[新聞] 群聯潘健成看好Q4聖誕節會反彈！人力強調高素質　未達標就淘汰

看板Tech_Job作者 (QQ)時間1年前 (2022/07/29 15:56), 編輯推噓46(50推 4噓 26→)
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新聞標題: 群聯潘健成看好Q4聖誕節會反彈！人力強調高素質　未達標就淘汰 封控，通膨衝擊，群聯（8299）上半年每股獲利20.26元，群聯董事會今天也通過今年上 半年股利10元，預計明年1月配發。群聯執行長潘健成表示，目前是市場需求不振，但第4 季旺季還是存在，聖誕節還是會有反彈，整體來看下半年不會比上半年衰退，但目前無法 提供確切比例。 市場關注新品規劃，群聯與美光、AMD的合作的PCIe Gen5已將亮相，第四季工控的PCIe Gen5也將開始出貨。 群聯第2季營收162.85億元，年增2.4%，稅後淨利18億元，年減20%，毛利率達 30.37%， 每股純益達9.17 元。上半年營收達333.91億元，年增16%，創歷史同期新高，上半年毛利 為103.42 億元，年成長達 15%，刷新歷史同期新高，累計上半年每股純益20.26元。 潘健成表示，近期因疫情封控、戰爭、通貨膨脹、以及消費者信心不足等 因素，導致市 場需求趨緩，全球各產業均面臨不等幅度的影響，包含NAND儲存市場 也無法倖免；換言 之，合理預估群聯庫存去化的時間將會延長，第2季已有提列10億元的備抵存貨，在市況 回溫後，仍有望回沖。 產業進入下修周期，潘健成強調，群聯會逆勢持續擴大研發投資，以維持技 術領先的地 位，儲備能量，並在景氣回溫時，再創營運高峰。此外，群聯也會持續增加庫存，因此就 算不買，原廠也會提供誘因買，下半年還是快速買進低廉成本材料。 群聯去年大舉徵才，市場關注後續人員擴編是否持續，潘健成說，人員還是持續增加到明 年第2季，但現在轉為強調高素質人力，每個部門需每月檢視不達標者，也啟動3月到6月 底未達標得人員汰換，會請他去別家公司。（陳俐妏／台北報導） 新聞來源: https://reurl.cc/4pm4q3 --
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12/06 00:22,
太早
12/06 00:22
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12/06 00:22,
2樓雙蛋被盜
12/06 00:22
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12/06 00:22,
五樓包莖
12/06 00:22
推
12/06 00:22,
雙人枕頭若無妳 也會孤單
12/06 00:22
推
12/06 00:22,
五樓偷走二樓懶蛋
12/06 00:22
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.234.152 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1659081399.A.2CF.html
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07/29 15:58, 1年前 , 1F
裁員啦？
07/29 15:58, 1F
推
07/29 15:58, 1年前 , 2F
有人要被砍啦
07/29 15:58, 2F
推
07/29 15:58, 1年前 , 3F
穩了~ 潘Sir信心加持
07/29 15:58, 3F
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07/29 15:58, 1年前 , 4F
難怪上面有人拿0.5M, 原來是不達標 XDD
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推
07/29 15:58, 1年前 , 5F
離職的人搞不好比砍得多
07/29 15:58, 5F
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07/29 15:59, 1年前 , 6F
確實聽到有些部門自願離職比砍的還多XD
07/29 15:59, 6F
推
07/29 15:59, 1年前 , 7F
狂收人不合格再淘汰?
