[徵才] 易通展台北軟體開發主管150~250萬年薪

看板Tech_Job作者時間1年前發表 (2023/11/03 23:50), 1年前編輯推噓19(22推 3噓 36→)
留言61則, 34人參與, 1年前最新討論串1/1
[易通展徵才][軟體開發主管] 公司名稱: 易通展科技股份有限公司 統編：86504769 股票代號：6241 公司地址: 台南市安南區工業二路82號(HQ)(台南) 台北市內湖區新湖三路289號2樓(台北) 新竹市慈雲路118號19樓之5 (新竹) 台中市西區忠明南路499號11樓B2(台中) 職缺: 工作地點：台北市內湖區新湖三路289號2樓(友訊大樓裡面) 說明: 易通展跟友訊同屬台鋼集團，專門為友訊代工wifi router/IOT/Broadband產品的ODM公 司 目前為上櫃公司 1. 開發的產品有WIFI router/GPON/5G Mobile Router 2. 開發程式主要為C語言，熟悉Linux系統，對Linux網路相關協議熟悉為佳 3. 熟DHCP/PPPOE/HTTP/DNS/DDNS/iptables/ebtables/WIFI 4. 熟悉OPENWRT開發框架佳 必要技能: 1. C語言 2. Linux系統操作 3. 良好的EQ及溝通能力 4. 年資6年以上 Plus: 1. Embedded system 開發經驗 2. VOIP/SIP protocol開發經驗 3. OMCI/TR069開發經驗 4. 有主管經驗3年以上佳 薪資待遇/福利: 1. 年薪150~250萬,透過月薪達到，不需要透過獎金，目前也沒有獎金 2. 年終1.5個月(依照到職比例)+端午0.25(依照到職比例)+中秋0.25(依照到職比例) 3. 其它請參考104上之福利政策 工時: 每周工作時間: 8*5=40 連絡方式: 請將您的履歷寄至 johnson.lin@amigo.com.tw 標提請寫 "應徵台北軟體開發主管" 謝謝大家，歡迎大家轉發! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.229.23.229 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1699055438.A.C74.html ※ zzLin:轉錄至看板 Soft_Job 11/04 07:52
→
11/04 10:06, 1年前 , 1F
主管最多才250？
11/04 10:06, 1F
推
11/04 10:34, 1年前 , 2F
台廠算不錯吧！
11/04 10:34, 2F
→
11/04 10:54, 1年前 , 3F
不錯在哪？ 沒看到 150？
11/04 10:54, 3F
推
11/04 11:04, 1年前 , 4F
還好啦 至少是香蕉不是土
11/04 11:04, 4F
→
11/04 11:10, 1年前 , 5F
可以更高，憑本事
11/04 11:10, 5F
推
11/04 12:11, 1年前 , 6F
年資六年主管三年 沒感覺怪怪的?
11/04 12:11, 6F
推
11/04 12:40, 1年前 , 7F
剩下台北的了？
11/04 12:40, 7F
新竹，台中也可能有機會，主要找台北，你想那裡呢? 台南位置最近滿了，連工程師都沒法再招了 ※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 11/04/2023 12:58:33
推
11/04 13:24, 1年前 , 8F
感覺不錯 之前有拿過台南offer 台南這薪水的話可以
11/04 13:24, 8F
→
11/04 13:24, 1年前 , 9F
考慮
11/04 13:24, 9F
推
11/04 13:57, 1年前 , 10F
6年250軟體，老實說不錯了
11/04 13:57, 10F
→
11/04 13:58, 1年前 , 11F
一般IC廠也差不多這價碼（前兩年例外）
11/04 13:58, 11F
推
11/04 15:41, 1年前 , 12F
樓上要看薪資結構吧
11/04 15:41, 12F
推
11/04 15:44, 1年前 , 13F
純底薪才是真不錯
11/04 15:44, 13F
是純底薪，但目前公司沒有賺錢，短期內也不會有獎金
→
11/04 17:50, 1年前 , 14F
這個版沒有年薪三百萬都會被噓
11/04 17:50, 14F
→
11/04 17:51, 1年前 , 15F
新人起薪150，三年200以上，主管300以上，謝謝
11/04 17:51, 15F
→
11/04 17:52, 1年前 , 16F
低於這個值的先噓是系統廠
11/04 17:52, 16F
→
11/04 18:34, 1年前 , 17F
只看低不看高，自己以為多厲害
11/04 18:34, 17F
→
11/04 21:51, 1年前 , 18F
老闆愛玩乾坤大挪移，常轉調公司
11/04 21:51, 18F
看不懂這是什麼意思?
