[新聞] 蔣：台積電成功文化已生變 年輕人沒那

看板Tech_Job作者 (乙醯胺酚)時間1年前 (2022/08/14 14:39), 編輯推噓-8(57推 65噓 85→)
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蔣尚義：台積電成功文化已生變 年輕人沒那種精神了 https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4024020 前台積電共同營運長蔣尚義接受美國「電腦歷史博物館」（CHM）口述歷史訪談，談到台積 電成功祕訣是「文化」，所舉例子顯示台積人具備隨傳隨到、全力以赴與彈性應變的工作文 化，但他也認為，全力以赴到以公司為重，沒有小我是以前的員工才會有的，現在年輕一代 已沒有那種精神了。 半導體晶圓廠24小時運轉生產，台積電為了衝刺先進製程，加速超越競爭對手，研發部門更 在8年前推出「夜鷹計畫」，祭出「底薪加3成、分紅多5成」的優渥條件，以24小時3班輪值 不停休方式，加速先進製程開發。 蔣尚義被國外半導體大廠同業問到：「你怎麼有辦法讓研發工程師值夜班？」他會有點開玩 笑回答，因為在台灣，幾乎所有工程師都有過服兵役要值夜班站哨的經歷。但其實真正的答 案，他認為是文化，亞洲人因生活較為艱辛，對物質更渴望、賺錢很重要，人們願意犧牲他 們的私人生活換取財務的保障。 蔣尚義舉例，台積電晶圓廠若設備故障，即使凌晨兩點，打電話給設備工程師，馬上就會到 公司處理，他不會投訴，他的妻子也不會抱怨，這對公司幫助很大；但在美國若設備壞了， 要等到隔天上班。這就是台積人也是台灣半導體業從業人員隨傳隨到的工作文化。 蔣尚義還分享台積人全力以赴的工作文化，令他震撼。他說，1999年，台積電在美國奧勒岡 州投資設WaferTech，因營運績效遠差於台灣的晶圓廠，為了提升績效，台積電擬派台灣跨 部門的20人團隊去協助改善，負責的副總經理拿到外派的名單，逐一將名單人選叫進辦公室 ，指示公司要外派他們到美國WaferTech達2年時間，要他們在3周內要辦妥簽證、護照，這2 0人在3週後真的搭同班機飛往美國，他們WaferTech去到美國就是早出晚歸工作，也果真協 助把WaferTech問題解決。 蔣尚義說，如果是他以前的美國公司惠普（HP）要外派員工，從找人選、來來回回說服與溝 通、談條件等，可能要花6個月時間。 蔣尚義指出，在台積電，公司的事情比個人的事情重要，20人團隊成員有的是從來沒去過美 國，其中有個工廠的經理是他比較熟的，經理假日住台北，為了就近工作，周間在新竹租屋 ，因赴美任務緊迫，那位經理就將退租後續處理交給秘書，還把存有幾百萬台幣的存摺一併 留給秘書。 蔣尚義認為，那種捨我其誰的精神，深刻印在他的腦海，他非常震驚，但那是以前台積電員 工才有的，年輕一代已沒有那種精神了，現在年輕的台積員工不再那麼努力了。 台積電正在美國亞歷桑那州投資興建5奈米廠，預計2024年量產；半導體業界指出，台積電 在美國招聘員工以當地薪資水準計算，比台灣高很多，台灣派去的員工以台灣薪資計較低， 得知差別待遇懸殊，外派的員工當然無法接受，群起跟公司爭取要比照美國員工的薪資行情 才願意前往。 由此可見，相較蔣尚義敘述20多年前故事，台積電外派WaferTech的團隊成員為達成公司使 命，不計個人代價的拼命精神，確實對現在身處不同大環境的台積年輕員工，已大不同了。 曾經是台積人的一家公司董事長認為，他是五年級生，他那個世代，的確是拼勁十足，他當 年都是拼最晚下班的乖乖牌，現在年輕一代，成長的大環境不同，自我意識比年長一代強多 了，他們不是不努力，只是要努力的地方太多了，不像以前的他們，只有努力工作。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.152.5 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1660459168.A.838.html
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08/14 14:41, 1年前 , 1F
辛苦了，退休後還是好好休息吧
08/14 14:41, 1F
推
08/14 14:44, 1年前 , 2F
推!!!
