[新聞] 祖克柏大讚馬斯克是對的，整個業界都該學習「推特式裁員」

看板Tech_Job作者 (乙醯胺酚)時間11月前 (2023/06/16 20:18), 編輯推噓21(28推 7噓 27→)
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祖克柏大讚馬斯克是對的，整個業界都該學習「推特式裁員」 https://www.techbang.com/posts/107175 Meta公司CEO祖克柏（Mark Zuckerberg）最近在接受採訪時表示，馬斯克在推特大幅裁員是行業的「榜樣」。祖克柏認為，馬斯克應該要得到應得的讚譽。 祖克柏稱：「他很早就推動了推特的精簡化，我認為這些總體上是好的變化。」 馬斯克（Elon Musk）在去年10月以440億美元收購Twitter後，馬斯克裁掉了數千名員工，並且大批的中階管理人員職位也消失。根據TechCrunch的報導，截至今年2月，員工人數從約7500人減少到不到2000人。 祖克柏在Lex Fridman主持的Podcast上對此發表了評論，他認為馬斯克是正確的。 他解讀馬斯克的作法：試圖讓公司「更具技術性」，減少工程師和他自己之間的距離，「減少管理層次」。 祖克柏表示，「他的行動促使我和我想行業裡很多其他人都這樣思考：嘿，我們是否也應該像他這樣做？」「我們是否可以通過推動一些相同的措施，原則來改善我們的公司？」 祖克柏表示，他認為可能跟他有相同想法的人並不少，只是其他公司的高層可能選擇悄悄地去做。 Meta旗下擁有Facebook和Instagram，在去年11月開始裁減1.1萬個職位之後，今年3月又宣布將裁減1萬名員工，並將凍結另外5000個職位的招聘。當時祖克柏在一篇發文中表示，他將透過移除多層管理階層，來使組織更扁平化，這是他的「效率之年」計畫的一部分。 在他的效率之年的計畫宣佈後，雖然很多Meta員工的士氣可能受到打擊，但是華爾街則作出了積極回應，Meta的股價今年迄今上漲了約112%。 「過度招募」的源頭來自於人性 其他大型科技公司今年也削減了員工 ，其中包括Salesforce 、Microsoft 和Amazon 。根據招聘公司Challenger, Gray & Christmas本月早些時候發布的一份報告，2023年科技業的裁員是22年之前，網路泡沫化以來最高的。 之所以會有這樣的現象，原因之一是近年來許多科技公司產生了「過度招募」的現象，一方面是因為疫情增加了對他們的產品和服務的需求，另一方面因為當時是資金充裕的時期。 Slack的前CEO Stewart Butterfield最近在Bloomberg的一個Podcast節目中也描述了科技公司內部的這種「過度招募」的問題。 他指出，當公司沒有真正的人員限制時，「你雇用了某人，而這個人想做的第一件事就是雇用其他人。」 他解釋這樣的原因，其實是一種人性。「向你匯報的人越多，你的聲望越高，你在組織中的權力越大……所以過程都是：我需要徵更多人......這就是我認為，過度招募的根源。」 祖克柏說，從外部很難知道馬斯克是否解僱了太多或太少的員工，但他認為，馬斯克開啟的這種趨勢「希望能對行業有利，並使所有這些公司在未來更具生產力」。 不過在今年5月份，馬斯克也曾經承認並非所有被解僱的員工都是多餘的。他在CNBC的採訪中表示：「危急時刻需要霹靂手段，毫無疑問，有些被解僱的人可能不應該被解僱。不過，在當時如果我們不立即削減成本，Twitter就會破產。如果整艘船沉了，那麼沒有人會有工作。」 而與馬斯克的情況相比，在Meta，祖克伯格並沒有面臨同樣的財務迫切性。 「這是一種策略決定，有時也是財務上必須要下的決定，但不完全是Meta面臨的情況」，他說。 祖克柏表示，他的考量是從文化和戰略上的考量，「我希望我們成為一家更強大的技術公司。」他解釋說，他想要更多地賦予工程師權力，給那些正在建造東西、技術團隊的人。 而在他的想法中，有一部分就是確保這些員工「不是組織中最末端的節點」。 「我不想要有一個八層的管理階層，然後最下面才是真正做工作的人。」他說。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.90.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686917924.A.528.html
推
06/16 20:27, 11月前 , 1F
