[請益] 請問考績直接被打0是合理的嗎已刪文

看板Tech_Job作者 (婉婉)時間1年前 (2022/08/18 11:00), 編輯推噓5(5推 0噓 13→)
留言18則, 10人參與, 1年前最新討論串1/1
各位大大好 過去一年在公司無依無靠沒有老闆幫助 負責的客戶(還是工作前三大重要客戶) 只有我一人獨自撐過來 除了平行展開求助學習 自己也想辦法增加自己作業能力 好不容易撐過來了 結果一位新來主管差不多半年 因為常常詢問與工作不相關的私人問題 在明顯拒絕回答後還是持續 最後直接把我的Bonus稽核變成0 公司高層絕對沒有review過 所有過去一年的艱辛怎麼舉證都可以舉得出來 這是我會跟公司證明的部分 只是很好奇在其他公司會有出現這種0分的狀況嗎 主管有主觀喜好我覺得我拿少打低 只要他敢講我就敢接受 但真的有所謂0的狀況嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.177.9.95 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1660791602.A.654.html
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08/18 11:01, 1年前 , 1F
Bonus有寫在合約一定要給嗎? 沒寫就可以不給
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08/18 11:02, 1年前 , 2F
離職吧
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推
08/18 11:02, 1年前 , 3F
問私人問題是什麼？如果誇張就錄音用性騷擾申訴
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08/18 11:03, 1年前 , 4F
既然都成定局，直接跟上面靠北啊，難道你還要繼續待
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08/18 11:04, 1年前 , 5F
嗎？
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08/18 11:04, 1年前 , 6F
0就是趕人走的意思
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推
08/18 11:05, 1年前 , 7F
直接去吵啊，你都說你有證據了
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推
08/18 11:05, 1年前 , 8F
帶著你的經驗，換個新工作吧！曾有過案子做到快MP,
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08/18 11:05, 1年前 , 9F
專案負責人的名字突然被換成別人，他沒參加過此案，
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他敢弄你，千萬不要忍氣吞聲
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理由是他資深，他來收尾最穩，割韭菜你懂嗎？
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08/18 11:07, 1年前 , 12F
有去跟主管溝通為什麼會0嗎？
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推
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你沒自己想像中那麼重要 收割得罪你沒有差
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推
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能獨立作業就不要浪費時間在這種公司了
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這種單方面的說法我都先觀望
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你知道別間公司的考績或分紅文化，對你解決問題有什
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08/18 11:08, 1年前 , 17F
麼幫助。真的要解決問題，不是上網討拍吧，而是先了
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08/18 11:08, 1年前 , 18F
解原因，解決或找更好的選擇。
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