07/29 15:59, 7F
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07/29 16:01, 1年前 , 8F
以前是給你0M分紅讓你自願離職~ 現在好一點0.5M
07/29 16:01, 8F
推
07/29 16:07, 1年前 , 9F
發這垃圾獎金還敢嘰嘰歪歪啊
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推
07/29 16:13, 1年前 , 10F
拿香蕉只請得起猴子，還高素質人力哩…
07/29 16:13, 10F
推
07/29 16:14, 1年前 , 11F
嗚嗚，考spec填空真的好難
07/29 16:14, 11F
推
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群聯不就這樣，先把你抓進去，開始壓榨你，如果你
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能適應你就是他們口中的高素質人力啊XD
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07/29 16:15, 1年前 , 14F
標準傳產
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推
07/29 16:17, 1年前 , 15F
你各位自己識相點走人啊
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噓
07/29 16:18, 1年前 , 16F
"請他去別家公司"
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推
07/29 16:22, 1年前 , 17F
裁員滾滾
07/29 16:22, 17F
推
07/29 16:22, 1年前 , 18F
我的眼睛業障重
07/29 16:22, 18F
推
07/29 16:24, 1年前 , 19F
工程師悲歌？
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推
07/29 16:26, 1年前 , 20F
能接受這個分紅的就是好員工
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推
07/29 16:26, 1年前 , 21F
懶人包:要裁員了
07/29 16:26, 21F
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07/29 16:27, 1年前 , 22F
改給香蕉 才能留下猴子
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推
07/29 16:27, 1年前 , 23F
裁...
07/29 16:27, 23F
推
07/29 16:27, 1年前 , 24F
收一堆人 然後再裁員？
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07/29 16:30, 1年前 , 25F
幫人抬轎的比較可憐 坐轎子的升上去了開始擴張自己
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07/29 16:30, 1年前 , 26F
派系 辛苦抬轎的 你就乖乖拿這些不然麻煩另請高就
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推
07/29 16:30, 1年前 , 27F
少於1個月的請自重~
07/29 16:30, 27F
推
07/29 16:31, 1年前 , 28F
難怪前篇只有0.5M 原來是在名單中...
07/29 16:31, 28F
推
07/29 16:36, 1年前 , 29F
回樓上，我考績B+歐！ 應該有達標吧QQ
07/29 16:36, 29F
推
07/29 16:36, 1年前 , 30F
在P覺得丟臉
07/29 16:36, 30F
推
07/29 16:37, 1年前 , 31F
聽說是鐵公雞
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推
07/29 16:41, 1年前 , 32F
砍人換個說法就很霸氣內
07/29 16:41, 32F
噓
07/29 16:42, 1年前 , 33F
群聯員工免洗筷~
07/29 16:42, 33F
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07/29 16:45, 1年前 , 34F
上次低卡爆料的是真的捏
07/29 16:45, 34F
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07/29 16:46, 1年前 , 35F
要人力優化了
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推
07/29 16:46, 1年前 , 36F
慣老闆的天下
07/29 16:46, 36F
推
07/29 16:52, 1年前 , 37F
群聯只有0.5?
07/29 16:52, 37F
推
07/29 16:56, 1年前 , 38F
澎風啊… 亂收人發現不需要就砍 要進去三思
07/29 16:56, 38F
推
07/29 16:58, 1年前 , 39F
先前低卡爆料 還被版上一堆人酸 XDD
07/29 16:58, 39F
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07/29 16:58, 1年前 , 40F
不爽就滾
07/29 16:58, 40F
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07/29 17:07, 1年前 , 41F
阿就真的亂收啊！想要學發哥亂收搶人，新人底薪故意
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07/29 17:07, 1年前 , 42F
開那麼高！到最後自己扛不住
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07/29 17:08, 1年前 , 43F
P要砍魯蛇留精英才能更上一層樓
07/29 17:08, 43F
推
07/29 17:17, 1年前 , 44F
靠杯 聖誕節幹嘛不直接說明年 硬要說Q4..........
