[討論] 馬斯克的裁員大招在台灣會如何？

看板Tech_Job作者 (櫻井麗子)時間1年前 (2022/11/05 16:18), 編輯推噓31(36推 5噓 38→)
留言79則, 57人參與, 1年前最新討論串1/1
看到馬斯克祭出裁員大招 畢竟他是科技業巨頭 影響力巨大 講的話很多人聽 不管是指點台灣前途還是火星發展 他都很有想法 我想很多科技業高級主管 可能也都有在關注馬斯克的消息 具體看科技業裁員這件事 似乎美國的頻率比台灣高 假如把這一招搬來台灣科技業 請問會有什麼後果？ 意思是不只辭退一個人、兩個人 也不只是以前台積電的蔡力行 在位時推的「汰弱留強」的規模 而是像馬斯克這樣 一下子砍掉高比例的員工 請問這樣會怎樣？ 會有正效果還是反效果？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.126.46 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1667636313.A.FC6.html
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會多很多吳柏毅 生活越來越方便
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網美花表示：
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會有很多人失業
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包圍董事長住家
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看有沒有抗中保台
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台灣分紅的制度擺在那 真要cost down直接分紅砍到
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見骨人就會自己走了
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董事長家門口靜坐 園區管理局門口陳情 之類的
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不分紅可以比裁一半的人省
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台灣之前金融風暴也有裁員孕婦，不會怎樣啊
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會得諾貝爾獎
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會去馬斯克家抗議 結果馬斯克每天都睡公司
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鬼島四面環海，員工也是懶趴捏著安靜找工作。
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台灣分紅砍掉 支出也少一半 不用砍人
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勞方會幫資方說你不夠努力，被裁剛好
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知名慣老闆
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什麼都不會發生 我們的工程師超級乖
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無薪假可以得諾貝爾獎
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無薪假的人還會去上班幹嘛裁員？科科
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砍分紅 連資遣費都能省下來
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分紅歸零自己就會跑了吧
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台灣公司的基本薪很低，不分紅就省一半以上了
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公司裁員 員工分紅還要還給公司 公司還賺一筆 嘻嘻
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台灣砍分紅就好了，就一堆人走了，留下來的也沒差，
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反正底薪便宜的誇張
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試想台積電分紅歸零會怎樣，月薪才七八萬我看連基本
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生活費都無法承擔
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這時候就一堆人出來找新工作阿，就自願離職了
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台灣薪水是美國1/3如果不給分紅再少1/2
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人力成本根本很低 裁員搞不好還更不划算
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別想太多 奴工被裁 只會摸摸鼻子
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11/05 18:25, 1年前 , 32F
自己去跟老闆說啊！
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他給三個月薪水，這樣可以嗎？
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不過要在美國當工程師，真的競爭很大的感覺，畢竟
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類似第一志願
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會跟蔡一樣被推崇成神，能在經濟衰退的時候保持公司
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獲利
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心裡最軟的一塊
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噓
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砍分紅就贏了
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資遣費拿很爽
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怎麼有那麼多人覺得台灣人比美國人還會抗議？
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這兩年早就賺起來放了 沒人在乎
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噓
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生活費都無法承擔
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噓
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首先你要搞清楚他這樣做的目的 不然要做來幹嘛
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台灣公司是威脅利誘逼你騙你自己離職，馬斯克這種還
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要付錢資遣的方法太笨了吧
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11/05 20:02, 1年前 , 49F
台灣會一直給你換職位 讓你自己走
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你們要自立自強啊
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以台廠分紅要綁一年的來說 沒有人會自己走 走了還要
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還分紅
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首先你要確定這個大環境其他公司還會有分紅
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不然如果大家嗅到大環境變差，分紅砍了還是死蹲著過
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冬
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人員政策導致結構問題，和汰弱留強本來就是不同件
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事情
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不過台灣企業用人都很精簡就是了
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支持裁老外 招台奴
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你是不是忘記台廠搞人的招式比裁員還噁心
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會讓臺灣人賺到很多資遣費 因為放無薪假就好不需要
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資遣
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看拿哪家的黨證
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蔡力行當年才砍5%近一千人就被抗議下台
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11/06 09:32, 1年前 , 66F
國外也有外送 怕什麼
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直接無薪假 不然就是狂砍福利 逼員工自己走
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還有因財報不理想 取消年終獎金的 台廠很會整員工
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直接被路上民眾追殺
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11/07 05:23, 1年前 , 70F
1/4正職，1/4實習生，2/4約聘派遣
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都有年財報史次高，照砍分紅了，你還期待什麼
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人家有給資遣費
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台灣老闆是用分紅什麼的逼你走
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11/07 17:00, 1年前 , 74F
台灣就是無薪假啊，領先全球資方50年
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現在是減班休息 早就沒有無薪假了
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當然是被罵到爆炸 可是馬斯克做就變成神機妙算 他
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的信徒很可憐的
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發現相見恨晚
11/08 23:41, 78F
噓
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會被台灣老闆笑! 台灣都用18招逼退，成本更低。
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