[討論] 給資源做不出來下場是什麼啊

看板Tech_Job作者 (xiikjuy)時間1年前 (2023/05/20 19:25), 編輯推噓12(22推 10噓 24→)
留言56則, 42人參與, 1年前最新討論串1/1
如果當PM 上面資源給了 在deadline前還是沒達標 通常下場是什麼 有掛否 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.30.183.189 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1684581922.A.1DF.html
噓
05/20 19:27, 1年前 , 1F
放心 扛責任輪不到PM 除非PM沒有在溝通deadline
05/20 19:27, 1F
→
05/20 19:27, 1年前 , 2F
不然deadline趕不出來乾PM屁事? 另外PM做的實情本來
05/20 19:27, 2F
→
05/20 19:28, 1年前 , 3F
也沒甚麼責任 又不是管理職
05/20 19:28, 3F
噓
05/20 19:28, 1年前 , 4F
你以為是在八卦版？
05/20 19:28, 4F
→
05/20 19:29, 1年前 , 5F
如果PM是一個需要扛責任的工程師 那他薪水就不會
05/20 19:29, 5F
→
05/20 19:29, 1年前 , 6F
這麼低了...
05/20 19:29, 6F
→
05/20 19:29, 1年前 , 7F
TYPO: 如果PM是一個需要扛責任的"職位" 剛打錯
05/20 19:29, 7F
噓
05/20 19:36, 1年前 , 8F
問老闆阿 問鄉民幹嘛
05/20 19:36, 8F
→
05/20 19:42, 1年前 , 9F
RD廢吧！都帶客戶需求回來了，整天靠北做不出來
05/20 19:42, 9F
推
05/20 19:42, 1年前 , 10F
推給RD
05/20 19:42, 10F
→
05/20 19:43, 1年前 , 11F
整個案子砍掉就知道了
05/20 19:43, 11F
→
05/20 19:43, 1年前 , 12F
coordinater 還是有一定責任
05/20 19:43, 12F
推
05/20 19:45, 1年前 , 13F
PM不需要扛責？ 小七工讀生都要扛責了
05/20 19:45, 13F
推
05/20 20:03, 1年前 , 14F
喬需求 所有的需求都是可以喬的
05/20 20:03, 14F
→
05/20 20:03, 1年前 , 15F
怕的是不知道怎麼喬
05/20 20:03, 15F
推
05/20 20:06, 1年前 , 16F
怎麼會不需要扛責任 在想什麼
05/20 20:06, 16F
→
05/20 20:07, 1年前 , 17F
資源調度者 就是要扛阿 不然pm幹嘛的
05/20 20:07, 17F
推
05/20 20:28, 1年前 , 18F
下場是工程師加班
05/20 20:28, 18F
推
05/20 20:45, 1年前 , 19F
開會檢討嗎？ 問為什麼沒辦法達標之類的
05/20 20:45, 19F
噓
05/20 20:54, 1年前 , 20F
柵欄
05/20 20:54, 20F
推
05/20 21:00, 1年前 , 21F
pm百百種
05/20 21:00, 21F
→
05/20 21:08, 1年前 , 22F
考績跟獎金都沒了，你幹的又是pm髒活有點成長也沒
05/20 21:08, 22F
→
05/20 21:08, 1年前 , 23F
有，等於白幹了一年
05/20 21:08, 23F
→
05/20 21:36, 1年前 , 24F
就分紅少領一點
05/20 21:36, 24F
噓
05/20 21:37, 1年前 , 25F
這樣問是要通靈？
05/20 21:37, 25F
推
05/20 22:14, 1年前 , 26F
AICS？
05/20 22:14, 26F
噓
05/20 22:15, 1年前 , 27F
沒有
05/20 22:15, 27F
推
05/20 22:40, 1年前 , 28F
領幾萬的PM不用扛責...
05/20 22:40, 28F
推
05/20 23:02, 1年前 , 29F
正常
05/20 23:02, 29F
→
05/20 23:07, 1年前 , 30F
就講做不出來的報告 一開始方向方式主管不是知道？
05/20 23:07, 30F
推
05/20 23:10, 1年前 , 31F
下場是工程師加班
05/20 23:10, 31F
推
05/21 00:06, 1年前 , 32F
PM規劃產品方向 數十至數百人跟著你走 怎不用扛責?
05/21 00:06, 32F
推
05/21 00:11, 1年前 , 33F
不一定 沒規則 全看老闆爽
05/21 00:11, 33F
→
05/21 00:55, 1年前 , 34F
被肛
05/21 00:55, 34F
推
05/21 00:55, 1年前 , 35F
公司內部的案子還可以延期，如果是和其它公司合作
05/21 00:55, 35F
→
05/21 00:55, 1年前 , 36F
的案子就很慘
05/21 00:55, 36F
推
05/21 01:33, 1年前 , 37F
檢討出了什麼問題啊
05/21 01:33, 37F
推
05/21 01:49, 1年前 , 38F
PM不用扛責任那也不用領獎金啊 反正跟成敗無關
05/21 01:49, 38F
→
05/21 05:21, 1年前 , 39F
改行做資源回收
05/21 05:21, 39F
推
05/21 05:45, 1年前 , 40F
就被老闆罵啊
05/21 05:45, 40F
→
05/21 06:38, 1年前 , 41F
再給更多資源啊 不然勒
05/21 06:38, 41F
→
05/21 06:39, 1年前 , 42F
你以為失敗就會吧資源給其他窮逼單位嗎
05/21 06:39, 42F
→
05/21 07:43, 1年前 , 43F
哪時侯真的扛了？老闆罵完，該分紅該調薪還是照給…
05/21 07:43, 43F
推
05/21 08:19, 1年前 , 44F
你們家的deadline比較特別
05/21 08:19, 44F
噓
05/21 10:37, 1年前 , 45F
PM
05/21 10:37, 45F
推
05/21 11:00, 1年前 , 46F
拿自己的性命出來賠
05/21 11:00, 46F
噓
05/21 12:00, 1年前 , 47F
你該不會以為處長或協理級做不出來也要扛責？
05/21 12:00, 47F
推
05/21 12:17, 1年前 , 48F
做不出來都是下面的錯
05/21 12:17, 48F
噓
05/21 12:32, 1年前 , 49F
都是別人的錯 抗什麼責
05/21 12:32, 49F
推
05/21 13:27, 1年前 , 50F
怪RD阿
05/21 13:27, 50F
→
05/21 14:18, 1年前 , 51F
下場就是RD被幹翻。PM繼續增加工作量 懂的都懂 後續
05/21 14:18, 51F
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05/21 14:18, 1年前 , 52F
RD離職叫PM自己來 後續請新人又再開一次 出包再離職
05/21 14:18, 52F
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05/21 14:18, 1年前 , 53F
一日復一日繼續空轉
05/21 14:18, 53F
推
05/21 15:46, 1年前 , 54F
RD離職，然後PM推說離職的廢物啊
05/21 15:46, 54F
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05/21 18:20, 1年前 , 55F
公司是分工合作要死是一起死掉的
05/21 18:20, 55F
噓
05/21 19:39, 1年前 , 56F
說PM要負責的來說看看是要負甚麼責任 喇叭
05/21 19:39, 56F
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