[請益]推薦或幫忙面試的時候,大家都怎選未來同事

看板Tech_Job作者 (我是女生)時間1年前 (2023/04/14 08:25), 1年前編輯推噓9(12321)
留言36則, 20人參與, 1年前最新討論串1/1
不是主管 只是幫忙推薦 或是 幫忙面試 請問這時候大家會以怎樣的方式找同事 1. 技術底強 2. 看起來好相處 會用哪種模式去篩選未來同事? 選技術底強的 可以不被拖累 但不就會讓自己的機會變少嗎? 選好相處的 有機率被拖累 但自己還是可以在team裡面維持前段 主管肯定會選對他有利的 那身為同事該怎選呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1681431908.A.0BB.html

04/14 08:35, 1年前 , 1F
正妹多的
04/14 08:35, 1F
男的 且正妹不會做事

04/14 08:38, 1年前 , 2F
就你想跟什麼人一起工作
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04/14 08:40, 1年前 , 3F
找能幹的同事
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04/14 08:41, 1年前 , 4F
好相處,願意接受新技術即可, 我旁邊一個躁鬱症的
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04/14 08:41, 1年前 , 5F
瘋子,時不時就跳起來抱怨......
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04/14 08:41, 1年前 , 6F
這種同事技術再好都不想要
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04/14 08:46, 1年前 , 7F
什麼鬼問題都愛問的我第一個篩除
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04/14 08:48, 1年前 , 8F
看談吐
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談吐都不錯 但就不知道真正做事是否會互相幫忙 ※ 編輯: villagermess (122.100.93.156 臺灣), 04/14/2023 08:50:55

04/14 08:52, 1年前 , 9F
技術強的才學得到東西 選一堆廢物進來就是一起爛
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04/14 09:12, 1年前 , 10F
責任心
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04/14 09:12, 1年前 , 11F
大家都說自己有責任心,但十之八九都不夠負責任
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04/14 09:23, 1年前 , 12F
覺得做到快死了選1 有餘力政治鬥爭選2
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04/14 09:24, 1年前 , 13F
選技術猛的跟他學 自己再跳走
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04/14 09:31, 1年前 , 14F
有能力去幫忙面試的 怎麼會問這種問題...
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04/14 10:19, 1年前 , 15F
要看同單位還是外單位,外單位找好相處,同單位找能
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力強(因為不好相處也會對外單位不好相處,能擋得住
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04/14 10:19, 1年前 , 17F
外單位凹事情)
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04/14 10:21, 1年前 , 18F
而且就像上面說的,如果你對自己有信心反而更該找能
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力強的,能力弱整天幫忙收拾殘局就夠你忙不了自己的
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事了
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04/14 10:37, 1年前 , 21F
看你想爽找強的,你想紅找好相處然後自己幹
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04/14 10:56, 1年前 , 22F
能力還是要強啦
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04/14 10:57, 1年前 , 23F
很強的人脾氣不好還是可以把案子做起來
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04/14 10:57, 1年前 , 24F
你自己負責脾氣好的那一塊
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幫她做溝通
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04/14 11:33, 1年前 , 26F
技術強+不推卸責任,其他都是屁
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04/14 13:27, 1年前 , 27F
當然是強的啊,爛的在那邊出一張嘴自己又聽不懂在
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04/14 13:27, 1年前 , 28F
那邊蠻幹
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04/14 15:04, 1年前 , 29F
看工作內容 系統廠不用找強的
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04/14 15:04, 1年前 , 30F
找會推的
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04/14 17:51, 1年前 , 31F
先要當朋友才當同事 能一起加班的
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04/14 19:43, 1年前 , 32F
總之千萬不要找那種不好相處愛抱怨的,實力又不強
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04/14 19:43, 1年前 , 33F
,我們部門前陣子來了一線豬屎屋的,但是沒相關經
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04/14 19:43, 1年前 , 34F
驗,東西做不出來都說是硬體的問題,又不屑去請教
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04/14 19:43, 1年前 , 35F
其他人,遇到這種,你會氣死,想放生他看他爛
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04/14 20:15, 1年前 , 36F
耐操人傻單身,完美。
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