07/29 17:17, 44F
推
07/29 17:22, 1年前 , 45F
10月拿完自願離職就一狗票了還等你砍
07/29 17:22, 45F
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07/29 17:27, 1年前 , 46F
其他豬屎屋有這樣嗎?之前大徵才上的真的會被review/
07/29 17:27, 46F
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07/29 17:28, 1年前 , 47F
各位都是免洗筷
07/29 17:28, 47F
推
07/29 17:34, 1年前 , 48F
考績是假的 老闆給你幾個月才是真的
07/29 17:34, 48F
推
07/29 17:46, 1年前 , 49F
用人力素質包裝裁員事實
07/29 17:46, 49F
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07/29 17:47, 1年前 , 50F
就邊收邊裁 你各位皮繃緊一點
07/29 17:47, 50F
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07/29 17:56, 1年前 , 51F
砍人的爆料還被這裡酸爆 臉很腫
07/29 17:56, 51F
噓
07/29 18:05, 1年前 , 52F
竹南很多公司都砍了啊去打聽就知道了
07/29 18:05, 52F
推
07/29 18:06, 1年前 , 53F
高素質去別家領高分紅了吧
07/29 18:06, 53F
推
07/29 18:44, 1年前 , 54F
不就裁員說法= =
07/29 18:44, 54F
推
07/29 18:55, 1年前 , 55F
SMI 讚讚讚
07/29 18:55, 55F
推
07/29 18:59, 1年前 , 56F
高素質的人可能需要有競爭力的待遇
07/29 18:59, 56F
推
07/29 19:00, 1年前 , 57F
我素質不高你給我offer幹嘛 還是主管素質也不高，
07/29 19:00, 57F
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07/29 19:00, 1年前 , 58F
分不出來？
07/29 19:00, 58F
推
07/29 19:02, 1年前 , 59F
年底就懂2.0
07/29 19:02, 59F
推
07/29 19:10, 1年前 , 60F
竹南寶雅
07/29 19:10, 60F
推
07/29 19:16, 1年前 , 61F
幸福企業
07/29 19:16, 61F
推
07/29 19:23, 1年前 , 62F
開獎開完不用等被裁自己就會走了
07/29 19:23, 62F
推
07/29 19:35, 1年前 , 63F
不是爆料吧 月會早就講了
07/29 19:35, 63F
推
07/29 19:36, 1年前 , 64F
q2還有9元 還行啊
07/29 19:36, 64F
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07/29 20:17, 1年前 , 65F
好爛的公司......
07/29 20:17, 65F
推
07/29 20:21, 1年前 , 66F
彈出來惹
07/29 20:21, 66F
推
07/29 20:43, 1年前 , 67F
竹南發哥要砍人了
07/29 20:43, 67F
推
07/29 20:54, 1年前 , 68F
07/29 20:54, 68F
噓
07/29 21:01, 1年前 , 69F
看好未來 然後裁員...
07/29 21:01, 69F
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07/29 21:29, 1年前 , 70F
翻譯蒟蒻：把夠奴夠好用的留下來。
07/29 21:29, 70F
推
07/29 21:43, 1年前 , 71F
還是帝王蟹安全一點~不砍人der...
07/29 21:43, 71F
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07/29 23:17, 1年前 , 72F
07/29 23:17, 72F
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07/29 23:19, 1年前 , 73F
員工動不動就要被砍？
07/29 23:19, 73F
推
07/29 23:41, 1年前 , 74F
砍的是八卦北七那種，其他不用擔心好不好
07/29 23:41, 74F
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07/30 00:59, 1年前 , 75F
只會匿名80素質能好到那去
07/30 00:59, 75F
推
07/30 03:09, 1年前 , 76F
那為什麼要一開始收這麼多 蠻不負責任的
07/30 03:09, 76F
推
07/31 13:38, 1年前 , 77F
資遣費先拿出來吧 不要又搞自願離職那一套
07/31 13:38, 77F
推
07/31 15:23, 1年前 , 78F
當然是搞自願離職那套啊，怎麼有不是的錯覺XD
07/31 15:23, 78F
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08/01 14:09, 1年前 , 79F
0.5M不錯了，一年又不是只有這一包，二包就屌打很多
08/01 14:09, 79F
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08/01 14:09, 1年前 , 80F
小公司了
08/01 14:09, 80F
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