[討論] 美國人工作上比較放得開?

看板Tech_Job作者 (我是女生)時間9月前 (2023/08/12 09:34), 9月前編輯推噓18(20推 2噓 31→)
留言53則, 26人參與, 9月前最新討論串1/2 (看更多)
剛剛看到一篇運動的心得: " 台灣球員從小就被要求打出好成績，只要打不好內心就會糾結，較沒自信，老美受的教育 較放得開，能享受棒球樂趣，「我在紅襪小聯盟一直糾結在打擊，其實有些東西是好的， 但想很多，不斷修正就亂掉了，美國球員即使身手沒那麼出色，仍相信自己能力，較放得 開。」 " 在想工作上是不是也是這樣, 台灣工程師比較習慣, 走安全路線, 先回報 得到同意 再去實驗, 有甚麼創新只要是會造成其他團隊的麻煩, 就會思考再三後決定不提 且好像做錯一件小事 就會糾結比較久 習慣看主管臉色 其他同事臉色 大家不喜歡的事情不做 大家可能不喜歡的事情也不做 如果比較open一點 只管是否對公司有利 其他別想這多 會不會表現得比較好 然後績效也比較好呢? 放得開 不管閒言閒語 是不是會表現得比較好呢? 只是運動表現能數據化 工程師表現似乎很難數據化 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1691804068.A.E39.html
推
08/12 09:38, 9月前 , 1F
魔球去看一下 表現不佳直接釋出好嗎
08/12 09:38, 1F
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08/12 09:39, 9月前 , 2F
表現爛還不是被釋出
08/12 09:39, 2F
※ 編輯: villagermess (122.100.93.156 臺灣), 08/12/2023 09:43:26
推
08/12 09:43, 9月前 , 3F
領頭羊的態度決定文化，都是環環相扣的。歐美不是
08/12 09:43, 3F
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08/12 09:43, 9月前 , 4F
沒有你說的安全路線文化，只是比例上的問題。
08/12 09:43, 4F
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08/12 09:45, 9月前 , 5F
很多二手資訊都是被包裝過的
08/12 09:45, 5F
推
08/12 09:46, 9月前 , 6F
美國人普遍比較樂觀是真的
08/12 09:46, 6F
→
08/12 09:47, 9月前 , 7F
以我共事過的經驗來說啦
08/12 09:47, 7F
推
08/12 09:49, 9月前 , 8F
美太多獨角獸了 隨便都可以拿融資 台去哪貸款千百
08/12 09:49, 8F
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08/12 09:49, 9月前 , 9F
萬美元，台無法容忍試錯
08/12 09:49, 9F
推
08/12 09:50, 9月前 , 10F
老外是直接叫你直接滾蛋的
08/12 09:50, 10F
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08/12 09:52, 9月前 , 11F
再open一點 管公司去死
08/12 09:52, 11F
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08/12 09:54, 9月前 , 12F
歪包也放得很開阿，台廠也正努力學習中 XD
08/12 09:54, 12F
推
08/12 09:55, 9月前 , 13F
美國人臉皮無敵厚，口才也很好，你質疑他，他會跟你
08/12 09:55, 13F
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08/12 09:55, 9月前 , 14F
爭到底，你沒質疑他，他質疑你到底。
08/12 09:55, 14F
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08/12 09:56, 9月前 , 15F
我每次報告，只要美國人居多的場，都是一頁被定15分
08/12 09:56, 15F
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08/12 09:56, 9月前 , 16F
鐘以上，台灣人的話，看看都沒問題
08/12 09:56, 16F
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08/12 09:56, 9月前 , 17F
有好有壞，台灣人當主管就唧唧歪歪，雞蛋裡挑骨頭
08/12 09:56, 17F
推
08/12 09:59, 9月前 , 18F
但美國人質疑是有道理，台灣人質疑有時候真是無聊。
08/12 09:59, 18F
推
08/12 10:02, 9月前 , 19F
台灣人質疑就算了，也不會給你建設性的意見，只會
08/12 10:02, 19F
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08/12 10:02, 9月前 , 20F
一直問你真的是這樣嗎？ 確定嗎？這種白癡問題
08/12 10:02, 20F
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08/12 10:03, 9月前 , 21F
總之他不會去找答案，而是問你一堆智障問題要你證
08/12 10:03, 21F
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08/12 10:03, 9月前 , 22F
明
08/12 10:03, 22F
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08/12 10:05, 9月前 , 23F
久而久之沒人會想製造問題給自己，因為你只會得到
08/12 10:05, 23F
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08/12 10:05, 9月前 , 24F
上頭一堆毫無根據的質疑
08/12 10:05, 24F
推
08/12 10:12, 9月前 , 25F
那位球員用美式訓練有練出什麼名堂嗎?
