[新聞] 最壞狀況來了！傳英特爾暫停季／年獎金，開砍員工薪資至少 5%

看板Tech_Job作者 (愛文文)時間2年前 (2023/02/01 12:11), 編輯推噓64(75推 11噓 63→)
留言149則, 99人參與, 最新討論串1/1
最壞狀況來了！傳英特爾暫停季／年獎金，開砍員工薪資至少 5% https://finance.technews.tw/2023/02/01/intel-cuts-pay-for-employees/?utm_source= fb_tn&utm_medium=facebook&fbclid=IwAR0CJllT0OCy5iFyc_yVW7aHplfsuTL6gQudXygig2zbE 8XY2-ZHaSs9mHY&mibextid=tejx2t 外媒報導，英特爾為了大幅減少成本，決定犧牲員工薪資，包括季獎金、年獎金都喊卡，退 休金比例砍半，所有員工基本薪資將依等級減薪。 外媒 Semi Analysis 報導，多名員工證實，英特爾將犧牲員工福利以大幅減少成本，包括 沒有季／年獎金，美國 401(k) 退休金提撥幅度從 5% 減至 2.5%，看業績表現加薪也遭暫 停，所有員工基本薪資削減。 首席工程師以下 7~11 級員工減薪 5%、副總裁 10%、執行領導團隊 15%，執行長 Pat Gels inger 為 25%。外界認為，英特爾高層似乎更看重股息和分紅，甚至比留住員工重要，對公 司長期發展是壞消息。 儘管總體經濟環境不佳，但許多公司仍在招募員工，只是速度較慢，英特爾減薪非常不明智 ，恐造成許多員工離職並打擊士氣。減少獎金是一回事，砍基本薪資卻會引起反彈，不幸的 是，英特爾選了最糟糕的方式。 為了縮減成本，英特爾可說無所不用其極，包括暫停以色列研發中心、宣布大裁員、停止網 路交換機業務與 RISC-V 計畫，延後德國廠建設，並減少數十億美元資本支出。 心得：美國人減薪，台灣人會加薪吧？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.205.39 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1675224688.A.EEE.html
推
02/01 12:13, 2年前 , 1F
減薪到底是什麼操作…
02/01 12:13, 1F
推
02/01 12:14, 2年前 , 2F
縮減開支啊...
02/01 12:14, 2F
推
02/01 12:15, 2年前 , 3F
空頭大屠殺 這只是剛開始
02/01 12:15, 3F
推
02/01 12:16, 2年前 , 4F
不如去GG
02/01 12:16, 4F
→
02/01 12:16, 2年前 , 5F
台灣跟著一起減拉 還加
02/01 12:16, 5F
推
02/01 12:19, 2年前 , 6F
減員工底薪在台灣還真沒看過
02/01 12:19, 6F
→
02/01 12:20, 2年前 , 7F
砍獎金頂多堵爛請假，砍薪水是要讓人自請離職囉
02/01 12:20, 7F
→
02/01 12:20, 2年前 , 8F
樓上，有啊，公司說薪資結構調整，底薪就調低然後
02/01 12:20, 8F
→
02/01 12:20, 2年前 , 9F
補一些雜七雜八的名目加給阿
02/01 12:20, 9F
推
02/01 12:21, 2年前 , 10F
外星人都去GG輪班了
02/01 12:21, 10F
→
02/01 12:22, 2年前 , 11F
砍印度籍員工比較快吧
02/01 12:22, 11F
推
02/01 12:23, 2年前 , 12F
被GG打趴了
02/01 12:23, 12F
推
02/01 12:26, 2年前 , 13F
爆炸了?之前不是要找GG代工3nm CPU,後來沒下文
02/01 12:26, 13F
推
02/01 12:26, 2年前 , 14F
結構減薪 很猛
02/01 12:26, 14F
推
02/01 12:27, 2年前 , 15F
其他新聞表示，是從最高層砍到中層主管。基層基本
02/01 12:27, 15F
→
02/01 12:27, 2年前 , 16F
薪資不受影響。
02/01 12:27, 16F
推
02/01 12:29, 2年前 , 17F
砍5%還是很多啊 至少沒裁員
02/01 12:29, 17F
推