石頭表示認同
06/16 20:27, 1F
推
06/16 20:46, 11月前 , 2F
推特砍掉九成的人還能維持系統相同功能 呵呵
06/16 20:46, 2F
→
06/16 20:58, 11月前 , 3F
何不試看看換一個執行長
06/16 20:58, 3F
噓
06/16 21:22, 11月前 , 4F
馬遲早會爆
06/16 21:22, 4F
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06/16 21:23, 11月前 , 5F
台廠：繼續升職一堆沒用的廢物主管
06/16 21:23, 5F
推
06/16 21:35, 11月前 , 6F
祖大少沒梗了 大概在5年就不行了
06/16 21:35, 6F
噓
06/16 21:46, 11月前 , 7F
笑死 蜥蜴人自己想裁 在那推給馬
06/16 21:46, 7F
推
06/16 22:37, 11月前 , 8F
扁平可以 但底層薪水要高
06/16 22:37, 8F
→
06/16 22:48, 11月前 , 9F
其他人說就算了 祖柏克這咖下去吧 爛
06/16 22:48, 9F
推
06/16 22:58, 11月前 , 10F
還好我大發哥不會裁員
06/16 22:58, 10F
推
06/16 23:14, 11月前 , 11F
發哥很扁平吧樓上
06/16 23:14, 11F
→
06/16 23:24, 11月前 , 12F
員工都說twitter 會壞，呵呵，難怪是員工
06/16 23:24, 12F
推
06/16 23:58, 11月前 , 13F
中肯
06/16 23:58, 13F
→
06/16 23:59, 11月前 , 14F
484也想幹這件事情
06/16 23:59, 14F
→
06/17 00:29, 11月前 , 15F
把SJW砍掉
06/17 00:29, 15F
推
06/17 00:36, 11月前 , 16F
12樓台勞在講啥？你不僅跟別人一樣只是員工, 你還
06/17 00:36, 16F
→
06/17 00:36, 11月前 , 17F
是比他們更低薪的員工 嘻嘻~
06/17 00:36, 17F
→
06/17 00:49, 11月前 , 18F
FB快不行了
06/17 00:49, 18F
推
06/17 00:53, 11月前 , 19F
好像這版很多人不知道, Elon裁員後Twitter的revenu
06/17 00:53, 19F
→
06/17 00:53, 11月前 , 20F
e也大幅下降一半以上, 等於裁員後Twitter也並未提
06/17 00:53, 20F
→
06/17 00:53, 11月前 , 21F
升淨利, 還一堆人傻傻以為裁80%省成本, 系統也看似
06/17 00:53, 21F
→
06/17 00:53, 11月前 , 22F
能維持就能更賺錢~ 例如12樓, 難怪只能當員工~
06/17 00:53, 22F
推
06/17 01:17, 11月前 , 23F
馬斯克本來就是對的= =
06/17 01:17, 23F
噓
06/17 02:41, 11月前 , 24F
他根本不是稱讚馬斯克
06/17 02:41, 24F
→
06/17 02:42, 11月前 , 25F
而是藉由馬斯克來襯托自己也是如此
06/17 02:42, 25F
噓
06/17 04:03, 11月前 , 26F
你先管好你的FB好嗎？各種好友邀請限制和降觸及率
06/17 04:03, 26F
推
06/17 04:48, 11月前 , 27F
推特營收下降又不是因為裁員
06/17 04:48, 27F
推
06/17 05:35, 11月前 , 28F
其實很多美國公司早就不聲不響搞這套，如博通。
06/17 05:35, 28F
推
06/17 06:33, 11月前 , 29F
軟體一堆文組跑來寫 code 有夠噁心
06/17 06:33, 29F
推
06/17 06:59, 11月前 , 30F
他只是想裁員 樓上哪裡噁心 肯學就能學會明明很好
06/17 06:59, 30F
推
06/17 08:01, 11月前 , 31F
寫code本來就門檻低==
06/17 08:01, 31F
推
06/17 08:11, 11月前 , 32F
