[問題]請問原公司想要匹配新offer, 要說加幾%嗎?

看板Tech_Job作者 (我是女生)時間1年前 (2022/06/20 16:41), 1年前編輯推噓2(222042)
留言84則, 49人參與, 1年前最新討論串1/1
各位大大您好, 因為有新offer, 於是上上週就跟老闆提離職, 上週老闆說 他想匹配新offer, ex: 新offer 200萬/y 這樣要跟原公司說多少讓原公司去匹配 1. 200萬 2. 200萬*5% 3. 200萬*10% 不知道匹配的意思是會超過去 還是會一樣就好 我該開超過的價錢讓原公司考慮嗎? 不知道有沒有很會談薪的大大可以分享一下經驗, 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.254.37.14 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1655714471.A.744.html

06/20 16:43, 1年前 , 1F
你高興就好啊這也要問 問就是五倍啦
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06/20 16:44, 1年前 , 2F
你問你自己 123那一個你才會留
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06/20 16:49, 1年前 , 3F
何不*100%
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06/20 16:52, 1年前 , 4F
你就想 開多少錢你願意留下
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06/20 16:57, 1年前 , 5F
我怎麼覺得只是想探新offer薪水,離就離了吧
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06/20 16:57, 1年前 , 6F
蛤 原公司開多少會讓你願意留下來 你自己都不知道
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06/20 16:57, 1年前 , 7F
還來問大家?
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不是, 是已經跟原公司說新公司開200, 結果原公司說那我也給你200, 只是在想說 是否原公司應該要多一點至少比本來數字高

06/20 16:58, 1年前 , 8F
直接喊300了啦 多10%對你而言也才多一個月 有差嗎?
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06/20 16:58, 1年前 , 9F
counter? 小心喔
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重點是你離開只因為錢?那就是原價,如果有不滿,就
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往上加。反正不幹最大
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06/20 16:59, 1年前 , 12F
===回完之後才發現是每週一問 給噓===
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06/20 17:00, 1年前 , 13F
===你每週一問 到底洗了多少文了?===
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06/20 17:01, 1年前 , 14F
先騙你留下,讓你拒絕新公司offer,最後在用別的理
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由不給你錢就好
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06/20 17:02, 1年前 , 16F
笑死 10樓的心態轉變
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06/20 17:02, 1年前 , 17F
幫噓
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※ 編輯: villagermess (122.254.37.14 臺灣), 06/20/2022 17:06:39

06/20 17:12, 1年前 , 18F
作業自己寫
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10樓XD
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06/20 17:21, 1年前 , 20F
這種時候最尷尬 如果你講的數字他真的給你 你會留
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06/20 17:21, 1年前 , 21F
下嗎 要先謹慎思考這個問題
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06/20 17:29, 1年前 , 22F
當然開超過啊!一樣就去新公司就好
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06/20 17:42, 1年前 , 23F
價格一樣配台車
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06/20 17:48, 1年前 , 24F
連多給都不願意 今天不走明年還是會走啦
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06/20 18:30, 1年前 , 25F
再10%差不多吧
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06/20 18:32, 1年前 , 26F
離了啦,拖拖拉拉
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06/20 18:33, 1年前 , 27F
沒有400萬都是貧民,200還300有差嗎
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06/20 18:43, 1年前 , 28F
千萬別留在原公司,只會被看不起,早晚還是要走
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06/20 18:44, 1年前 , 29F
到時候沒別的公司要收,丟臉的是自己
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06/20 18:50, 1年前 , 30F
200萬*10%=20萬
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06/20 18:52, 1年前 , 31F
真的廢文
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06/20 18:56, 1年前 , 32F
自己都不知道自己要什麼,鄉民筊杯膩
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06/20 19:00, 1年前 , 33F
照實說啊, 但是要跟原公司說喜歡新工作
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06/20 19:00, 1年前 , 34F
如果你原公司還開高出一段留你再考慮留下來
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06/20 19:01, 1年前 , 35F
代表真的很需要你,不然先騙你留下來之後怎樣不知道
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06/20 19:13, 1年前 , 36F
不會把球丟給別人:看你誠意喔。
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06/20 19:14, 1年前 , 37F
就知道玩真的還是假的。
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06/20 19:14, 1年前 , 38F
傻傻的,沒經驗的,才會真的喊一個數字去讓公司探底
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06/20 19:14, 1年前 , 39F
06/20 19:14, 39F