08/12 10:12, 25F
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08/12 10:17, 9月前 , 26F
國際賽滿貫砲轟在樓上臉上
08/12 10:17, 26F
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08/12 10:17, 9月前 , 27F
啊 這篇是蝦哥 那算了
08/12 10:17, 27F
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08/12 10:19, 9月前 , 28F
美國人放得開做 大概是因為有全世界可以幫他們攤屎
08/12 10:19, 28F
推
08/12 10:21, 9月前 , 29F
打破必罰 有功無賞
08/12 10:21, 29F
推
08/12 10:23, 9月前 , 30F
變成不敢承擔失敗的風險
08/12 10:23, 30F
推
08/12 10:46, 9月前 , 31F
人家領美金，平均收入5～6萬美金，沒錢還可以0元購
08/12 10:46, 31F
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08/12 10:46, 9月前 , 32F
，國家>>>個人
08/12 10:46, 32F
推
08/12 11:01, 9月前 , 33F
台奴適合當奴工
08/12 11:01, 33F
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08/12 11:02, 9月前 , 34F
修鐵路或是晶圓廠都是首選
08/12 11:02, 34F
噓
08/12 11:23, 9月前 , 35F
跟哪國人無關
08/12 11:23, 35F
推
08/12 11:47, 9月前 , 36F
台灣環境不喜歡失敗。不喜歡嘗試
08/12 11:47, 36F
噓
08/12 12:13, 9月前 , 37F
老闆問題
08/12 12:13, 37F
推
08/12 12:22, 9月前 , 38F
台灣人遇到問題每個人都是有罪推論，所以要先自己
08/12 12:22, 38F
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08/12 12:22, 9月前 , 39F
證明自己清白然後趕快把球丟出去不要變成bottleneck
08/12 12:22, 39F
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08/12 12:22, 9月前 , 40F
。
08/12 12:22, 40F
推
08/12 12:26, 9月前 , 41F
你沒問題，別人還會糾纏你為什麼大家都有問題就只
08/12 12:26, 41F
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08/12 12:26, 9月前 , 42F
有你沒問題，所以你沒問題就是有問題。
08/12 12:26, 42F
推
08/12 12:29, 9月前 , 43F
所以台灣人做系統做不起來，就是因為沒辦法很有效地
08/12 12:29, 43F
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08/12 12:29, 9月前 , 44F
拆解問題，東拼西湊能出貨就好，遇到問題就土炮硬幹
08/12 12:29, 44F
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08/12 12:29, 9月前 , 45F
搞得大家人仰馬翻，這種環境是要怎麼放得開？
08/12 12:29, 45F
推
08/12 14:46, 9月前 , 46F
說實在話在美國工作你遇到比較多可能是印度人
08/12 14:46, 46F
推
08/12 15:46, 9月前 , 47F
看你的工作內容啊 小螺絲能發揮什麼創意？
08/12 15:46, 47F
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08/12 15:53, 9月前 , 48F
真外商是看你不行給你改進機會，如果給你機會還是不
08/12 15:53, 48F
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08/12 15:53, 9月前 , 49F
行就直接滾蛋，沒在跟你客氣的。
08/12 15:53, 49F
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08/12 21:39, 9月前 , 50F
大家講的怎麼跟我目前待在MAANG看到的都不一樣
08/12 21:39, 50F
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08/12 23:29, 9月前 , 51F
台灣的問題在於很多小螺絲連鎖都鎖不緊
08/12 23:29, 51F
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08/13 00:01, 9月前 , 52F
身體碰觸放的開比較開到是真的
08/13 00:01, 52F
推
08/13 21:25, 9月前 , 53F
看你的績效誰打，對公司好不一定對部門好
08/13 21:25, 53F
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