[新聞] 他們跟台積電搶人才 碩班新手年薪看齊200

看板Tech_Job作者 (Guess)時間1年前 (2022/11/30 13:29), 編輯推噓36(54推 18噓 30→)
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他們跟台積電搶人才，碩班新手年薪看齊200萬，5點趕員工下班 2022/11/25 經濟日報 記者徐珮君／台北報導 少子化衝擊，台灣各行各業都上演「缺工」，尤其台積電更挾「護國神山」威名，幾乎席 捲全台半導體人才。佳世達科技董事長陳其宏日前就在李國鼎基金會舉辦的人才高峰論壇 上，打趣說台積電「懷璧其罪」，因為所有理工科系畢業生、不分學校，台積電全收，甚 至連文法商畢業都生也收，進去工作都可重新訓練。 「還好我們（佳世達）是幸福企業， 有2、3千億營收，壓力不大；但中小企業的缺工情 況有多糟糕可想而知， 就算能找到人，規格可能也不是他們想要的。」陳其宏說。 要想和台積電搶人才，陳其宏坦言，因為台積電等前幾家的半導體產業研究所畢業生年薪 大約新台幣200多萬元，「我們也跟著架構性調薪」，現在研究所畢業生在佳世達年薪接 近新台幣200萬元，除了薪資外，我們五點就拜託員工下班，並提升工作環境，例如餐廳 是歐式自助餐，每餐有30幾樣菜隨便吃，有氣泡水機、 免治馬桶，就是希望在大環境不 能變的情況下，從企業內部改變，透過幸福企業的品牌吸引力，招工沒有太大的問題。 曾連續四年獲得亞洲最佳雇主的陳其宏表示，台積電雖然是「護國神山」。有其價值，但 上班時穿無塵衣、消毒，就要花掉半小時，出來穿脫無塵衣又要花一段時間，所以很多人 憋出職業病，而且機器24小時運轉， 員工也要24小時ON CALL，只要機器出問題，半夜也 要回到公司，不是每個人都喜歡長時間工作。 他強調，台灣人要過質感高的生活，靠腦力賺錢，不是靠長時間工作賺錢，過去是 Working Hard，現在要Working Smart，提供員工不同思維的選擇。 事實上，面對人才全球流動，企業搶人已不限於台灣內部的爭奪大戰，國外企業也在向台 灣人才招手。陳其宏認為，人才競爭是世界性的，美國研究所畢業在Google、臉書等大企 業寫軟體，起薪是16萬到20萬美元（年薪），下午四、五點就下班，還有 一堆人在家上 班。 反觀台灣，就算在半導體業起薪一年新台幣250萬元，也只是美國的一半，「笨蛋才會回 來！」因此，台灣要吸引人才，薪資、管理、觀念都要跟上先進國家的腳步。 至於企業怎樣才能付出高薪？陳其宏建議，台灣的企業不能再做營收很大，卻賺不到錢的 生意，「毛利至少要30%以上，才能付高薪，吸引人才、留住人才」，他喊話：「企業要 有guts，沒有價值的不要做，否則台灣優秀的人才一直出去，無法把人才吸回來。」 ------------------------------------------https://tinyurl.com/yucfxzes 真有200?!那誰要去GG輪班賣肝?!(抓頭 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.226.76 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1669786151.A.C21.html
推
11/30 13:31, 1年前 , 1F
戀人相關，QQ
11/30 13:31, 1F
推
11/30 13:31, 1年前 , 2F
我很好騙
11/30 13:31, 2F
噓
11/30 13:32, 1年前 , 3F
幹 2409還錢
11/30 13:32, 3F
推
11/30 13:35, 1年前 , 4F
唬爛
11/30 13:35, 4F
推
11/30 13:35, 1年前 , 5F
不夠董仔要補？ 哈哈
11/30 13:35, 5F
→
11/30 13:40, 1年前 , 6F
2021非主管薪資中位數，佳世達125萬，GG...185萬
11/30 13:40, 6F
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11/30 13:40, 1年前 , 7F
連相近都談不上...
