[請益] 請問大家有遇過這樣的管理風格嗎?

看板Tech_Job作者 (複雜快樂)時間8月前 (2023/08/13 16:01), 編輯推噓74(75推 1噓 99→)
留言175則, 93人參與, 8月前最新討論串1/1
各位科技板的板友 原本的主管=離職，換了一個主管 新主管的管理風格是屬於micro management 所有的事情，只要被他知道或是在mail loop內，他就一定會有意見。 例如， 外觀顏色，你說白色，但他就一定可以舉出他覺得要換藍色的理由 做的簡報，他永遠都覺得你做不到位，會一直"善意"的要你改 改到整份簡報變成他心中的樣子為止 與別的部門往返Email，他會要你先說你的看法，然後通常他都會覺得不行 有可能聽沒幾句，就說他的看法，要你贊同他。 甚至還會一個字一個字的看你的內容，OK再發出來。 自己發出來他不滿意，還會要你回收 (有時候不能說他沒道理，但更多時候就覺得沒必要這樣吧...) 再來他會把他的工作分配下來，名義上是訓練，實際上就是讓下面的人來分擔。 然後，我們除了自己職務要做的事情，再加上他分下來的任務， 我們常常蠟燭兩頭燒，有時候只好敷衍他，但他又酸你的經驗不應該這樣的產出 更高層的主管交代我的事情，他覺得沒必要， 會發脾氣說為什麼我要答應高層主管要做，為什麼不直接拒絕。 (但我看他每次高層跟他的意見不同時，他每次都秒改) 指令相當發散，今天想做A，明天想做B，每一個都一時興起，要大家花了一堆時間研究 每次都說很急，但最後都不了了之。為什麼下命令前不先想清楚一點。 你表達看法，他覺得不ok，就會酸；後面想，那你怎麼說 我怎麼做，總可以了吧! 但他又酸 你不能只是照我說的做，要有自己的想法 所有人都知道這個部門的大小事情，他說了算。 即使原本在我這個層級就可以決定的事情，也因為他一直插手後， 大家名義上是發mail給我，實際上都是寫給我主管看的，等他決定。 我現在覺得好煩，想到要上班就很煩! 想到他每次循循善誘的口吻就更煩.. 我想請問大家如果遇到下面這樣的主管，會想離職嗎? 我想知道我是不是爛草莓... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.28.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1691913670.A.9AC.html
推
08/13 16:05, 8月前 , 1F
這種真的很機掰 重點是標準是浮動的完全看他爽不爽
08/13 16:05, 1F
→
08/13 16:11, 8月前 , 2F
離啊
08/13 16:11, 2F
推
08/13 16:11, 8月前 , 3F
這已經不是 micromanaging 了，這是 gaslighting
08/13 16:11, 3F
推
08/13 16:11, 8月前 , 4F
這種人很麻煩，最好部門只有他自己一個人，別人怎
08/13 16:11, 4F
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08/13 16:11, 8月前 , 5F
樣他都會有意見。
08/13 16:11, 5F
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08/13 16:23, 8月前 , 6F
是我一定離 每天光應付這種就煩死 還怎麼做事
08/13 16:23, 6F
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08/13 16:28, 8月前 , 7F
如果建議都沒建設性，當社畜降階寄生蟲 直接承認能
08/13 16:28, 7F
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08/13 16:28, 8月前 , 8F
力很差就好了 在神明面前打工做事是照神仙指路，凡
08/13 16:28, 8F
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08/13 16:28, 8月前 , 9F
人讓道，阿貓阿狗膜拜。演到神仙打架前跑路就好 XD
08/13 16:28, 9F
推
08/13 16:37, 8月前 , 10F
即視感，遇到這種真心累
08/13 16:37, 10F
推
08/13 16:38, 8月前 , 11F
即視感+1 而且標準還每天都不一樣 遇到這種人真的是
08/13 16:38, 11F
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08/13 16:38, 8月前 , 12F
每天都心累
08/13 16:38, 12F
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08/13 16:46, 8月前 , 13F
這種的不行 換部門吧
08/13 16:46, 13F
推
08/13 16:48, 8月前 , 14F
有經驗 如果能跑快點跑 回頭看你會發現這段時間都在
08/13 16:48, 14F
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08/13 16:48, 8月前 , 15F
陪他玩
08/13 16:48, 15F
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08/13 16:48, 8月前 , 16F
...........這種廢物主管如果不是皇親國戚
08/13 16:48, 16F
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08/13 16:48, 8月前 , 17F
直接嘴爆阿，當場問他到底要怎樣
08/13 16:48, 17F
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08/13 16:49, 8月前 , 18F
然後記得隨時準備離職，這種爛主管除非錢多
08/13 16:49, 18F
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08/13 16:49, 8月前 , 19F
不然陪他玩對你職業生涯根本沒幫助
