[請益] 人格特質能當作評核指標嗎？

看板Tech_Job作者 (泰迪!走吧!)時間1年前 (2022/12/28 01:59), 1年前編輯推噓-10(22推 32噓 42→)
留言96則, 28人參與, 2年前最新討論串1/1
最近台灣媒體又在炒作話題， 引述韓國企業徵才普遍採MBTI人格特質測驗 我一直覺得，台灣科技業界普遍都有在做人格測驗 這部分很沒有意義 畢竟，人格測驗，在作答時可以避重就輕，甚至作假， 毫無參考依據 而且每個人在不同情況，人格表現也不一樣 人格測驗，就跟心理測驗一樣，參考價值很低 為甚麼，幾乎每一間公司，人資都會請應徵者做人格測驗呢？ 好奇，人格測驗，真的有參考意義嗎？ 而且人格測驗涉及個人隱私的部分 如果應徵工作，拒絕做人格測驗， 只做專業測驗的話， 對於公司決定用人與否，影響也不大吧？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.43.1 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672163996.A.4D1.html
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12/28 02:27, 1年前 , 1F
台灣人格測驗並不是為了幫你找到一個好特質的員工
12/28 02:27, 1F
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12/28 02:27, 1年前 , 2F
而是篩選掉一堆怪咖 而就我看來 這個篩選還算有用
12/28 02:27, 2F
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12/28 02:27, 1年前 , 3F
原本一年收到100個怪咖 有測驗變成一年只收到20個
12/28 02:27, 3F
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12/28 02:28, 1年前 , 4F
你是公司的話 你要不要幫面試者進行人格測驗?
12/28 02:28, 4F
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12/28 02:28, 1年前 , 5F
另外 人格測驗結果會有偏差 但是一個怪咖要做成
12/28 02:28, 5F
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12/28 02:28, 1年前 , 6F
team player? 有點難 刻意改答案的話 好一點的人
12/28 02:28, 6F
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12/28 02:29, 1年前 , 7F
格測驗是會給出"此份結果不具參考價值"的 這是因為
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12/28 02:29, 1年前 , 8F
該測驗會設計一些互斥的題目 如果出現的問題太多次
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12/28 02:29, 1年前 , 9F
結果就會告訴你不要參考
12/28 02:29, 9F
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12/28 02:31, 1年前 , 10F
基本上結果是這樣解讀: 結果不錯並不代表這個人好
12/28 02:31, 10F
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12/28 02:31, 1年前 , 11F
但結果說哪邊不好 那這位面試者就是真的有那個問題
12/28 02:31, 11F
推
12/28 06:59, 1年前 , 12F
先定義怪咖
12/28 06:59, 12F
推
12/28 07:05, 1年前 , 13F
其實這應該可以偽裝
12/28 07:05, 13F
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12/28 07:15, 1年前 , 14F
當然可以裝 但偽裝太多也是你自己在痛苦
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12/28 07:15, 1年前 , 15F
核心的目的就是彼此能不能互相共事
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推
12/28 07:47, 1年前 , 16F
我以前也覺得人格特質測驗可以避重就輕做出自己的形
12/28 07:47, 16F
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12/28 07:47, 1年前 , 17F
象，直到自己真的面試人看到一些莫名其妙的結果..
