[心得] 面試心得分享(晶圓廠/傳產)

看板Tech_Job作者 (呱嘰呱嘰)時間1年前 (2023/04/16 16:10), 編輯推噓21(24推 3噓 18→)
留言45則, 34人參與, 1年前最新討論串1/1
[前言] 大家好 小弟114混血非電資博 有發表5篇Q1論文和研討會論文n篇 有鑑於之前取之於本版資訊眾多 因此想發文回饋科技版的板眾 懶得看的大大可以直接拉到底看總結 [面試公司] 投遞的公司包含半導體業(晶圓廠/設備商)和材料業(傳產)， 大部分都是以讀不回或是不讀不回， 以下只陳述有機會面試的公司: 1. T 工作地點: 新竹 面試契機: 校園徵才投遞 (RD Engineer) 第一階段面試主管: (1)自我介紹 (2)解釋一下你研究所的論文 (3)為什麼想來我們公司 (4)你的背景和我們完全不一樣，你怎麼證明可以勝任這份工作 (5)有沒有其他問題想問? 第二階段面試HR: (1)自我介紹 (2)有沒有遇到挫折的經驗 (3)有沒有真的做不出來的實驗?怎麼解決? (4)你在學弟妹眼中是什麼樣的人? (5)如何帶領一個團隊?有帶領過團隊或專案的經驗嗎? (6)如果團隊成員擺爛怎麼辦?怎麼解決? (7)為什麼PhD讀這麼久?一般正常情況下大概3-4年就畢業了 結果: 等待中/無聲卡 心得: 很典型面試問題，建議還是要準備。人資寄給你的那份文件問題和答案請背熟。 2. M 工作地點: 后里 面試契機: 校園徵才投遞 第一階段面試人資: (1)自我介紹 (2)為什麼想要來我們公司 (3)為什麼不去T公司 (4)製程和整合選哪一個?為什麼? 第二階段面試主管 (1)自我介紹 (2)為什麼不去T公司? (3)你覺得我們和T公司差異在哪? (4)你有什麼優點 (5)你的優點這麼多，怎麼不去其他公司? (6)有沒有帶領過團隊的經驗 (7)有沒有其他問題想問? 結果: Offer Get 心得: 面試過程中多次被拷問到求職動機。務必要注意講到最後不要自己打自己臉 3. D 工作地點: 台中 面試契機: 104投遞 (研究員) 第一階段主管們面試(要準備投影片報告): (1)自我介紹 (2)很多專業問題 (3)你做的東西價格昂貴，根本無法商業化，真的有應用價值嗎? (4)有沒有什麼其他問題想問? 結果: 感謝函 心得: 面試過程除了自我介紹之外，都是詢問專業問題，而且問題真的很難 應徵者千萬一定要完整Review你的論文，任何小細節都會被問到 這是我最想進去的公司，可惜最後拿到感謝函 面試完反省之後的確發現有些地方回答得不好和講得不好 如果可以的話，建議找個學長或是老師幫忙challenge一下邏輯和研究 4. L 工作地點: 楠梓 面試契機: 104投遞 (研究員) 第一階段主管們面試(要準備投影片報告): (1)自我介紹 (2)很多專業問題 第二階段人資面試: (1)自我介紹 (2)為什麼想來我們公司? (3)過去失敗的經驗是什麼，怎麼解決? (4)過去最開心的經驗是什麼? (5)你的夢想是什麼? (6)你找工作最在意的點有哪些?可以跟我們分享嗎? (7)為什麼想來我們公司，你究竟要什麼? (8)有沒有其他問題想問? 結果: Offer get 心得: 和D公司一樣，除了自我介紹之外，面試過程和口試一樣， 而且他們的問題一樣非常有水準，有些甚至是你研究內容的延伸問題 建議面試者一定要多次複習自己的論文 人資部分，面試完會有一個腦袋被整理過的感覺，我認為是想要考驗面試者的面試動機 此外，(2)和(7)本質上是同一個問題，目的應該是要考驗你是的應答是否有一致性 5. F 工作地點: 三重 面試契機: 104投遞 (研究員) 在進廠區面試的時候會先發兩份考卷給你寫 第一份有點像智力測驗，非常簡單 第二份是專業問題(申論/填空)。