08/13 16:49, 19F
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08/13 16:50, 8月前 , 20F
這種愛打太極的最怕別人要他做最終決定 抓住這點
08/13 16:50, 20F
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08/13 16:50, 8月前 , 21F
當建議你早點走啦，在這種底下做事只學會推事情
08/13 16:50, 21F
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08/13 16:51, 8月前 , 22F
浪費自己生命
08/13 16:51, 22F
推
08/13 16:57, 8月前 , 23F
同意3樓，這已不只micromanaging，是 gaslighting
08/13 16:57, 23F
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08/13 16:57, 8月前 , 24F
遇過這種主管，學歷很頂，家族顯赫，一開始被給很多
08/13 16:57, 24F
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08/13 16:58, 8月前 , 25F
資源。但是長時間底下人員流動，部門兵疲馬困
08/13 16:58, 25F
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08/13 17:00, 8月前 , 26F
長期績效不佳。他很愛批評同事下屬，自己卻又好強
08/13 17:00, 26F
推
08/13 17:01, 8月前 , 27F
有...同一樓
08/13 17:01, 27F
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08/13 17:01, 8月前 , 28F
前兩天剛嘴完這種主管，來幾次嘴幾次
08/13 17:01, 28F
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08/13 17:03, 8月前 , 29F
完全說不得。整天雞蛋挑骨頭都要爭贏。人格問題...
08/13 17:03, 29F
推
08/13 17:04, 8月前 , 30F
就我主管啊，今天說A明天改做B. 整天撿別人不要做
08/13 17:04, 30F
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08/13 17:04, 8月前 , 31F
的垃圾，然後再變成更大包的垃圾丟給下面的人處理
08/13 17:04, 31F
推
08/13 17:10, 8月前 , 32F
gh講的完全命中我主管的特徵 嘴巴上講歡迎指正 實際
08/13 17:10, 32F
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08/13 17:11, 8月前 , 33F
上非常記仇
08/13 17:11, 33F
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08/13 17:22, 8月前 , 34F
指令太瑣碎的不太行
08/13 17:22, 34F
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08/13 17:23, 8月前 , 35F
要這樣搞你乾脆自己做比較快，別人沒辦法變複製人
08/13 17:23, 35F
推
08/13 17:25, 8月前 , 36F
挑報告顏色...等等不就是書本常說為了展現權力的管
08/13 17:25, 36F
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08/13 17:26, 8月前 , 37F
理，對工作沒什麼幫助
08/13 17:26, 37F
推
08/13 17:28, 8月前 , 38F
我前主管就是這樣，很煩，怎麼做都不對，怎麼說都
08/13 17:28, 38F
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08/13 17:28, 8月前 , 39F
錯
08/13 17:28, 39F
還有 96 則推文
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08/14 14:01, 8月前 , 136F
以離職XD
08/14 14:01, 136F
推
08/14 14:08, 8月前 , 137F
工作上曾遇過同性質的毒瘤
08/14 14:08, 137F
推
08/14 14:09, 8月前 , 138F
他這種人就是工作到已經沒有做事的準則了，認為什
08/14 14:09, 138F
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08/14 14:09, 8月前 , 139F
麼好什麼壞都他自己說了算，甚至嚴重到覺得他就是
08/14 14:09, 139F
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08/14 14:09, 8月前 , 140F
要挑戰你否定你才算是盡到他的職責，就學聰明啊，
08/14 14:09, 140F
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08/14 14:09, 8月前 , 141F
故意不表態或違心之論，反正他總是要砲的怎麼搭事
08/14 14:09, 141F
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08/14 14:09, 8月前 , 142F
化小可以思考看看。
08/14 14:09, 142F
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08/14 14:10, 8月前 , 143F
有得跑就跑