02/01 12:31, 2年前 , 18F
把印度仔弄走比較有效吧
02/01 12:31, 18F
→
02/01 12:32, 2年前 , 19F
很特別的操作 有能力的直接跳槽 汰強扶弱？
02/01 12:32, 19F
→
02/01 12:35, 2年前 , 20F
是mid level employee, 不是中階主管。大概senior o
02/01 12:35, 20F
→
02/01 12:35, 2年前 , 21F
r principle engineer 就會開始都被砍了
02/01 12:35, 21F
推
02/01 12:37, 2年前 , 22F
減薪好扯
02/01 12:37, 22F
→
02/01 12:38, 2年前 , 23F
Gg是不是要爽收員工惹？
02/01 12:38, 23F
推
02/01 12:44, 2年前 , 24F
G7都減了還不影響基層？
02/01 12:44, 24F
推
02/01 12:47, 2年前 , 25F
所以I社的Ethernet switch不做了嗎
02/01 12:47, 25F
→
02/01 12:47, 2年前 , 26F
博士畢業就是G7了好嗎
02/01 12:47, 26F
推
02/01 12:50, 2年前 , 27F
挑戰台積的報應來的真快
02/01 12:50, 27F
推
02/01 12:55, 2年前 , 28F
把晶圓廠切出去，改下台gg就重返榮耀了。
02/01 12:55, 28F
推
02/01 12:59, 2年前 , 29F
光光早停了
02/01 12:59, 29F
推
02/01 13:02, 2年前 , 30F
世界只剩GG了 其它都要倒
02/01 13:02, 30F
噓
02/01 13:05, 2年前 , 31F
最壞？只有更壞沒有最壞
02/01 13:05, 31F
推
02/01 13:08, 2年前 , 32F
台灣還是台積電最穩定
02/01 13:08, 32F
→
02/01 13:09, 2年前 , 33F
可以多招東南亞新移民美國
02/01 13:09, 33F
推
02/01 13:10, 2年前 , 34F
美國gger還會想去intel嗎
02/01 13:10, 34F
推
02/01 13:12, 2年前 , 35F
之前過太爽了 看看GG員工多操
02/01 13:12, 35F
→
02/01 13:15, 2年前 , 36F
Intel 台灣沒裁人吧？
02/01 13:15, 36F
推
02/01 13:23, 2年前 , 37F
砍薪水跟資遣哪種比較慘
02/01 13:23, 37F
推
02/01 13:23, 2年前 , 38F
amd要超車了
02/01 13:23, 38F
推
02/01 13:26, 2年前 , 39F
L7都主管以上了吧？
02/01 13:26, 39F
還有 70 則推文
噓
02/02 02:52, 2年前 , 110F
哪裡最壞 跟08年差多了
02/02 02:52, 110F
噓
02/02 08:11, 2年前 , 111F
朋友在裡面沒聽說 還準備加薪
02/02 08:11, 111F
推
02/02 08:37, 2年前 , 112F
G8光底薪的話至少有一半的人不到300，砍5%之後就更
02/02 08:37, 112F
→
02/02 08:37, 2年前 , 113F
少了
02/02 08:37, 113F
推
02/02 08:51, 2年前 , 114F
風向仔狂洗欸
02/02 08:51, 114F
→
02/02 08:53, 2年前 , 115F
最愛舔美的明明就死忠護航仔，硬要扯八卦笑死
02/02 08:53, 115F
推
02/02 10:00, 2年前 , 116F
台灣不能砍底薪吧 應該只有裁員這個選項
02/02 10:00, 116F
噓
02/02 11:07, 2年前 , 117F
fresh phd就是G7了
02/02 11:07, 117F
推
02/02 11:58, 2年前 , 118F
沒聽說三小 那是你朋友等級太低吧 blind 一畝三分地
02/02 11:58, 118F
→
02/02 11:58, 2年前 , 119F
都證實了 我前同事也說有了 本薪5% 沒有merit QBP,
02/02 11:58, 119F
→
