[新聞] 台灣半導體不敗關鍵?台灣工程師1個抵美國5個,黃崇仁:速度

看板Tech_Job作者時間1年前 (2022/11/10 03:41), 編輯推噓43(581537)
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https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202210200027 2022年10月20日15︰23 台灣半導體不敗關鍵?台灣工程師1個抵美國5個,黃崇仁:速度快、能吃苦「CP值太高了 」 美國企圖引導半導體業者回流的「晶片法案」,未來是否會削弱台灣「矽盾」的威力?力 積電董事長、也是前台灣半導體產業協會理事長的黃崇仁向《今周刊》表示,台灣工程師 的「高CP值」,是放眼全球都無法取代的優勢。 「大家都沒有注意到,台灣工程師CP值實在太高了,除非把這件事拿掉,否則台灣不會輸 的!」黃崇仁本週接受《今周刊》專訪,首次以「CP值」的角度,論述台灣獨特的工程師 文化,就是台灣半導體產業的基石,而這個文化,就是靠著CP值高、速度快、肯吃苦,再 輔以公司的分紅制度所構成。 「台灣(半導體業)會贏,這個文化很重要!」他以台積電為例指出,「像張忠謀以台灣 的(人力)成本,來賣美國的(晶片)價格;他如果用美國的成本、賣美國的價格,那台 積電根本不用跟英特爾(Intel)玩了!」 因此,黃崇仁認為以台積電目前50%以上的毛利率,就能夠支撐整個公司的營運,還能砸 大錢拼資本支出、採購設備;但如果場景換到美國,光是人力成本,就會讓晶圓代工吃不 消,業者要存活,就必須像英特爾,維持至少80%的毛利率,「因為台灣一個工程師年薪3 、4萬美金,美國一個工程師18萬美金!」 除了人力成本的差異,黃崇仁認為台灣工程師速度快、肯吃苦的特質,不僅勝過美國,更 比韓國、日本存在明顯優勢。 他以日本為例指出,雖然日本工程師對技術的投入很深,「但是他們就是慢慢做、緩不濟 急,」導致如今日本在半導體多個領域,逐漸被其他國家追趕過去。至於韓國,黃崇仁點 出缺乏「分享」的精神,「你賺的錢要分給大家,台灣有這樣的精神,但韓國沒有。」 他還分享了一個關於台積電的小故事,「台積電5奈米製程剛做出來的時候,當時有2000 個Bug(漏洞),後來台積電請幾個清大、交大的博士,天天在那邊DeBug(除錯),所以 說,我們工程師肯幹耐勞的精神,還有CP值高,這些就是我們半導體產業最重要的武器。 」 關於美國正在重建半導體供應鏈,黃崇仁並不看好。他指出美國最大問題,就是缺乏硬體 人才,「美國工程師都不唸硬體,只念軟體、系統這種。他們想『我這麼聰明,為什麼做 硬體?我寫個軟體就能賺幾百萬美元了』!」 相較之下,台灣有著大量專注於硬體的工程師人才,「這些就是台灣無法取代的優勢,因 為半導體這個產業,不是你砸錢買設備就能做好。」他說。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.181.20 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1668022903.A.3DC.html

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總結:女又
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11/10 04:43, 1年前 , 2F
奴隸制度的好處
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總結就是奴
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台積工程師年薪3~4萬美金?他在搞笑什麼?
