[分享] 工業電腦_林口 研X真實工作文(下)(誤踩雷

看板Tech_Job作者 (NCTU112233)時間1年前 (2022/06/07 17:03), 1年前編輯推噓32(32034)
留言66則, 36人參與, 1年前最新討論串1/2 (看更多)
如標題,接續繼續分享真實工作文(下)…… 2. E.L (1) 決策力執行效率極低 -> 也是喜歡上演"歹戲拖棚" 這位E.L喜歡所有決策力都攬在自己身上… 因為驗證單位都反應無論有碰到任何common issues or 測試手法需要重新評估時都需要請示大大來做這個最終定奪(最後裁決)! 根據共事經驗,本魯覺得每次等這個最終定奪可以拖很久(也不知道為啥)??再這邊舉 一個實例如下:(for "Limitation Approval" email) 本魯不太清楚… 這位E.L工作內容太過於忙碌?or, other else?? 為什麼近期驗證那麼 多替料且在相同平台/ 專案都有碰到相同的bug issues,為什麼讓基層申請Limitation Approval裁決需要一而再再而三的提出申請那麼多次? 第一次申請_被打搶: E.L理由是bug issues內容需要填寫詳細清楚,並將佐證資料等資 訊都需要補齊全 [本魯認為沒問題,一切合情合理 -> 並遵守指示花時間處理] 第二次申請_沒簽也沒正面回覆郵件:後來得知E.L又指派某部門主管協助整理這些需要 申請的表格做記錄,並請相關申請部門去做填寫 [主管又花時間填寫這些資訊欄位] 第三次申請(但往往已超過三週後的事情): 這位E.L才願意並同意這些申請簽核 [本魯認為… 應該是沒招可擋 所以才願意妥協簽核同意] (2) 掌握各研發單位之間的專案進度 這位大大工作內容是掌管各專案之研發進度 (本魯無異議),只是沒必要重複報告內容都 需要聽那麼多次?(無論是NPI or 處理替料事宜) 這位E.L不只參加每週的內部NPI會議… 另外還有請各單位主管review NPI進度會議 雖然這兩個會議名稱有點不同,但其實報告內容都一模一樣啊!!! * 兩者唯一差別… A. 內部NPI會議:是由各負責EE來報告 B. 單位主管會議:是由各單位 EE Leader來報告 [美其名:訓練基層的報告口條能力… 本魯認為是時間太空檔 所以太閒嗎?] (3) 碰到PM -> 任何事情都可以變調 無論哪個EE內部會議,這位E.L只敢在裡頭兇基層並且指導應該要怎麼做 怎麼處理 … 講一大堆XXOO##!!;然後,最後都會請基層EE這邊寄信出來並cc E.L & PM進來討論 雖然E.L是希望最後導向A結果結束… 但往往PD這邊所想的,完全巔覆想法且希望由B or C想法來執行,但這位E.L有時看到後就馬上見風轉舵且直接導向PD那邊 => 除非是基層有搜集到足夠證據且站得住腳,不然其實就直接倒台並站到PD那邊說話來 教訓EE 這邊 3. A.S 這位大大… 無論發生任何事,本魯認為就是始終站在J.W這邊的。 雖然可能碰到較重大事情時,這位A.S表面上會做一套指責戲碼的演出來訓J.W一下下 (無論是台面上 or 台面下),也只是讓J.W稍微難艱一下而已。但實際上根本就不會有任 何改變… 因為也許過一天 or 一週這位J.W又會原形畢露! (QQ) 因此,大家都知道這個指責也只是互演給基層看而已 -> 實際幫助/改變是不可能的!根 本就是死性不改… * 總結一句話: 其實內部基層單位(無論是各單位的EE之間/ 驗證單位/ 其它單位)其實相處都不錯! 氣氛也很融洽,大家相處很和樂融融!唯一美中不足的是… 公司體制有問題而已! 不然,其實這家公司優點:每天都可以準時上下班 (雖然薪資有點低就是) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.60.87 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1654592590.A.EFC.html

