[請益] 台燿/緯創 品保

看板Tech_Job作者 (即將成為二寶媽)時間1年前 (2022/05/27 13:40), 1年前編輯推噓19(20推 1噓 32→)
留言53則, 28人參與, 1年前最新討論串1/1
話說我在目前公司覺得工時真的太長。有報加班的就超過46了。家裏有兩個很小的孩子 加上老闆不知民間疾苦 就成了壓倒我的最後一根稻草 現在面試我都會問 老闆有結婚嗎。有小孩嗎 目前面試三家都有拿到offer https://i.imgur.com/BysZdzj.jpg
N是我目前薪資 有點不知道怎麼選 求專業鄉民給我意見 ---- Sent from BePTT on my iPhone 12 -- 公司名 台燿 緯創 緯創 職缺 供應商管理 AQM客戶品管 SQE供應商管理 薪水 N+3 ? ? 福利 "免費午餐/ 午餐自付55 員工旅遊補助 旅遊補助8000 15000 年薪 14~16 14~16 加班費 無 有 有 加班頻率 少 少 少 面試情形 台燿:感覺主管/人資都滿好相處的,我強烈感受 很希望我去@@總共二面,沒考英文, 只測試了適性測驗,覺得進去應該工作氣氛是還不錯的 有問是不是會有完整的訓練,主管表示基本的會教 剩下的靠自己 緯創AQM:在正式面試前,會有個模擬面試,有題目出現,限時回答 會錄影錄音.大概六題~我錄的時候我小孩一直起來(半夜12點) 所以主管覺得我表達好像不太OK,但實際跟我聊覺得還好 只有跟主管面試,主管有小孩也是很能體會媽媽的辛苦 也感覺得出來主管應該是滿嚴謹的,要負責很重要的客戶 聽起來工作內容大概是我現在的1/5.覺得單純很多 聽起來他不想要個性太尖銳的,就是想要能服務好客戶的個性 我有舉幾個之前以前打工時遇到的,一些例子 證明自己不容易生氣 主管說自己也很準時下班回家煮飯, (插曲:面試快結束時~突然我的公務機就響了orz... 面試期間私人手機狂震動,老師打來要通知小孩發燒. 面試整個有點分心..還想說可能無聲卡了) 後來人資通知我是滿符合主管需求 說因為我雅思是多年前考的 所以要補考英文 是用多益考題的方式讓我考,然後要視訊看著我寫 昨天考完滿分990 我考730.人資好像很滿意.. 其實我還有幾題沒寫完 緯創SQE:也是只有跟主管面試, 唯一沒叫我自我介紹的面試 這職缺好像一直都沒招滿,他們對我覺得前公司工時太長 有點介意的感覺? 問我覺得工時長的定義是什麼,感覺這個工作離產線很近 是不是有一句話說 遠離產線 會比較好 有問我遇到異常都怎麼處理 問我英文成績怎麼樣 感覺這個工作需要比較強悍的個性 offer 狀態 :台燿:紙本got 緯創兩個Offer都簽完了 待核薪 事後補充~其實我滿驚訝的 這三個缺都很快地拿到了offer 我今天早上才面試SQE,面試完寫信問人資是否有真的拿到AQM的OFFER 人資說SQE已經簽任用到廠長那邊了(整個大驚,想說我面試表現沒很優). AQM剛送簽..晚上時間兩份都已簽完 只能說拖缺工的福吧...我其實有點懷疑該不會來者不拒吧orz offer拿到的如此之快,當然也是有點擔心是不是另外一個坑 我自己覺得啦 ,台燿除了沒加班費,其他福利跟緯創是大同小異,可能還略勝? 我本身有雅思5.5的成績單.但也是很多年前考的(期間也是有盡量在維持自己的能力) 後來我想了很久....就婉拒了SQE... 現在就等核薪出來再決定要去哪邊 晚上緯創人資是有打來問我一些之前的經歷故事..有問大概要多少會去緯創 我面試台燿的時候人資也有問我之後會面試哪幾間 他們想知道競爭對手有誰 兩邊人資給我的感覺真的都還不錯 一再保證可以讓我平衡工作和生活 真的很感謝他們的厚愛.. 其實我也講很明白 我沒辦法過度的加班 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.44.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1653630003.A.311.html
推
05/27 13:56, 1年前 , 1F
看你描述感覺你已經有答案了呀
05/27 13:56, 1F
推
05/27 14:03, 1年前 , 2F
這兩間都滿鳥的
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→
05/27 14:10, 1年前 , 3F
圖
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推
05/27 14:14, 1年前 , 4F
感覺你心裡有答案了耶
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05/27 14:23, 1年前 , 5F
你答案是第二
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05/27 14:36, 1年前 , 6F
剛好一個圖的w
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05/27 14:37, 1年前 , 7F
有圖晚點就刪了，駁杯問看看吧
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05/27 14:55, 1年前 , 8F
圖怎麼了？。其實三個缺我都很難確定
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推
05/27 15:04, 1年前 , 9F
他是怕你刪文吧
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05/27 15:17, 1年前 , 10F
板規不是說不能刪
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推
05/27 15:18, 1年前 , 11F
貼圖的offer文, 用Google也找不到, 高招
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推
05/27 15:21, 1年前 , 12F
圖喔 懂得人就懂 嘻嘻
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推
05/27 15:23, 1年前 , 13F
圖 哈哈
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推
05/27 15:26, 1年前 , 14F
沒有加班費的不要去
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05/27 15:50, 1年前 , 15F
........你都4千多次上站了
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05/27 15:50, 1年前 , 16F
好歹別用圖巴....
