[討論]兩性平權的年代,為什麼女性再科技業吃香?

看板Tech_Job作者 (大家好)時間1年前 (2023/01/06 13:12), 1年前編輯推噓22(32推 10噓 53→)
留言95則, 41人參與, 1年前最新討論串1/1
先說吃甚麼香 1. 女性介紹費16萬, 男性8萬. (好像變兩倍了) 2. 每個團隊至少要有一定%數的女生, 10%~30%不等 如果是兩性平權 即便在美國 為什麼還這麼注重女性比例呢 真平權是條件一樣 大家一起爭吧 這樣感覺是齊頭式平等 要平權很簡單 就把所有相關規定都拿掉性別 但為什麼沒公司做呢 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.218.159.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672981952.A.527.html
推
01/06 13:15, 1年前 , 1F
二性一出生本來就不平等了，齊頭式平權就是假的
01/06 13:15, 1F
→
01/06 13:16, 1年前 , 2F
女權高漲就漲過頭了，男的不平等也不敢叫
01/06 13:16, 2F
推
01/06 13:18, 1年前 , 3F
因為現實就是僧多粥少
01/06 13:18, 3F
男女都是僧 職缺都是粥吧? 不能只有某性別是僧吧
推
01/06 13:19, 1年前 , 4F
真平權是吃大鍋飯，可見得你不懂平等的真諦
01/06 13:19, 4F
確實不太懂 大鍋飯不就共產主義嗎 ※ 編輯: endurance (180.218.159.194 臺灣), 01/06/2023 13:20:40
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01/06 13:22, 1年前 , 5F
社會主義實行最好的北歐那邊去了解一下
01/06 13:22, 5F
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01/06 13:22, 1年前 , 6F
集權專制的社會主義叫共產主義，北歐那邊是賺多抽多
01/06 13:22, 6F
推
01/06 13:23, 1年前 , 7F
這就是齊頭式平等無誤，有些公司就愛假鬼假怪搞這
01/06 13:23, 7F
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01/06 13:23, 1年前 , 8F
種鳥制度，有夠智障
01/06 13:23, 8F
推
01/06 13:23, 1年前 , 9F
自助餐，懂？
01/06 13:23, 9F
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01/06 13:24, 1年前 , 10F
為什麼人吃豬不能豬吃人，豬權在哪裡，還有母豬權
01/06 13:24, 10F
噓
01/06 13:24, 1年前 , 11F
一堆好色的豬哥，女生在科技業當然永遠吃香
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01/06 13:25, 1年前 , 12F
就是你們這些人造成的
01/06 13:25, 12F
推
01/06 13:28, 1年前 , 13F
對，還有動物權，怎麼不吃素？假平權
01/06 13:28, 13F
噓
01/06 13:32, 1年前 , 14F
在啦幹
01/06 13:32, 14F
推
01/06 13:43, 1年前 , 15F
嚴格說起來還是因為男權 因為高管還是男的
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01/06 13:44, 1年前 , 16F
男高管會招女人 還是招男的跟他搶女人?
01/06 13:44, 16F
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01/06 13:44, 1年前 , 17F
當然對正常99%中產男性就不好 但99%和1%本來就對立
01/06 13:44, 17F
推
01/06 13:49, 1年前 , 18F
本來就不平衡,所以才加重籌碼
01/06 13:49, 18F
推
01/06 13:54, 1年前 , 19F
啊就沒有真的平等啊
01/06 13:54, 19F
→
01/06 13:56, 1年前 , 20F
在學文理組男女比就是那麼失衡
01/06 13:56, 20F
→
01/06 13:56, 1年前 , 21F
出社會是要怎麼硬拉到平衡？
01/06 13:56, 21F
推
01/06 14:00, 1年前 , 22F
結論：男性要負所有的責任（？
01/06 14:00, 22F
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01/06 14:11, 1年前 , 23F
政策希望能1：1但是人力市場可不是1：1
01/06 14:11, 23F
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01/06 14:16, 1年前 , 24F
