[討論] 不是景氣急凍人事凍結嗎？已刪文

看板Tech_Job作者 (噓屁啊)時間1年前 (2022/12/16 10:50), 編輯推噓16(32推 16噓 23→)
留言71則, 56人參與, 1年前最新討論串1/1
本肥宅非常不爽 部門明年度開了幾個案子 本來想部門人數應該足夠，結果突然間三個人跑來跟我說要離職，當然本肥宅用人很急自 然想辦法挽留，但還是留不住， 本肥宅覺得奇怪，外面一堆公司都在人事凍結 怎麼還有人能換工作呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.35.176.101 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1671159038.A.AFD.html
噓
12/16 10:52, 1年前 , 1F
領年終之前辭職，就知道你們公司多爛
12/16 10:52, 1F
→
12/16 10:52, 1年前 , 2F
不想跟肥宅共事
12/16 10:52, 2F
推
12/16 10:53, 1年前 , 3F
你自己沒發現景氣根本好到讓你可以爽看Ptt嗎
12/16 10:53, 3F
噓
12/16 10:53, 1年前 , 4F
一次3人，會不會是你的問題？
12/16 10:53, 4F
推
12/16 10:55, 1年前 , 5F
原po外商主管耶 居然留不住人 幫哭哭
12/16 10:55, 5F
推
12/16 10:57, 1年前 , 6F
老闆的問題？
12/16 10:57, 6F
推
12/16 10:59, 1年前 , 7F
凍結的是那些10萬鎂起跳的高薪職缺，貴公司給的可
12/16 10:59, 7F
→
12/16 10:59, 1年前 , 8F
能不夠多吧，所以類似工作外面還找得到？
12/16 10:59, 8F
噓
12/16 11:01, 1年前 , 9F
哪有凍結 只是門檻提高 有能力的到哪都有工作
12/16 11:01, 9F
噓
12/16 11:01, 1年前 , 10F
連年終都不想要，看你們公司多廢
12/16 11:01, 10F
推
12/16 11:05, 1年前 , 11F
年底要離職…連寒冬都不想待 是有多慘啦
12/16 11:05, 11F
推
12/16 11:06, 1年前 , 12F
外商算12個月的
12/16 11:06, 12F
噓
12/16 11:06, 1年前 , 13F
## 會不會是因為肥宅？
12/16 11:06, 13F
推
12/16 11:07, 1年前 , 14F
原本在台灣的公司凍結，但也多了很多新來台灣找人
12/16 11:07, 14F
→
12/16 11:07, 1年前 , 15F
的。
12/16 11:07, 15F
→
12/16 11:12, 1年前 , 16F
凍結的是雜魚工程師而已XD
12/16 11:12, 16F
推
12/16 11:19, 1年前 , 17F
外面人事凍結 系統廠老闆一輩子都在撒的謊
12/16 11:19, 17F
噓
12/16 11:20, 1年前 , 18F
可以讓底下的人一起離職，通常是上級有問題，看看
12/16 11:20, 18F
→
12/16 11:20, 1年前 , 19F
能不能滅組，解個成就放履歷
12/16 11:20, 19F
推
12/16 11:24, 1年前 , 20F
沒有不景氣，只有自己不爭氣
12/16 11:24, 20F
推
12/16 11:25, 1年前 , 21F
你要嘛編故事 要嘛你這主管真的當太爛了
12/16 11:25, 21F
→
12/16 11:33, 1年前 , 22F
就假議題而已 你夠優秀夠便宜 就不會凍結了
12/16 11:33, 22F
→
12/16 11:33, 1年前 , 23F
這就跟某些廠商會逆勢展店一樣 因為成本便宜了
12/16 11:33, 23F
噓
12/16 11:36, 1年前 , 24F
可見你本人多......
12/16 11:36, 24F
推
12/16 11:37, 1年前 , 25F
台灣科技業多的是凍結人士的理由
12/16 11:37, 25F
推
12/16 11:37, 1年前 , 26F
如果有人願意拿低一點也要走 就沒有人事凍結這回事
12/16 11:37, 26F
→
12/16 11:38, 1年前 , 27F
連年終都不要的公司，不忍噓
12/16 11:38, 27F
推
12/16 11:38, 1年前 , 28F
如果你沒有編故事那代表說你公司待遇更差吧
12/16 11:38, 28F
→
12/16 11:39, 1年前 , 29F
不少公司都在人事凍結沒錯
12/16 11:39, 29F
→
12/16 11:39, 1年前 , 30F
但低薪公司還是補不滿人
12/16 11:39, 30F
推
12/16 11:42, 1年前 , 31F
獵人頭不提 你104打開還是一堆在徵人的 頂多薪水...
