[討論] 研發替代役取消對公司的影響

看板Tech_Job作者 (casper)時間1年前 (2022/12/27 17:09), 編輯推噓50(58推 8噓 47→)
留言113則, 63人參與, 1年前最新討論串1/1
看到沒人討論。就在今日總統宣布義務役的役期延長至1年， 並將取消專長、研發替代役的項目。 https://www.ettoday.net/news/20221227/2409832.htm 很好奇工商界會對取消研發替代役的想法是什麼? 以我觀察，有些吝嗇的台廠，因為給不出合理的薪水， 只好一直找研替來補空缺。 一方面綁三年、一方面肝新鮮、可操、可用性高。 未來如果在2024年開始少了這一塊， 這些只會講求cost down的台廠是不是瑟瑟發抖? 各位職場鄉民們，又有什麼看法呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.81.6 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1672132141.A.2C0.html
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12/27 17:15, 1年前 , 1F
沒競爭力的廠商瑟瑟發抖
12/27 17:15, 1F
推
12/27 17:17, 1年前 , 2F
換執政黨以後就有機會恢復了
12/27 17:17, 2F
推
12/27 17:21, 1年前 , 3F
現在只有綁一年半ㄛ
12/27 17:21, 3F
推
12/27 17:22, 1年前 , 4F
在野黨都投降派，政黨輪替就改回來了
12/27 17:22, 4F
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12/27 17:22, 1年前 , 5F
其實研替跟正職一樣薪水
12/27 17:22, 5F
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12/27 17:25, 1年前 , 6F
本來就沒人想去沒競爭的吧
12/27 17:25, 6F
推
12/27 17:27, 1年前 , 7F
好公司才有人去呀，吝嗇的台廠不如去當四個月兵
12/27 17:27, 7F
推
12/27 17:27, 1年前 , 8F
影響很大蠻多人為了不被操 去爛公司躲
12/27 17:27, 8F
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12/27 17:28, 1年前 , 9F
之後爛公司沒研替了 裡面員工更慘
12/27 17:28, 9F
噓
12/27 17:28, 1年前 , 10F
綁三年跑不掉可以盡情凹
12/27 17:28, 10F
推
12/27 17:29, 1年前 , 11F
還好只取消三年制的研替QQ
12/27 17:29, 11F
推
12/27 17:31, 1年前 , 12F
噓錯補推
12/27 17:31, 12F
推
12/27 17:40, 1年前 , 13F
少子化兵都不夠了還給你去當替代役
12/27 17:40, 13F
推
12/27 17:53, 1年前 , 14F
繼續投塔塔班 就繼續當兵啊 反正當的又不是嘴砲覺
12/27 17:53, 14F
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12/27 17:53, 1年前 , 15F
青
12/27 17:53, 15F
推
12/27 18:20, 1年前 , 16F
慘線大軍瑟瑟發抖
12/27 18:20, 16F
推
12/27 18:24, 1年前 , 17F
綁三年對公司跟員工都是賭注阿，員工去擺爛妳也很難
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12/27 18:25, 1年前 , 18F
處理
12/27 18:25, 18F
推
12/27 18:28, 1年前 , 19F
反正GG都去美國了
12/27 18:28, 19F
推
12/27 18:35, 1年前 , 20F
員工擺爛不就底薪處理而已，公司養一堆廢人，哪差
12/27 18:35, 20F
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12/27 18:35, 1年前 , 21F
一個低薪吉祥物
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12/27 18:36, 1年前 , 22F
跟到爛公司傷害才大，公司有你沒你沒差，但是你生
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12/27 18:36, 1年前 , 23F
涯起始差至少影響五年
12/27 18:36, 23F
推
12/27 18:38, 1年前 , 24F
不過公司再爛也沒比當兵爛
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12/27 18:45, 1年前 , 25F
便宜奴隸少一批不開心
12/27 18:45, 25F
推
12/27 19:08, 1年前 , 26F
研替薪水不是等同正職嗎
12/27 19:08, 26F
推
12/27 19:18, 1年前 , 27F
找不到人了
12/27 19:18, 27F
噓
12/27 19:20, 1年前 , 28F
還好只取消三年研是什麼意思 難道還給當一年半？
12/27 19:20, 28F
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12/27 19:32, 1年前 , 29F
現在還有的公司不多 名額也是很少吧
12/27 19:32, 29F
推
12/27 19:34, 1年前 , 30F
93 跟之前的還會有研替吧，那會持續幾年啊
12/27 19:34, 30F
噓
12/27 19:35, 1年前 , 31F
跟本沒差...
12/27 19:35, 31F
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12/27 19:35, 1年前 , 32F
一間公司才幾人
12/27 19:35, 32F
噓
12/27 19:36, 1年前 , 33F
GG新廠瑟瑟發抖
12/27 19:36, 33F
推
12/27 19:47, 1年前 , 34F
竟然取消，我還以為會變成三年
12/27 19:47, 34F
推
12/27 19:54, 1年前 , 35F
聽說GG每年有500員研替名額。
12/27 19:54, 35F
推
12/27 20:15, 1年前 , 36F
是馬上取消，還是要等到94年出生的當兵那年阿?