11/30 13:40, 7F
噓
11/30 13:43, 1年前 , 8F
中位數會說話 老闆不要畫唬爛
11/30 13:43, 8F
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11/30 13:49, 1年前 , 9F
非主管125 主管159 碩畢看齊200
11/30 13:49, 9F
推
11/30 13:54, 1年前 , 10F
去應徵的沒200 誰捕？
11/30 13:54, 10F
推
11/30 13:55, 1年前 , 11F
Smart 的人最好會被騙進呷屎的
11/30 13:55, 11F
噓
11/30 13:56, 1年前 , 12F
都念到碩畢 還會去？
11/30 13:56, 12F
推
11/30 13:56, 1年前 , 13F
騙人的吧
11/30 13:56, 13F
推
11/30 14:10, 1年前 , 14F
我還以為是科技公司，原來是畫餅公司
11/30 14:10, 14F
推
11/30 14:10, 1年前 , 15F
高風險高報酬
11/30 14:10, 15F
推
11/30 14:16, 1年前 , 16F
嬤的 薪資中位數就清清楚楚 200當你隨便喊?
11/30 14:16, 16F
→
11/30 14:18, 1年前 , 17F
這感覺是買新聞吧
11/30 14:18, 17F
推
11/30 14:20, 1年前 , 18F
11/25的新聞 配合gg開獎時間再拿出來鞭一次XD
11/30 14:20, 18F
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11/30 14:22, 1年前 , 19F
185萬表示至少50%員工領到這數字，但還是沒保證一定
11/30 14:22, 19F
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11/30 14:22, 1年前 , 20F
領的到200w。唬爛話都能上新聞真的騙人沒待過科技業
11/30 14:22, 20F
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11/30 14:22, 1年前 , 21F
。碩畢剛畢業一定領最少，搞不好連185w都領不到。
11/30 14:22, 21F
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11/30 14:23, 1年前 , 22F
拜託員工下班？不如多請人來share loading
11/30 14:23, 22F
推
11/30 14:34, 1年前 , 23F
“接近”200萬
11/30 14:34, 23F
推
11/30 14:54, 1年前 , 24F
有85嗎
11/30 14:54, 24F
推
11/30 14:55, 1年前 , 25F
畢業進去就200萬？五點後一定要回家?
11/30 14:55, 25F
推
11/30 15:11, 1年前 , 26F
我很好騙
11/30 15:11, 26F
推
11/30 15:12, 1年前 , 27F
都在講反話！
11/30 15:12, 27F
噓
11/30 15:15, 1年前 , 28F
今年剛面完 碩畢5xk
11/30 15:15, 28F
推
11/30 15:22, 1年前 , 29F
可能是日幣計價吧！
11/30 15:22, 29F
→
11/30 15:23, 1年前 , 30F
GG新N=60的樣子
11/30 15:23, 30F
推
11/30 15:46, 1年前 , 31F
餅畫這麼大不算造謠嗎
11/30 15:46, 31F
噓
11/30 15:47, 1年前 , 32F
在台灣很會說謊是不是容易升官
11/30 15:47, 32F
推
11/30 15:52, 1年前 , 33F
佳世達 哈哈哈哈
11/30 15:52, 33F
推
11/30 15:53, 1年前 , 34F
J4D不要唬爛喔
11/30 15:53, 34F
推
11/30 15:57, 1年前 , 35F
佳世達兩百萬耶 誰還要去GG
11/30 15:57, 35F
噓
11/30 16:01, 1年前 , 36F
很顯然 這裡年薪兩百是日幣計價
11/30 16:01, 36F
噓
11/30 16:02, 1年前 , 37F
新人：老闆在新聞說200 差額100要去哪裡領？
11/30 16:02, 37F
推
11/30 16:16, 1年前 , 38F
沒200誰要補
11/30 16:16, 38F
推
11/30 16:22, 1年前 , 39F
根本渣男，各種畫餅。
11/30 16:22, 39F
還有 23 則推文
推
11/30 19:37, 1年前 , 63F
什麼年代還在畫餅
11/30 19:37, 63F
推
11/30 21:13, 1年前 , 64F
沒聽過
11/30 21:13, 64F
噓
11/30 21:24, 1年前 , 65F
哪一個有200萬？叫人資出來
11/30 21:24, 65F
→
11/30 22:08, 1年前 , 66F
非主管 就是包含課副經理
11/30 22:08, 66F
推
11/30 23:18, 1年前 , 67F
所稱「擔任主管職務」係指公司經理人，依據主管機
11/30 23:18, 67F