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做事一個抵五個,薪水也是一個抵五個
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毛利電爆Intel 了 是不是該給員工18萬美金了
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低薪
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這是台灣從蓽路藍縷一路打拼上來的文化,有人說奴
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,當然也可以學其他國家慢慢來,講求生活,但是創
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新力跟國力有別人強嗎,美國可以耍流氓掠奪其他國
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家,台灣不行,只能靠CP值,論勞工低價沒有對岸及
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東南亞或印度,論創新沒有歐美強
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所以30年前美國逐漸把晶圓 晶片 封測工作丟給亞洲
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被你講的命真賤啊…
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台奴戰勝一切
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奴隸的人才
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關鍵就是三到四萬鎂的低底薪,加上賺錢會分享的高
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分紅。
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Xxx
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就是奴
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11/10 07:30, 1年前 , 21F
師爺翻譯翻譯
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slavery
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QQ
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奴隸不賣的
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11/10 07:56, 1年前 , 25F
推黃董 台灣勞工的強悍 無論是哪個國家都無法取代
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11/10 08:08, 1年前 , 26F
一個奴字也能寫這麼長一篇
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11/10 08:09, 1年前 , 27F
一句話:便宜的奴隸
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有人好像以為台積電一直都領200+
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11/10 08:19, 1年前 , 29F
蝗蟲:奴出屎了啦
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11/10 08:22, 1年前 , 30F
然後薪水只有1/3
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11/10 08:23, 1年前 , 31F
女又
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11/10 08:24, 1年前 , 32F
美國培養幾個漢奸 以夷治夷 不然就騙去金山蓋鐵路
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11/10 08:24, 1年前 , 33F
亞洲奴隸天生
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11/10 08:25, 1年前 , 34F
薪水2/3工時4/3
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總之就是奴性無敵
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說錯囉 薪水1/3 工時3/2
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ㄚㄚ
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11/10 08:37, 1年前 , 38F
工時兩倍 薪資三分之一 划算
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11/10 08:43, 1年前 , 39F
滿誠實的啊
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還有 31 則推文
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強調奴隸文化真的很糟糕
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11/10 12:13, 1年前 , 72F
原來是老闆角度的CP值….
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蝗蟲真的薛海 工程師先扒一層皮投資人再收割一波
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11/10 12:36, 1年前 , 74F
工程師自己不敢罷工 怪誰?
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11/10 13:01, 1年前 , 75F
白話文 美國一個工程師薪水抵5個台灣工程師
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11/10 13:23, 1年前 , 76F
現在奴隸島都成驕傲了嗎 直接來啊
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11/10 13:27, 1年前 , 77F
居然以奴性為榮呢
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剛畢業的輪班工程師可能是這個價錢啦
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奴隸
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So true 美國人9成都廢到笑
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光明正大這樣說也是看你們沒有啦
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結論就是奴啊 講啥屁話
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11/10 15:53, 1年前 , 83F
只有台奴...沒有更奴
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11/10 15:57, 1年前 , 84F
錢都被老闆賺光了……國外沒那麼扣小……只有台灣
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老闆有辦法這樣出來沾沾自喜!
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你各位繼續領低薪,讓美國人有便宜apple用
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美國人的確幾乎不顧設備 那是奴隸顧的
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說自己便宜說的沾沾自喜…
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新一代的米國華工要出現了
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可悲
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然後勞工還只會內鬥比拚誰更奴 笑歐美人懶散
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11/10 17:44, 1年前 , 92F
奴性人要去美國囉
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就是奴
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壓榨
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講白點奴工多..
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老闆賺了四人份的薪水
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11/10 21:42, 1年前 , 97F
美國提供GGet公民身分瞬間就變成美國工程師囉
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11/10 22:04, 1年前 , 98F
看到一個關鍵:洋博的只管研發,後面Debug之類的繁
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11/10 22:04, 1年前 , 99F
複雜事就丟給土博去處理了
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奴奴奴
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11/10 23:57, 1年前 , 101F
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11/11 00:26, 1年前 , 102F
翻譯:低薪奴隸
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11/11 01:53, 1年前 , 103F
翻譯:奴隸就是奴隸,請乖乖付出時間和健康
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11/11 09:51, 1年前 , 104F
薪水有五倍嗎
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11/11 12:07, 1年前 , 105F
企業成功 員工失敗
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11/11 12:23, 1年前 , 106F
做出半導體跟用半導體賺錢是兩回事
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11/11 12:29, 1年前 , 107F
培養高品質的奴隸很重要
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11/11 20:47, 1年前 , 108F
領1/3的薪水 做2倍的事 XD
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11/11 22:38, 1年前 , 109F
美國人假日會接電話後到公司上班才有鬼
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11/13 14:26, 1年前 , 110F
一個字奴
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文章代碼(AID): #1ZR09tFS (Tech_Job)