02/02 11:58, 2年前 , 120F
401 match 減半 差不多賠了15-20% TC了
02/02 11:58, 120F
→
02/02 11:58, 2年前 , 121F
02/02 11:58, 121F
→
02/02 11:58, 2年前 , 122F
今年根本沒focal加三小薪
02/02 11:58, 122F
推
02/02 12:49, 2年前 , 123F
至少沒裁員
02/02 12:49, 123F
推
02/02 12:52, 2年前 , 124F
被減薪的說自己等級比較高，看來被摸頭摸得很成功
02/02 12:52, 124F
→
02/02 12:52, 2年前 , 125F
，大家都很滿意不會走
02/02 12:52, 125F
→
02/02 12:53, 2年前 , 126F
減薪不只是剝奪感的問題，還要考慮通膨，如果房價
02/02 12:53, 126F
→
02/02 12:53, 2年前 , 127F
物價都跟20年前一樣我降半薪也絕無怨言
02/02 12:53, 127F
→
02/02 13:10, 2年前 , 128F
台灣可以減薪，但要經過員工和公司協調後簽署勞動
02/02 13:10, 128F
→
02/02 13:10, 2年前 , 129F
合同
02/02 13:10, 129F
→
02/02 13:10, 2年前 , 130F
這招在某高雄大外商對付腳麻掉的老人很管用
02/02 13:10, 130F
推
02/02 14:37, 2年前 , 131F
台灣企業真的可以減薪，只要公司含員工協商然後員工
02/02 14:37, 131F
→
02/02 14:38, 2年前 , 132F
簽字同意，就可以減薪...你會問誰會簽? 不簽就資遣
02/02 14:38, 132F
→
02/02 14:38, 2年前 , 133F
兩張選一張簽而已，腳麻的會簽
02/02 14:38, 133F
→
02/02 15:24, 2年前 , 134F
減薪總比被裁員好吧
02/02 15:24, 134F
推
02/02 16:13, 2年前 , 135F
裁員拿一筆資遣費 再換工作比較好
02/02 16:13, 135F
→
02/02 16:13, 2年前 , 136F
減薪下去 也沒動力工作了
02/02 16:13, 136F
→
02/02 16:57, 2年前 , 137F
打不過台積就 裁員 減薪 惡性循環 遲早會倒
02/02 16:57, 137F
噓
02/02 20:19, 2年前 , 138F
有認識減10%的，而且內部的確開始有些動作了。不過
02/02 20:19, 138F
→
02/02 20:19, 2年前 , 139F
頭痛醫腳，腳痛醫頭，根本原因在於晶圓廠，fables
02/02 20:19, 139F
→
02/02 20:19, 2年前 , 140F
s後才能重生
02/02 20:19, 140F
→
02/02 20:20, 2年前 , 141F
但要fabless只能等這隻CEO下台，口憐
02/02 20:20, 141F
→
02/02 23:34, 2年前 , 142F
fab要賣也不好賣 當初AMD賣油國主權基金 現在不景氣
02/02 23:34, 142F
→
02/02 23:36, 2年前 , 143F
應該是沒人要買 再說油國買GF也發現晶圓代工沒那麼
02/02 23:36, 143F
→
02/02 23:36, 2年前 , 144F
容易 不是有錢就可以玩
02/02 23:36, 144F
推
02/03 10:43, 2年前 , 145F
減完還是比在座各位高啊，不用替英皇擔心吧
02/03 10:43, 145F
→
02/03 12:37, 2年前 , 146F
比裁員好多了
02/03 12:37, 146F
推
02/05 19:01, , 147F
結果留言的一堆都不了解實情吧 台灣也有砍也有降薪
02/05 19:01, 147F
→
02/05 19:01, , 148F
好嗎 而且還不知道有沒有下一波
02/05 19:01, 148F
推
02/15 22:55, , 149F
去年的大徵才 前景看好 今年都變這樣到底為什麼
02/15 22:55, 149F
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