[請益]做雜事-要跟主管吹噓有用 還是說明這是雜事

看板Tech_Job作者 (大家好)時間1年前 (2023/03/06 10:04), 編輯推噓0(131321)
留言47則, 34人參與, 1年前最新討論串1/1
如題 如果被其他team塞了一件雜事 例如幫忙整理資料 跟主管確認後 主管說 Yes, 我們目前得先做 那在成果報告的時候, 要怎麼敘述這雜事 A. 這不是雜事, 因為我做了導致資料更完整 進而找出下一步的方向 B. 這是雜事, 沒有效果, 我們不應該花時間在這, 說服主管把雜事推出去 請問要A還是B. 目前是推不掉, 但隨便做又會被塞的人靠被, 有點麻煩, 認真做, 以後都叫你做 哀 兩難 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1678068292.A.887.html

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每週任務
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B
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C. 離職
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上ptt洗廢文最沒用
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D. 擺爛
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直揭去問老闆不要發廢文
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每日一問?
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看誰紅就做誰的先
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C. PTT發文提問
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能吹當然吹
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2
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主管一般不是笨蛋,你吹了也沒用
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是不是"雜事"不是你決定的。
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要做就吹 不做就推 還要問
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承認自己在做沒意義的事不管對錯都是被幹爆
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離職唯一解
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你先搞清楚老闆個性把 不然只是更慘
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提出方法 減少類似雜事 或自動化執行 不管是不是真
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的有用 先吹再說
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然後再把該該方法推給別人 烤雞upup
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一個大原則 打你考績的人決定你的工作優先順序
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別的部門的事沒做好 不一定會影響考績
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好菜 是不是雜事是你老闆說了算好嗎
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離職
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03/06 12:39, 1年前 , 26F
這ID問題特別多
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主管說重要 那就是很重要 誰在問你的想法
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為何被定義為雜事的工作會找你來做?
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主管: 我不在意你的看法,交代的事做好就對了,你什
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麼咖?
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算績效嗎?不算,那當然是雜事,叫主管推出去啊
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03/06 17:29, 1年前 , 32F
主管叫你做,你就做
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03/06 18:26, 1年前 , 33F
沒寫到重點。主管英明指導下,你完成了工作。
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03/06 20:46, 1年前 , 34F
績效評比寫雜事項目,如果主管不認就可以拒絕了
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03/06 21:40, 1年前 , 35F
先做,看結果才能決定怎麼往上報
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03/07 09:48, 1年前 , 36F
雜事最麻煩的就是公親變事主,之後雜事都找你
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03/07 09:50, 1年前 , 37F
然後之前的屎坑變成你要蹲,然後就可以打開104了
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03/07 14:50, 1年前 , 38F
已經註定考績差了
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03/07 18:01, 1年前 , 39F
真的,最不爽的是主管喜歡做人情,覺得他這樣以後
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跟其他單位要資源比較容易,一直攬,然後根本應該
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找其他單位的通通改找方便的
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03/07 22:35, 1年前 , 42F
菜鳥才會在那邊決定什麼是雜事跟做人情
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03/09 13:53, 1年前 , 43F
看你主管有沒有sense
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說這件事情loading多重又多重,有多重要說有多重要
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,一定務必要你來處理。 然後自然而然他就會發現正
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事都沒人做,要不給別人做 要不然就是自己慢慢做,
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畢竟老闆都說很重要了
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