[新聞] 微軟宣布今年不加薪,獎金也直接減少!AI

看板Tech_Job作者 (天)時間1年前 (2023/05/11 15:07), 1年前編輯推噓21(22138)
留言61則, 27人參與, 1年前最新討論串1/1
https://www.bnext.com.tw/article/75215/microsoft-ndl-n-raise-may-23 據悉,微軟首席執行長薩蒂亞·納德拉週三通過電子郵件告訴員工,公司將暫緩為全職員工加薪。這一舉措與微軟努力降低成本的努力相一致。 今年1月,微軟表示將裁員1萬人,佔其員工總數的近5%。此外,Alphabet旗下Google、亞馬遜、Meta旗下Facebook和其他科技公司最近也在縮小規模。 去年,隨著通貨膨脹波及整個經濟,微軟幾乎將增加業績的預算增加了一倍,並提高了某些員工的股票分配。而今年,薪酬將更加正常。 納德拉在電子郵件中寫道:「今年,我們將保持獎金和股票獎勵預算,但我們不會像去年一樣過度資助,而是將其逼近我們的歷史平均水平。」 納德拉表示,微軟高階主管的績效獎金將比去年下降很多。 四月份,微軟首席財務長AmyHood表示,本季度的同比收入成長率將從今年前三個月的7.1%下降到6.7%。該公司還呼籲運營支出成長低於2%,而第一季度的成長率為7.4%。 除了對薪酬的評論外,納德拉還強調了微軟利用不斷成長的人工智慧市場的努力。 納德拉寫道:「我們清楚地知道,在這個新的人工智慧時代,我們正在幫助推動主要平台的 轉變,在動態的、競爭激烈的環境中做到這一點,同時還面臨著全球宏觀經濟不確定性的挑 戰。」 來運行其ChatGPT聊天機器人和提供大型語言模型,如GPT-4,以驅動微軟和其他公司的應用 程式。上個月,Hood表示,由於投資Azure人工智慧基礎設施,微軟的資本支出將出現成長? C Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.229.239.131 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683788846.A.3A4.html

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印度仔…不意外
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瑟瑟發抖
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「而是將其逼近我們的歷史平均水平」,外國人就是很
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會講幹話來美化自己的行為。
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台灣老闆:今年不加薪
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外國老闆:我們實施將其逼近我們的歷史平均水平的動
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05/11 15:12, 1年前 , 8F
在外商待久了就會見到外商老闆才是十足幹話王,每季
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財報都嘴的多好多好
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05/11 15:14, 1年前 , 10F
微軟今年不是還不錯沒有什麼被影響嗎
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簡單來說就是削減支出,提高股價,增加股東利益 另一方面說會增加員工分股、分紅 但是其實分股分紅本來就不多了

05/11 15:16, 1年前 , 11F
導入GPT應該花了很多錢
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沒花太多…. 呵呵….. ※ 編輯: celestialgod (125.229.239.131 臺灣), 05/11/2023 15:21:47

05/11 15:45, 1年前 , 12F
這樣一搞一堆原本想走的就會直接走惹
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05/11 15:46, 1年前 , 13F
公司人事成本也可以下降 高層也樂見其成
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05/11 15:51, 1年前 , 14F
確實會讓不少人想跑
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05/11 16:03, 1年前 , 15F
員工:今年就不提升技術囉
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疫情期間加薪加成那樣 現在熱錢沒了回歸正常而已
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哇 好慘
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eps不是沒降嗎? 是藉機會嗎?
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05/11 18:06, 1年前 , 19F
反觀某個幫外國人加薪10%的公司。本國人薪水還倒退
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05/11 18:24, 1年前 , 20F
節省成本 股價噴噴
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05/11 18:43, 1年前 , 21F
這景氣還有這成長率很鬼欸
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05/11 18:48, 1年前 , 22F
讚啦 噴噴
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05/11 18:57, 1年前 , 23F
上面說會讓不少人想跑的 額 微軟薪水本來就低 要
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05/11 18:57, 1年前 , 24F
跑的早在2021就跑光了 再爛的Microsofter也會跳到
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05/11 18:58, 1年前 , 25F
Google去 另外微軟收人的門檻大概只比Amzn高一點
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05/11 18:58, 1年前 , 26F
也不是想跳就跳的
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05/11 18:59, 1年前 , 27F
Amzn的門檻低 但是在Amzn混過得大家搶著要 被操過
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05/11 18:59, 1年前 , 28F
惹 太好操惹
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05/11 19:47, 1年前 , 29F
樓上充滿矛盾啊,微軟的門檻低就算了,裡頭再爛的
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05/11 19:47, 1年前 , 30F
員工都能跳谷歌,那不就表示谷歌門檻比微軟低,專
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05/11 19:47, 1年前 , 31F
門資源回收?亞馬門檻最低,但只要錄取後再出來大
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家搶著要?然後被操過就表示好操這邏輯我也不懂,
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05/11 19:47, 1年前 , 33F
如果就是不想被操才離職的,這種會好操嗎…
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05/11 20:34, 1年前 , 34F
讚!
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05/11 22:24, 1年前 , 35F
媽的 印度人就是廢
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05/11 22:47, 1年前 , 36F
看不懂彼得邏輯+1
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05/11 23:22, 1年前 , 37F
硬督人
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05/11 23:33, 1年前 , 38F
他說的沒什麼大問題,就是基本水準到了,很多時候
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05/11 23:33, 1年前 , 39F
換公司就是運氣運氣,但實際共事還是有點差別
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05/11 23:36, 1年前 , 40F
養老廠不養老惹
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05/12 01:52, 1年前 , 41F
有賺錢且還在成長的公司都這樣搞了, 其他瑟瑟發抖
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05/12 06:47, 1年前 , 42F
Aws面試比微軟難吧...
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05/12 06:52, 1年前 , 43F
阿就是微軟低薪 幹的事情又不怎麼樣 沒競爭力阿..
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05/12 06:53, 1年前 , 44F
FAANG裡面 g的薪水是最爛的阿 有很難懂...?
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05/12 06:57, 1年前 , 45F
要酸人邏輯之前 i大或許應先建立好知識儲備
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05/12 06:57, 1年前 , 46F
覺得別人沒邏輯 或許是你自己完全不董...
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05/12 08:01, 1年前 , 47F
F這種公司文化,我覺得比A還糟糕
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05/12 08:16, 1年前 , 48F
嗯?你有針對我的論述回答嗎XD
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05/12 08:19, 1年前 , 49F
g的薪水最爛,結果微軟的工程師都搶著跳g,又多一
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個我看不懂的邏輯了…你說因為微軟低薪所以跳槽,
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但跳的是你說最低薪的g?
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05/12 08:32, 1年前 , 52F
我好像看懂了XD你的意思是g的薪水再爛都比微軟高,
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而且門檻低。所以最爛的微軟仔都跳過去了…但就算
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這樣也和現實矛盾,因為如果這樣微軟就沒人了,而
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且沒人的狀態下還能發表打趴g的AI…另外說到知識,
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一開始我看不懂你說的是啥是沒有把FANNG放在眼裡X
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D 要戴著FANNG覺得自己相對高薪的有色眼光才比較好
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05/12 08:32, 1年前 , 58F
懂。
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05/12 19:19, 1年前 , 59F
崩成這樣 XD
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05/13 14:44, 1年前 , 60F
不是給不起 是不想給
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05/14 08:46, 1年前 , 61F
繼續搞ChatGPT,RD搞掉RD自己身價,自找的
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