[討論] 每逢佳節必GG

看板Tech_Job作者 (掃地僧)時間1年前 (2022/09/09 20:50), 1年前編輯推噓16(28推 12噓 59→)
留言99則, 51人參與, 1年前最新討論串1/1
表弟今年如願從神教進入GG 忘了問今年掃墓時有沒有看見冒青煙... 可是, 這次中秋節卻沒看到表弟... 經過舅舅說明, 才知道假日還在輪班 ... 而且, 覺得壓力太大, 想辭職 聽到有一點很誇張: 表弟跟他父母說, 他報到當天, 同時有人在辦離職手續. 當天辦離職的人比辦報到手續的人還多! 有可能嗎？ 就像現在台灣的人口 : 年死亡人數多於出生人數? 一開始不適應 , 有可能過一陣子就能適應GG的環境嗎? 表弟該離職嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.164.234 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1662727817.A.212.html
噓
09/09 20:51, 1年前 , 1F
..
09/09 20:51, 1F
→
09/09 20:55, 1年前 , 2F
去gg沒人罩容易gg。不是都說了離職率17%。
09/09 20:55, 2F
有聽到不適應的原因之一是GG的運作過程比他過去公司做的多很多 步驟變多, 沒人罩就容易出包嗎? ※ 編輯: pacino (111.240.164.234 臺灣), 09/09/2022 20:59:55
推
09/09 21:12, 1年前 , 3F
新人陣亡率20趴不是蓋的
09/09 21:12, 3F
→
09/09 21:22, 1年前 , 4F
他可能離不了了，周圍的人會給他壓力讓他繼續留
09/09 21:22, 4F
目前聽說是這樣
推
09/09 21:23, 1年前 , 5F
你各位以為現在進去的野雞大學學生會跟以前的頂大
09/09 21:23, 5F
→
09/09 21:23, 1年前 , 6F
學長一樣抗壓？
09/09 21:23, 6F
表弟是新竹某頂大畢業的
→
09/09 21:24, 1年前 , 7F
gg降低標準找人的副作用就是高離職率
09/09 21:24, 7F
推
09/09 21:27, 1年前 , 8F
17不是去年的事了 今年還是這麼高
09/09 21:27, 8F
推
09/09 21:38, 1年前 , 9F
GG離職肯定後悔居多
09/09 21:38, 9F
→
09/09 22:00, 1年前 , 10F
老的離職也是一堆
09/09 22:00, 10F
噓
09/09 23:15, 1年前 , 11F
笑慘。人家都說6%上下。你還在那一堆人。工程師都
09/09 23:15, 11F
→
09/09 23:15, 1年前 , 12F
用感覺的喔。
09/09 23:15, 12F
噓
09/09 23:17, 1年前 , 13F
三年新人17%超低好嗎。看看自己公司。待三年 十人才
09/09 23:17, 13F
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09/09 23:17, 1年前 , 14F
離2個
09/09 23:17, 14F
→
09/09 23:21, 1年前 , 15F
16%應該有研究過拉多長的period最低 各位GGer這招
09/09 23:21, 15F
→
09/09 23:21, 1年前 , 16F
應該基本吧
09/09 23:21, 16F
→
09/09 23:27, 1年前 , 17F
下場都是暴斃被操死
09/09 23:27, 17F
怕.jpg 但是這ㄧ行想跳其他公司有點難, 現在產業景氣準備turn down... 轉行要有耐心還要等機會...
推
09/09 23:30, 1年前 , 18F
笑死 直接把智障黑單
09/09 23:30, 18F
→
09/10 00:40, 1年前 , 19F
m4vu0 真的是G粉 不準大家講GG壞掉
09/10 00:40, 19F
希望不要壓力大到GG壞掉
→
09/10 00:40, 1年前 , 20F
*壞話
09/10 00:40, 20F
推
09/10 00:41, 1年前 , 21F
地獄18g?
09/10 00:41, 21F
只知道目前在新竹
推
09/10 00:45, 1年前 , 22F
有HR?
09/10 00:45, 22F
推
09/10 01:07, 1年前 , 23F
表弟騙人，gg報到是在學習中心，跟辦離職的F7中控
09/10 01:07, 23F
→
09/10 01:07, 1年前 , 24F
室完全不同位置
09/10 01:07, 24F
噓
09/10 01:20, 1年前 , 25F
醒醒吧你沒有表弟 離職比報到還多哪有可能
09/10 01:20, 25F
推
09/10 01:20, 1年前 , 26F
樓上不要裝懂好不好.. 現在都線上報到
09/10 01:20, 26F
→
09/10 01:20, 1年前 , 27F
拍識別證那些報到手續都是在F7中控
09/10 01:20, 27F
應該你講的是對的 表弟沒理由騙他父母
→
09/10 01:24, 1年前 , 28F
同一梯，3年內都算新人，累計離職率應該更高吧
09/10 01:24, 28F
→
09/10 01:25, 1年前 , 29F
現在應該什麼都收了
09/10 01:25, 29F
噓
09/10 01:30, 1年前 , 30F
神轎能去gg賺到了啦 還可以不用掃墓
09/10 01:30, 30F
→
09/10 01:49, 1年前 , 31F
GG問題一律建議離職
09/10 01:49, 31F
有可能只是還沒適應嗎? 到新公司都要一段適應期才對 但是聽說他壓力大到有時會發抖 公司有正常管道處理這方面的問題嗎?
