[新聞] 美科技業寒冬 亞馬遜稱裁員會持續至2023年

看板Tech_Job作者 (小子難纏 不得安寧)時間1年前 (2022/11/21 21:38), 編輯推噓12(14推 2噓 38→)
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美科技業寒冬 亞馬遜稱裁員會持續至2023年 https://www.cna.com.tw/news/aopl/202211180074.aspx （中央社紐約17日綜合外電報導）亞馬遜（Amazon Inc.）執行長賈西（Andy Jassy）表 示，公司裁員會持續到明年，這是他去年從貝佐斯（Jeff Bezos）手中接任執行長後最困 難的決定。 「華爾街日報」取得賈西給員工的一封通知，他在通知裡稱亞馬遜的設備和圖書業務正在 裁員。據華爾街日報先前所披露，亞馬遜各部門正進行裁員，裁員規模恐達1萬名員工， 占員工總數約3%。 亞馬遜史上最大裁員 傳本週萬人被炒魷魚 賈西今天首度談及裁員時說：「我擔任執行長已一年半，無庸置疑，這（大裁員）是這段 期間我所做的最困難決定。不論是我或任何做出相關決定的主管均非草木，因為我們要裁 減的不僅是冷冰冰的職缺，而是有情感、抱負和責任心的人們，他們的生活將受到影響。 」 賈西表示，公司尚未確定最終裁員幅度，目前正在檢討整體勞動力水平和投資。 據內部員工透露，裁員影響多個部門團隊，包括亞馬遜的Luna雲端遊戲服務、Alexa行銷 、Alexa AI和 Alexa Privacy以及Lab126創新部門。 報導認為，過去兩年因COVID-19疫情迫使數以百萬計人們花更多時間在線上工作、上學與 購物，讓科技公司發展迅速。但隨收入增長放緩和人們逐漸回歸疫情前的生活習慣，科技 業如今又「跌回人間」。 包括臉書（Facebook）母公司Meta Platforms Inc.祖克柏（Mark Zuckerberg）在內的一 些科技業高層坦承，之前對增長的過度樂觀導致人員過剩。 據職場狀況追蹤網站layoffs.fyi指出，Meta正裁員1萬1000多名員工，佔員工總數13%， 而包含推特（Twitter Inc.）、Stripe Inc.、Redfin Corp.、Lyft Inc.等連同其他一些 科技業，合計2022年裁員人數超過10萬。 亞馬遜內部高層不諱言，設備部門一直是裁員重點。 相關業務以Alexa語音輔助品牌為主 ，相關業務近年有時年虧超過50億美元。亞馬遜負責設備和服務的資深副總林普（Dave Limp）在16日給員工的公開信中說，他已於15日通知受裁員影響的員工，正在努力幫他們 找新工作。 據亞馬遜內部員工透露，有些被裁員者獲得的資遣費是以每半年年資可領一週薪水的額度 計算，最高可領到20週。 -- 看來不只Alexa Lab126也要動刀了 既然Ring被掛到Lab126底下 內湖那邊該不會........?? 另外 比被裁員更幹的 就是遣散費比人家少 有新聞說 亞麻資遣費 只有meta一半 那看起來meta還算不錯 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.250.80 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1669037889.A.50F.html
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11/21 22:09, 1年前 , 1F
應該是lab126被掛在ring底下（？
11/21 22:09, 1F
推
11/21 22:11, 1年前 , 2F
科技寒冬 會影響到消費類股 還是亞馬遜歸為科技股?
11/21 22:11, 2F
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11/21 22:13, 1年前 , 3F
2023年不到兩個月了
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推
11/21 22:14, 1年前 , 4F
竹北這邊會有動作嗎0.0？
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11/21 22:32, 1年前 , 5F
台灣本來薪資佔成本就比較低了，所以都是北風北才砍
11/21 22:32, 5F
噓
11/21 22:38, 1年前 , 6F
現在普遍說法是ALEXA先砍 11月底輪到retail 12月
11/21 22:38, 6F
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11/21 22:39, 1年前 , 7F
揮aws 大家現在瑟瑟發抖中 上週五大家瘋狂加班趕
11/21 22:39, 7F
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11/21 22:40, 1年前 , 8F
接下來兩周的購物季 結果聽到這種批次裁員消息
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11/21 22:40, 1年前 , 9F
不禁淚從中來 工程師各個留下兩行眼淚 雙手敲著
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11/21 22:41, 1年前 , 10F
if (peak) scale-up; else release.