12/28 07:47, 17F
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12/28 07:49, 1年前 , 18F
我只能說，有心偽裝也是一種積極和細心的表現，而且
12/28 07:49, 18F
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12/28 07:49, 1年前 , 19F
至少也代表他知道這位子要什麼樣的人
12/28 07:49, 19F
噓
12/28 07:58, 1年前 , 20F
泰迪，你想進的台積會考啦
12/28 07:58, 20F
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12/28 08:04, 1年前 , 21F
你收一個會演戲的總比收一個演都不演的好吧
12/28 08:04, 21F
推
12/28 08:13, 1年前 , 22F
測驗還要搭配面試啊，從應對去搭配是否符合還是作
12/28 08:13, 22F
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12/28 08:13, 1年前 , 23F
假。
12/28 08:13, 23F
推
12/28 08:25, 1年前 , 24F
怪咖就是連測驗都不想做假的
12/28 08:25, 24F
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12/28 08:33, 1年前 , 25F
這個測驗就是拖時間和篩選掉過於誠實正直的人
12/28 08:33, 25F
推
12/28 08:56, 1年前 , 26F
濾怪咖用+1
12/28 08:56, 26F
推
12/28 09:02, 1年前 , 27F
重點真的是篩掉演都不演的怪咖
12/28 09:02, 27F
推
12/28 09:03, 1年前 , 28F
說個笑話, 誠信正直, ICIC
12/28 09:03, 28F
噓
12/28 09:18, 1年前 , 29F
泰迪go
12/28 09:18, 29F
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12/28 09:21, 1年前 , 30F
為了過濾掉會在桌上大便的人
12/28 09:21, 30F
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12/28 09:25, 1年前 , 31F
你寫假答案 至少代表你知道怎麼演戲
12/28 09:25, 31F
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12/28 09:26, 1年前 , 32F
測驗能過濾到連演戲都不演的怪咖
12/28 09:26, 32F
推
12/28 09:39, 1年前 , 33F
可以 坊間流派很多 而好的測評很有參考價值
12/28 09:39, 33F
推
12/28 09:45, 1年前 , 34F
沒有這個，也可以靠面試官自己感覺對方是不是怪咖
12/28 09:45, 34F
→
12/28 09:45, 1年前 , 35F
。但面試官本身很可能沒能力辨別，或本身就很奇妙
12/28 09:45, 35F
→
12/28 09:45, 1年前 , 36F
。
12/28 09:45, 36F
推
12/28 11:27, 1年前 , 37F
問題是這測驗都一堆比糞坑還糞的爛題
12/28 11:27, 37F
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12/28 11:28, 1年前 , 38F
EX: A我把事情做的很好 B我做事很認真
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12/28 11:29, 1年前 , 39F
二選一
12/28 11:29, 39F
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12/28 11:30, 1年前 , 40F
原來把事做好和做事認真只有一個對的 另一個是錯的
12/28 11:30, 40F
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12/28 11:33, 1年前 , 41F
不過根本上就是HR要找事做啦 沒事就等被裁
12/28 11:33, 41F
推
12/28 12:29, 1年前 , 42F
沒演戲的人比你想像的還多
12/28 12:29, 42F
噓
12/28 12:40, 1年前 , 43F
原po出社會五年，現在才又回去念碩士，不用理他
12/28 12:40, 43F
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12/28 12:54, 1年前 , 44F
演戲指標都不懂？ 果然要測過濾一下。
12/28 12:54, 44F
推
12/28 12:54, 1年前 , 45F
做事認真但方向錯誤不就更慘，把事情做好和做事認
12/28 12:54, 45F
→
12/28 12:54, 1年前 , 46F
真是完全不同的思維啊
12/28 12:54, 46F
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12/28 12:58, 1年前 , 47F
MBTI並沒有說哪些類型比較好啊。你怎麼知道用人單
12/28 12:58, 47F
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12/28 12:58, 1年前 , 48F
位想要那種類型？
12/28 12:58, 48F
推
12/28 13:52, 1年前 , 49F
之前面試員工 10個有7個是怪咖....
12/28 13:52, 49F
→
12/28 14:44, 1年前 , 50F
如果是認識的有高層保就沒事供參;不認識怕收到怪咖
12/28 14:44, 50F
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12/28 14:45, 1年前 , 51F
破解之道有題庫可以練習,客易把自己變成好人混進去
