Fw: [問卦] 南科管理局勞資科蔡小姐不懂法怎麼辦?已刪文
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1ao87oXb ]
作者: rinatwo (無) 看板: Gossiping
標題: [問卦] 南科管理局勞資科蔡小姐不懂法怎麼辦?
時間: Tue Aug 1 11:54:24 2023
友人和公司有勞資爭議,
資方竟然明目張膽於文件上嗆聲,若不同意國定假日調移就要調班!
這顯然涉及就業歧視,但是要和南科管理局申訴之時,
勞資科的蔡小姐竟然明確的說,
就業服務法只保障求職者,在職者是不受保護的哦!
天啊!好偉大的資方見解阿!
就業服務法第五條:「為保障國民就業機會平等,雇主對求職人或所僱用員工」
挖靠!原來所雇用員工是不受南科管理局保護的阿!
資方天堂,太神啦!
高雄高等行政法院 98 年度訴字第 238 號判決
又員工對加班費發給之計算方式有意見,亦係依法爭取自
身勞動條件之權益,勞資雙方本應洽商、協調處理之,確
無法取得合意,亦有循訴訟管道處理,自不得僅因員工對
之有不同意見,即不給予平等之工作機會,而影響其權益
。是雇主若以不給予平等之工作機會,作為逼迫勞工爭取
合理勞動契約及工作條件之手段,顯係就職業條件相同者
,卻因某項與工作能力不相關之因素而受雇主不平等之處
遇,揆諸前揭說明,自構成就業服務法第5條第1項規定之
就業歧視。
高雄高等行政法院是三小?南科管理局資資科說了算啦!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.174.216 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1690862066.A.865.html
→
08/01 11:55,
9月前
, 1F
08/01 11:55, 1F
推
08/01 11:55,
9月前
, 2F
08/01 11:55, 2F
推
08/01 11:56,
9月前
, 3F
08/01 11:56, 3F
→
08/01 11:56,
9月前
, 4F
08/01 11:56, 4F
推
08/01 11:56,
9月前
, 5F
08/01 11:56, 5F
推
08/01 11:56,
9月前
, 6F
08/01 11:56, 6F
推
08/01 11:57,
9月前
, 7F
08/01 11:57, 7F
推
08/01 11:57,
9月前
, 8F
08/01 11:57, 8F
→
08/01 11:59,
9月前
, 9F
08/01 11:59, 9F
推
08/01 11:59,
9月前
, 10F
08/01 11:59, 10F
噓
08/01 12:01,
9月前
, 11F
08/01 12:01, 11F
推
08/01 12:02,
9月前
, 12F
08/01 12:02, 12F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: rinatwo (123.205.174.216 臺灣), 08/01/2023 12:03:33
噓
08/01 12:42,
9月前
, 13F
08/01 12:42, 13F
噓
08/01 12:48,
9月前
, 14F
08/01 12:48, 14F
噓
08/01 13:09,
9月前
, 15F
08/01 13:09, 15F
推
08/01 13:24,
9月前
, 16F
08/01 13:24, 16F
→
08/01 13:25,
9月前
, 17F
08/01 13:25, 17F
→
08/01 13:26,
9月前
, 18F
08/01 13:26, 18F
噓
08/01 13:52,
9月前
, 19F
08/01 13:52, 19F
→
08/01 14:02,
9月前
, 20F
08/01 14:02, 20F
→
08/01 14:03,
9月前
, 21F
08/01 14:03, 21F