Re: [新聞] 挖角就能複製模式？她爆台積電最強關鍵：八國聯軍也做不到已刪文

看板Tech_Job作者 (Kyle Korver)時間1年前 (2022/08/24 19:25), 編輯推噓4(5推 1噓 12→)
留言18則, 10人參與, 1年前最新討論串2/2 (看更多)
梁孟松當初不就是挖了台積兩百多個員工去當中芯的"主管"? 結果七奈米就做出來了 事實上挖副理是真的划算 畢竟課上的東西他全部都懂 再來很多東西要抄很容易 晶片拿來切一下就行 只是為了避開專利不敢直接抄 如果沒有要賣國外的話 誰理你 就抄好抄滿就好 只要GG一直放任自己員工被挖走 那美國就永遠不可能對GG放心 所以最終的問題還是改善員工待遇 如果每個31 起薪都是跟美國廠一樣500萬起跳 說真的對岸用1000萬也沒人想過去好嗎 薪水頂多從佔營收6%變成佔15% 營業利潤率還是照樣屌打蘋果 不提高員工待遇和降低離職率 美國怎麼敢完全信任台灣？ 其實GG走向國際 副作用是自家的員工也走向國際人才庫市場 連帶的員工薪水就不該只是對齊台灣高標 而是世界高標了 不然強的人才一直跑競爭力遲早一直下降 而以GG目前的利潤率 世界級的薪水也是可以輕鬆給的 只是不給而已 ----- Sent from MeowPtt on my iPad -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.65.188 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1661340330.A.E9E.html
推
08/24 19:30, 1年前 , 1F
?
08/24 19:30, 1F
噓
08/24 19:36, 1年前 , 2F
GG要一直改廠 跟出腦袋的有一樣嗎？
08/24 19:36, 2F
→
08/24 19:50, 1年前 , 3F
GG31五百起跳的話，房價可能4000起跳了，到時候GG
08/24 19:50, 3F
→
08/24 19:50, 1年前 , 4F
可能會被台灣人趕出台灣XD
08/24 19:50, 4F
→
08/24 19:59, 1年前 , 5F
單純逆向只管CD,structure的話本來難度就不高
08/24 19:59, 5F
→
08/24 19:59, 1年前 , 6F
台積當初還不是靠逆向小i慢慢做出來
08/24 19:59, 6F
→
08/24 20:00, 1年前 , 7F
重點還是shoet channel effect 如何控制
08/24 20:00, 7F
→
08/24 20:00, 1年前 , 8F
不然三星發熱發假的嗎.CD到位就叫做出來的年代
08/24 20:00, 8F
→
08/24 20:00, 1年前 , 9F
早就已經過了
08/24 20:00, 9F
→
08/24 20:02, 1年前 , 10F
另外良率等等, 光靠挖幾個副理就要做出來不太可能
08/24 20:02, 10F
→
08/24 20:02, 1年前 , 11F
就跟基本工資調到5萬/月，人事成本對業者也不高的
08/24 20:02, 11F
→
08/24 20:02, 1年前 , 12F
道理一樣
08/24 20:02, 12F
→
08/24 20:08, 1年前 , 13F
https://tinyurl.com/mwcwuh92 GG優勢 少稅 少薪資?
08/24 20:08, 13F
推
08/24 20:18, 1年前 , 14F
給太多員工一下就退休了
08/24 20:18, 14F
推
08/24 20:36, 1年前 , 15F
這樣竹北房價可能上看一坪200萬
08/24 20:36, 15F
推
08/24 20:37, 1年前 , 16F
最後一句話
08/24 20:37, 16F
推
08/24 20:46, 1年前 , 17F
gg 就定義薪資要佔產業前75%，連這種都定死的公司，
08/24 20:46, 17F
→
08/24 20:46, 1年前 , 18F
除了壓榨員工別想太多了，先把加班費還來再說
08/24 20:46, 18F
‣ 更多 kyle5241 的文章
文章代碼(AID): #1Z1WggwU (Tech_Job)
‣ 更多 kyle5241 的文章
文章代碼(AID): #1Z1WggwU (Tech_Job)