[新聞] 電子業工程師做八年 薪水竟跟新人一樣

看板Tech_Job作者 (性愛戰神)時間1年前 (2022/10/20 05:26), 編輯推噓68(72推 4噓 45→)
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電子業工程師做八年，薪水竟跟新人一樣？人資點破關鍵 2022-10-18 10:35 聯合報／ 記者 陳素玲／台北即時報導 一位任職某設備製作RD的系統驗證部門工作八年，意外發現公司新進員工薪資竟然只少他 一千，當場崩潰，完全失去幹勁，求救104職涯診所該怎麼辦？ 華邦電子人力資源處資深專業經理潘敬雯認為，這兩年的人才戰競爭太激烈，許多企業大 幅提高無經驗者起薪，可能造成在職者薪水低於今年剛到職無經驗者；但也可能是當事人 薪資已達職等上限，又沒有晉升，薪水停留在該職等，建議可跟主管討論擴大工作範圍， 以利晉升提高薪資。 當事人提到，他原本任職某設備製作RD的系統驗證部門，不久前被新任的硬體主管看上， 希望他轉調去該主管手下工作，雖然薪水沒有辦法往上談，但那種被認可的感覺是很美好 的，而且可以從事一直以來想挑戰工作，就決定去試試。 不過，不久之前來了一個新人，迷糊的新主管竟然把新人薪水簽核紙本誤傳給他簽核，他 才發現新人薪水竟只比他少1,000元，頓時讓他懷疑人生，多年的努力下來竟然只能跟新 人打平？ 新老闆也發現大事不妙，找他談了一下，說了一些現在人資那邊多硬啊、未來會升官之類 的，可是他幾乎聽不進去，跟新人領幾乎一樣的薪水，讓他失去幹勁，該如何自處？ 104職涯診所Podcast來賓經驗分享華邦電子人力資源處資深專業經理潘敬雯意見，解析可 能是近兩年人才戰競爭激烈，企業大幅提高無經驗者起薪，才會造成這種現象。不過一般 企業面對這樣狀況，會結構性調薪，針對之前已到職的員工薪水加回來，不過，每家公司 的做法也可能不同。 潘敬雯也說，一般員工職等也會連結到薪水，該名職人8年薪水只比新人高一千元，可能 是薪資已達到職等上限，而職等又沒有調升、沒有晉升，使得薪水停留在該職等。 建議可跟主管討論擴大工作範圍，以利晉升到下一個職等，進一步提高薪資。 104職涯診所前輩則說，如果當事人提離職表明不滿，要留意風險，例如若公司比對新人 ，覺得實力跟自己差別不大，約半年後可達8成，可能就不會被慰留。 風險二則是，需考慮進入職場歧視的40歲，不過若專業領域有進入門檻，轉職則不受年齡 影響。 https://reurl.cc/Qb0bO5 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.111.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1666214813.A.D85.html
推
10/20 07:03, 1年前 , 1F
窮公司沒錢加薪水，換一家也很正常
10/20 07:03, 1F
推
10/20 07:07, 1年前 , 2F
腳麻只能怪自己
10/20 07:07, 2F
推
10/20 07:12, 1年前 , 3F
是有經驗新人還是新鮮人也說清楚吧
10/20 07:12, 3F
推
10/20 07:17, 1年前 , 4F
老人8年經驗，如果新人半年就可以學會8成，那這份工
10/20 07:17, 4F
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10/20 07:17, 1年前 , 5F
作的專業性在哪？談薪水公司那會鳥你
10/20 07:17, 5F
推
10/20 07:28, 1年前 , 6F
腳麻了沒辦法
10/20 07:28, 6F
推
10/20 07:38, 1年前 , 7F
代表你工作不怎樣吧
10/20 07:38, 7F
推
10/20 07:43, 1年前 , 8F
沒本事換的話表示公司吃定你啊
10/20 07:43, 8F
推
10/20 07:45, 1年前 , 9F
給不起薪水的 通常也不是好公司
10/20 07:45, 9F
推
10/20 07:46, 1年前 , 10F
推有經驗新人
10/20 07:46, 10F
推
10/20 07:47, 1年前 , 11F
新人也要看是哪種新人啦
10/20 07:47, 11F
推
