[討論] 公司裁員 是先裁RD還是先裁產線？

看板Tech_Job作者 (11)時間7月前 (2023/09/24 21:15), 編輯推噓25(45推 20噓 65→)
留言130則, 96人參與, 7月前最新討論串1/2 (看更多)
小弟在科技業幾十年 一直都想不懂 公司營運不佳 或是整編的時候 會先收掉ＲＤ研發部門 還是收掉產線？ 我看ptt 大家是說 公司最重要的核心大腦就是ＲＤ 只要能進到公司做ＲＤ 就保證不會失業 公司裁員跟你沒關係 因為ＲＤ很重要 RD如果都裁了 代表公司已經倒了 反而是台Ｇ產線 像韭菜 時間到了就割掉 人重找就好 又便宜 可是今年 看到不少公司都裁員 軟體業的 amazon google twitter之類的 都是直接砍掉軟體研發 反而是倉庫沒說砍人 加上最近的網通大廠Q 據說砍了20%的RD 依照ptt言論 是不是這間公司要倒了啊？ 所以情況到底是怎樣啊 景氣不佳的時候 是先砍RD 還是先砍產線？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.170.181.38 (日本) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695561349.A.F97.html
推
09/24 21:17, 7月前 , 1F
先砍比較貴的RD, 才能看得出效果
09/24 21:17, 1F
→
09/24 21:17, 7月前 , 2F
無差別亂砍 看老闆心情
09/24 21:17, 2F
推
09/24 21:19, 7月前 , 3F
2021招太多RD了 後面業績沒有跟著爆發就停招或砍人
09/24 21:19, 3F
推
09/24 21:22, 7月前 , 4F
很多專案做不下去，只好砍RD
09/24 21:22, 4F
→
09/24 21:22, 7月前 , 5F
用錢來看事情你就知道箇中奧妙
09/24 21:22, 5F
推
09/24 21:29, 7月前 , 6F
RD跟專案綁一起，沒潛力的都會被砍掉
09/24 21:29, 6F
→
09/24 21:30, 7月前 , 7F
T型先被砍掉，π型、H型留下來繼續用
09/24 21:30, 7F
→
09/24 21:32, 7月前 , 8F
RD被砍馬上就能找到其他家工作吧，除非技術太老舊業
09/24 21:32, 8F
→
09/24 21:32, 7月前 , 9F
界沒人在用
09/24 21:32, 9F
推
09/24 21:37, 7月前 , 10F
裁薪水中段班
09/24 21:37, 10F
推
09/24 21:37, 7月前 , 11F
沒人能跟你保證不會失業
09/24 21:37, 11F
推
09/24 21:41, 7月前 , 12F
全部都有可能
09/24 21:41, 12F
→
09/24 22:02, 7月前 , 13F
你舉例的不是純軟就是豬屎屋全都沒產線啊 又不是系
09/24 22:02, 13F
→
09/24 22:02, 7月前 , 14F
統廠
09/24 22:02, 14F
推
09/24 22:05, 7月前 , 15F
台商沒在砍的 通常都是玩到你自願離職
09/24 22:05, 15F
推
09/24 22:06, 7月前 , 16F
整個部門沒前途 一起掃出去管你RD
09/24 22:06, 16F
→
09/24 22:10, 7月前 , 17F
先砍RD，產線等加班及獎金少了自己會走
09/24 22:10, 17F
推
09/24 22:13, 7月前 , 18F
都裁啊...怎麼會覺得公司會當RD是核心？沒有不能取
09/24 22:13, 18F
→
09/24 22:13, 7月前 , 19F
代的人
09/24 22:13, 19F
噓
09/24 22:14, 7月前 , 20F
人家就沒產線是要砍什麼啦？
09/24 22:14, 20F
→
09/24 22:15, 7月前 , 21F
看你低潮期比較需要生產還是研發吧
09/24 22:15, 21F
噓
09/24 22:16, 7月前 , 22F
不重要 主管裁他不喜歡的
09/24 22:16, 22F
→
09/24 22:17, 7月前 , 23F
你選妹選RD還產線妹? 選正的 一樣道理
09/24 22:17, 23F
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09/24 22:17, 7月前 , 24F
RD只是title 還是要看project跟function
09/24 22:17, 24F
噓
09/24 22:19, 7月前 , 25F
這個哀低是海外千萬哥 專門發廢文 不用認真回應他
09/24 22:19, 25F
→
09/24 22:25, 7月前 , 26F
先搞懂產業別， 還有op現在亂砍， 之後很難找人
09/24 22:25, 26F
推
09/24 22:33, 7月前 , 27F
當然先砍沒產值又高薪的單位呀
09/24 22:33, 27F
推
09/24 22:36, 7月前 , 28F
無薪假就好了 砍人幹嘛 傻了嗎
09/24 22:36, 28F
噓
09/24 22:39, 7月前 , 29F
台廠沒有在砍人的吧～ 直接降分紅就好
09/24 22:39, 29F
噓
09/24 22:40, 7月前 , 30F
學生不懂不要亂發文，公司在做啥都不清楚
09/24 22:40, 30F
→
09/24 22:40, 7月前 , 31F
先砍老人
09/24 22:40, 31F
→
09/24 22:56, 7月前 , 32F
通常景氣不好先用降分紅撐一陣子，再不好才會開始
09/24 22:56, 32F
→
09/24 22:56, 7月前 , 33F
裁。像是測試這種取代性高的組很容易整組被裁。
09/24 22:56, 33F
→
09/24 22:58, 7月前 , 34F
先裁薪水高的
09/24 22:58, 34F
推
09/24 23:15, 7月前 , 35F
沒有不能取代的人，問就是都會砍。領太多第一個先被
09/24 23:15, 35F
→
09/24 23:15, 7月前 , 36F
砍的
09/24 23:15, 36F
→
09/24 23:18, 7月前 , 37F
都縮爛到底人自然走，別問為什麼沒用的毛這麼多?XD
09/24 23:18, 37F
→
09/24 23:19, 7月前 , 38F
RD會被先裁，因為RD不會銷售。
09/24 23:19, 38F