08/14 14:10, 143F
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08/14 14:12, 8月前 , 144F
我是遇過那種1：1都會假意關心你問你最近好嗎？ 工
08/14 14:12, 144F
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08/14 14:12, 8月前 , 145F
作有沒有問題？ 然後不管你說什麼他都要嘴你，不是
08/14 14:12, 145F
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08/14 14:12, 8月前 , 146F
“我以前比你還慘欸” 就是什麼“那個對我來說不是
08/14 14:12, 146F
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08/14 14:12, 8月前 , 147F
問題”，壓根就沒真正關心你，但又覺得要有形式上
08/14 14:12, 147F
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08/14 14:12, 8月前 , 148F
的1：1才算完成他的工作，有夠北爛的
08/14 14:12, 148F
推
08/14 15:04, 8月前 , 149F
他可以去當學校教授
08/14 15:04, 149F
推
08/14 15:17, 8月前 , 150F
其實沒實力的主管大都是這樣，拖累別人刷存在感
08/14 15:17, 150F
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08/14 15:46, 8月前 , 151F
奇怪，看起來像我上司
08/14 15:46, 151F
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08/14 15:47, 8月前 , 152F
對這種人你就好好好，然後做自己的，聽他的你永遠
08/14 15:47, 152F
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08/14 15:47, 8月前 , 153F
做不完而且自己都不知道自己在幹嘛
08/14 15:47, 153F
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08/14 17:11, 8月前 , 154F
只能說你還太嫩
08/14 17:11, 154F
推
08/14 18:15, 8月前 , 155F
前部門收了一個這樣的人 一陣子後 其他人都受不了
08/14 18:15, 155F
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08/14 18:15, 8月前 , 156F
走光了 剩他跟老闆 還有一些新人
08/14 18:15, 156F
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08/14 18:16, 8月前 , 157F
老闆才意識不妙
08/14 18:16, 157F
推
08/14 19:37, 8月前 , 158F
他要生存薪水.又要績效.無能的都是這種爛嘴臉勒索
08/14 19:37, 158F
推
08/14 21:01, 8月前 , 159F
哈哈 我前主管就是這樣 硬是待了一年多離職了
08/14 21:01, 159F
推
08/14 21:06, 8月前 , 160F
遇到這種馬上離職
08/14 21:06, 160F
推
08/14 21:28, 8月前 , 161F
既視感+1...
08/14 21:28, 161F
推
08/14 21:29, 8月前 , 162F
該找新工作了 沒必要浪費生命在他手下工作
08/14 21:29, 162F
推
08/15 17:14, 8月前 , 163F
看你能不能忍
08/15 17:14, 163F
推
08/15 20:31, 8月前 , 164F
台灣這種洨高層超多，自以為是不跟你討論的，只想嗆
08/15 20:31, 164F
→
08/15 20:31, 8月前 , 165F
你，反駁他還會嗆更兇，造他做出包了推給下面的，整
08/15 20:31, 165F
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08/15 20:31, 8月前 , 166F
天畫大餅朝令夕改
08/15 20:31, 166F
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08/15 20:31, 8月前 , 167F
看部門流動率就知道了
08/15 20:31, 167F
推
08/16 10:09, 8月前 , 168F
過來人跟你說 是主管問題
08/16 10:09, 168F
推
08/16 12:10, 8月前 , 169F
躺平都給他做
08/16 12:10, 169F
→
08/16 12:11, 8月前 , 170F
反正他都有意見 等他意見就好 不用動腦很輕鬆
08/16 12:11, 170F
推
08/16 15:41, 8月前 , 171F
離職，吞下去，二選一
08/16 15:41, 171F
推
08/16 22:09, 8月前 , 172F
離職，我也遇過，還浪費過四年，後來忍痛認賠殺出.
08/16 22:09, 172F
→
08/16 22:09, 8月前 , 173F
PS,上面說的身心會出狀況，是真的，害我以後不能劇
08/16 22:09, 173F
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08/16 22:09, 8月前 , 174F
烈運動，還有後遺症
08/16 22:09, 174F
推
08/17 16:17, 8月前 , 175F
怎麼好像我的前主管 還好逃了
08/17 16:17, 175F
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