Re: [新聞] 美光裁員潮燒到台灣？全網崩潰：中年失業要去跑熊貓了

看板Tech_Job作者時間2年前 (2023/02/12 10:39), 編輯推噓13(15推 2噓 39→)
留言56則, 26人參與, 2年前最新討論串2/2 (看更多)
這個有什麼好崩潰阿！有些本來要閃的人反而 賺到，資遣費大概可以領一年超爽的。 之前公司也是說要精簡人力，給勞基法的資遣 費再加碼50%叫你簽自願離職，算一算大概 是前一年的年薪，可以休息一下再找工作 隨便找都比前公司多30%大概9成的人都很 滿意，只有少部分的人說要去申請失業補助 不簽的，所以勞動部沒接到通報也很正常啦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.131.230 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1676169590.A.636.html
推
02/12 10:44, 2年前 , 1F
有六個月全薪不領而去申請失業補助有啥困難啊？
02/12 10:44, 1F
→
02/12 10:45, 2年前 , 2F
一堆人想走剛好爽領一年！超爽的好嗎？
02/12 10:45, 2F
→
02/12 10:49, 2年前 , 3F
科技仔就是有中年失業的風險~少在什麼補助自我安慰~
02/12 10:49, 3F
→
02/12 10:55, 2年前 , 4F
年資更高領更多，超爽的啊！沒被裁過的窮緊張幹嘛
02/12 10:55, 4F
→
02/12 11:28, 2年前 , 5F
這次如果不QE 大概兩三年
02/12 11:28, 5F
→
02/12 11:32, 2年前 , 6F
不能打手槍
02/12 11:32, 6F
→
02/12 11:42, 2年前 , 7F
就不是每個人都想被迫職涯中斷阿，滿嘴爽爽爽的= =
02/12 11:42, 7F
→
02/12 11:42, 2年前 , 8F
正要提離職的跟要被資遣是同一群人？
02/12 11:42, 8F
→
02/12 11:47, 2年前 , 9F
在大公司少你一個人真的沒差啊！反正每幾年就會大徵
02/12 11:47, 9F
→
02/12 11:47, 2年前 , 10F
才一次，請不要一廂情願
02/12 11:47, 10F
→
02/12 11:48, 2年前 , 11F
想離職跟被資遣多少有重疊啦！
02/12 11:48, 11F
推
02/12 11:58, 2年前 , 12F
阿Q
02/12 11:58, 12F
推
02/12 12:03, 2年前 , 13F
隨便找? XD 根本隨便講
02/12 12:03, 13F
→
02/12 12:04, 2年前 , 14F
美光一堆就原本南亞科被併雞犬升天的 被砍可以找多
02/12 12:04, 14F
→
02/12 12:04, 2年前 , 15F
好
02/12 12:04, 15F
→
02/12 12:14, 2年前 , 16F
真的被裁你就知道你潛力多少，我們同事都不知道自己
02/12 12:14, 16F
→
02/12 12:14, 2年前 , 17F
身價原來還可以更好。
02/12 12:14, 17F
推
02/12 12:37, 2年前 , 18F
資遣後領到可觀的獎金，一個月後找到年薪更高的，一
02/12 12:37, 18F
→
02/12 12:37, 2年前 , 19F
舉數得
02/12 12:37, 19F
推
02/12 13:59, 2年前 , 20F
被砍都是倒數10% 能找更好 保留態度
02/12 13:59, 20F
→
02/12 13:59, 2年前 , 21F
公司會笨到把有戰力砍掉 嗎 想太多
02/12 13:59, 21F
→
02/12 14:00, 2年前 , 22F
大公司久了都馬一堆冗員 最好這麼好找到新的
02/12 14:00, 22F
→
02/12 14:00, 2年前 , 23F
除非你本來就找到新的要跳槽那種 那就剛好領錢走人
02/12 14:00, 23F
噓
02/12 15:09, 2年前 , 24F
比前公司多30%約九成是不是觀感統計來的
02/12 15:09, 24F
→
02/12 15:12, 2年前 , 25F
照這種邏輯大概被車撞可以講成領保險金休息一陣子
02/12 15:12, 25F
→
02/12 15:15, 2年前 , 26F
