[討論] 科技業的年齡歧視是有理由的嗎？

看板Tech_Job作者 (Eugenicist)時間2年前 (2023/08/21 09:25), 2年前編輯推噓0(17推 17噓 58→)
留言92則, 42人參與, 2年前最新討論串1/1
各位好，我目前在科技公司實習，但我已經三十幾歲。 以前上學的時候常常會聽到資深的老師說自己沒辦法學 新的東西。現代社會，我們有一些非數位原生的公民， 例如長輩們，似乎怎麼都學不會使用數位科技。 所以我在想科技業的年齡歧視是否是有依據的？ 心理學把智商分為fluid intelligence跟crystalized intelligence。 其中fluid intelligence會在人們大約20歲時達到巔峰 ，之後隨年紀增長而下降。而crystalized intelligence 會隨著年紀增長一直累積下去，直到65歲開始下降。 fluid intelligence是適應新環境的能力，crystalized intelligence則是職業經驗的累積。 如果科技業是變動非常快速的行業，那麼科技業會出現 年齡歧視似乎是情有可原？ 另外問問各位科技業是否真實存在年齡歧視？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.65.203 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1692581113.A.F89.html
推
08/21 09:28, 2年前 , 1F
你不是在科技業實習嗎？那你實習的公司變動快嗎？你
08/21 09:28, 1F
→
08/21 09:28, 2年前 , 2F
三十了還在實習公司歧視你嗎？還是你是來做作業的？
08/21 09:28, 2F
我只是提出了一個假說，希望大家幫我驗證該假說是否為真。
推
08/21 09:28, 2年前 , 3F
心態佔百分之70吧
08/21 09:28, 3F
所謂『心態』是可以被心理學解釋的嗎？
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08/21 09:34, 2年前 , 4F
其實學習速度變慢的其中一個原因是日常生活瑣事變多
08/21 09:34, 4F
※ 編輯: applebg (1.34.65.203 臺灣), 08/21/2023 09:35:52
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08/21 09:35, 2年前 , 5F
你觀察看看看身邊3x、4x、5x歲的人平日下班和假日都
08/21 09:35, 5F
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08/21 09:35, 2年前 , 6F
在忙什麼事情就會知道了。
08/21 09:35, 6F
推
08/21 09:36, 2年前 , 7F
ID
08/21 09:36, 7F
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08/21 09:36, 2年前 , 8F
這年紀的人，很大部分的精力會開始在照顧小孩、照顧
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08/21 09:37, 2年前 , 9F
開始有病痛的父母，甚至自己身體也開始有一些小毛病
08/21 09:37, 9F
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08/21 09:38, 2年前 , 10F
這些雜事搞一搞，是足以把一個人的精力榨乾的。
08/21 09:38, 10F
噓
08/21 09:41, 2年前 , 11F
30幾歲還在實習不檢討整天想些有的沒的再來叫大家
08/21 09:41, 11F
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08/21 09:41, 2年前 , 12F
幫你驗證zzzz
08/21 09:41, 12F
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08/21 09:43, 2年前 , 13F
簡單說20多歲可以熬夜加班 學習能力強 薪水相對便宜
08/21 09:43, 13F
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08/21 09:44, 2年前 , 14F
其實不會，我們資深技術主管抓技術抓滿深的，新規
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08/21 09:44, 2年前 , 15F
格也一直再看
08/21 09:44, 15F
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08/21 09:47, 2年前 , 16F
這個假說在你實習的地方是真是假自己不先說一下？
08/21 09:47, 16F
推
08/21 09:55, 2年前 , 17F
懶得學習的藉口而已
08/21 09:55, 17F
推
08/21 09:55, 2年前 , 18F
好特別的IP
08/21 09:55, 18F
推
08/21 09:55, 2年前 , 19F
交代10件事，剛畢業的10件都說好。
08/21 09:55, 19F
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08/21 09:55, 2年前 , 20F
老年紀大的，會可是、我覺得、但我不知道怎麼。
08/21 09:55, 20F
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08/21 09:55, 2年前 , 21F
我沒有歧視，但剛畢業有他的好用之處
08/21 09:55, 21F
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08/21 09:56, 2年前 , 22F
反之，老人比較會控制大局，讓事情不至於失控。年輕
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08/21 09:56, 2年前 , 23F
人常常自爆溺水又不出聲。
08/21 09:56, 23F
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08/21 09:56, 2年前 , 24F
就看主管會不會用人，每個棋子都有他的強項，放對位
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08/21 09:56, 2年前 , 25F
子就強
08/21 09:56, 25F
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08/21 09:59, 2年前 , 26F
更針對你主題，年紀他已經有一套可行的做法，就覺得
