[新聞] 沒升遷還被加重工作量 台積電男無奈離職

看板Tech_Job作者 (性愛戰神)時間4月前 (2023/12/25 18:23), 編輯推噓21(30推 9噓 38→)
留言77則, 48人參與, 4月前最新討論串1/1
沒升遷還被加重工作量！台積電男無奈離職 再曝1事：感覺像詐騙集團 21:322023/12/20 中時新聞網 陳又瑞 一位台積電工程師認為升遷制度不公平，決定離職。（資料照） 台積電號稱護國神山，是台灣頂尖科技公司之一。 一位台積電男工程師近日得知同事即將升遷，但對方的工作量沒有增加，反而是沒有升遷 、考核成績較差的他手上被主管多加了2個專案，讓他無奈、委屈之下決定在明年3月離職 ，沒想到各階主管了解狀況時卻是說出各種官話，動之以情希望勸退他，讓男子直呼「感 覺真的很像詐騙集團沒錯」，貼文曝光後引發熱議。 原PO在Dcard發文表示，他最近手上多了2個專案，之後卻得知有位同事即將升遷，且手上 的工作量也沒有增加，讓他覺得公司升遷制度不公平，於是果斷提出要在明年3月離職。 原PO提到，經理、副理等主管們得知此事後，先後把他叫去小房間，「要我向前看，不要 被這種事情影響，他們都很清楚知道我是位好工程師」，各種官腔話讓他直呼，「感覺真 的很像詐騙集團沒錯」；最後原PO覺得工作再找就有，於是決定堅持己見，雖然未來收入 少了點，但責任也會相對少了許多。 對此，許多前輩紛紛回應，「實話就是他們沒那麼需要你，說幾句話就留人是不需要成本 的，非愛將就是找個穩定的人扛routine task（日常工作），沒有非誰不可，外面排隊的 還很多」、「當初我要走的時候也是一直慰留，後來跟他們說還是決定要走，結果老闆直 接說要讓我在科技業找不到工作」。 https://www.chinatimes.com/realtimenews/20231220005915-260405 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.191.98 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1703499834.A.FF2.html
→
12/25 18:45, 4月前 , 1F
三月走為什麼要讓老闆知道
12/25 18:45, 1F
推
12/25 18:47, 4月前 , 2F
不等二月那包嗎 都撐到年終了
12/25 18:47, 2F
→
12/25 18:47, 4月前 , 3F
不等四月調結果嗎 如果不錯呢
12/25 18:47, 3F
→
12/25 18:47, 4月前 , 4F
不等五月嗎 也才一個月
12/25 18:47, 4F
→
12/25 18:47, 4月前 , 5F
不等七月嗎 最大包的耶
12/25 18:47, 5F
→
12/25 18:47, 4月前 , 6F
不等八月嗎 下個月就領到了
12/25 18:47, 6F
推
12/25 18:58, 4月前 , 7F
不等十一月嗎 年末好大一包耶
12/25 18:58, 7F
推
12/25 18:59, 4月前 , 8F
可以考慮RO啊
12/25 18:59, 8F
推
12/25 19:20, 4月前 , 9F
提離職就馬上套近乎 這是主管訓練一貫的套路
12/25 19:20, 9F
→
12/25 19:22, 4月前 , 10F
這不是照三餐發生還能當新聞報喔?