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11/30 23:18, 1年前 , 68F
關92年3月27日台財證三字第920001301號函令規定「
11/30 23:18, 68F
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11/30 23:18, 1年前 , 69F
經理人」之適用範圍如下：總經理及相當等級者、副
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11/30 23:18, 1年前 , 70F
總經理及相當等級者、協理及相當等級者、財務部門
11/30 23:18, 70F
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11/30 23:18, 1年前 , 71F
主管、會計部門主管、其他有為公司管理事務及簽名
11/30 23:18, 71F
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11/30 23:18, 1年前 , 72F
權利之人。
11/30 23:18, 72F
推
11/30 23:27, 1年前 , 73F
謝謝樓上，我有看過這條，但其他有為公司管理事務及
11/30 23:27, 73F
→
11/30 23:27, 1年前 , 74F
簽名權力之人，這段很模糊，公司怎麼解釋都ok
11/30 23:27, 74F
推
12/01 01:38, 1年前 , 75F
估計大概90
12/01 01:38, 75F
推
12/01 07:45, 1年前 , 76F
佳世達不是戀人底下的體系嗎？有兩百？唬爛吧
12/01 07:45, 76F
推
12/01 07:59, 1年前 , 77F
四捨五入都沒有吧
12/01 07:59, 77F
噓
12/01 08:36, 1年前 , 78F
笑死 去年才剛離職 四大碩班2.5年資 連一百都沒有
12/01 08:36, 78F
→
12/01 08:36, 1年前 , 79F
而且聽說有部門在縮
12/01 08:36, 79F
噓
12/01 08:44, 1年前 , 80F
笑死,強者我朋友四大碩去年剛離職,年資兩年多怎麼
12/01 08:44, 80F
→
12/01 08:44, 1年前 , 81F
算都沒超過100
12/01 08:44, 81F
→
12/01 08:44, 1年前 , 82F
還開始部門縮編,看來是把省下的人資費拿去填年薪了
12/01 08:44, 82F
→
12/01 08:44, 1年前 , 83F
吧
12/01 08:44, 83F
噓
12/01 08:52, 1年前 , 84F
董事長要不要聽聽自己在說啥 聽說最近有部門縮編接
12/01 08:52, 84F
→
12/01 08:52, 1年前 , 85F
近20% 樓下有卦嗎
12/01 08:52, 85F
推
12/01 08:57, 1年前 , 86F
唬爛XD~
12/01 08:57, 86F
噓
12/01 10:22, 1年前 , 87F
78樓，四捨五入後就...都沒有了
12/01 10:22, 87F
噓
12/01 11:59, 1年前 , 88F
這種明目張膽的唬爛..
12/01 11:59, 88F
噓
12/01 12:54, 1年前 , 89F
接近
12/01 12:54, 89F
推
12/01 14:13, 1年前 , 90F
12/01 14:13, 90F
推
12/01 14:16, 1年前 , 91F
上述網址可以查每個公司被列為主管，也就是經理人
12/01 14:16, 91F
→
12/01 14:16, 1年前 , 92F
的詳細資料，含名字跟職稱。已和碩為例是17個人，
12/01 14:16, 92F
→
12/01 14:16, 1年前 , 93F
也就是說比例上是很少的，也就是說薪水中位數跟平
12/01 14:16, 93F
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12/01 14:16, 1年前 , 94F
均數基本上是很準的
12/01 14:16, 94F
→
12/01 14:45, 1年前 , 95F
200跟286搶人，是不是在歧視我們的數學？
12/01 14:45, 95F
推
12/01 16:05, 1年前 , 96F
這樣200 誰還去gg
12/01 16:05, 96F
推
12/01 18:12, 1年前 , 97F
老闆，這餅怎麼賣？一個200
12/01 18:12, 97F
推
12/01 23:31, 1年前 , 98F
感謝公開資訊觀測站link~
12/01 23:31, 98F
→
12/02 00:06, 1年前 , 99F
哇可以拿著新聞給爸媽看反正無腦信
12/02 00:06, 99F
噓
12/02 00:08, 1年前 , 100F
這樣洗地有用嗎……當新鮮碩畢不會做功課484
12/02 00:08, 100F
推
12/02 17:39, 1年前 , 101F
有夠扯，說謊都不打草稿
12/02 17:39, 101F
推
12/02 21:02, 1年前 , 102F
戀人子公司除了達興其他都不行
12/02 21:02, 102F
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