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09/24 23:20, 7月前 , 39F
RD裁一個可以換3-5個約聘派遣。
09/24 23:20, 39F
還有 51 則推文
推
09/25 12:39, 7月前 , 91F
RD不是核心，大股東才是，但有bug要解或是陳年老案
09/25 12:39, 91F
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09/25 12:39, 7月前 , 92F
要查的時候你就知道了。
09/25 12:39, 92F
→
09/25 12:40, 7月前 , 93F
僱新人來解現有問題，不是不行，曠時費力
09/25 12:40, 93F
推
09/25 13:06, 7月前 , 94F
沒賺錢但一直燒錢的部門或是大頭被鬥垮的部門 管你
09/25 13:06, 94F
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09/25 13:06, 7月前 , 95F
什麼都是裁
09/25 13:06, 95F
噓
09/25 13:36, 7月前 , 96F
GG產線裁了再叫我
09/25 13:36, 96F
推
09/25 13:38, 7月前 , 97F
看公司 但理論上沒單會先裁產線 就…學習曲線沒有R
09/25 13:38, 97F
→
09/25 13:38, 7月前 , 98F
D高 RD薪水就用分紅去控制就好
09/25 13:38, 98F
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09/25 13:40, 7月前 , 99F
實際上裁產線只是會公司運轉越來越卡而已 良率提升
09/25 13:40, 99F
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09/25 13:40, 7月前 , 100F
就跟RD沒甚麼關係…
09/25 13:40, 100F
→
09/25 13:41, 7月前 , 101F
接一堆單可以做 但是良率爛公司賠錢
09/25 13:41, 101F
推
09/25 15:08, 7月前 , 102F
都裁啊，沒訂單裁產線，轉型裁RD
09/25 15:08, 102F
→
09/25 15:09, 7月前 , 103F
RD沒那麼偉大啦，還沒出社會是不是？
09/25 15:09, 103F
推
09/25 15:29, 7月前 , 104F
RD呀營運都不佳了代表研發不行
09/25 15:29, 104F
→
09/25 15:29, 7月前 , 105F
直接轉型代工
09/25 15:29, 105F
推
09/25 15:38, 7月前 , 106F
都裁吧!...不分順序!
09/25 15:38, 106F
推
09/25 16:41, 7月前 , 107F
RD把你調離你擅長的project 重新學習 你學起來公司
09/25 16:41, 107F
→
09/25 16:41, 7月前 , 108F
賺到 學不起來你自己會走 RD不用裁啊 有太多方法搞
09/25 16:41, 108F
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09/25 16:41, 7月前 , 109F
人搞到你自己走 產線就免洗的 大多直接用約聘 沒案
09/25 16:41, 109F
→
09/25 16:41, 7月前 , 110F
子做就不續聘而已
09/25 16:41, 110F
推
09/25 17:16, 7月前 , 111F
是。記得股票做空下輩子不愁吃穿
09/25 17:16, 111F
推
09/25 18:29, 7月前 , 112F
當然是RD啊，砍產線老闆就沒辦法生產了啊
09/25 18:29, 112F
推
09/25 19:37, 7月前 , 113F
年底被裁時，我再來回答你~~
09/25 19:37, 113F
→
09/25 19:51, 7月前 , 114F
當然是RD啊，節省不能馬上回收的資本支出
09/25 19:51, 114F
推
09/25 19:58, 7月前 , 115F
RD先，能保持量產的能力比較重要，RD可割可棄～
09/25 19:58, 115F
推
09/25 20:10, 7月前 , 116F
先砍貴的
09/25 20:10, 116F
推
09/25 21:58, 7月前 , 117F
台廠通常都無薪假搞你，會叫你休特休，做3休4再說
09/25 21:58, 117F
推
09/25 22:03, 7月前 , 118F
砍~ 都砍
09/25 22:03, 118F
→
09/25 23:26, 7月前 , 119F
怕被裁去HR啊
09/25 23:26, 119F
→
09/26 09:52, 7月前 , 120F
先裁RD的說法,是因通常RD部門沒有收入但有大量支出
09/26 09:52, 120F
推
09/26 10:06, 7月前 , 121F
先裁獎金，今年大概0個月
09/26 10:06, 121F
噓
09/26 11:52, 7月前 , 122F
連有沒有產線都搞不清楚就不要出來搞笑了好嗎
09/26 11:52, 122F
→
09/26 13:58, 7月前 , 123F
RD設計不出賣座產品要你何用？你不行換一批行的。
09/26 13:58, 123F
噓
09/26 15:04, 7月前 , 124F
你的問題跟舉例完全事兩回事
09/26 15:04, 124F
→
09/26 18:18, 7月前 , 125F
電影評論員想弄誰就弄誰啊
09/26 18:18, 125F
噓
09/26 19:58, 7月前 , 126F
沒產線當然砍RD
09/26 19:58, 126F
推
09/26 21:02, 7月前 , 127F
砍RD 、有單 RD 是寶 沒單RD就是冗員
09/26 21:02, 127F
噓
09/26 22:26, 7月前 , 128F
先裁肥貓主管-.-
09/26 22:26, 128F
推
09/27 12:59, 7月前 , 129F
先裁cp值不好的
09/27 12:59, 129F
→
09/27 20:44, 7月前 , 130F
英特爾砍一萬二千人你確定不是是全都會砍？
09/27 20:44, 130F
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