08/14 14:44, 2F
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08/14 14:46, 1年前 , 3F
以前有股票啊！誰不拚！時代不同囉，以前的經營方
08/14 14:46, 3F
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08/14 14:46, 1年前 , 4F
式拿到現在也未必能成功啊
08/14 14:46, 4F
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08/14 14:47, 1年前 , 5F
所謂成功文化，也僅是利用早期出口導向政策及尚未分
08/14 14:47, 5F
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08/14 14:47, 1年前 , 6F
紅費用化，才有的結果
08/14 14:47, 6F
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08/14 14:48, 1年前 , 7F
古早的財報可是看不到從公司拿了多少
08/14 14:48, 7F
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08/14 14:49, 1年前 , 8F
真正的成功與好時機脫不了關係，也就是所謂運氣
08/14 14:49, 8F
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08/14 14:49, 1年前 , 9F
以前的股票分紅和現在能比嗎.....
08/14 14:49, 9F
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08/14 14:51, 1年前 , 10F
講這麼多，怎麼不去輪班當個表率？
08/14 14:51, 10F
推
08/14 14:51, 1年前 , 11F
但是以前人肯吃苦又難進阿~~~現在有股票也沒用
08/14 14:51, 11F
推
08/14 14:52, 1年前 , 12F
沒股票誰願意在那大爆肝
08/14 14:52, 12F
噓
08/14 14:53, 1年前 , 13F
不分股票，大家是員工不是老闆幹嘛拚命
08/14 14:53, 13F
推
08/14 14:54, 1年前 , 14F
但比起來 薪水在台灣算前段 又穩定加薪
08/14 14:54, 14F
推
08/14 14:55, 1年前 , 15F
台灣人奴性重改變了
08/14 14:55, 15F
推
08/14 14:55, 1年前 , 16F
活著為了工作也是可悲
08/14 14:55, 16F
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08/14 14:55, 1年前 , 17F
公司不倒 已經偷笑
08/14 14:55, 17F
噓
08/14 14:57, 1年前 , 18F
n
08/14 14:57, 18F
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08/14 14:57, 1年前 , 19F
分紅費用化以後誰跟你賣命
08/14 14:57, 19F
推
08/14 14:57, 1年前 , 20F
老人檢討年輕人的風氣回來了
08/14 14:57, 20F
推
08/14 14:58, 1年前 , 21F
你知道台gg每年的資本支出特多嗎??你把老巴摸透
08/14 14:58, 21F
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08/14 14:59, 1年前 , 22F
你就不會進科技業了 因為倒得快
08/14 14:59, 22F
推
08/14 14:59, 1年前 , 23F
年輕人以正常化 不要奴化 變成沒想發的行屍走肉 台
08/14 14:59, 23F
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08/14 14:59, 1年前 , 24F
灣要靠下一代思想覺醒
08/14 14:59, 24F
噓
08/14 15:00, 1年前 , 25F
在怎麼拼公司也不少自己的啊
08/14 15:00, 25F
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08/14 15:00, 1年前 , 26F
不然不會給股票？
08/14 15:00, 26F
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08/14 15:01, 1年前 , 27F
果然是三國時代蔣幹留下的名畫，價值連城啊…
08/14 15:01, 27F
噓
08/14 15:01, 1年前 , 28F
一代不如一代 老人味濃
08/14 15:01, 28F
推
08/14 15:03, 1年前 , 29F
給股票是吃股東的錢 但是你要看散戶跟大股東給不給
08/14 15:03, 29F
推
08/14 15:03, 1年前 , 30F
女又
08/14 15:03, 30F
推
08/14 15:03, 1年前 , 31F
你想要一直奴下去？
08/14 15:03, 31F
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08/14 15:03, 1年前 , 32F
等你先創業你再來說要不要給
08/14 15:03, 32F
噓
08/14 15:03, 1年前 , 33F
老賊……你都在中芯 弘芯，然後評論台積？
08/14 15:03, 33F
推
08/14 15:04, 1年前 , 34F
嗯 知道時代在變就好
08/14 15:04, 34F
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08/14 15:04, 1年前 , 35F
怎麼感覺他一直在吹台積電成功是因為他在，在中國失
08/14 15:04, 35F
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08/14 15:04, 1年前 , 36F
敗是因為台灣人血統，尼瑪講白就是個背骨
08/14 15:04, 36F
噓
08/14 15:06, 1年前 , 37F
你幾十年沒在台灣 滾
08/14 15:06, 37F
推
08/14 15:08, 1年前 , 38F
如果現在也是給那麼多，一樣有人會拼命
08/14 15:08, 38F
噓
08/14 15:09, 1年前 , 39F
再補一句，背骨最後跑到美國養老...這就是他要的人
08/14 15:09, 39F
還有 128 則推文
噓
08/15 01:04, 1年前 , 168F
這種事情到底有什麼好自豪的
08/15 01:04, 168F
噓
08/15 01:06, 1年前 , 169F
講幹話 ？半夜先開整晚直播一年