先裁掉自己好嗎？ 大家都看得出來原因
06/17 08:11, 32F
推
06/17 08:32, 11月前 , 33F
當年一堆低端說推特砍人會出事 結果活的好好的
06/17 08:32, 33F
→
06/17 08:55, 11月前 , 34F
白話:虧錢不是我的錯
06/17 08:55, 34F
推
06/17 08:56, 11月前 , 35F
集團公司的官特別多，真的要裁主管級的
06/17 08:56, 35F
→
06/17 08:56, 11月前 , 36F
一龍買推特只是因為他買得起
06/17 08:56, 36F
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06/17 08:57, 11月前 , 37F
50歲的肥米蟲也該砍掉
06/17 08:57, 37F
推
06/17 08:58, 11月前 , 38F
文章開頭說用440億“美元”收購推特，是美元還是台
06/17 08:58, 38F
→
06/17 08:58, 11月前 , 39F
幣啊？？
06/17 08:58, 39F
推
06/17 09:03, 11月前 , 40F
把他自己裁掉
06/17 09:03, 40F
推
06/17 09:18, 11月前 , 41F
推特真的養超多冗員，難怪某podcaster被裁掉以後連
06/17 09:18, 41F
→
06/17 09:18, 11月前 , 42F
續好幾集都在罵馬斯克
06/17 09:18, 42F
推
06/17 09:49, 11月前 , 43F
…這傢伙
06/17 09:49, 43F
推
06/17 09:50, 11月前 , 44F
多層管理本來就是為了分割責任用的
06/17 09:50, 44F
→
06/17 09:51, 11月前 , 45F
如果頂頭有夠肩膀承擔責任本來就不需要多層管理
06/17 09:51, 45F
→
06/17 11:01, 10月前 , 46F
台湾主管一半以上是冗员
06/17 11:01, 46F
推
06/17 11:23, 10月前 , 47F
英雄惜英雄
06/17 11:23, 47F
噓
06/17 11:46, 10月前 , 48F
這個白癡是不是忘了第一個被裁的就twitter 的CEO嗎
06/17 11:46, 48F
推
06/17 15:31, 10月前 , 49F
把冗員、高薪都砍一砍，再進便宜新人，這都不會要怎
06/17 15:31, 49F
→
06/17 15:31, 10月前 , 50F
麼當管理層？
06/17 15:31, 50F
→
06/17 15:59, 10月前 , 51F
不如把meta送給馬投顧？
06/17 15:59, 51F
→
06/17 17:20, 10月前 , 52F
meta 就是冗員多
06/17 17:20, 52F
→
06/17 20:35, 10月前 , 53F
技能樹點錯,然後裁一堆人後再推別人去擋風頭笑死
06/17 20:35, 53F
推
06/17 20:43, 10月前 , 54F
Slack的前CEO那段話倒是不假
06/17 20:43, 54F
→
06/17 20:44, 10月前 , 55F
就一堆X長X理，很多公司都這樣
06/17 20:44, 55F
→
06/17 20:45, 10月前 , 56F
然後CEO也是一堆雷
06/17 20:45, 56F
推
06/17 21:54, 10月前 , 57F
把一堆左膠清理 耳根才會乾淨
06/17 21:54, 57F
噓
06/17 23:46, 10月前 , 58F
水池也應該得諾貝爾獎
06/17 23:46, 58F
噓
06/18 00:22, 10月前 , 59F
應該先裁把Meta變成拉基的那位
06/18 00:22, 59F
→
06/18 09:03, 10月前 , 60F
twitter的廣告都回來了
06/18 09:03, 60F
→
06/18 09:03, 10月前 , 61F
現在大家又搶著想擠進這家公司
06/18 09:03, 61F
推
06/18 12:14, 10月前 , 62F
無薪假應該得諾貝爾獎，美國人太弱了
06/18 12:14, 62F
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