Fw: [討論] 數位部將成立 大招資安人才 月薪48K起

看板Tech_Job作者 (pttlushen)時間1年前 (2022/08/11 22:39), 1年前編輯推噓24(30推 6噓 33→)
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※ [本文轉錄自 Soft_Job 看板 #1YzHI1uT ] 作者: Lushen (pttlushen) 看板: Soft_Job 標題: [討論] 數位部將成立 大招資安人才 月薪48K起 時間: Thu Aug 11 22:38:55 2022 數位部將成立 大招資安人才 月薪48K起 近來各機關網攻不斷，數位發展部8月27日掛牌成立後能否強化國家資通安全，備受關注 。政院官員表示，以往遭駭客侵襲，會通報行政院資通安全處，未來該業務將移交數位部 資通安全署負責，另因應資安署業務龐大，第一階段將擴編員額到100人，最終目標則將 招兵買馬到300人。 另數位部日前啟動上百個職缺首波招募作業。準數位部長唐鳳接受專訪表示，擁有數位社 群工作經歷者，具有即戰力價值，「學歷比我高、國中畢業就可以」，她將嘗試「經歷」 換「學歷」模式，承認應試者工作資歷，打破公務機關攬才舊規。例如在數位社群、軟體 業等擁有4年、6年以上的工作資歷或貢獻，只要面試官認同，即使學歷較低，仍有機會視 同完成碩士或博士學位，亦即起薪條件相對可以好一點。 唐鳳說，既然強調數位發展，當然要走在時代尖端，在網際網路世界裡，很多高手可能只 有高中、大學肄業，但因全心投入，很早就在網絡社群闖出一片天，若要延攬進入公部門 工作，多半會遇到學歷要求而卡關。 此外，行政院資安處員額僅20人，數位部成立後資安工作將移撥到資安署，該署下設綜合 規劃組，負責研擬、規劃和執行國家資通安全政策，還有進行資源分配；通報應變組負責 資安事件通報及其績效評估，還有防禦機制規劃、情資分享機制推動等。 至於輔導培訓組掌管關鍵基礎設施資安管理與防護機制規劃，並負責推動及執行，人力培 訓也是其範疇；稽核檢查組負責相關技術檢測、攻防演練；法規及國合組則要掌握國際資 安法規，以及推動國際合作策略。 知情官員表示，為因應資安署業務龐大，第一階段將擴編到100人，希望年底前找到愈多 人愈好，最終目標則是達到300人。數位部已透過人事總處對外徵求數位部資安署專案分 析師，月薪48,767元起跳。惟官員坦言，「資安人才到處都缺」，是否能順利招募還有待 觀察。 目前行政院國家資安會報由副院長沈榮津擔任召集人，對日前政府部門頻遭網攻，台鐵新 左營站廣告看板因使用大陸製軟體遭駭，沈榮津指示各部會禁用大陸製資通訊產品範圍， 從政府機關、委外廠商及分包廠商禁用，擴大到「公家機關場域內」皆不可使用大陸製產 品，同時已通知各部會盤點，未來還會不斷祭出「強化作為」。 - 這 headcount 是不錯多 不過 ... 48k 起跳 不予置評 然後在另外一篇看到 針對專業人才進用之議題，籌備小組強調，他們將採用「大幅提高約聘比例」、「工作經 歷為主」的機制；預算員額近600人，其中約有300人可以約聘方式進用相關領域專業專才 ，期盼吸引更多民間數位領域專才，投入國家數位發展工作。 要資安專家還想拉一半以上的約聘 ... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.43.64.226 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1660228737.A.E1D.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Lushen (114.43.64.226 臺灣), 08/11/2022 22:39:06
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08/11 22:41, 1年前 , 1F
08/11 22:41, 1F
推
08/11 22:42, 1年前 , 2F
這就是為什麼一堆政府機關的資安措施直接躺平
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推
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笑死，還先打預防針，招不到是因為大家都缺，不是
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因為錢太少喔
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※ 編輯: Lushen (114.43.64.226 臺灣), 08/11/2022 22:50:57
推
08/11 23:03, 1年前 , 5F
選舉到了 國家機器?
08/11 23:03, 5F
推
08/11 23:07, 1年前 , 6F
以新人來說，學士48、碩士62起算高了吧？這價碼拿
08/11 23:07, 6F
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08/11 23:07, 1年前 , 7F
到公家單位也只剩中科院能比了
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推
08/11 23:12, 1年前 , 8F
為何不減少名額 增加薪水呢
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推
08/11 23:13, 1年前 , 9F
希望不要變成酬庸單位
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08/11 23:19, 1年前 , 10F
看你要找什麼水準的人才，四大資工碩畢沒80沒人理你
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08/11 23:20, 1年前 , 11F
而且好像還是約聘?