10/20 07:47, 1年前 , 12F
跳槽加薪最快
10/20 07:47, 12F
推
10/20 07:50, 1年前 , 13F
八年經驗是同一件事情做八年？
10/20 07:50, 13F
推
10/20 08:06, 1年前 , 14F
腳麻吃維生素B12
10/20 08:06, 14F
推
10/20 08:06, 1年前 , 15F
職等沒升啊
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推
10/20 08:13, 1年前 , 16F
跳起來
10/20 08:13, 16F
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10/20 08:14, 1年前 , 17F
都給新人做不就好了！領得多要多操點
10/20 08:14, 17F
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10/20 08:25, 1年前 , 18F
Q是要多少
10/20 08:25, 18F
推
10/20 08:25, 1年前 , 19F
484在臭居居
10/20 08:25, 19F
推
10/20 08:27, 1年前 , 20F
一線 IC 新人起薪八九萬 最好新人範圍有這麼寬
10/20 08:27, 20F
推
10/20 08:32, 1年前 , 21F
肝不值錢了……
10/20 08:32, 21F
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10/20 08:32, 1年前 , 22F
這麼慢發現應該要吃葉黃素
10/20 08:32, 22F
推
10/20 08:34, 1年前 , 23F
本來就是跳槽薪水高啊
10/20 08:34, 23F
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10/20 08:36, 1年前 , 24F
這家的人資經理是少東還是該換了？招新手趕老手的事
10/20 08:36, 24F
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10/20 08:36, 1年前 , 25F
情也做得出來？清釘子戶也不是這種清法，八年老鳥不
10/20 08:36, 25F
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10/20 08:36, 1年前 , 26F
給升，還指望他們不集體離職？
10/20 08:36, 26F
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10/20 08:39, 1年前 , 27F
腳麻吃循利寧ㄅ
10/20 08:39, 27F
推
10/20 08:41, 1年前 , 28F
腳麻
10/20 08:41, 28F
推
10/20 08:41, 1年前 , 29F
腳麻了~吞下去吧 QQ
10/20 08:41, 29F
推
10/20 08:47, 1年前 , 30F
也要看獎金差多少吧，有些公司底薪低，肥在獎金
10/20 08:47, 30F
推
10/20 08:48, 1年前 , 31F
新人可能是phd也不一定 文章沒講清楚
10/20 08:48, 31F
推
10/20 08:51, 1年前 , 32F
hr薪酬部應該被開除了吧
10/20 08:51, 32F
推
10/20 08:51, 1年前 , 33F
設備驗證是想拿什麼薪水
10/20 08:51, 33F
→
10/20 08:52, 1年前 , 34F
回到工程師身上，真的就是多出去面試，科技業同一家
10/20 08:52, 34F
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10/20 08:52, 1年前 , 35F
做八年也是滿少見的了
10/20 08:52, 35F
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10/20 09:16, 1年前 , 36F
差不多的事做八年吧.....
