Re: [心得] 石頭ROG面試分享

看板Tech_Job作者 (紅豆湯)時間11月前 (2023/06/14 16:42), 編輯推噓21(28728)
留言63則, 49人參與, 11月前最新討論串2/2 (看更多)
自己回自己文 回想起來,這部門主管很要求 來的人不能只待一下下就走掉 但是對比一年後今天偶們看到的新聞 真的是吼 有夠好笑的啦XDDDDDDDDDDDDDD 不酸一下石頭,真的是會對不起自己 真的別把三小“穩定度”當一回事 什麼海誓山盟,都是說說而已的啦 大家共勉之 ※ 引述《redbeansyrup (紅豆湯)》之銘言: : 前陣子去面試石頭手機ROG的單位 : 做攝影機功能的 : 直接講鄉民會有興趣的重點 : 單位主管面試的時候姿態不算低 : 而且很強調要找能待久的人 : 後來談到期望待遇 : 本ID安卓相關年資大概八年 : 視訊設備驅動相關年資大概五年 : 開120-130給他砍 : 主管回了一句意味深長的話 : “像我們ROG有時候可能沒有那麼賺錢,或是虧損啦,可能沒那麼多,你OK嗎” : 有趣的就來了 : 不賺錢,虧損,但很要求找的人要能待的久 : 大家參考參考 : PS:後來有找到比這個高一點的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.100.30 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686732131.A.FBD.html

06/14 16:43, 11月前 , 1F
ROG專出拉基產品 被lay剛好而已
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06/14 16:43, 11月前 , 2F
不過,這樣的要求真有人信?
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06/14 16:49, 11月前 , 3F
石頭這麼底薪喔??
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06/14 16:49, 11月前 , 4F
低薪
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06/14 16:51, 11月前 , 5F
rog 產品沒這麼不堪好嗎
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06/14 16:53, 11月前 , 6F
有酸有推
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06/14 16:54, 11月前 , 7F
石頭那種鳥薪水台商文化 只有學店台北人會去
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06/14 16:54, 11月前 , 8F
他們的意思可能是你不能隨便自己離職,但可以叫你滾
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06/14 17:01, 11月前 , 9F
手機這次應該沒事吧
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06/14 17:04, 11月前 , 10F
鳥薪水台商文化 演戲 要求人加班要有忠誠度?
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06/14 17:05, 11月前 , 11F
業界標竿 笑死人的標竿
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06/14 17:19, 11月前 , 12F
華碩新水這麼低?
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06/14 17:20, 11月前 , 13F
明明都是品牌廠 為捨被DHL 屌打薪水?
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06/14 17:29, 11月前 , 14F
難過
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06/14 17:32, 11月前 , 15F
共勉之
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06/14 17:34, 11月前 , 16F
台廠砍人不手軟…不對,應該說組織優化才是
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06/14 17:36, 11月前 , 17F
台廠最愛組織異動
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06/14 17:39, 11月前 , 18F
穩定度自助餐啊
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06/14 17:45, 11月前 , 19F
其實
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06/14 17:45, 11月前 , 20F
以傳統產業來說
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06/14 17:45, 11月前 , 21F
差不多
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06/14 17:45, 11月前 , 22F
不要跟科技業對比
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06/14 17:46, 11月前 , 23F
大概就是以傳產來看
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06/14 17:50, 11月前 , 24F
慣老闆們要求你履歷穩定度,員工卻不能要求公司穩定
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06/14 17:50, 11月前 , 25F
度或歷年裁員人數XDD
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06/14 17:54, 11月前 , 26F
笑死 真的笑死啦啦
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06/14 17:59, 11月前 , 27F
台廠老闆談穩定度 就是在講相聲
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06/14 18:04, 11月前 , 28F
靠加班費 撐上去 才有破百吧
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06/14 18:15, 11月前 , 29F
八年才開120…
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06/14 18:16, 11月前 , 30F
樓上,系統廠就這樣呀
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06/14 18:19, 11月前 , 31F
五年開120給他砍 你也是蠻佛的
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06/14 18:29, 11月前 , 32F
有不少台大的在石頭,酸人家學店的要想想自己
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06/14 18:39, 11月前 , 33F
薪資真的…我前陣子面試一個 我聽了都想當場收留他
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06/14 18:39, 11月前 , 34F
太慘了
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06/14 18:41, 11月前 , 35F
現在系統廠找人最多120一年
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06/14 18:46, 11月前 , 36F
這資歷應該去google吧
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06/14 18:47, 11月前 , 37F
找人不看科系的公司,文組最愛的
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06/14 19:26, 11月前 , 38F
台大在石頭, 你要去問他家裡是不是在台北啊,
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06/14 19:26, 11月前 , 39F
搞不好家住大安區還能夠舒服通勤去淡水,
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06/14 19:26, 11月前 , 40F
過幾年搞不好家裡贊助直接好市多旁邊買一間
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06/14 19:26, 11月前 , 41F
這間公司留不住高手吧 剩下一堆廢物
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06/14 19:28, 11月前 , 42F
慘..鎖螺絲都比這個多
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06/14 20:42, 11月前 , 43F
每隔幾年就異動一次,是常態
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06/14 20:44, 11月前 , 44F

06/14 20:49, 11月前 , 45F
8年GGer 250起跳屌打系統廠難怪GG文化永遠不會變
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06/14 21:21, 11月前 , 46F
比想像中更低薪,扯
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06/14 21:25, 11月前 , 47F
待得久喇 出來只能去跑熊貓當然待得久
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06/14 21:44, 11月前 , 48F
真的很低
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06/14 22:05, 11月前 , 49F
哈哈哈哈哈
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06/15 00:15, 11月前 , 50F
120還要砍..
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06/15 00:45, 11月前 , 51F
推+1
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06/15 03:48, 11月前 , 52F
PROG 刀子準備好了
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06/15 06:13, 11月前 , 53F
不是裁員是組織優化
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06/15 07:42, 11月前 , 54F
欸不是 哪個主管會希望招的人待一下下就走掉==
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06/15 08:09, 11月前 , 55F
做5年,薪水不到110萬
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06/15 09:01, 11月前 , 56F
八年經歷開120給他砍? 不是應該開200嗎
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06/15 10:23, 11月前 , 57F
他不好意思跟你講真正的原因,年齡比年資重要多了
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06/15 12:42, 11月前 , 58F
公司文化確實是不知道跩啥哈哈
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06/15 13:52, 11月前 , 59F
紅明顯,那主管就是在gaslighting
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06/15 16:37, 11月前 , 60F
這間高姿態啊 喜歡用剛畢業年輕的
06/15 16:37, 60F

06/15 21:58, 11月前 , 61F
紅明顯啥?你意見很重要嗎?
06/15 21:58, 61F

06/16 13:32, 11月前 , 62F
我要求你穩定待很久,但是我要你走時候就要馬上走.
06/16 13:32, 62F

06/17 14:08, 11月前 , 63F
石頭在騙新鮮人的肝
06/17 14:08, 63F
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