要求1:1根本沒考慮相關畢業科系男女比 變相歧視男性
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推
01/06 14:22, 1年前 , 25F
宇宙間唯一真理: 奶
01/06 14:22, 25F
噓
01/06 14:29, 1年前 , 26F
我不怪女姓，怪的是豬哥
01/06 14:29, 26F
推
01/06 14:42, 1年前 , 27F
我小時候要學這些，都是被家裡勸「電機系男生那麼多
01/06 14:42, 27F
→
01/06 14:42, 1年前 , 28F
，女生怎麼可能競爭得過男生？」
01/06 14:42, 28F
→
01/06 14:43, 1年前 , 29F
什麼時侯女生學這些不會被亂勸，才有可能平等
01/06 14:43, 29F
→
01/06 14:46, 1年前 , 30F
女兒以後敢選文組會被我打死
01/06 14:46, 30F
噓
01/06 14:49, 1年前 , 31F
本部門永遠招不到這個趴數
01/06 14:49, 31F
推
01/06 14:52, 1年前 , 32F
台灣通識課不足，產業是醫藥理工組成的，文組根本無
01/06 14:52, 32F
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01/06 14:52, 1年前 , 33F
法立足
01/06 14:52, 33F
推
01/06 15:24, 1年前 , 34F
兩個求職者能力相近的情況 女的基本上就會比較吃香
01/06 15:24, 34F
→
01/06 15:24, 1年前 , 35F
啊 尤其有些外商還會要求員工性別比例
01/06 15:24, 35F
噓
01/06 15:27, 1年前 , 36F
每個部門10%女生 還叫吃香？
01/06 15:27, 36F
→
01/06 15:28, 1年前 , 37F
用點腦想就知道問題了吧
01/06 15:28, 37F
→
01/06 15:28, 1年前 , 38F
不保障的平權 你以為是叫平等阿？
01/06 15:28, 38F
→
01/06 15:30, 1年前 , 39F
就像黑人華人一樣，沒有種族歧視法律保護的話，社會
01/06 15:30, 39F
→
01/06 15:30, 1年前 , 40F
就是把我們當狗欺負還覺得理所當然
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噓
01/06 15:32, 1年前 , 41F
代啦幹
01/06 15:32, 41F
推
01/06 15:34, 1年前 , 42F
因為男的員工比較多
01/06 15:34, 42F
→
01/06 15:44, 1年前 , 43F
工程部門要怎麼男女一比一？ 就沒那麼多女性畢業生
01/06 15:44, 43F
推
01/06 16:10, 1年前 , 44F
奶大，懂？
01/06 16:10, 44F
推
01/06 16:26, 1年前 , 45F
這個社會刻板印象就是女生不走理工啊，然後導致女
01/06 16:26, 45F
→
01/06 16:26, 1年前 , 46F
生從就學到就業也是理工比例偏低，這樣就形成了一
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→
01/06 16:26, 1年前 , 47F
個雞生蛋蛋生雞的循環。
01/06 16:26, 47F
→
01/06 16:26, 1年前 , 48F
從就業上利用一定的保障名額，應該還算是有邏輯的
01/06 16:26, 48F
→
01/06 16:26, 1年前 , 49F
突破方式。當然為什麼要由私人企業去做這件事，那
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→
01/06 16:26, 1年前 , 50F
就是另一個問題了
01/06 16:26, 50F
推
01/06 16:30, 1年前 , 51F
社會刻板印象女生也少進工地的說
01/06 16:30, 51F
推
01/06 16:36, 1年前 , 52F
因為男主管多 男主管想找女生啊
01/06 16:36, 52F
噓
01/06 17:05, 1年前 , 53F
在再不分
01/06 17:05, 53F
→
01/06 17:05, 1年前 , 54F
一個標題一堆錯字
01/06 17:05, 54F
推
01/06 17:59, 1年前 , 55F
女性其實很無奈的，我遇到過很多次性騷擾但卻投訴無
01/06 17:59, 55F
→
01/06 17:59, 1年前 , 56F
門
01/06 17:59, 56F
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01/06 18:16, 1年前 , 57F
IBM總經理是康乃爾學碩 市場行銷暨公共關係處副總
01/06 18:16, 57F
推
01/06 18:51, 1年前 , 58F
TEL女工程師介紹費也是男生兩倍呢！這就是我們的齊
01/06 18:51, 58F
→
01/06 18:51, 1年前 , 59F
頭式平權
01/06 18:51, 59F