12/25 19:22, 10F
→
12/25 19:28, 4月前 , 11F
不爽就離職 正確
12/25 19:28, 11F
推
12/25 19:32, 4月前 , 12F
台灣勞工普遍面臨的現狀，老闆要搞你手段百百種，而
12/25 19:32, 12F
→
12/25 19:32, 4月前 , 13F
勞工只能離職或吞下去，政府跟死了一樣
12/25 19:32, 13F
推
12/25 19:37, 4月前 , 14F
三月走現在提幹嘛
12/25 19:37, 14F
推
12/25 19:54, 4月前 , 15F
這家公司本來趕人就很厲害轉部門馬上被踢走連通知都
12/25 19:54, 15F
→
12/25 19:56, 4月前 , 16F
不用一聲馬上到新部門前主管同事無情連問候一聲都沒
12/25 19:56, 16F
推
12/25 20:09, 4月前 , 17F
想要有正常的勞動部 明年就要投對人
12/25 20:09, 17F
推
12/25 20:10, 4月前 , 18F
要走就走，不用提
12/25 20:10, 18F
噓
12/25 20:14, 4月前 , 19F
智障低能卡
12/25 20:14, 19F
→
12/25 20:19, 4月前 , 20F
政府要立怎樣的法來保障勞工不被老闆弄？講一個實
12/25 20:19, 20F
→
12/25 20:19, 4月前 , 21F
際的來，嘴砲。
12/25 20:19, 21F
推
12/25 20:36, 4月前 , 22F
職場這種現象很常見，主管總是升那個很會交際的，
12/25 20:36, 22F
→
12/25 20:36, 4月前 , 23F
事情都是默默做事不懂社交的在扛。
12/25 20:36, 23F
推
12/25 20:39, 4月前 , 24F
蠢了 太早講，二月那包拿到再提才對
12/25 20:39, 24F
推
12/25 20:42, 4月前 , 25F
「讓你在科技業找不到工作」這種智障話會掛在嘴邊
12/25 20:42, 25F
→
12/25 20:42, 4月前 , 26F
的也不是多大咖的老闆吧
12/25 20:42, 26F
噓
12/25 20:45, 4月前 , 27F
此時破梗二月那包剛好拿你墊底。
12/25 20:45, 27F
推
12/25 21:23, 4月前 , 28F
這個內容真實性蠻高的吧 業界很多這種PUA恐怖情人
12/25 21:23, 28F
→
12/25 21:23, 4月前 , 29F
當主管 有夠噁心
12/25 21:23, 29F
噓
12/25 21:23, 4月前 , 30F
陳又瑞你只會抄文當垃圾記者屁孩
12/25 21:23, 30F
推
12/25 21:27, 4月前 , 31F
太淺了
12/25 21:27, 31F
→
12/25 21:28, 4月前 , 32F
之前聽說有人要離職故意犯PIP讓主管分紅被砍…，
12/25 21:28, 32F
→
12/25 21:28, 4月前 , 33F
我沒說哪家公司唷
12/25 21:28, 33F
→
12/25 21:30, 4月前 , 34F
很真實啊，我之前就看過類似發展（？
12/25 21:30, 34F
噓
12/25 21:32, 4月前 , 35F
低能卡的文章能信….
12/25 21:32, 35F
→
12/25 22:02, 4月前 , 36F
你沒升等過吧, 升等第一年考績絕對沒多好
12/25 22:02, 36F
→
12/25 22:02, 4月前 , 37F
會計較的人, 都馬第一年去閃事情
12/25 22:02, 37F
噓
12/25 22:07, 4月前 , 38F
低能卡的智商應該是很難進台積啦
12/25 22:07, 38F
噓
12/25 22:24, 4月前 , 39F
看到低卡直接就end了
12/25 22:24, 39F
推
12/25 22:37, 4月前 , 40F
最耐操的事情當然要給多點
12/25 22:37, 40F
推
12/25 23:03, 4月前 , 41F
傻傻的 多撐幾個月領七月那包再走啊 一領到mail發一
12/25 23:03, 41F
→
12/25 23:03, 4月前 , 42F
發直接上系統丟離職 誰能擋你 什麼面談都當他講幹
12/25 23:03, 42F
→
12/25 23:03, 4月前 , 43F
話就好
12/25 23:03, 43F
推
12/25 23:25, 4月前 , 44F
主動、積極就是錯誤的開始
12/25 23:25, 44F
推