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05/27 16:04, 1年前 , 17F
上次看人家用圖覺得滿簡單明瞭的。怕排版太亂。如
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05/27 16:04, 1年前 , 18F
果大家介意。我晚點再加文字排版一下
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05/27 16:04, 1年前 , 19F
大家可以暫時忘記圖嗎QQ
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05/27 16:43, 1年前 , 20F
供應鏈管理要出差嗎
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05/27 16:46, 1年前 , 21F
很少
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推
05/27 17:31, 1年前 , 22F
現在風聲鶴唳，等你修成文字敘述在討論
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05/27 17:36, 1年前 , 23F
等你改成文字在討論
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05/27 17:44, 1年前 , 24F
緯創那職缺建議要問問客戶是誰...
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05/27 17:51, 1年前 , 25F
聽說很大的客戶
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推
05/27 18:14, 1年前 , 26F
去微創你才會知道什麼是工時
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05/27 18:17, 1年前 , 27F
哇靠 不要嚇我
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推
05/27 18:41, 1年前 , 28F
有文字再來吧！
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05/27 18:43, 1年前 , 29F
要注意是不是板上罵聲一片的客戶，那也是很大的品牌
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客戶
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05/27 18:46, 1年前 , 31F
dell嗎
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05/27 18:46, 1年前 , 32F
等小孩睡再補文字
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推
05/27 18:57, 1年前 , 33F
不要緯創～
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推
05/27 21:55, 1年前 , 34F
有文字再說
05/27 21:55, 34F
※ 編輯: hosaka (42.73.44.192 臺灣), 05/27/2022 23:39:15 ※ 編輯: hosaka (114.25.127.83 臺灣), 05/28/2022 00:08:11
推
05/27 23:46, 1年前 , 35F
有沒文字也沒差 補了他們也不會回答 會答的就是會答
05/27 23:46, 35F
※ 編輯: hosaka (114.25.127.83 臺灣), 05/28/2022 00:15:36
推
05/28 00:16, 1年前 , 36F
1
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05/28 00:17, 1年前 , 37F
推1的原因?
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噓
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維愴某研發單位主管會情緒勒索，演戲搞排擠一級棒。
05/28 01:35, 38F
推
05/28 01:51, 1年前 , 39F
回來打臉gn啦，選2吧！訓練完善、有加班費、生活也
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05/28 01:51, 1年前 , 40F
能過的不錯
05/28 01:51, 40F
推
05/28 09:28, 1年前 , 41F
1要看供應商合作度及多大管理權限 還是純粹品質系
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統稽核 2要看客戶 和相關人單位合作度 公司是否真
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05/28 09:28, 1年前 , 43F
的重視品質改善 3屎缺
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推
05/28 09:39, 1年前 , 44F
W 工作是新竹還是湖口？
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05/28 10:00, 1年前 , 45F
湖口
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推
05/28 11:51, 1年前 , 46F
還是很氣 哈哈
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05/28 11:51, 1年前 , 47F
不過我覺得你目前找工作應該是想找負擔低的
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05/28 11:51, 1年前 , 48F
2聽你的描述已經很符合你想找的工作條件
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05/28 13:52, 1年前 , 49F
氣啥XD
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05/28 13:53, 1年前 , 50F
我剛剛真的去媽祖廟擲交。說會跟之前差不多
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05/29 21:40, 1年前 , 51F
負擔低就是SQE啊 大廠都是供應商要巴結你
05/29 21:40, 51F
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05/29 22:03, 1年前 , 52F
我後悔了。囧
05/29 22:03, 52F
推
06/05 19:54, 1年前 , 53F
SQE負擔低????R U SURE???
06/05 19:54, 53F
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