06/20 19:16, 1年前 , 40F
真的有經驗的主管也是用這招去探離職員工,到底是什
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麼問題,至於到時真的加薪,又是另一套玩法。傻了才
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06/20 19:16, 1年前 , 42F
說實話。把球丟給別人看誠意吧。
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06/20 19:17, 1年前 , 43F
說出數字就輸了。
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06/20 19:26, 1年前 , 44F
年薪200W的邏輯會發這種文?
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06/20 19:28, 1年前 , 45F
現在人是不是連自我判斷的能力都沒有了
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06/20 19:32, 1年前 , 46F
先叫新公司白紙黑字寫下來再說
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06/20 19:45, 1年前 , 47F
三百萬
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06/20 20:10, 1年前 , 48F
說數字輸在哪?我也直說數字,通常都是直接看齊,看
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06/20 20:10, 1年前 , 49F
不齊就走阿 那麼單純的事情
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06/20 20:11, 1年前 , 50F
阻抗匹配概念懂不懂,他50我就50
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06/20 20:12, 1年前 , 51F
3
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06/20 20:13, 1年前 , 52F
你說200,有些hr下一步就會要你給offer來看看
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06/20 20:14, 1年前 , 53F
舊公司 打錯
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06/20 20:28, 1年前 , 54F
當然是200萬*50%開下去 勇敢點
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06/20 20:31, 1年前 , 55F
a這ID 看看就好 說不定也不是工程師 我建議喊500萬
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06/20 20:31, 1年前 , 56F
給HR 應該ok
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06/20 20:42, 1年前 , 57F
雖然你都亂問 我還是認真回答 根據我的經驗 原公司
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06/20 20:43, 1年前 , 58F
寧願花大錢找空降 也不會出太多錢給老員工
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06/20 20:44, 1年前 , 59F
對原公司來說 留下你 他的風險比較小 但是這一點對
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06/20 20:44, 1年前 , 60F
你也是一樣的 所以要原公司開的比新offer高 別想了
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06/20 21:11, 1年前 , 61F
不懂樓上的意思,對員工來說留在原公司風險比較小所
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06/20 21:11, 1年前 , 62F
以可能願意拿稍微少一點; 對公司來說留下老員工風險
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06/20 21:11, 1年前 , 63F
比較小,不是應該願意出稍微多一點?
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06/20 21:12, 1年前 , 64F
開你想要的就好了啊
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06/20 21:19, 1年前 , 65F
A完了 建議大原公司五百萬
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06/20 22:26, 1年前 , 66F
建議直接5倍,年薪要千萬
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06/20 22:59, 1年前 , 67F
真的每週一篇欸
06/20 22:59, 67F

06/20 23:02, 1年前 , 68F
提了就走吧,通常原公司都不會加的啦
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06/20 23:04, 1年前 , 69F
@JazzMalone 因為公司就抓準你換工作的成本阿
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06/20 23:04, 1年前 , 70F
如果你拿到的offer跟原工作薪水相差無幾 你會換嗎?
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06/20 23:05, 1年前 , 71F
除非是人事因素(e.g. 跟老闆不合) 不計代價想逃
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06/20 23:06, 1年前 , 72F
那為什麼要開更多的錢挽留你?
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06/20 23:09, 1年前 , 73F
當然還是有些重點人物例外 摸摸LP自己是不是
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06/20 23:40, 1年前 , 74F
繼續洗文好爽歐
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06/20 23:55, 1年前 , 75F
我都直接翻倍,喊400w
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06/21 02:30, 1年前 , 76F
洗文洗真爽
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06/21 02:52, 1年前 , 77F
直接喊1000萬
06/21 02:52, 77F

06/21 06:18, 1年前 , 78F
幫10樓噓
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06/21 06:38, 1年前 , 79F
10樓突破盲腸
06/21 06:38, 79F

06/21 08:07, 1年前 , 80F
我大概是喊450給你參考
06/21 08:07, 80F

06/21 16:35, 1年前 , 81F
我都喊年薪千萬,供參
06/21 16:35, 81F

06/22 11:58, 1年前 , 82F
可以開個30%起跳,可是你的忠誠度在他心中已經有污
06/22 11:58, 82F

06/22 11:58, 1年前 , 83F
點,之後要人事調整您應該會被考慮
06/22 11:58, 83F

06/22 12:21, 1年前 , 84F
看了十樓懶得鳥你
06/22 12:21, 84F
文章代碼(AID): #1Yi3AdT4 (Tech_Job)