[討論] 如果薪資透明化 是不是增加內鬥的機率?已刪文

看板Tech_Job作者 (大家好)時間1年前 (2023/02/13 11:46), 編輯推噓24(33推 9噓 46→)
留言88則, 53人參與, 1年前最新討論串1/1
所有人的薪資都可以透過公司內網查詢 這樣跟誰合作 被誰指派任務 都知道對方的薪資 這樣的話...會讓合作更順利 還是更容易fight? 特別是那種叫別人做事的role, ex: PM 因為手中有權力叫人做事 有時候亂叫 多叫 也都不會被發現 如果發現PM薪水超高 又只出一張嘴 還發現PM叫別人做的事都是他該做的 是不是馬上爆氣拍桌 主管是不是都不希望員工知道自己的薪資在公司的比例是高還是低? 怕增加管理困難 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1676260018.A.2CC.html
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鴕鳥心態 受益是老闆
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02/13 12:04, 1年前 , 2F
同工不同酬能否接受才是重點
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02/13 12:05, 1年前 , 3F
軍公教都知道彼此的薪水囉
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推
02/13 12:07, 1年前 , 4F
軍公教是死薪水不能比阿
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自以為同工其實差十倍的大有人在
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推
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同不同工也是老闆說了算啊
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推
02/13 12:15, 1年前 , 7F
又不會公佈誰該做什麼事 比較影響同職位的 比較廢做
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比較少的領比較多 其他人就想跳槽了
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推
02/13 12:30, 1年前 , 9F
其實看職級多少知道range吧
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推
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透明化會降低高薪的位置說…如果覺得薪水低要嘛爭
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取，要嘛跳槽，別搞透明化。尤其當你薪水是同職級
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的三倍以上就不會希望透明化了…
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推
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萬一被大家發現貢獻扛霸子的薪水比出嘴或挖坑的還少
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一大截怎麼辦
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就算短期動盪，最後還是會達到平衡！
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02/13 12:42, 1年前 , 17F
內鬥是人性……跟錢沒關係
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沒有透明化，拿到黃瓜的猴子就不會抱怨
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移除透明化向來都是上層愚弄下層的重要環節
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02/13 12:45, 1年前 , 20F
而且通常還會制定洩露的懲罰
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噓
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對 我覺得你一定overpay
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推
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眼光短淺或走不掉的才會想內鬥
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公務員就是完全透明
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推
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本來就該透明 不透明爽的只有老闆
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正常啊。一堆人會離職吧
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推
02/13 13:18, 1年前 , 26F
除了產線作業員，根本不存在同工這些事
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02/13 13:20, 1年前 , 27F
這樣對薪水不滿的馬上就會走了
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推
02/13 13:23, 1年前 , 28F
一定會混亂的...你看本文就酸PM成這樣 認為PM不該領
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高薪
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但站在老闆角度 PM搞不好還比你重要耶
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問題就出在你和老闆認知不匹配
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02/13 13:24, 1年前 , 32F
RD覺得自己最屌 sales覺得自己都在賣屎 PM覺得自己
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在幫RD擦屎
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大家都覺得自己最該拿高薪
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噓
02/13 13:34, 1年前 , 35F
先了解一下薪資透明化是什麼好嗎？
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推
02/13 13:38, 1年前 , 36F
就算透明，你也會覺得別人做那麼少怎麼拿這麼多
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02/13 13:40, 1年前 , 37F
上班直接配發Scouter
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推
02/13 13:48, 1年前 , 38F
大概像這家這樣吧 https://buffer.com/salaries
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02/13 13:48, 1年前 , 39F
連CEO薪水都看光光 裡面還有台灣人 不錯
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推
02/13 13:51, 1年前 , 40F
但這是小規模扁平化的理想公司 台灣大廠裡面有多少
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02/13 13:51, 1年前 , 41F
肥羊 混水老人 幹話同事領高薪我就不好說了
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噓
02/13 13:55, 1年前 , 42F
隊友知道喇叭詹拿多少又怎樣
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02/13 13:56, 1年前 , 43F