10/20 09:16, 36F
推
10/20 09:19, 1年前 , 37F
晚點會有一篇 我的小leader一直不爽我又不教我
10/20 09:19, 37F
推
10/20 09:27, 1年前 , 38F
幫QQ
10/20 09:27, 38F
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10/20 09:31, 1年前 , 39F
每年都在通膨 新人薪水水要跟通膨漲 老人不用
10/20 09:31, 39F
還有 42 則推文
推
10/20 15:14, 1年前 , 82F
這還需要人點破？沒加薪就走人了啊XD 虧你還是工程
10/20 15:14, 82F
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10/20 15:14, 1年前 , 83F
師
10/20 15:14, 83F
推
10/20 15:16, 1年前 , 84F
公司不會虧待你的
10/20 15:16, 84F
推
10/20 15:19, 1年前 , 85F
哪家都一樣，不跳槽就等著被歧視
10/20 15:19, 85F
推
10/20 15:38, 1年前 , 86F
3年一跳 薪資才會漲
10/20 15:38, 86F
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10/20 15:53, 1年前 , 87F
能兩年就跳的就千萬別等三年後才跳……………
10/20 15:53, 87F
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10/20 15:54, 1年前 , 88F
除非公司非常養老，工程師有時間搞side hustle，不
10/20 15:54, 88F
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10/20 15:54, 1年前 , 89F
然的話，還是跳唄。
10/20 15:54, 89F
推
10/20 15:58, 1年前 , 90F
還是要看到底多少錢吧,如果是月薪15萬,8年都沒啥調
10/20 15:58, 90F
→
10/20 15:58, 1年前 , 91F
也還好
10/20 15:58, 91F
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10/20 16:22, 1年前 , 92F
現在兩年一跳是常態
10/20 16:22, 92F
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10/20 16:22, 1年前 , 93F
三年沒走通常都是腳麻了 接受沒調薪的
10/20 16:22, 93F
推
10/20 16:25, 1年前 , 94F
這沒什麼，我朋友當課長，面試一個有經驗的人進來
10/20 16:25, 94F
→
10/20 16:25, 1年前 , 95F
，結果公司給新進來的人的薪水比我朋友還高，也就
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10/20 16:25, 1年前 , 96F
是我朋友手下的人薪水還比他高 XD
10/20 16:25, 96F
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10/20 16:27, 1年前 , 97F
我好爛
10/20 16:27, 97F
推
10/20 17:47, 1年前 , 98F
最快的加薪方式的確就是跳槽啊,能待八年除非你薪資
10/20 17:47, 98F
→
10/20 17:47, 1年前 , 99F
真的三級跳,不然就是有自知之明不敢走
10/20 17:47, 99F
推
10/20 18:49, 1年前 , 100F
就新人生對年代啊
10/20 18:49, 100F
推
10/20 19:03, 1年前 , 101F
米蟲
10/20 19:03, 101F
推
10/20 20:53, 1年前 , 102F
七年級生好慘xD
10/20 20:53, 102F
推
10/20 21:40, 1年前 , 103F
瓜張
10/20 21:40, 103F
推
10/20 22:06, 1年前 , 104F
公司急著找人的時候價錢都開高高...找工作真的需要
10/20 22:06, 104F
→
10/20 22:06, 1年前 , 105F
運氣的...
10/20 22:06, 105F
→
10/20 22:56, 1年前 , 106F
新人一進來就頂薪喔？還因職等問題哩
10/20 22:56, 106F
噓
10/20 23:39, 1年前 , 107F
情況不清不楚
10/20 23:39, 107F
推
10/21 01:16, 1年前 , 108F
生對年代？ 房價貴到靠杯耶是誤會了啥，老一輩的工
10/21 01:16, 108F
→
10/21 01:16, 1年前 , 109F
程師都買好幾間投資了
10/21 01:16, 109F
→
10/21 01:35, 1年前 , 110F
GG也是啦 新人什麼都不會 薪水屌打老人
10/21 01:35, 110F
→
10/21 11:23, 1年前 , 111F
QQ
10/21 11:23, 111F
推
10/21 14:06, 1年前 , 112F
文末不愧是奴隸銀行講的鬼話
10/21 14:06, 112F
→
10/21 16:55, 1年前 , 113F
這種事在電子業一定離職跳槽，沒得說
10/21 16:55, 113F
→
10/21 16:56, 1年前 , 114F
電子業就是靠跳槽在加薪
10/21 16:56, 114F
推
10/21 20:53, 1年前 , 115F
有能力的話，早就跳槽了吧！
10/21 20:53, 115F
推
10/21 23:29, 1年前 , 116F
自己也換一間當新人不就得了
10/21 23:29, 116F
推
10/22 10:30, 1年前 , 117F
公司要你自動走人吧！
10/22 10:30, 117F
噓
10/22 18:29, 1年前 , 118F
代表你八年經驗跟x一樣
10/22 18:29, 118F
推
10/22 21:15, 1年前 , 119F
同月薪，8年老鳥經驗，無償教菜鳥嗎？
10/22 21:15, 119F
噓
10/23 04:12, 1年前 , 120F
不服氣就快滾啊 八年了應該很好跳吧 怨天怨地的
10/23 04:12, 120F
推
10/23 04:36, 1年前 , 121F
真的要每年去面試探聽一下行情
10/23 04:36, 121F
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