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08/21 09:59, 2年前 , 27F
沒必要再學習新的，他用他既有的做事。但如果他沒有
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08/21 09:59, 2年前 , 28F
既有方法，老人還是會被學的。
08/21 09:59, 28F
推
08/21 10:07, 2年前 , 29F
歧視一直都馬存在，但那其實是種快速思考，平常事
08/21 10:07, 29F
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08/21 10:07, 2年前 , 30F
情就夠多了或覺得此事不重要，人就會懶得重新思考
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08/21 10:07, 2年前 , 31F
，直接照標籤讀取預設值。別說業界，你把環境改成
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08/21 10:07, 2年前 , 32F
政治討論，你看看講到所謂的綠藍白時，你是會每一
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08/21 10:07, 2年前 , 33F
個ID發文或推文意見都給他獨立甚至重新思考嗎？年
08/21 10:07, 33F
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08/21 10:07, 2年前 , 34F
紀歧視就是像這樣來的，可能是種歧視，也可能是種
08/21 10:07, 34F
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08/21 10:07, 2年前 , 35F
經驗法則，觀察是個人還是整個工作環境的看法會比
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08/21 10:07, 2年前 , 36F
較有意義。
08/21 10:07, 36F
推
08/21 10:09, 2年前 , 37F
年齡歧視是事實。但有人年齡不會被歧視是能力。
08/21 10:09, 37F
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08/21 10:10, 2年前 , 38F
問問自己看到老頭，怎麼樣的老頭不會其實他，就知道
08/21 10:10, 38F
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08/21 10:10, 2年前 , 39F
問題在哪了。
08/21 10:10, 39F
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08/21 10:10, 2年前 , 40F
一堆老人被歧視根本自找的
08/21 10:10, 40F
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08/21 10:13, 2年前 , 41F
有些老人對已經10年新東西 還是不願學習 不然就是
08/21 10:13, 41F
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08/21 10:13, 2年前 , 42F
伸手派 而且4x 、5x這層遇過不少
08/21 10:13, 42F
推
08/21 10:14, 2年前 , 43F
其實我覺得老了是藉口吧 國外很多老教授都是繼續做
08/21 10:14, 43F
→
08/21 10:14, 2年前 , 44F
新的東西啊
08/21 10:14, 44F
→
08/21 10:15, 2年前 , 45F
家庭 下班生活才是他們重心 工作能混就混能撈就撈
08/21 10:15, 45F
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08/21 10:15, 2年前 , 46F
不是沒有道理的
08/21 10:15, 46F
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08/21 10:16, 2年前 , 47F
除非遇到強硬派的上頭 才會被迫改變
08/21 10:16, 47F
噓
08/21 10:28, 2年前 , 48F
25歲時可以兩天沒睡，33歲時才20小時沒睡都覺得自己
08/21 10:28, 48F
→
08/21 10:28, 2年前 , 49F
快死了
08/21 10:28, 49F
噓
08/21 10:30, 2年前 , 50F
原來是這個ID 專發幻想文然後自刪
08/21 10:30, 50F
噓
08/21 10:33, 2年前 , 51F
放心，未來少子化，就算你6-70歲了公司也不敢歧視你
08/21 10:33, 51F
噓
08/21 10:35, 2年前 , 52F
你要怎麼量化去驗證，吃飽太閒= =
08/21 10:35, 52F
→
08/21 11:01, 2年前 , 53F
這就像有些公司用四大過濾履歷一樣，用來大範圍篩選
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→
08/21 11:01, 2年前 , 54F
方便
08/21 11:01, 54F
推
08/21 11:25, 2年前 , 55F
每次聽到這種就覺得很屁小 我阿嬤到現在都會玩坦克
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08/21 11:25, 2年前 , 56F
大戰跟益智遊戲 只是上一代懶得學習的劣根性而已
08/21 11:25, 56F
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08/21 11:25, 2年前 , 57F
先機器按什麼鍵打開都懶得學
08/21 11:25, 57F
噓
08/21 11:33, 2年前 , 58F
自己的功課自己作
08/21 11:33, 58F
→
08/21 11:33, 2年前 , 59F
不要當伸手牌
08/21 11:33, 59F
推
08/21 11:52, 2年前 , 60F
肝不新鮮了
08/21 11:52, 60F
推
08/21 12:05, 2年前 , 61F
有比工作更重要的事 ex:家庭
08/21 12:05, 61F
推
08/21 12:14, 2年前 , 62F
年紀增長後，概念化與系統化的能力要跟著成長，加
08/21 12:14, 62F
→
08/21 12:14, 2年前 , 63F
上處理人的技巧與資源運用能力，這些綜合起來絕對
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08/21 12:14, 2年前 , 64F
能夠在職場上有不錯的表現
08/21 12:14, 64F
→
08/21 12:18, 2年前 , 65F
大家好兇...
