Re: [討論] 請假被擋是科技業的常態嗎已刪文
※ 引述《neolin08 (neolin08)》之銘言：
: 身處科技業
: 自己的部門因為想請特休
: 跟主管報備想請假就會被念個幾句
: 或是直接擋假不給請
: 搞得每次請假壓力都超大
: 深怕規劃好的行程被打亂
: 可是我已經很少請假了RRR
: 以至於奴工如我，扣除疫苗假，去年只請了三天，今年到目前為止只請了一天半
: 想問大家
: 一年特休加上彈休這麼多天
: 大家都是想請就請嗎
: 請假會不會被刁難
: 不知道科技業因為案子忙碌就被擋假是不是常態
: 或是有那種請太多假而被擋假說不能再請了?
: (有同事因為這樣被擋，但都還在勞基法規定的請假天數內)
更 ，大家當看故事就好
（以下分享屬本team個案，不代表本公司立場）
前陣子小弟因為公司的停車場尾牙
大獎沒中反而中了新冠肺炎
沒想到通知主管只得到了以下回覆
：你幹嘛驗 （責備語氣）
其實就是想表示你不驗就可以不用請假了
在此期間也無任何慰問
除了原本業務量WFH外
反而又多塞了報告 給我回家弄
重點來了
回公司後依照公司規定請了防疫假
不過彷彿因為確診少進公司四天
就變成千古罪人般
被通知工時至少要待滿12小時才能走
想當然爾我是沒有想要遵守啦
除此之外
沒想到最近發年終才知道
就算有請假 （含特休）
只要請假都被主管視為缺席
因為人沒有坐在位置上
而且還統整了team上每個人整年的特休加防疫假的總天數
反正人不在位置上都是缺席就對了
排名誰請最多 誰第二多這樣
看起來應該是有將此缺席天數列入考績評比項目
好啦 一個‘慘’字形容
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