12/16 11:42, 31F
噓
12/16 11:44, 1年前 , 32F
人家炒股炒房發大財退休惹不行膩
12/16 11:44, 32F
→
12/16 12:05, 1年前 , 33F
三個就是有好工作一起通知
12/16 12:05, 33F
→
12/16 12:19, 1年前 , 34F
年終都不要了 看來很雷
12/16 12:19, 34F
噓
12/16 12:22, 1年前 , 35F
年終都不要，你要不要也考慮一下啊？
12/16 12:22, 35F
推
12/16 12:24, 1年前 , 36F
哪間..
12/16 12:24, 36F
噓
12/16 12:26, 1年前 , 37F
年終都不領就知道多雷的地方
12/16 12:26, 37F
推
12/16 12:26, 1年前 , 38F
我猜主管問題
12/16 12:26, 38F
推
12/16 12:26, 1年前 , 39F
再繼續瞎雞巴開案子啊 都不給人休息484
12/16 12:26, 39F
推
12/16 12:29, 1年前 , 40F
現在通知，不會馬上離職，應該還是拿得到年終
12/16 12:29, 40F
→
12/16 12:31, 1年前 , 41F
有人走當然就有缺啊 你不就有3個缺了
12/16 12:31, 41F
推
12/16 12:32, 1年前 , 42F
先預告，拿到年終剛好走
12/16 12:32, 42F
噓
12/16 12:32, 1年前 , 43F
恐主管問題
12/16 12:32, 43F
推
12/16 12:34, 1年前 , 44F
人的問題
12/16 12:34, 44F
噓
12/16 12:43, 1年前 , 45F
主管太爛啊 自己檢討一下
12/16 12:43, 45F
推
12/16 12:48, 1年前 , 46F
應該是什麼應該是連年終都沒有的公司
12/16 12:48, 46F
推
12/16 12:52, 1年前 , 47F
人才永遠都不缺，人事凍結完全是假議題。再來就是
12/16 12:52, 47F
→
12/16 12:52, 1年前 , 48F
主管真的難相處到寧願不領年終
12/16 12:52, 48F
推
12/16 12:58, 1年前 , 49F
內推
12/16 12:58, 49F
噓
12/16 12:59, 1年前 , 50F
一次離三個
12/16 12:59, 50F
→
12/16 13:00, 1年前 , 51F
連年終都沒領就要逃了，該檢討的可能是你哦
12/16 13:00, 51F
推
12/16 13:06, 1年前 , 52F
太鳥了吧 嘻嘻
12/16 13:06, 52F
→
12/16 13:08, 1年前 , 53F
外商算12個月的話 根本不用管年不年終 新公司可能
12/16 13:08, 53F
→
12/16 13:08, 1年前 , 54F
有年終吧 現在進去後年可以領滿
12/16 13:08, 54F
噓
12/16 13:10, 1年前 , 55F
請自我檢討
12/16 13:10, 55F
推
12/16 13:12, 1年前 , 56F
突然三個人 貴司應該…
12/16 13:12, 56F
→
12/16 13:15, 1年前 , 57F
應該是那三個人RSU領滿又沒有新的
12/16 13:15, 57F
推
12/16 13:20, 1年前 , 58F
這會不會是部門的問題呢
12/16 13:20, 58F
推
12/16 13:25, 1年前 , 59F
外商不是都13個月基本盤嗎
12/16 13:25, 59F
推
12/16 13:30, 1年前 , 60F
外商的話應該12月薪水含年終一個月一起領吧，所以年
12/16 13:30, 60F
→
12/16 13:30, 1年前 , 61F
底提離職剛好啊
12/16 13:30, 61F
→
12/16 13:39, 1年前 , 62F
三人不要年終就跑，你怎麼不先問自己待人如何
12/16 13:39, 62F
推
12/16 13:40, 1年前 , 63F
外商想跑就跑 不會被年終綁住
12/16 13:40, 63F
推
12/16 13:42, 1年前 , 64F
三個人都跑就知道誰的問題了！
12/16 13:42, 64F
推
12/16 13:54, 1年前 , 65F
三人被一起挖角吧
12/16 13:54, 65F
推
12/16 14:07, 1年前 , 66F
還沒領到年終就提離職的，87%領不到年終啦
12/16 14:07, 66F
→
12/16 14:07, 1年前 , 67F
連年終都不要了，看來部門真的夠爛
12/16 14:07, 67F
→
12/16 14:19, 1年前 , 68F
推力大於吸力吧
12/16 14:19, 68F
→
12/16 14:25, 1年前 , 69F
笑死 連年終都不要直接跑你覺得是誰的問題?
12/16 14:25, 69F
噓
12/16 14:32, 1年前 , 70F
肯定是老闆的問題啊，千錯萬錯都是基層
12/16 14:32, 70F
噓
12/16 14:39, 1年前 , 71F
12/16 14:39, 71F
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