還有 28 則推文
還有 1 段內文
噓
09/10 18:00, 1年前 , 60F
分母越少分越多啊，你表弟數學很差？
09/10 18:00, 60F
推
09/10 18:22, 1年前 , 61F
輪班救台灣房地產
09/10 18:22, 61F
噓
09/10 18:23, 1年前 , 62F
怎麼可能第一天離職，前面都在爽好嗎^_^
09/10 18:23, 62F
推
09/10 18:55, 1年前 , 63F
看看你的前後左右，你們五個人裡面有一個會陣亡
09/10 18:55, 63F
→
09/10 20:02, 1年前 , 64F
因為一堆人太幻想GG的生活了 進去才發現是這樣
09/10 20:02, 64F
推
09/10 20:24, 1年前 , 65F
製造業啊，有些人不知道製造業生態當然嚇到，但科
09/10 20:24, 65F
→
09/10 20:24, 1年前 , 66F
技業在製造業的生態就是錢多
09/10 20:24, 66F
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09/10 20:29, 1年前 , 67F
找幫派吧，搞成一團幫派就比較不會離職，阿自己在
09/10 20:29, 67F
→
09/10 20:29, 1年前 , 68F
那耍屌的，或各性有問題的自求多福吧
09/10 20:29, 68F
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09/10 20:33, 1年前 , 69F
通常壓力大的都是，家庭的長輩把台積當成神，或者
09/10 20:33, 69F
→
09/10 20:33, 1年前 , 70F
他內心把台積當成神，的那種家庭
09/10 20:33, 70F
推
09/10 22:18, 1年前 , 71F
請自己想想，會不會輪班輪到連小孩都不認得自己了
09/10 22:18, 71F
推
09/11 02:25, 1年前 , 72F
在GG不是說想撐就撐下去的
09/11 02:25, 72F
噓
09/11 07:08, 1年前 , 73F
現在新人都找到中字輩以下了 能力夠嗎
09/11 07:08, 73F
推
09/11 08:24, 1年前 , 74F
笑死…nba在貴古賤今，我就問一句…現代人訓練方法
09/11 08:24, 74F
→
09/11 08:24, 1年前 , 75F
進步了…但是抗壓性低了
09/11 08:24, 75F
推
09/11 11:48, 1年前 , 76F
GG管理風格再不改 離職率只會越來越高 現在的年輕人
09/11 11:48, 76F
→
09/11 11:48, 1年前 , 77F
已經不是用以前的高壓和階級制度可以管理的 不開心
09/11 11:48, 77F
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09/11 11:48, 1年前 , 78F
就離職 外面又不是找不到工作 年輕優勢就擺在那裡 G
09/11 11:48, 78F
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09/11 11:48, 1年前 , 79F
G還真以為自己天下無敵嗎
09/11 11:48, 79F
→
09/11 11:55, 1年前 , 80F
現在大環境到處都缺人 新人根本沒在怕的 該怕的是在
09/11 11:55, 80F
→
09/11 11:55, 1年前 , 81F
裡面待的久了跳不出來的 又無法降薪重來 為了高薪就
09/11 11:55, 81F
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09/11 11:55, 1年前 , 82F
只能繼續蹲了
09/11 11:55, 82F
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09/11 14:21, 1年前 , 83F
家裡不缺錢的 不爽就可以離開 被生活或面子綁著的
09/11 14:21, 83F
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09/11 14:21, 1年前 , 84F
就會掂掂的繼續做
09/11 14:21, 84F
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09/11 15:02, 1年前 , 85F
GG這兩年新增員工是過去的好幾倍
09/11 15:02, 85F
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09/11 15:03, 1年前 , 86F
2021招12K,2020招8K，2019招5K, 2018招2.9K
09/11 15:03, 86F
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09/11 15:03, 1年前 , 87F
2018以前基本上2K左右
09/11 15:03, 87F
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09/11 15:03, 1年前 , 88F
12K就算20%離職也還有9.6K
09/11 15:03, 88F
→
09/11 15:05, 1年前 , 89F
這9.6K先光素質就算你排名PR80也比不過去的PR20
09/11 15:05, 89F
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09/11 15:05, 1年前 , 90F
但偏偏因為這樣,一堆自我感覺良好的新人
09/11 15:05, 90F
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09/11 15:06, 1年前 , 91F
拿個S+以為多厲害.S+說穿了大概PR75而已
09/11 15:06, 91F
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09/11 15:07, 1年前 , 92F
另外12K離職20%算2.4K好了,已經超越過去招募人數
09/11 15:07, 92F
→
09/11 15:07, 1年前 , 93F
所以感覺離職人數超過招募人數是很正常的
09/11 15:07, 93F
→
09/11 15:09, 1年前 , 94F
然而如果一直以為GG會每年穩定招募12K基本上就錯了
09/11 15:09, 94F
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09/11 15:09, 1年前 , 95F
2022不好說,2023就算算上F20/21/22也不會超過
09/11 15:09, 95F
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09/11 15:10, 1年前 , 96F
2021/2022高峰
09/11 15:10, 96F
噓
09/11 17:44, 1年前 , 97F
很多人新訓離職的原因是因為更好的offer下來吧
09/11 17:44, 97F
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09/13 07:51, 1年前 , 98F
不合理的管理解讀成抗壓性低 老人真多
09/13 07:51, 98F
推
09/13 23:31, 1年前 , 99F
我是不是在新聞看到這篇
09/13 23:31, 99F
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