題目有點太多我忘記了 包含高分子聚合方法有哪些，給結構問英文，給英文問結構，名詞解釋這種 面試只有一次，當下即有主管與人資(要準備投影片報告): (1)自我介紹 (2)為什麼選擇我們公司? (3)為什麼不去D? (4)你知道我們公司在做什麼嗎? (5)你覺得什麼是職涯的發展性? (6)如果遇到無法解決的問題怎麼辦? (7)有些東西企業內部如果沒有資源怎麼辦?怎麼找? (8)為什麼開這個薪水? 你希望一年可以有多少收入? (9)有沒有其他問題想問? 結果: 等待中/無聲卡 心得: 面試過程還算挺順利，也沒有太多困難的專業問題 6. F 工作地點: 大里 面試契機: 104人資邀請 (研究員) 第一階段面試被問到的問題: (1)自我介紹 (2)研究所所學的東西如何用在工作上? (3)如果給你一個沒人做過的題目，你要如何開始? (4)遇到最挫折的事情是什麼?怎麼解決? (5)遇到壓力時如何紓解? (6)很多情境題 (7)為什麼開這個薪水?你希望一年拿多少錢? (8)有沒有其他問題想問? 結果: 後續邀請第二階段面試，婉拒 心得: 面試體驗不佳，面試結束就讓我不想為這間公司工作。 7. I 工作地點: 竹東 面試契機: 104投遞履歷 (研究員) 第一階段面試主管(要準備投影片報告): (1)自我介紹 (2)投影片中的專業問題 (3)細問履歷上的項目 (4)細問個人經歷 (5)為什麼選擇我們公司? (6)為什麼不去T? (7)有沒有其他問題想問? 結果: 等待中/無聲卡 心得: 面試過程非常愉悅，彷彿在跟實驗室的學長姐聊天，主管們也沒有架子 但是，面到後面我漸漸發現幾乎都會問說"為什麼不去T"，這感覺已經是必問的問題了 建議面試者要思考一下自己到底要什麼，找出差異化的點在哪做切入 [面試總結] 一路面試下來，其實不難發現到有些問題很常被問: (1)自我介紹 (2)為什麼要來我們公司? (3)為什麼不去T? (4)挫折/失敗的經驗，以及怎麼解決 (5)有沒有其他問題想問? 第一題，沒什麼好說的，稿寫好，每天三餐飯後及睡前對著鏡子練習即可 第二題和第三題很弔詭，幾乎一起出現，或許可以試著找出面試公司的"優勢"和T的差異 (比如說弄個SWOT分析，各列個三項背好) 第四題，我自己是講研究所實驗失敗的例子，然後最佳化製程作改善。 第五題，我自己是每間面試的公司都會準備3個，把握機會再做更進一步的對話， 好處是藉由這個機會了解更多部門的細節與資訊，因此千萬不要說沒問題就這樣帶過。 祝各位新鮮人求職順利! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.64.159.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1681632644.A.926.html
推
04/16 16:19, 1年前 , 1F
推
04/16 16:19, 1F
推
04/16 16:20, 1年前 , 2F
推分享
04/16 16:20, 2F
推
04/16 16:34, 1年前 , 3F
所以為什麼不去T?
04/16 16:34, 3F
→
04/16 16:35, 1年前 , 4F
一堆L I F 不知道是哪間
04/16 16:35, 4F
推
04/16 16:39, 1年前 , 5F
我猜D=達興 L=李長榮 F=四維
04/16 16:39, 5F
推
04/16 16:42, 1年前 , 6F
后里的邊裁員邊找人？
04/16 16:42, 6F
→
04/16 16:51, 1年前 , 7F
發個文搞得跟摩斯密碼一樣。有意義嗎
04/16 16:51, 7F
推
04/16 16:54, 1年前 , 8F
M 23年不是不參加校招了嗎OAO
04/16 16:54, 8F
噓
04/16 16:56, 1年前 , 9F
選鴻海 第一年150元沒問題
04/16 16:56, 9F
噓
04/16 17:01, 1年前 , 10F
去鴻海第一年150沒問題
04/16 17:01, 10F
→
04/16 17:04, 1年前 , 11F
為什麼不去T？ 還在等offer啦 這也要問...