12/27 20:15, 36F
推
12/27 20:15, 1年前 , 37F
沒差，去當一般替代役就行了，只是一些爛公司無法
12/27 20:15, 37F
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12/27 20:15, 1年前 , 38F
再用這個綁人
12/27 20:15, 38F
推
12/27 20:20, 1年前 , 39F
妍替基本也是沒有戰力 之前是為了發展科技業 找奴隸
12/27 20:20, 39F
還有 34 則推文
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12/28 08:52, 1年前 , 74F
但現實就是這樣, 能把握機會的人, 就能讓自己過得
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12/28 08:52, 1年前 , 75F
稍微舒服一點, 雖然研替也是屎缺一堆
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12/28 09:07, 1年前 , 76F
公部門衝擊最大吧，一對屎缺都開免洗替代役出來奴役
12/28 09:07, 76F
推
12/28 09:15, 1年前 , 77F
我研替前面幾期的，跟我同時期的，家裡可分的祖產是
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12/28 09:15, 1年前 , 78F
以「億」爲單位，他確實是來交朋友。那時期的義務
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12/28 09:15, 1年前 , 79F
役是一年
12/28 09:15, 79F
推
12/28 09:26, 1年前 , 80F
台積都要被搬走了。研替自然也被退場
12/28 09:26, 80F
推
12/28 09:30, 1年前 , 81F
研替有很多種玩法，對正規的公司來講沒有比較便宜
12/28 09:30, 81F
推
12/28 09:59, 1年前 , 82F
沒想到在tech job居然還有這種外行無知的推文 我還
12/28 09:59, 82F
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12/28 10:00, 1年前 , 83F
以為到了八卦版
12/28 10:00, 83F
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12/28 10:02, 1年前 , 84F
研替比較貴沒錯 除了薪水以外還要繳一筆錢給內政部
12/28 10:02, 84F
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12/28 10:02, 1年前 , 85F
唯一好處就是提早搶人跟軟性綁三年 說軟性是如果你
12/28 10:02, 85F
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12/28 10:02, 1年前 , 86F
硬起來要轉別的公司其實還是可以 我同學做了一年半
12/28 10:02, 86F
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12/28 10:02, 1年前 , 87F
就成功轉去螃蟹
12/28 10:02, 87F
推
12/28 10:38, 1年前 , 88F
不過這個應該還有議論空間吧……..
12/28 10:38, 88F
噓
12/28 11:03, 1年前 , 89F
大多公司早就不用研發替代役了
12/28 11:03, 89F
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12/28 11:45, 1年前 , 90F
哪會不用，要用不是省錢是因為學生畢業都會爭取研
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12/28 11:45, 1年前 , 91F
替，你不用人才來源就少了
12/28 11:45, 91F
推
12/28 11:47, 1年前 , 92F
對公司而言, 研替名額比較節稅啊
12/28 11:47, 92F
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12/28 11:49, 1年前 , 93F
不過隨著新稅法研發費用抵稅, 這部分差異也不大了
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推
12/28 12:51, 1年前 , 94F
看來這裡還停留在研替三年國防役四年的時空
12/28 12:51, 94F
推
12/28 12:51, 1年前 , 95F
早該廢了..有多少學生因為研替被轉調或公司覺得不合
12/28 12:51, 95F
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12/28 12:51, 1年前 , 96F
要弄你走釋出.造成後續職涯發展受影響 ♂
12/28 12:51, 96F
推
12/28 13:59, 1年前 , 97F
爛公司不就應該讓它倒嗎…一直幫它續命幹嘛
12/28 13:59, 97F
推
12/28 14:25, 1年前 , 98F
人才聘用本來就該照市場機制，不應該綁兵役
12/28 14:25, 98F
推
12/28 14:51, 1年前 , 99F
GG離職率可望再攀高峰
12/28 14:51, 99F
推
12/28 14:58, 1年前 , 100F
沒競爭力的真的應該瑟瑟發抖
12/28 14:58, 100F
推
12/28 22:15, 1年前 , 101F
嗯對公司來說第二階段還要給政府研發費，的確是沒
12/28 22:15, 101F
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12/28 22:15, 1年前 , 102F
比較便宜，省勞健保也沒cover回來，說研替是國家出
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12/28 22:15, 1年前 , 103F
錢幫私人企業做事是錯得離譜的說法。
12/28 22:15, 103F
推
12/28 22:20, 1年前 , 104F
另外因不適任被公司弄走對職涯造成影響這點，也跟
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12/28 22:20, 1年前 , 105F
研替本身沒什麼關係，做不久就離職在同產業間本就
12/28 22:20, 105F
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12/28 22:20, 1年前 , 106F
會傳來傳去，會在意就會不在意的也是有，非研替也
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12/28 22:20, 1年前 , 107F
一樣
12/28 22:20, 107F
推
12/29 14:41, 1年前 , 108F
哪會不用研替，當兵降智至少要一年才會正常，直接
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12/29 14:41, 1年前 , 109F
畢業的比剛退伍的好用多了
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12/29 16:24, 1年前 , 110F
其實沒啥差別就是了
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12/29 16:29, 1年前 , 111F
但當過兵面對職場的厚黑文化適應力和挫折忍受度，
12/29 16:29, 111F
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12/29 16:29, 1年前 , 112F
多少還是高一點
12/29 16:29, 112F
推
12/30 03:57, 1年前 , 113F
其實研提薪水跟正職差不了多少
12/30 03:57, 113F
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