[討論] 養老跟升遷是不是很難兼得??
感覺公司分兩大類
一類是不太裁員的 另一類是沒事也會裁員的
前者只要不犯大錯就能繼續待
但是缺點就是容易有冗員
也因為流動性低 升遷得靠機緣
會裁員的相對比較少冗員
但是就得戰戰兢兢 工作比較不穩定
但是因為流動性高 只要的能力夠 升遷機會多
除了少數特例 例如公司高速成長
不然養老和升遷很難兼顧
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.150.69 (臺灣)
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升遷跟裁員是相對的 利如google 是科技巨頭中相對少裁員的 但也是升遷困難著稱
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沒有吧 很多都是裁掉貴的老人換便宜的新人
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這很危險 後台很好用 但後台不是永久的
例如併購之類高層勢必大洗牌
※ 編輯: Qoo2222 (1.162.150.69 臺灣), 07/10/2022 13:05:13
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