04/16 17:04, 11F
推
04/16 17:23, 1年前 , 12F
所以為什麼不去T？
04/16 17:23, 12F
推
04/16 17:26, 1年前 , 13F
聽說台中D已經不只大學要純血，連高中都要第一志願
04/16 17:26, 13F
推
04/16 17:28, 1年前 , 14F
去鴻海第一年150yan沒問題
04/16 17:28, 14F
推
04/16 17:45, 1年前 , 15F
I=兆凌？
04/16 17:45, 15F
推
04/16 17:49, 1年前 , 16F
m是美光嗎
04/16 17:49, 16F
推
04/16 17:55, 1年前 , 17F
Micron的話有拿簽約金+資遣費就直上他 一年後再轉
04/16 17:55, 17F
→
04/16 17:55, 1年前 , 18F
戰gg
04/16 17:55, 18F
推
04/16 17:56, 1年前 , 19F
I是醋院吧 面試時主管的和善看看就好
04/16 17:56, 19F
推
04/16 18:06, 1年前 , 20F
感謝分享 可私訊您一些問題嗎？
04/16 18:06, 20F
推
04/16 18:25, 1年前 , 21F
1 台積 2 美光 其他的應該都不難猜
04/16 18:25, 21F
→
04/16 18:27, 1年前 , 22F
投的都是研究員看起來偏向實驗室內容吧
04/16 18:27, 22F
推
04/16 18:44, 1年前 , 23F
推分享
04/16 18:44, 23F
推
04/16 22:06, 1年前 , 24F
考不上龍華,當然不敢去T,怕被明新龍華的電爆
04/16 22:06, 24F
推
04/16 23:25, 1年前 , 25F
有分享有推
04/16 23:25, 25F
→
04/17 00:01, 1年前 , 26F
推分享
04/17 00:01, 26F
推
04/17 02:55, 1年前 , 27F
恭喜 ～ L待遇比D好，應該是化學化工背景，I新鮮人
04/17 02:55, 27F
→
04/17 02:55, 1年前 , 28F
談不出的好待遇，容易被吸走，建議有幾年業界經驗
04/17 02:55, 28F
→
04/17 02:55, 1年前 , 29F
再面I，一是不會被問為什麼不去t，二是薪水，年假
04/17 02:55, 29F
→
04/17 02:55, 1年前 , 30F
可談
04/17 02:55, 30F
噓
04/17 07:13, 1年前 , 31F
鴻海第一年160啦 誰跟你150而已
04/17 07:13, 31F
推
04/17 08:12, 1年前 , 32F
m也太在乎t了...
04/17 08:12, 32F
推
04/17 14:47, 1年前 , 33F
反了吧，應該是D薪資比L好才對
04/17 14:47, 33F
→
04/17 16:11, 1年前 , 34F
印象L在南部應該沒好到哪去
04/17 16:11, 34F
→
04/17 16:12, 1年前 , 35F
*南部的化工廠中
04/17 16:12, 35F
→
04/17 16:13, 1年前 , 36F
或整個傳產拉進來比也差不多，T1-T2間吧
04/17 16:13, 36F
→
04/17 22:58, 1年前 , 37F
M最愛問T了 ，每個主管幾乎都會問，喜歡聽到M比T好
04/17 22:58, 37F
→
04/17 22:58, 1年前 , 38F
就高潮。若有簽約金可以去，走完合約在跳T真的很賺
04/17 22:58, 38F
→
04/17 22:58, 1年前 , 39F
。繼續待下去，就會發現M是一間不管賺不賺錢都不太
04/17 22:58, 39F
→
04/17 22:58, 1年前 , 40F
會發的公司
04/17 22:58, 40F
推
04/18 00:19, 1年前 , 41F
感謝分享
04/18 00:19, 41F
→
04/18 13:16, 1年前 , 42F
任何責任制跟竹東ITRI正常工時研究員比選ITRI好點
04/18 13:16, 42F
→
04/18 13:17, 1年前 , 43F
高分子聚合方法這個想進ITRI也很拼沒幾年還是轉公司
04/18 13:17, 43F
推
04/18 20:34, 1年前 , 44F
台積子公司加減當TD 之後還是能再衝一波高峰
04/18 20:34, 44F
推
04/19 23:47, 1年前 , 45F
M有校園徵才？
04/19 23:47, 45F
‣ 更多 Chromophore 的文章
文章代碼(AID): #1aEws4ac (Tech_Job)