06/07 17:07, 1年前 , 1F
老董事長甚麼時候要交班退休啊?
06/07 17:07, 1F

06/07 17:11, 1年前 , 2F
氣氛好+準時下班就屌打9成工作了
06/07 17:11, 2F

06/07 17:21, 1年前 , 3F
建議用 A B C 來表示人就好
06/07 17:21, 3F

06/07 17:21, 1年前 , 4F
恭喜離開 但準時下班並非常態 別誤人子弟 然後幾乎`
06/07 17:21, 4F

06/07 17:21, 1年前 , 5F
自願加班(沒拿加班費)
06/07 17:21, 5F

06/07 17:35, 1年前 , 6F
非常適合擺爛的公司 考績不影響分紅 只有激怒獎金
06/07 17:35, 6F

06/07 17:48, 1年前 , 7F
爛公司爛人當然多 篇幅太長了...
06/07 17:48, 7F

06/07 18:06, 1年前 , 8F
上面再怎麼鬧 反正又不會拖成加班 還好吧 多的是主
06/07 18:06, 8F

06/07 18:06, 1年前 , 9F
管在亂害你多加免錢班的
06/07 18:06, 9F

06/07 18:59, 1年前 , 10F
慘了 準備要報到了說
06/07 18:59, 10F

06/07 19:20, 1年前 , 11F
感謝幫助 值得推 剛收到未丟cv的面試邀約 正猶豫..
06/07 19:20, 11F

06/07 19:20, 1年前 , 12F
這間只適合當兩個口字的官 當工程師要多考慮
06/07 19:20, 12F

06/07 19:47, 1年前 , 13F
這內容跟我前同事x年前吃飯聊到的有87像
06/07 19:47, 13F

06/07 20:15, 1年前 , 14F
準時下班就陪他們演戲啊
06/07 20:15, 14F

06/07 20:36, 1年前 , 15F
06/07 20:36, 15F

06/07 22:13, 1年前 , 16F
這間連去面試都是來浪費你時間的www
06/07 22:13, 16F

06/07 22:18, 1年前 , 17F
浪費別人時間的公司
06/07 22:18, 17F

06/07 22:24, 1年前 , 18F
PM阿~恩~算了~多說無益~無聊可以去林口附近咖啡廳
06/07 22:24, 18F

06/07 22:25, 1年前 , 19F
碰碰運氣 說不定可以遇到PM在那邊~窩點~(夢到的)
06/07 22:25, 19F

06/07 23:50, 1年前 , 20F
四大的可以直接略過這家了 別再上來問了
06/07 23:50, 20F

06/07 23:57, 1年前 , 21F
聽起來像是步調很慢的公司
06/07 23:57, 21F

06/08 00:00, 1年前 , 22F
這家的外派PMM有沒有比較好,有人可以分享嗎
06/08 00:00, 22F

06/08 01:02, 1年前 , 23F
回樓上 很差 而且很多不好的先例
06/08 01:02, 23F

06/08 01:03, 1年前 , 24F
有個女生談好外派歐洲 結果老公辭職跟著去 去了不
06/08 01:03, 24F

06/08 01:03, 1年前 , 25F
到半年就被lay掉了 回來還沒有位子 真的慘
06/08 01:03, 25F

06/08 01:03, 1年前 , 26F
只會發香蕉的公司不要對他有期待
06/08 01:03, 26F

06/08 08:05, 1年前 , 27F
除了特定主管外,敲碗原po分享公司文化和環境氣氛
06/08 08:05, 27F

06/08 08:05, 1年前 , 28F
等,不同單位比較可以參考哦
06/08 08:05, 28F

06/08 08:57, 1年前 , 29F
研華讚讚讚
06/08 08:57, 29F

06/08 09:33, 1年前 , 30F
忍很久吼
06/08 09:33, 30F

06/08 10:18, 1年前 , 31F
如果真的能準時下班也是不錯啊
06/08 10:18, 31F

06/08 10:33, 1年前 , 32F
可能是派系出身學歷經歷問題政治生態
06/08 10:33, 32F

06/08 10:40, 1年前 , 33F
研華的重點不會是錢,而是幾乎不用加班(沒有加班風
06/08 10:40, 33F

06/08 10:40, 1年前 , 34F
(沒有加班風氣)
06/08 10:40, 34F

06/08 10:44, 1年前 , 35F
研華EE加班加的可兇的
06/08 10:44, 35F

