Re: [討論] 文組PM在團隊的功能是?

看板Tech_Job作者 (Ami)時間1年前 (2022/12/17 15:34), 1年前編輯推噓7(7010)
留言17則, 12人參與, 1年前最新討論串2/2 (看更多)
身為研發部門的小主管, 真的認為好的PM可以幫整個團隊很大的忙。 我認為可以把PM想成一個”任務提醒小工具”, 這個小工具在使用時需要餵入目前正在執行的專案,未來幾年內可預期的專案以及due date。 他會生產出對應的工具(control list)與表格來控管整個時程以免進度滑掉。 在運行的過程如果有什麼突然插入的狀況(客退、改版、新計畫)也全部丟給它讓它加入時程裡一起控管, 偶爾需要出客訴報告時PM也會提供表格,把該填的內容填入後就讓PM去處理後續。 再來要生產產品時通常研發只負責EVT試做,最後驗證沒問題就把BOM list整理好丟給PM, 後續要量產時的備料與缺料控制也交給PM去處理(PM與採購)。 研發大部分在做事常常會忘了時程,尤其遇到bug時我會很不想管其他的瑣事, 此時如果沒有PM那麼後面一定是東滑西滑慘的只是自己。 我們的PM也是文組背景的女生,30歲出頭不過能力真的是大家都肯定的。 我覺得PM的核心價值就是:control整個團隊或是整間公司的時程,讓計畫可以順利運行。在此前提下提供方法來讓計畫運行過程中遇到的阻礙降低。 因此研發與PM之間的關係不應該是敵人,這需要主管們把這個關係好好傳達給下面讓合作更融洽,當然好的PM也是可遇不可求的啦。 以上是個人對PM的小小心得。 ※ 引述《endurance (大家好)》之銘言: : 1. 叫別人做事. : ex: 這件事給你. Q: 甚麼事. A:有客人有問題 : Q: 啥問題. A:在mail內, 你去串好答案後 回答 : 2. 開會 : 今天來討論這個事, EE先說明下 歷史背景 客戶問題 下一步該怎麼做 : 結束後 EE整理一下整份報告 統整數據 整理到一頁PPT給我 : 寫不好? highlight EE主管換人 這EE不願意做 : 另外PM的report就是會議上問 每個team在會議上幫PM寫報告 : 一個問題講30分鐘 從歷史到為什麼都要講到PM懂 : 3. 沒事就要替工程師找事 : 因為找事PM才有東西寫 沒事PM能寫啥 所以找點事 然後EE做 : PM等答案 又能感覺好像很忙 實際上都在等答案 0輸出 : 4. highlight : 通常越跟PM越靠近的越容易被esclate. 為什麼呢 : 因為EE跟PM重疊部分很大, PM能做的 都可以叫EE做 : EE能做的還是EE做. 只要EE做不好 就等於那PM輸出不好 自然會被靠杯 : 然而PM還不太會靠背SW ME等等 也不知道為啥 可能R/R太清楚 靠背不了 : 且靠背太多人 可能顯得自己有問題 所以大部分只靠被EE : ------ : 不知道大家的PM 都在做甚麼. 或大家覺得PM應該有甚麼能力? : 有人會說奶大漂亮 賞心悅目的...不會去當業務嗎 賺更大 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G9910. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.0.161 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1671262443.A.832.html

12/17 17:24, 1年前 , 1F
PM不應該只是時程提醒器,而要同時照顧規格時程成
12/17 17:24, 1F

12/17 17:24, 1年前 , 2F
12/17 17:24, 2F
但最重要的是時程絕不能滑掉,其餘的就是加分!

12/17 18:57, 1年前 , 3F
你說的這種是pjm 只負責控資源跟進度 沒技術背景的
12/17 18:57, 3F

12/17 18:57, 1年前 , 4F
確沒差
12/17 18:57, 4F
我說的的確是偏P(J)M而不是P(D)M,雖說沒技術背景沒差,不過最後參展也都是PM跟 Sales去,多少還是要背一些跟技術相關的。後來發現能力強的其實跟理組文組沒絕對 關係,而是跟一個人的邏輯能力有關。

12/17 20:28, 1年前 , 5F
你說的這個不是PM
12/17 20:28, 5F

12/17 21:41, 1年前 , 6F
即便是盯時程,PM也沒這麼不勘…別文人相輕了
12/17 21:41, 6F

12/17 23:02, 1年前 , 7F
讚~
12/17 23:02, 7F

12/17 23:18, 1年前 , 8F
各function team的潤滑液
12/17 23:18, 8F

12/17 23:20, 1年前 , 9F
讚讚
12/17 23:20, 9F
※ 編輯: hirofumisyo (1.161.0.161 臺灣), 12/17/2022 23:55:45

12/18 10:56, 1年前 , 10F
這個是台廠的PM
12/18 10:56, 10F

12/18 12:34, 1年前 , 11F
真的跟個人邏輯跟做事方式有關係,文理組不是絕對
12/18 12:34, 11F

12/18 13:10, 1年前 , 12F
PM大多負評 就是沒有做到你寫的那些
12/18 13:10, 12F

12/18 13:12, 1年前 , 13F
國外PM 很多是技術職轉的 可行性評估較好
12/18 13:12, 13F

12/18 13:13, 1年前 , 14F
Schedule 壓的時間就會讓RD 服氣
12/18 13:13, 14F

12/18 21:49, 1年前 , 15F
跟部門有關,如果是RD下PM,那就很好,如果是獨立部
12/18 21:49, 15F

12/18 21:49, 1年前 , 16F
門,只會把鍋甩給RD
12/18 21:49, 16F

12/18 22:59, 1年前 , 17F
主管的跑腿小秘書
12/18 22:59, 17F
文章代碼(AID): #1ZdN3hWo (Tech_Job)
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