12/25 23:25, 4月前 , 45F
這放在每間公司都差不多阿
12/25 23:25, 45F
→
12/25 23:26, 4月前 , 46F
除了工作量跟鍋會變多之外
12/25 23:26, 46F
推
12/25 23:31, 4月前 , 47F
講得好像老人臭政治狂粉滿滿的ptt現在有比低卡可信
12/25 23:31, 47F
→
12/25 23:31, 4月前 , 48F
一樣，老人真的該出去見見世面
12/25 23:31, 48F
推
12/25 23:58, 4月前 , 49F
要我向前看 笑死
12/25 23:58, 49F
噓
12/26 00:33, 4月前 , 50F
要滾快滾 沒人攔你
12/26 00:33, 50F
→
12/26 00:38, 4月前 , 51F
2月拿完就可以走了 為啥要撐到3月？
12/26 00:38, 51F
噓
12/26 05:20, 4月前 , 52F
笑死 聽起來就是個廢柴 被公司逼退的
12/26 05:20, 52F
推
12/26 06:16, 4月前 , 53F
不是每間都一樣？ 別人升沒加工作，那是因為他要扛
12/26 06:16, 53F
→
12/26 06:16, 4月前 , 54F
部分管人、應付的事情，這低階工程師根本不懂
12/26 06:16, 54F
噓
12/26 09:32, 4月前 , 55F
離職啊 只會抄是不是
12/26 09:32, 55F
推
12/26 10:12, 4月前 , 56F
他可能以為先說明年三月要離職 張忠謀會加薪升遷挽
12/26 10:12, 56F
→
12/26 10:12, 4月前 , 57F
留他
12/26 10:12, 57F
推
12/26 11:35, 4月前 , 58F
一堆公司都這樣 越奴的事情越多 老闆喜歡的才有升
12/26 11:35, 58F
→
12/26 11:35, 4月前 , 59F
遷機會
12/26 11:35, 59F
推
12/26 11:40, 4月前 , 60F
直接說升副理就留任啊
12/26 11:40, 60F
推
12/26 12:14, 4月前 , 61F
有些人總覺得升遷就是能幹活，升遷愈高活幹愈多，但
12/26 12:14, 61F
→
12/26 12:15, 4月前 , 62F
是這個前提是工作性質相同，工作內容一定是會慢慢質
12/26 12:15, 62F
→
12/26 12:16, 4月前 , 63F
變的，與其想為什麼自己一直接專案，不如想自己要脫
12/26 12:16, 63F
→
12/26 12:16, 4月前 , 64F
離接專案的日子或離開這個位置還要改變些甚麼
12/26 12:16, 64F
→
12/26 13:35, 4月前 , 65F
一堆人想進來
12/26 13:35, 65F
推
12/26 13:52, 4月前 , 66F
如果這人真這麼差 不會被硬塞專案 走時還道德勒索
12/26 13:52, 66F
→
12/26 13:53, 4月前 , 67F
底下廢物找到新公司要離開都高興到要放鞭炮了
12/26 13:53, 67F
推
12/26 15:19, 4月前 , 68F
這不是什麼新鮮事好嗎....第一天上班?
12/26 15:19, 68F
推
12/26 16:02, 4月前 , 69F
既然清楚知道他是位好工程師 啊怎麼不加薪
12/26 16:02, 69F
→
12/26 16:06, 4月前 , 70F
對於會裁員的公司, 忙才是好事
12/26 16:06, 70F
→
12/26 16:06, 4月前 , 71F
12/26 16:06, 71F
→
12/26 16:06, 4月前 , 72F
但是台積電不裁員, 所以你各位個個學習情緒高啊
12/26 16:06, 72F
→
12/27 11:24, 4月前 , 73F
趕快去ro 專收gg退休老人
12/27 11:24, 73F
推
12/28 09:37, 4月前 , 74F
領完直接送離職單，交接多久照規定，提早講純減少
12/28 09:37, 74F
→
12/28 09:37, 4月前 , 75F
自己分紅而已，年輕人啊
12/28 09:37, 75F
推
12/28 11:41, 4月前 , 76F
現實就是你不是國王的人馬,不壓榨你壓榨誰
12/28 11:41, 76F
→
12/29 08:45, 4月前 , 77F
沒任何人慰留，就被叫無情無義
12/29 08:45, 77F
‣ 更多 godofsex 的文章
文章代碼(AID): #1bYLWw_o (Tech_Job)