→
11/04 22:51, 1年前 , 19F
假設你找到一個年薪150又是住台北的主管職，你覺得
11/04 22:51, 19F
→
11/04 22:51, 1年前 , 20F
這個團隊的東西能用嗎？
11/04 22:51, 20F
怎麼可能不能用呢?新需求就會有方案設計review，功能開發完 會有sqa測試，況且薪資的高低因人而異，不是高薪就一定比較好 ※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 11/05/2023 00:48:53
→
11/05 00:47, 1年前 , 21F
軟體這麼慘啊
11/05 00:47, 21F
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 11/05/2023 00:49:42
→
11/05 01:27, 1年前 , 22F
嗯？「不是高薪就一定比較好」是什麼意思？
11/05 01:27, 22F
推
11/05 02:51, 1年前 , 23F
高薪低薪不代表這個人比較好 但低薪一定是這個工作
11/05 02:51, 23F
→
11/05 02:51, 1年前 , 24F
不好
11/05 02:51, 24F
→
11/05 07:58, 1年前 , 25F
不是高薪就一定比較好, 嗯
11/05 07:58, 25F
推
11/05 08:23, 1年前 , 26F
gg薪水這麼高現在大家也很不想去了
11/05 08:23, 26F
推
11/05 09:30, 1年前 , 27F
版主都說純底薪了 這薪水在系統廠很有競爭力 沒超
11/05 09:30, 27F
→
11/05 09:30, 1年前 , 28F
過這底薪的不要再當酸民了
11/05 09:30, 28F
→
11/05 09:50, 1年前 , 29F
覺得不好的 說一下薪水多少才合理?
11/05 09:50, 29F
推
11/05 10:20, 1年前 , 30F
不是高薪就一定比較好 -> 高薪等於沒功德可以做，太
11/05 10:20, 30F
→
11/05 10:20, 1年前 , 31F
慘了
11/05 10:20, 31F
薪資的高低有兩個主要原因 1. 他的能力是否達到我們想要的水準 2. 他前面的工作薪資也會是個參考 3. 很多人能力很好，前一份不高，他的開價也不會很高 所以為什麼說薪資高不一定比較好是這個意思 很多人前一份在芯片廠，但是所學比較專精 不夠廣，我們也不一定會想用，主要是薪資太高 但不是系統廠的即戰力 ※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 11/05/2023 10:38:45
→
11/05 10:52, 1年前 , 32F
普普吧 台北也沒那麼多豬屎屋給大家選啊...