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推
08/11 23:21, 1年前 , 12F
不知道上面說算高的是不是不懂資安人才的價值，那
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08/11 23:22, 1年前 , 13F
種的薪水只能找到普通網管，找不到有能力的人，有
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08/11 23:22, 1年前 , 14F
能力的業界起薪遠不止這樣
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08/11 23:29, 1年前 , 15F
工作需求是推動政策、規劃方向的就知道不是要什麼
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08/11 23:29, 1年前 , 16F
技術人才
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噓
08/11 23:48, 1年前 , 17F
科技部被"降級"就是為了這個 可悲鬼島
08/11 23:48, 17F
推
08/11 23:49, 1年前 , 18F
我不敢評論
08/11 23:49, 18F
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08/11 23:49, 1年前 , 19F
08/11 23:49, 19F
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08/11 23:50, 1年前 , 20F
這價碼只能找到菜鳥然後訂出一堆強人所難意義不明
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08/11 23:50, 1年前 , 21F
的資安政策吧
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推
08/11 23:52, 1年前 , 22F
社維法大家小心點
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08/12 00:07, 1年前 , 23F
直接外包比較快啦 這種薪水
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推
08/12 00:12, 1年前 , 24F
到時候就一堆猴子在裡面領香蕉
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噓
08/12 00:28, 1年前 , 25F
阿不都發包給廠商
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08/12 00:29, 1年前 , 26F
這薪水是請網軍吧，一樣打鍵盤
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08/12 00:32, 1年前 , 27F
應是政府部門裡給最高的 109的資訊類也沒給這麼多
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推
08/12 00:53, 1年前 , 28F
霸校資工學士可以進去吧
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08/12 05:57, 1年前 , 29F
搶不到人才的價碼
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08/12 05:57, 1年前 , 30F
否則就是要工時很養生
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推
08/12 07:05, 1年前 , 31F
招網軍還滿有吸引力的
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推
08/12 08:30, 1年前 , 32F
還不如去趨勢還devcore
08/12 08:30, 32F
推
08/12 08:39, 1年前 , 33F
這價碼是招國軍？
08/12 08:39, 33F
推
08/12 09:03, 1年前 , 34F
進去直接當公務員嗎？
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推
08/12 09:57, 1年前 , 35F
約聘免洗例行作業工具人
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推
08/12 10:17, 1年前 , 36F
他們該不會以為趨勢科技月薪也不高
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08/12 10:17, 1年前 , 37F
所以定這個價格吧…
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要找高手，月薪起碼也要20萬以上
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08/12 10:17, 1年前 , 39F
不然人家就在業界工作就好了
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推
08/12 10:33, 1年前 , 40F
48k......... 去養老嗎
08/12 10:33, 40F
推
08/12 10:54, 1年前 , 41F
如果他開研替缺，做完一年半會很難進科技業嗎？
08/12 10:54, 41F
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08/12 11:07, 1年前 , 42F
政府的缺要嘛靠背景要嘛進去做一堆不知道在幹嘛的
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08/12 11:07, 1年前 , 43F
事情
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08/12 11:20, 1年前 , 44F
嘿嘿
08/12 11:20, 44F
推
08/12 11:32, 1年前 , 45F
48K上ptt帶風向感覺蠻爽的啊，求內推
08/12 11:32, 45F
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08/12 11:40, 1年前 , 46F
加入党 升官發財走此路
08/12 11:40, 46F
噓
08/12 11:57, 1年前 , 47F
這種進去應該被寫公文壓屎..
08/12 11:57, 47F
噓
08/12 12:11, 1年前 , 48F
笑死 六年經驗48 鄉民魯爆
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推
08/12 12:13, 1年前 , 49F
傻傻 進去可以外包多爽
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08/12 12:20, 1年前 , 50F
蠢蛋不懂公職
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推
08/12 12:43, 1年前 , 51F
48k不錯啊，一年應該是20+個月對吧？
08/12 12:43, 51F
噓
08/12 12:55, 1年前 , 52F
就是個坑
08/12 12:55, 52F
推
08/12 13:04, 1年前 , 53F
立馬應徵
08/12 13:04, 53F
推
08/12 15:40, 1年前 , 54F
會招很多不公開論文的人當資安人才嗎？
08/12 15:40, 54F
推
08/12 17:14, 1年前 , 55F
48k請猴子喔？
08/12 17:14, 55F
推
08/12 19:34, 1年前 , 56F
免洗洗手液 笑爛 弄死
08/12 19:34, 56F
推
08/12 22:45, 1年前 , 57F
似乎提供了不錯的機會,可能把襯衫不要弄得髒髒XD
08/12 22:45, 57F
推
08/12 22:56, 1年前 , 58F
這個JD跟這個薪資不知道到時候法規會長什麼樣
08/12 22:56, 58F
推
08/12 23:24, 1年前 , 59F
構想很好 但這種價錢想吸引真正能人麥瞑夢啊
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08/12 23:25, 1年前 , 60F
其實很多政府單位根本沒有實際功能性又充斥冗員
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08/12 23:25, 1年前 , 61F
但每個廢物單位都會努力發明莫名其妙的KPI刷存在感
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08/12 23:26, 1年前 , 62F
然後撰寫精美漂亮報告說服中央讓這廢物單位繼續存在
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08/12 23:26, 1年前 , 63F
另外還有僵化制度限制 什麼職等就給固定區間的薪水
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08/12 23:27, 1年前 , 64F
不用精確估算 把這些錢省下來我想絕對至少上億之譜
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08/12 23:27, 1年前 , 65F
一日不改變這種同酬不同工的醬缸制度 別想有新氣象
08/12 23:27, 65F
噓
08/13 10:18, 1年前 , 66F
把它當cht就好，核心業務都外包，招PM當窗口，弄幾
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08/13 10:18, 1年前 , 67F
個永遠不會對外營運的軟體號稱自主研發
08/13 10:18, 67F
推
08/14 18:36, 1年前 , 68F
其實目前部會資源已夠，需要成立的是跨部門整合單
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08/14 18:36, 1年前 , 69F
位.
08/14 18:36, 69F
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