反正就是永遠都贏
02/12 15:15, 26F
→
02/12 15:25, 2年前 , 27F
美商裁員又不是裁考績不好的，很多是考績好才被裁
02/12 15:25, 27F
→
02/12 15:25, 2年前 , 28F
的吧？
02/12 15:25, 28F
推
02/12 15:36, 2年前 , 29F
我同學也是戰力很強但是被裁啊，薪資高佔部門成本太
02/12 15:36, 29F
→
02/12 15:36, 2年前 , 30F
高
02/12 15:36, 30F
推
02/12 16:09, 2年前 , 31F
薪資高通常是cp值不好 那種更難找 不然就是要接受大
02/12 16:09, 31F
→
02/12 16:09, 2年前 , 32F
幅降薪
02/12 16:09, 32F
推
02/12 17:33, 2年前 , 33F
美光就同業中頂的了 記憶體其他台中有更好的？
02/12 17:33, 33F
→
02/12 17:33, 2年前 , 34F
戰力不夠被裁去假期可是重算
02/12 17:33, 34F
推
02/12 18:28, 2年前 , 35F
我也很喜歡裁員制度 對大家都好
02/12 18:28, 35F
推
02/12 19:40, 2年前 , 36F
記憶體也是半導體 同業又不只記憶體產業 GG也算同
02/12 19:40, 36F
→
02/12 19:40, 2年前 , 37F
業 然後一堆vendor可以跳
02/12 19:40, 37F
推
02/12 20:08, 2年前 , 38F
認識裁的戰力很強，可能薪資比較高
02/12 20:08, 38F
推
02/12 21:30, 2年前 , 39F
通常都是裁薪水高但訓練成本低的主管或資深工程師吧
02/12 21:30, 39F
→
02/12 21:32, 2年前 , 40F
可能原本要付這個職位的天花板薪水 但找新人變成
02/12 21:32, 40F
→
02/12 21:32, 2年前 , 41F
只要付地板
02/12 21:32, 41F
→
02/12 21:33, 2年前 , 42F
如果你沒比外面同年資同職位的工程師強
02/12 21:33, 42F
→
02/12 21:33, 2年前 , 43F
那就有危機了
02/12 21:33, 43F
→
02/12 21:33, 2年前 , 44F
表示公司很有把握很快找到人
02/12 21:33, 44F
→
02/12 22:28, 2年前 , 45F
vendor也在裁員不是嗎 薪資高取代性高 裁員第一優先
02/12 22:28, 45F
→
02/12 23:39, 2年前 , 46F
阿Q式勝利法
02/12 23:39, 46F
推
02/13 01:15, 2年前 , 47F
強者我同學先找好再自願，爽領200w之後五月就職
02/13 01:15, 47F
噓
02/13 01:57, 2年前 , 48F
美光這波被裁還可以領兩百萬現金喔？羨慕
02/13 01:57, 48F
→
02/13 02:48, 2年前 , 49F
我前公司是研發中心砍掉不是看年薪的，應該裁員的公
02/13 02:48, 49F
→
02/13 02:48, 2年前 , 50F
司都這樣操作啦！
02/13 02:48, 50F
推
02/13 08:39, 2年前 , 51F
偷問年薪450萬是什麼level？M2?
02/13 08:39, 51F
→
02/13 12:23, 2年前 , 52F
台廠能力好的還是不大會被裁，頂多換部門。真的公司
02/13 12:23, 52F
→
02/13 12:23, 2年前 , 53F
業績不好還是可以騎驢找馬慢慢找。外商裁員不管能力
02/13 12:23, 53F
→
02/13 12:23, 2年前 , 54F
的，你努力加天神神力也沒用，一樣有短期要找到工作
02/13 12:23, 54F
→
02/13 12:23, 2年前 , 55F
的壓力。
02/13 12:23, 55F
推
02/13 18:10, 2年前 , 56F
美商裁員不一定裁績效差的 先從貴的下手
02/13 18:10, 56F
‣ 更多 EPIRB406 的文章
文章代碼(AID): #1Zw55sOs (Tech_Job)
‣ 更多 EPIRB406 的文章
文章代碼(AID): #1Zw55sOs (Tech_Job)