08/15 01:06, 169F
推
08/15 03:14, 1年前 , 170F
想賺錢又沒專長就去賣肝啊，不然難道以為可以輕輕鬆
08/15 03:14, 170F
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08/15 03:14, 1年前 , 171F
鬆月入2萬5美金喔
08/15 03:14, 171F
噓
08/15 04:29, 1年前 , 172F
對不起我不夠奴，所以進不了台積只好逃到美國
08/15 04:29, 172F
噓
08/15 04:35, 1年前 , 173F
2022還在緬懷當年便宜耐操的精神，過氣！
08/15 04:35, 173F
噓
08/15 04:35, 1年前 , 174F
XD
08/15 04:35, 174F
噓
08/15 05:24, 1年前 , 175F
現在當家的 對員工有好嗎 看離職率
08/15 05:24, 175F
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08/15 07:55, 1年前 , 176F
沒股票發 誰跟你玩
08/15 07:55, 176F
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08/15 08:11, 1年前 , 177F
就錢沒有以前多而已，以前發股票
08/15 08:11, 177F
噓
08/15 08:12, 1年前 , 178F
他新聞也太多了吧
08/15 08:12, 178F
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08/15 08:13, 1年前 , 179F
你要是公司為重還會跑去中國嗎
08/15 08:13, 179F
噓
08/15 08:23, 1年前 , 180F
如果一個人死前只能回憶起在公司加班的往事 根本xx
08/15 08:23, 180F
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08/15 08:40, 1年前 , 181F
以前拼5年退休 現在？
08/15 08:40, 181F
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08/15 09:19, 1年前 , 182F
什麽精神！？
08/15 09:19, 182F
噓
08/15 09:23, 1年前 , 183F
這死老頭還沒死喔？
08/15 09:23, 183F
噓
08/15 10:11, 1年前 , 184F
I c
08/15 10:11, 184F
推
08/15 10:48, 1年前 , 185F
台積電工程師就是一堆家裡沒錢的廢物子弟
08/15 10:48, 185F
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08/15 10:48, 1年前 , 186F
才會有這種為了賺錢犧牲人生的蠢價值
08/15 10:48, 186F
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08/15 10:49, 1年前 , 187F
賺錢就是為了提高生活品質 結果窮人是越賺生活品質
08/15 10:49, 187F
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08/15 10:49, 1年前 , 188F
越低
08/15 10:49, 188F
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08/15 10:51, 1年前 , 189F
這種越賺生活品質越低的情況 只是反應成長過程窮怕
08/15 10:51, 189F
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08/15 10:51, 1年前 , 190F
了 死窮人 過勞死全家也好
08/15 10:51, 190F
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08/15 11:07, 1年前 , 191F
…..
08/15 11:07, 191F
推
08/15 11:10, 1年前 , 192F
去美國爭取比照美國人薪資…..外勞來台灣要不要幫
08/15 11:10, 192F
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08/15 11:10, 1年前 , 193F
爭取比照台人？
08/15 11:10, 193F
推
08/15 12:19, 1年前 , 194F
錢能買到的東西決定一切
08/15 12:19, 194F
→
08/15 12:20, 1年前 , 195F
以前薪水沒現在高 但是以前200萬很好花
08/15 12:20, 195F
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08/15 12:20, 1年前 , 196F
現在年薪200能幹嘛?
08/15 12:20, 196F
→
08/15 12:21, 1年前 , 197F
沒錢看有沒有精神
08/15 12:21, 197F
→
08/15 12:25, 1年前 , 198F
後面開始鋪路難怪有人會想去中國
08/15 12:25, 198F
推
08/15 14:10, 1年前 , 199F
現在200只是門檻，沒到的根本不用想翻身
08/15 14:10, 199F
噓
08/15 16:42, 1年前 , 200F
不想當狗不行嗎
08/15 16:42, 200F
噓
08/15 20:50, 1年前 , 201F
都離開多久了還來蹭TSMC
08/15 20:50, 201F
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08/15 22:45, 1年前 , 202F
外勞薪資脫鉤
08/15 22:45, 202F
推
08/15 23:13, 1年前 , 203F
垃圾叛將拿盡好處的嘴臭老人開始噴年輕人真是笑話^U
08/15 23:13, 203F
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08/15 23:13, 1年前 , 204F
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08/15 23:13, 204F
噓
08/16 07:15, 1年前 , 205F
都在檢討別人？
08/16 07:15, 205F
→
08/16 07:52, 1年前 , 206F
現在給的香蕉！連猴子都請不到！
08/16 07:52, 206F
噓
08/16 13:12, 1年前 , 207F
背骨蔣？…喔好吧
08/16 13:12, 207F
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