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11/21 22:42, 1年前 , 11F
打完代碼後才發現 這行code不只用在servers數量
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噓
11/21 22:43, 1年前 , 12F
科你媽寒冬 只會挖別人的結晶
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11/21 22:43, 1年前 , 13F
資料來源: 一畝三分地文學作家 XD
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11/21 23:05, 1年前 , 14F
不知道veru有沒有被裁
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推
11/21 23:29, 1年前 , 15F
還好我們這種已經被裁了，不用受折磨（?
11/21 23:29, 15F
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11/21 23:39, 1年前 , 16F
哪~鼻要這樣 PTT嘴砲仔很多 像我也是嘴砲仔 但就是
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11/21 23:40, 1年前 , 17F
嘴砲仔而已 希望大家都不要被裁R
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推
11/21 23:41, 1年前 , 18F
內湖的有風聲嗎
11/21 23:41, 18F
推
11/22 00:08, 1年前 , 19F
各家都在砍裝置部門，這樣ic感覺也有點抖
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11/22 00:21, 1年前 , 20F
滷肉發哥 這兩年 一年抵過去三年起跳。沒在怕
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11/22 00:23, 1年前 , 21F
這兩年連工程師都賺爛。寒冬要倒霉的還是最下層的人
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11/22 00:23, 1年前 , 22F
。貧富差距擴大
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推
11/22 01:07, 1年前 , 23F
lab126是亞馬遜的總硬體部門，幾乎所有硬體都掛他下
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11/22 01:08, 1年前 , 24F
尤其是IC設計那塊，像是ARM CPU, AI/ML chips
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11/22 01:08, 1年前 , 25F
我之前就說過美國硬體的風氣跟文化很差，裁員最兇
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11/22 01:09, 1年前 , 26F
有事沒事，市場表現好或壞，都會裁硬體
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11/22 01:10, 1年前 , 27F
美國硬體的文化還是非常傳統MBA方式管理
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11/22 01:10, 1年前 , 28F
不尊重人，只看數字，數字太好也砍人:兔死狗烹
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11/22 01:29, 1年前 , 29F
Graviton是在AWS下面，跟lab126沒關係
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推
11/22 01:32, 1年前 , 30F
Graviton是在Annapurna Labs下面, 印象是在lab126下
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11/22 01:33, 1年前 , 31F
Annapurna labs是在aws下
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11/22 01:33, 1年前 , 32F
而且之前lab126跟Annapurna Labs是同個辦公室？
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11/22 01:33, 1年前 , 33F
那我記錯了，AWS下面會比較安全點
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推
11/22 01:44, 1年前 , 34F
能進amazon已經是一流人才了，好好養這些人才不好
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11/22 01:44, 1年前 , 35F
嗎？只少可以防止跳槽到底對公司嗎？
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11/22 01:46, 1年前 , 36F
高通就演過亂裁人才就會跳槽到敵對公司，之後反手
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11/22 01:46, 1年前 , 37F
打爆
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11/22 01:46, 1年前 , 38F
還有華爾街日報的老闆就是貝佐斯
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推
11/22 01:49, 1年前 , 39F
傳統MBA管理眼中只有數字，沒有人才，需要再請回來
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推
11/22 01:55, 1年前 , 40F
樓上巷子裡的W大大 那MS硬體部門怎樣 聽說 hololen
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11/22 01:56, 1年前 , 41F
直接GG 因為公司跟 meta 戰略合作 那XBOX 的文化呢?
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推
11/22 01:57, 1年前 , 42F
XBOX之前很爽，沒人競爭，固定成長的遊戲市場
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11/22 01:58, 1年前 , 43F
但是最近最大頭被幹掉，hololen GG，感覺開始清算了
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11/22 01:59, 1年前 , 44F
MS硬體還是比軟體部門危險一些
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11/22 02:00, 1年前 , 45F
MS的文化就是錢少事少，顧一堆人做百年不變的projec
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11/22 02:01, 1年前 , 46F
少一個人對項目也不會有影響
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11/22 02:01, 1年前 , 47F
還沒做就已經知道明年營收成果，像是windows, xbox
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11/22 09:00, 1年前 , 48F
軟體業寒冬
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11/22 09:31, 1年前 , 49F
waitrop Azure競爭變化很快
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推
11/22 12:18, 1年前 , 50F
Azure有layoff 消息嗎？
11/22 12:18, 50F
推
11/22 15:20, 1年前 , 51F
我不知道Azure那邊的情況，我不敢問，哭哭
11/22 15:20, 51F
推
11/22 15:37, 1年前 , 52F
Azure穩啦，賺很多。砍了人也省不了多少
11/22 15:37, 52F
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11/22 16:55, 1年前 , 53F
Azure應該還好吧。一個禮拜前，我前老闆才打電話給
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11/22 16:55, 1年前 , 54F
我，說他有缺問我要不要去。
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