Re: [討論] 不得不說GG真的有在進步

看板Tech_Job作者 (枒)時間1年前 (2023/02/01 20:38), 編輯推噓28(29推 1噓 21→)
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是勉強說有在進步啦 但應該跟少子化跑太多無關 以前就這樣了 應該跟老外比較有關吧 老外一句話抵過你各位千軍萬馬的抗議啊 再說到底哪個產線單位真的有在施行不用洞八三洞的 可以分享一下嘛 大家一起j起來啊 早上七點半來吃早上，九點半開始交接 下午四點半回家 讚讚 大夜活活在撐一小時 產線大夜最痛苦的是啥 就是七點半技術員交換班完畢 又開始推進度 七點半過後又開始alarm 又開始簽run card 現在好不容易八點半準備交接 你倒好日班給妳玩彈性 夜班準備上吊哦 啊早上九點的op 被嗨賴 leader 副理可以直接9.30再來嗎 夜班先上去報一下 晚點交接 我個人是覺得現在老人態度到沒啥不好 反而是新人學習態度欠佳 本來離職率就夠高了 一個教完離職再教下一個 自己不積極又怪人不教 說實話教你也是為了分攤工作，藏招讓自己累哦 你愛學不學的，拖累大家進度 當然只好乾脆自己來 不然你硬教，又會有人跑去哭哭說前輩一直丟東西給他 至少我個人覺得MAE方面沒遇過認真學 有人不想教還噴你的啦 多數都是我不想值班，裝死 不然就是PM這種重複性工作 教了不做筆記，每次出同樣的錯 你在幫他擦屁股的新人 不到一陣子就離職 教個毛線啊 哦對公司德政確實是開放許多社群了 但他媽我在公司還真沒時間看 可以推薦一下哪個單位有時間看的嗎還有缺嗎 這公司除了錢以外 其他的政策我是聽聽而已啦 ※ 引述《ijk1 ()》之銘言： : 可能是人跑走太多 加上少子化吧 : GG也開始會怕了 : 做了很多政策的改變 : 像是調薪 想當年是可悲的N 現在聽說新人都N+15起跳 : 還有開放可以滑社群的手機 : 以及近期的彈性上班 不用每天一定要洞八三洞 連集合場集合完畢 : 雖然這些豬屎屋20年前就這樣了 : 但軍營能改變成這樣也是令人欣慰 : 愚以為接下來要改善的 : 就是整頓課裡的垃圾leader學長學姊 : 特別是那種對新人很不友善 刻薄 刁難 故意不教還狂電人的垃圾 : 有時只是多問一次教過的東西 就擺出家裡死人的表情 : 自以為很屌 他媽的就是一個產線打工仔 不知道在跩啥 : 這些拉基只是年資比較久就賣老 : 實際上去問牠們一些process細節 就變得像智障 一問就倒 : 這些trash一定要拿出來好好review一下 真的是敗壞風氣 : 我相信也有好leader 好學長 但佔少數 : 改變GG文化從你我做起 : 共勉之 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.36.58 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1675255106.A.6F0.html
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02/01 20:39, 1年前 , 1F
真的笑死，輪班可以彈性輪班？
02/01 20:39, 1F
推
02/01 20:42, 1年前 , 2F
幹真的白癡，彈性上班然後下班時間都沒變XDDD
02/01 20:42, 2F
推
02/01 20:47, 1年前 , 3F
台勞好可撥
02/01 20:47, 3F
推
02/01 20:52, 1年前 , 4F
這是給非產線缺用的，產線屎缺請安心工作
02/01 20:52, 4F
推
02/01 21:18, 1年前 , 5F
產線怎麼可能彈性，交接有人不再怎麼派工?