就是沒貢獻的才會被內鬥
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02/13 14:10, 1年前 , 44F
看職等就知道大概了啦
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推
02/13 14:17, 1年前 , 45F
內鬥跟錢有超大的關係，只是不是唯一原因而已
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推
02/13 14:25, 1年前 , 46F
混水摸魚 水清無魚
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噓
02/13 15:02, 1年前 , 47F
主要是有人無法理解自己跟別人的差別
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02/13 15:02, 1年前 , 48F
以為自己比別人強卻領比較低
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02/13 15:02, 1年前 , 49F
就像有80%的人覺得自己開車技術高於平均一樣
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02/13 15:23, 1年前 , 50F
原PO應該沒看過公務人員
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推
02/13 15:35, 1年前 , 51F
這邊跟salary板對透明化的理解不同啊
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推
02/13 16:04, 1年前 , 52F
公開了，低薪的走，高薪的也不能太偷懶，大家拿一分
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02/13 16:04, 1年前 , 53F
錢做一分事，老闆不能再畫大餅騙你賣命加班，得拿更
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多錢來讓大家做事，員工有錢有閒願意增產報國，消費
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力增加，老闆不再富的流油，政府稅收也不受影響，然
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02/13 16:04, 1年前 , 56F
後你跟我說會內鬥？我薪水比你高是老闆給的你不服找
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02/13 16:04, 1年前 , 57F
他要啊鬥我幹嘛？
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推
02/13 16:19, 1年前 , 58F
因為要把薪水高的人鬥走啊XD
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推
02/13 16:22, 1年前 , 59F
勞逸不均嚴重化，自己部門不比跟其他部門比，發現總
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02/13 16:22, 1年前 , 60F
務領的比工程多不就直接倒
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噓
02/13 16:49, 1年前 , 61F
很好啊，直球對決
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02/13 16:51, 1年前 , 62F
薪水三倍就不希望透明 笑死 不透明的話你怎麼知道
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02/13 16:51, 1年前 , 63F
你是三倍還是三分之一
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推
02/13 17:15, 1年前 , 64F
不會。 只會增加跳槽率。
02/13 17:15, 64F
噓
02/13 17:30, 1年前 , 65F
通常只有既得利益者才會希望制度不透明
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02/13 17:31, 1年前 , 66F
對了，薪水小偷也是
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02/13 17:59, 1年前 , 67F
朝三暮四 猴子會打架還是打人啊？
02/13 17:59, 67F
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02/13 18:00, 1年前 , 68F
連猴子都知道要打人 內鬥是比猴子還不如嗎
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02/13 18:05, 1年前 , 69F
不透明從來就只有爽資方而已 透明會吵的去跟老闆吵
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02/13 18:05, 1年前 , 70F
不然就跳槽 自視甚高換公司就會發現了
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推
02/13 18:40, 1年前 , 71F
不會
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推
02/13 18:45, 1年前 , 72F
通常都是講外部透明。內部透明光眼紅內鬥就飽了
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推
02/13 19:06, 1年前 , 73F
是阿，猴子都知道做多少事拿多少香蕉
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推
02/13 19:59, 1年前 , 74F
阿不就慢慢共產化？
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推
02/13 20:04, 1年前 , 75F
阿你老闆不就薪水比你高 然後叫你做事
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推
02/13 21:08, 1年前 , 76F
講這麼理想，實際上根本沒有什麼私人企業做到過
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02/13 21:09, 1年前 , 77F
人們通常都對自己評價高於他人，看看版上各種瞧不
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02/13 21:09, 1年前 , 78F
起其他單位的言論就知道了
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噓
02/13 21:41, 1年前 , 79F
每個人都覺得自己最重要應該拿最多呢
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推
02/13 22:33, 1年前 , 80F
同工咧，剛畢業新人這兩年就拿兩百萬年薪，還覺得
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02/13 22:33, 1年前 , 81F
自己拿得少很重要，你說咧
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02/13 23:17, 1年前 , 82F
不用講那麼多，爽的繼續領高薪，流動率那麼高，呵呵
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02/13 23:18, 1年前 , 83F
不爽就離職寄信給高層
02/13 23:18, 83F
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02/14 01:07, 1年前 , 84F
變成兩派 內鬥派和擺爛派
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你接受同職位廢柴領比你多嗎
02/14 01:32, 85F
噓
02/14 02:37, 1年前 , 86F
無聊問題問AI
02/14 02:37, 86F
噓
02/14 02:39, 1年前 , 87F
02/14 02:39, 87F
推
02/15 18:37, 1年前 , 88F
那你怎不去當 PM
02/15 18:37, 88F
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