推
01/06 18:57, 1年前 , 60F
所謂的性別平等應該是 不考慮性別這因素才對 結果現
01/06 18:57, 60F
→
01/06 18:57, 1年前 , 61F
在搞的平等根本是不平等不是嗎
01/06 18:57, 61F
推
01/06 19:00, 1年前 , 62F
物以稀為貴，人也是
01/06 19:00, 62F
推
01/06 20:28, 1年前 , 63F
所以解決女生爸媽小時候被爸媽勸退唸理工的方式就
01/06 20:28, 63F
→
01/06 20:28, 1年前 , 64F
是等女生長大唸了別的科系，然後沒專業再靠放寬對
01/06 20:28, 64F
→
01/06 20:28, 1年前 , 65F
專業能力的要求進科技業嗎？
01/06 20:28, 65F
→
01/06 20:29, 1年前 , 66F
然後美國即使有所謂的法律和冠冕堂皇的保障三小的
01/06 20:29, 66F
→
01/06 20:29, 1年前 , 67F
，白人還是歧視跟壓榨華人跟黑人，無可否認，到現
01/06 20:29, 67F
→
01/06 20:29, 1年前 , 68F
在都沒有改變
01/06 20:29, 68F
推
01/06 20:31, 1年前 , 69F
美商總部自己爽爽放假數錢，事情丟給台灣中國印度
01/06 20:31, 69F
→
01/06 20:31, 1年前 , 70F
仔去加班
01/06 20:31, 70F
→
01/07 00:43, 1年前 , 71F
妹紙太多或太正 會拖垮大家戰力
01/07 00:43, 71F
噓
01/07 01:21, 1年前 , 72F
錯字一堆先回去唸國小
01/07 01:21, 72F
→
01/07 01:59, 1年前 , 73F
男的做護理師也沒比較多推薦獎金啊，都嘛廢物女權再
01/07 01:59, 73F
→
01/07 01:59, 1年前 , 74F
該
01/07 01:59, 74F
噓
01/07 07:39, 1年前 , 75F
討論這個幹嘛
01/07 07:39, 75F
推
01/07 11:52, 1年前 , 76F
你心臟長在中間嗎 平等三小
01/07 11:52, 76F
噓
01/07 13:01, 1年前 , 77F
哪裡來的平等 被豬哥色慾騷擾就算？
01/07 13:01, 77F
推
01/07 13:03, 1年前 , 78F
寧可不要有這些白痴好處好嗎
01/07 13:03, 78F
→
01/07 13:04, 1年前 , 79F
明明是靠實力 結果被說真爽只因為性別對了
01/07 13:04, 79F
推
01/07 13:04, 1年前 , 80F
提高女性比例就能減少被騷擾是嗎？ 拿什麼扯什麼，
01/07 13:04, 80F
→
01/07 13:04, 1年前 , 81F
啥邏輯？ 因為某些方面不平等所以這點不平等就能被
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→
01/07 13:04, 1年前 , 82F
接受？
01/07 13:04, 82F
→
01/07 13:05, 1年前 , 83F
這種被否定能力的挫敗感多糟 你無法體會
01/07 13:05, 83F
推
01/07 18:32, 1年前 , 84F
其實心臟還真的很靠近中間耶
01/07 18:32, 84F
推
01/07 21:24, 1年前 , 85F
某些動物更加平等，不要太不滿
01/07 21:24, 85F
→
01/07 21:25, 1年前 , 86F
不止外商要求比例，現在台廠也開始要求啦
01/07 21:25, 86F
推
01/07 23:15, 1年前 , 87F
抱歉s大我沒看到你後面講的，看來我一開始沒看懂你
01/07 23:15, 87F
→
01/07 23:15, 1年前 , 88F
的意思，總括來說我的態度是，對於本身有實力的女
01/07 23:15, 88F
→
01/07 23:15, 1年前 , 89F
性在科技業我是很敬佩的，保障名額看似收了更多女
01/07 23:15, 89F
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01/07 23:15, 1年前 , 90F
生力量更強，卻也可能因此收到更多專業不足的女性
01/07 23:15, 90F
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01/07 23:15, 1年前 , 91F
，反而讓女性在科技業的形象受到傷害。
01/07 23:15, 91F
→
01/07 23:16, 1年前 , 92F
有沒有真功夫實際合作過就很清楚裝不來的
01/07 23:16, 92F
推
01/08 02:10, 1年前 , 93F
平權和共產的差異可以參考下面這個圖
01/08 02:10, 93F
→
01/08 02:14, 1年前 , 94F
01/08 02:14, 94F
→
01/10 00:18, 1年前 , 95F
想要愛
01/10 00:18, 95F
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