08/21 12:18, 65F
噓
08/21 12:25, 2年前 , 66F
大家先a一下ID 再看要不要花時間回
08/21 12:25, 66F
噓
08/21 12:27, 2年前 , 67F
那個行業不歧視？
08/21 12:27, 67F
→
08/21 12:28, 2年前 , 68F
是歧視擺爛不認真的老人 不會有年齡歧視
08/21 12:28, 68F
噓
08/21 12:41, 2年前 , 69F
等你當老板就知道
08/21 12:41, 69F
噓
08/21 13:18, 2年前 , 70F
問題是30歲還在實習吧！
08/21 13:18, 70F
推
08/21 13:43, 2年前 , 71F
年輕人好騙好凹啊
08/21 13:43, 71F
推
08/21 16:29, 2年前 , 72F
年輕人好凹好騙正解
08/21 16:29, 72F
噓
08/21 17:45, 2年前 , 73F
2
08/21 17:45, 73F
→
08/21 18:05, 2年前 , 74F
你就看你們公司最老的幾歲就好了 我們公司45
08/21 18:05, 74F
噓
08/21 21:05, 2年前 , 75F
廢話，不管什麼歧視，都是有理由的啊，只是人類
08/21 21:05, 75F
→
08/21 21:05, 2年前 , 76F
不願承認歧視是人類需要而且倚賴的東西啊!!!!!!!!
08/21 21:05, 76F
→
08/21 21:06, 2年前 , 77F
如果人類沒有歧視，早就滅亡了好吧。
08/21 21:06, 77F
噓
08/21 21:07, 2年前 , 78F
30歲實習？
08/21 21:07, 78F
推
08/21 21:09, 2年前 , 79F
年輕的學的快是真的，不過年輕學完就跳，以老闆的
08/21 21:09, 79F
→
08/21 21:09, 2年前 , 80F
角度當然要年輕的，便宜學習又有比較好
08/21 21:09, 80F
→
08/21 22:06, 2年前 , 81F
看了id.. 原來是主修廢文系
08/21 22:06, 81F
噓
08/21 22:11, 2年前 , 82F
笑死 老了當然要養老 不然要幫老闆買新車喔
08/21 22:11, 82F
噓
08/22 01:16, 2年前 , 83F
年齡中位數一堆35了。是歧視廢物還是年紀不知道
08/22 01:16, 83F
噓
08/22 10:46, 2年前 , 84F
不是歧視年齡 是歧視你
08/22 10:46, 84F
→
08/22 17:26, 2年前 , 85F
全力過好每一天吧
08/22 17:26, 85F
推
08/22 18:47, 2年前 , 86F
應該是職級有年紀限定，40歲還想當輪班星人，肝都
08/22 18:47, 86F
→
08/22 18:47, 2年前 , 87F
老了怎麼輪班
08/22 18:47, 87F
噓
08/23 20:01, 2年前 , 88F
聯發科年齡中位數34多
08/23 20:01, 88F
→
08/23 20:02, 2年前 , 89F
某些詐騙仔不要再唬爛40歲都被裁光再丟垮八次的爛
08/23 20:02, 89F
→
08/23 20:02, 2年前 , 90F
房給我們了
08/23 20:02, 90F
→
08/23 20:03, 2年前 , 91F
通常25在實習 暑期領6、7萬
08/23 20:03, 91F
→
08/23 20:03, 2年前 , 92F
33還在實習的不予置評
08/23 20:03, 92F
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