02/01 21:18, 5F
推
02/01 21:26, 1年前 , 6F
中肯
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02/01 21:28, 1年前 , 7F
產線仔有點自覺好嗎
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推
02/01 21:42, 1年前 , 8F
工廠學人彈性 呵呵
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推
02/01 21:46, 1年前 , 9F
只能說產線也有好單位但不會上來分享
02/01 21:46, 9F
推
02/01 22:02, 1年前 , 10F
台積滿多你這樣的人
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推
02/01 22:03, 1年前 , 11F
標準積歪台積人馬上就出來 上一篇還說有進步 下篇馬
02/01 22:03, 11F
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02/01 22:03, 1年前 , 12F
上問出來打臉 真有趣
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推
02/01 22:10, 1年前 , 13F
可是現在五點半車就真的變多了,都哪些單位的啊
02/01 22:10, 13F
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02/01 22:38, 1年前 , 14F
產線仔還以為跟其他人一樣權利哦 乖乖輪班 不要幻想
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02/01 22:38, 1年前 , 15F
好嗎
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推
02/01 22:39, 1年前 , 16F
MAE垃圾很多
02/01 22:39, 16F
推
02/01 22:41, 1年前 , 17F
上班往前彈，下班往後彈！大家一起彈…
02/01 22:41, 17F
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02/01 23:00, 1年前 , 18F
MAE變多了吧 所以一堆5點半時間到就走的了
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02/01 23:01, 1年前 , 19F
老闆也自己都沒差的感覺 說MAE五點半到就走沒差呵呵
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02/01 23:01, 1年前 , 20F
他們有些人就也都真的乖乖的時間到丟著就走
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推
02/01 23:02, 1年前 , 21F
想認真的新人沒辦法被好好對待，不想認真的新人也
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02/01 23:02, 1年前 , 22F
就那樣，根本狗屁ㄧ堆，工廠最重要就營運，有些老
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02/01 23:02, 1年前 , 23F
人不知在耍屌什握有東西也不公開來說，技術操作都
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02/01 23:02, 1年前 , 24F
不建立ㄧ套sop ,導致每個人做法不一，當然狀況ㄧ堆
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02/01 23:02, 1年前 , 25F
，根本搓仔ㄧ堆，不知台積還ㄧ不ㄧ樣
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推
02/01 23:03, 1年前 , 26F
免洗筷沒什麼彈性
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02/01 23:05, 1年前 , 27F
輪班常日的互看不爽，不懂是在幹麻，台積電其實有
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02/01 23:05, 1年前 , 28F
很多問題，可能是公司太大，根本忙不過來，也沒人
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02/01 23:05, 1年前 , 29F
想解決，導致ㄧ年又ㄧ年，真的蠻可悲的
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推
02/01 23:39, 1年前 , 30F
錢的重量，決定忠誠度
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推
02/02 00:41, 1年前 , 31F
有啊 有些RD的整天都在用FB
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推
02/02 00:47, 1年前 , 32F
找一堆Mae 其中怪人超多 根本拉低素質
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推
02/02 00:53, 1年前 , 33F
去年找一大堆文組MAE 嘻嘻
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推
02/02 07:56, 1年前 , 34F
文組MAE? 少子化真的沒救了 素質越來越差
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推
02/02 08:15, 1年前 , 35F
輪班不是說給產線聽的
02/02 08:15, 35F
推
02/02 08:54, 1年前 , 36F
這篇比較中肯 而且比起少子化 現在小朋友排斥科技
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02/02 08:54, 1年前 , 37F
業/理工性質工作 比例似乎變高了
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02/02 08:55, 1年前 , 38F
不知道念理工的比例如何?
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推
02/02 09:23, 1年前 , 39F
因為現在很多年輕人不愛動腦，自然不走理工囉
02/02 09:23, 39F
推
02/02 09:30, 1年前 , 40F
不用這麼說 動不動腦不分年紀
02/02 09:30, 40F
噓
02/02 11:07, 1年前 , 41F
MAE收的標準又不高 不就學店仔
02/02 11:07, 41F
推
02/02 11:18, 1年前 , 42F
工廠很多非產線非輪班的職缺可以彈性好嗎XD
02/02 11:18, 42F
推
02/02 11:37, 1年前 , 43F
愛惜生命，遠離產線，要MAE多認真？薪水有N嗎？年薪
02/02 11:37, 43F
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02/02 11:37, 1年前 , 44F
有系統廠1.5M多嗎？
02/02 11:37, 44F
推
02/02 12:04, 1年前 , 45F
別這麼說 遇過職等2字頭 唱秋的什麼一樣 也就認識
02/02 12:04, 45F
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02/02 12:04, 1年前 , 46F
這一個而已~
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推
02/02 12:08, 1年前 , 47F
推這篇
02/02 12:08, 47F
推
02/02 12:24, 1年前 , 48F
何必奴奴相輕呢？
02/02 12:24, 48F
推
02/02 17:38, 1年前 , 49F
早上看哪些人正常車位不停, 直接停彈性車位的, 直
02/02 17:38, 49F
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02/02 17:38, 1年前 , 50F
接問單位不就知道了
02/02 17:38, 50F
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02/03 15:40, 1年前 , 51F
通常是奴人相輕
02/03 15:40, 51F
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