12/28 14:45, 51F
通常怪咖是怎樣的怪法呢？是想法還是舉止很奇怪？ 是指一些精神異常的人嗎？還是說談吐不太正常的人？ 有可能因為面試緊張，表現舉止跟平常比較不一樣的可能嗎？ 原來人格特質測驗是在篩這部分的... 我沒想到，原來這社會上有這麼多怪咖 有些人本身就有社交障礙，這應該也會被考量在內吧？ (如有社交障礙的人，沒辦法很正常的跟其他同事Co-work) ※ 編輯: teddy98 (111.253.43.1 臺灣), 12/28/2022 15:28:06
噓
12/28 15:48, 1年前 , 52F
補血
12/28 15:48, 52F
→
12/28 16:27, 1年前 , 53F
要過濾亞斯伯格症、卡奴、偷QUI、躁鬱、情緒不穩者
12/28 16:27, 53F
→
12/28 16:29, 1年前 , 54F
google要防止非傳統宗教如朋友聯誼會Fellowship滲透
12/28 16:29, 54F
噓
12/28 19:33, 1年前 , 55F
泰迪，你進台積也要人格測驗哦
12/28 19:33, 55F
推
12/28 22:04, 1年前 , 56F
詞不達意的阿，打嘴砲的阿，騙之前工作經驗的，還有
12/28 22:04, 56F
→
12/28 22:04, 1年前 , 57F
一些眼高手低的 我通通歸類怪咖啦
12/28 22:04, 57F
噓
12/28 22:09, 1年前 , 58F
紀錄：有效文章2887
12/28 22:09, 58F
推
12/28 22:32, 1年前 , 59F
我自己是覺得蠻有用的。
12/28 22:32, 59F
噓
12/28 22:36, 1年前 , 60F
緊迫盯人
12/28 22:36, 60F
推
12/28 22:51, 1年前 , 61F
人格測驗結果主要是參考性質可與面試印象互相參考
12/28 22:51, 61F
推
12/28 22:58, 1年前 , 62F
這種測驗只能當參考，人內心很複雜有從眾和偽裝說
12/28 22:58, 62F
→
12/28 22:58, 1年前 , 63F
謊行為，例如愛國人人會說，真的戰爭時還願意留下
12/28 22:58, 63F
→
12/28 22:58, 1年前 , 64F
來才是真愛國
12/28 22:58, 64F
噓
12/29 08:01, 1年前 , 65F
泰迪早啊
12/29 08:01, 65F
推
12/29 19:47, 1年前 , 66F
結論是很有用，一年面試超過百位的經驗談
12/29 19:47, 66F
噓
12/29 20:17, 1年前 , 67F
泰迪晚安
12/29 20:17, 67F
推
12/29 21:11, 1年前 , 68F
緊迫盯人
12/29 21:11, 68F
噓
12/29 21:51, 1年前 , 69F
補血
12/29 21:51, 69F
推
12/29 23:22, 1年前 , 70F
抱歉，你真的要好好做實驗畢業，不然沒意義
12/29 23:22, 70F
噓
12/30 00:30, 1年前 , 71F
推錯
12/30 00:30, 71F
噓
12/30 07:56, 1年前 , 72F
泰迪，走吧
12/30 07:56, 72F
噓
12/30 09:43, 1年前 , 73F
早安，泰迪
12/30 09:43, 73F
噓
12/30 12:44, 1年前 , 74F
來囉
12/30 12:44, 74F
→
12/30 14:36, 1年前 , 75F
就想知道惹毛你會怎樣？
12/30 14:36, 75F
噓
12/30 15:04, 1年前 , 76F
哈囉，在跨機台嗎？
12/30 15:04, 76F
噓
12/30 15:38, 1年前 , 77F
專心做實驗？
12/30 15:38, 77F
噓
12/30 16:58, 1年前 , 78F
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12/30 16:58, 78F
推
12/30 18:33, 1年前 , 79F
.
12/30 18:33, 79F
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12/30 20:40, 1年前 , 80F
泰迪晚安
12/30 20:40, 80F
噓
12/30 22:31, 1年前 , 81F
在台積，必須撐得過這樣的緊迫盯人哦
12/30 22:31, 81F
噓
12/31 01:24, 1年前 , 82F
請問你會拒絕做人格測驗嗎？
12/31 01:24, 82F
噓
12/31 10:35, 1年前 , 83F
泰迪,走吧
12/31 10:35, 83F
噓
12/31 20:54, 1年前 , 84F
泰迪，怎麽了，機台沒跨過嗎？擔心啊！
12/31 20:54, 84F
噓
12/31 21:26, 1年前 , 85F
泰迪，檢舉版規模清楚沒，你再亂檢舉啊！
12/31 21:26, 85F
噓
12/31 23:05, 1年前 , 86F
還好嗎？
12/31 23:05, 86F
噓
12/31 23:26, 1年前 , 87F
.
12/31 23:26, 87F
噓
01/01 00:00, 2年前 , 88F
第一虛給你了，監督你一年
01/01 00:00, 88F
噓
01/01 01:40, 2年前 , 89F
泰迪，怎麽不見了
01/01 01:40, 89F
噓
01/01 07:42, 2年前 , 90F
早啊
01/01 07:42, 90F
噓
01/01 09:21, 2年前 , 91F
.
01/01 09:21, 91F
噓
01/02 09:50, 2年前 , 92F
哎，怎麽被嘴到不敢上線了，可憐啊
01/02 09:50, 92F
噓
01/02 12:31, 2年前 , 93F
…
01/02 12:31, 93F
噓
01/02 12:45, 2年前 , 94F
你檢舉我，查無不法，但我檢舉你亂爆卦，你水桶一
01/02 12:45, 94F
→
01/02 12:45, 2年前 , 95F
個月，泰迪啊，怎麽辦？
01/02 12:45, 95F
噓
01/02 13:59, 2年前 , 96F
泰迪，新年快樂
01/02 13:59, 96F
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