06/08 10:48, 1年前 , 36F
看部門啦,至少大部分我看到的幾乎都準時走 XD
06/08 10:48, 36F

06/08 10:48, 1年前 , 37F
研華不用加班? 甚麼平行時空...
06/08 10:48, 37F

06/08 10:51, 1年前 , 38F
如果要加班的部門建議就閃了吧,CP值太低了
06/08 10:51, 38F

06/08 10:51, 1年前 , 39F
原PO不是也是不用加班的EE? XD
06/08 10:51, 39F

06/08 10:52, 1年前 , 40F
研華沒待到涼的單位真的可以閃了,忙也是領那個錢
06/08 10:52, 40F

06/08 10:58, 1年前 , 41F
樓上專業 XD
06/08 10:58, 41F

06/08 11:37, 1年前 , 42F
研華不用加班啊 你自己留下來把事情做完 沒領加班費
06/08 11:37, 42F

06/08 11:37, 1年前 , 43F
怎麼算加班
06/08 11:37, 43F

06/08 11:41, 1年前 , 44F
推某樓,建議用ABC代表人就好,人在江湖走,早晚有
06/08 11:41, 44F

06/08 11:41, 1年前 , 45F
機會再相見,留點面子給雙方會更圓融
06/08 11:41, 45F

06/08 11:49, 1年前 , 46F
06/08 11:49, 46F

06/08 12:09, 1年前 , 47F
這公司你準時下班看看,上面不爽是可以讓你領保底13
06/08 12:09, 47F

06/08 12:09, 1年前 , 48F
月的外加寫檢討報告的,資深工程師年薪不到80你頂得
06/08 12:09, 48F

06/08 12:47, 1年前 , 49F
以前轉職去面試林口iot sw,會被煙花的pm逗笑
06/08 12:47, 49F

06/08 12:50, 1年前 , 50F
一直問蠢問題,你有沒有用過第三方套件,然後問為什麼
06/08 12:50, 50F

06/08 12:52, 1年前 , 51F
用js不用c++來寫服務,只會mysql喔但我們sql用另一套
06/08 12:52, 51F

06/08 12:53, 1年前 , 52F
態度還很高是pm leader,這樣的leader要怎麼做產品
06/08 12:53, 52F

06/08 13:36, 1年前 , 53F
就不說有哪些PM leader英文不怎麼樣還挑戰海龜或外
06/08 13:36, 53F

06/08 13:36, 1年前 , 54F
文系的 自己錯還不承認
06/08 13:36, 54F

06/08 15:53, 1年前 , 55F
很多人的工作內容就是開會,不開會他們沒事做啊!
06/08 15:53, 55F

06/08 17:33, 1年前 , 56F
不太加班 穩定 氣氛好 綜合也在水準上了XD
06/08 17:33, 56F

06/08 17:33, 1年前 , 57F
上面主管難搞每間公司都一堆的 哈哈
06/08 17:33, 57F

06/08 19:58, 1年前 , 58F
科技版超過一百篇講研華,9成都是負評,這種公司叫`
06/08 19:58, 58F

06/08 23:01, 1年前 , 59F
還好之前沒去
06/08 23:01, 59F

06/08 23:35, 1年前 , 60F
有人在洗喔
06/08 23:35, 60F

06/09 07:55, 1年前 , 61F
雖然身為逃離的人,一堆話我還是幻聽到聲音,以前
06/09 07:55, 61F

06/09 07:55, 1年前 , 62F
就這樣
06/09 07:55, 62F
※ 編輯: ocean51320 (111.248.5.131 臺灣), 06/09/2022 14:39:17

06/09 16:07, 1年前 , 63F
其實從原PO二篇文章的抱怨也看得出來三個主管的口
06/09 16:07, 63F

06/09 16:07, 1年前 , 64F
氣態度都不差,純粹錢少基層不滿而已
06/09 16:07, 64F

06/09 16:08, 1年前 , 65F
錢少準時下班主管不敢兇人,適合養老無誤
06/09 16:08, 65F

06/11 08:53, 1年前 , 66F
研華就是 演化的反面
06/11 08:53, 66F
文章代碼(AID): #1YdnHExy (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1YdnHExy (Tech_Job)