11/05 10:52, 32F
推
11/05 11:06, 1年前 , 33F
“3. 很多人能力很好，前一份不高，他的開價也不會
11/05 11:06, 33F
→
11/05 11:06, 1年前 , 34F
很高”
11/05 11:06, 34F
→
11/05 11:06, 1年前 , 35F
就這點來說 能力好開價低 你們公司就依這開價來
11/05 11:06, 35F
→
11/05 11:06, 1年前 , 36F
敘薪的話 將來也是留不住人
11/05 11:06, 36F
推
11/05 11:29, 1年前 , 37F
難怪系統廠都不找我面試：前一份薪水高。
11/05 11:29, 37F
→
11/05 12:29, 1年前 , 38F
多的是在ic廠但沒實力被優退領高薪出去還想用著薪水
11/05 12:29, 38F
→
11/05 12:29, 1年前 , 39F
談，呵呵
11/05 12:29, 39F
→
11/05 12:30, 1年前 , 40F
一堆人真的以為領高薪=有能力，產業別薪資水平不同
11/05 12:30, 40F
→
11/05 12:30, 1年前 , 41F
罷了
11/05 12:30, 41F
→
11/05 12:31, 1年前 , 42F
ic廠一堆不怎樣的FAE薪資也比系統廠強者高
11/05 12:31, 42F
噓
11/05 12:32, 1年前 , 43F
去鴻海第一年150沒問題
11/05 12:32, 43F
推
11/05 14:11, 1年前 , 44F
本魯太廢，只好在ic廠領高薪了。
11/05 14:11, 44F
能在IC廠領高薪很好啊
噓
11/05 14:38, 1年前 , 45F
去鴻海第一年150沒問題
11/05 14:38, 45F
鴻海是獎金加在一起應該沒問題，我們公司直接就是底薪，但目前也沒有獎金就是了
→
11/05 21:26, 1年前 , 46F
rd主管只有這樣喔
11/05 21:26, 46F
不是人人MTK/TSMC的麻
推
11/05 23:18, 1年前 , 47F
6年.主管這樣的薪水OK了.一堆人根本拿不到好嗎XD
11/05 23:18, 47F
6年以上符合主管的特質的可能不多，但仍然給予願意嘗試的人試試
→
11/05 23:24, 1年前 , 48F
其實若沒賺錢這樣很高了,大概要重組team,工作應不少
11/05 23:24, 48F
→
11/05 23:25, 1年前 , 49F
大陸網通很強,沒有美國幫有些難獲利
11/05 23:25, 49F
※ 編輯: zzLin (125.229.23.229 臺灣), 11/06/2023 00:18:17
推
11/06 02:01, 1年前 , 50F
250萬還是去gg當IT好了…
11/06 02:01, 50F
噓
11/06 06:19, 1年前 , 51F
150好慘
11/06 06:19, 51F
→
11/06 07:52, 1年前 , 52F
系統廠 公司沒賺錢的情況下 算給的OK吧
11/06 07:52, 52F
推
11/06 11:08, 1年前 , 53F
IC廠不靠分紅，6年年資的底薪也很少有到250的吧，這
11/06 11:08, 53F
我開六年是給很有能力跟潛力的人，不是一定只要六年就給這個薪水 是要能力足以擔當主管，技術跟管理能力都要到 不以年資論，所以才開六年，目前招進來的兩位主管，年資都比較這個大的多
→
11/06 11:08, 1年前 , 54F
薪資在系統/網通真的算不錯了吧！
11/06 11:08, 54F
推
11/06 12:55, 1年前 , 55F
EPS是負的耶 可以撐幾年?
11/06 12:55, 55F
→
11/06 13:07, 1年前 , 56F
負很多年了，幾年不敢說，但台鋼的網通板圖少不了am
11/06 13:07, 56F
→
11/06 13:07, 1年前 , 57F
igo
11/06 13:07, 57F
※ 編輯: zzLin (122.116.82.31 臺灣), 11/06/2023 13:37:17
推
11/06 16:36, 1年前 , 58F
只有我覺得光底薪就150～250還不錯嗎！
11/06 16:36, 58F
推
11/06 21:49, 1年前 , 59F
我也覺得底薪給這樣很好，有興趣XD
11/06 21:49, 59F
→
11/06 22:30, 1年前 , 60F
歡迎來
11/06 22:30, 60F
推
11/07 18:36, 1年前 , 61F
如果工時是真的其實不差
11/07 18:36, 61F
‣ 更多 zzLin 的文章
文章代碼(AID): #1bHOTEnq (Tech_Job)