[討論] 廣達分紅會從加班扣嗎

看板Tech_Job作者 (搖滾青春)時間1年前 (2022/10/31 23:40), 1年前編輯推噓28(32434)
留言70則, 45人參與, 1年前最新討論串1/1
Hi 各位大大好 小弟碩畢在BU11,因為廣達的offer沒有保14,想請問有在BU11或是在其他BU裡的大大們 有經驗願意分享一下,通常年中年底的bonus會不會去用加班費去扣呢XD? (一個月沒+超過上限的話) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.58.80 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1667230829.A.101.html ※ 編輯: SingStreet (1.160.58.80 臺灣), 10/31/2022 23:42:04

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這個問題很奇妙….合約保底/加班費/分紅完全是三件
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事吧
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想說會不會有一些潛規則之類的XD ※ 編輯: SingStreet (1.160.58.80 臺灣), 10/31/2022 23:46:11

10/31 23:46, 1年前 , 3F
會的話也太奇葩了吧
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※ 編輯: SingStreet (1.160.58.80 臺灣), 10/31/2022 23:46:37

10/31 23:47, 1年前 , 4F
Total公司:
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下有磐石上無限
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又不是全聯
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廣達潛規則多 今年分紅還不發
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會無誤
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不會
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公司說沒有也不代表沒有啊,分紅又沒比較基準是要
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怎麼算XD
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有IC設計業者分紅會扣加班費阿
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石頭會扣啊呵呵
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回五樓
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基本上分紅高的公司都這樣玩,沒寫在offer上慣老闆
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要怎玩你也不知道
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先領又不吃虧 還剩下稅金
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反正領得不高興就走人
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問的話就是不會,但實際上大家都知道何必問
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打烤績時很多公司都會把出勤特時數加班時數列出供
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主管"參考",反正看他怎玩都行,年薪不配就是閃人
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不必期待
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小w的算法是會啦
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員工願意花時間加班 應該分紅更多一點才對
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肉鬆今年到底何時開獎啊?
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12月
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業界幾乎是這樣
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誰會知道,會打考績那個也不會回
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一個慣老闆的邏輯:常加班然後說你績效好?
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這種東西除非明講,要不然你不會知道。台廠分紅每
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年都不一樣,每個人都不一樣,你如果有變少,它可
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以跟你說今年狀況比較不好,或是你今年考績比較差
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肉鬆永遠都是最慢開獎的
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越來越晚 n年後說不定分紅和年終一起發
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不會。
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說真的,加班就是廢的表現扣分紅正常吧?
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11/01 08:37, 1年前 , 38F
你不會以加班為榮吧XD
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剛有加班費的時候不會,現在不知道
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加班免稅 分紅要稅 高下立判
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11/01 09:17, 1年前 , 41F
這間看加班時數打考績的,越多越好…
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11/01 10:18, 1年前 , 42F
系統廠不比加班難道比技術嗎
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11/01 10:25, 1年前 , 43F
常加班代表爛 不加班代表不用心 各位奴才加油
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問廣達 當然是加班加越多代表表現越好阿
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不加班代表你就是事太少 薪水小偷
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11/01 11:23, 1年前 , 46F
加班多跟分紅變少 這邏輯怎麼怪怪的
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11/01 11:54, 1年前 , 47F
我之前聽到的算法,部門預算是一個大水池,支付加班
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費會用掉一部份的水,剩下的水再來支付大家的分紅
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獎金,所以如果你沒拿加班費,那些水也不見得是你的
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如果主管不給報加班 硬要報 考績可能黑掉 分紅當然
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就少了
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11/01 12:09, 1年前 , 52F
越來越晚發了,不知道再拖啥
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cc差不多該來個共體時艱了
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不要懷疑,廣達總部不遠處有家美皮台骨就是這樣玩的
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11/01 16:50, 1年前 , 55F
電子五哥就屬肉鬆最晚發
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晚點發賺利息和操作外匯啊,不然你以為cc都在忙什麼
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11/01 20:14, 1年前 , 57F
今天帶量下殺
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11/01 20:28, 1年前 , 58F
會 …安心上路
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夢到很多垃圾人的一個地荒,還聽說掛phd呢
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11/01 23:39, 1年前 , 60F
咦...所以仁寶算電子五哥嗎?
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11/02 15:03, 1年前 , 61F
我們公司老闆會說業務的業績獎金達標後太高了 直接
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11/02 15:03, 1年前 , 62F
取消年終(電源廠)
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11/02 15:13, 1年前 , 63F
肉鬆是看已婚還未婚打考績吧?未婚的女性基本上
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很吃香
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11/02 16:56, 1年前 , 65F
不會
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11/02 16:57, 1年前 , 66F
不過如果你工作量不大 確比其他人量差不多的報還多
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11/02 16:57, 1年前 , 67F
加班 考績是會比較差
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11/02 19:59, 1年前 , 68F
五哥有不會扣的嗎?
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11/03 16:16, 1年前 , 69F

11/04 03:39, 1年前 , 70F
石頭會扣啊 潛規則是先摸頭再來就是扣分紅
11/04 03:39, 70F
文章代碼(AID): #1ZN-nj41 (Tech_Job)