[請益] 人很少的部門要去嗎?

看板Tech_Job作者 (EYE)時間2年前 (2022/05/18 18:42), 編輯推噓22(23推 1噓 22→)
留言46則, 34人參與, 2年前最新討論串1/1
代PO 我知道這個問題很奇怪 但是最近面試上兩間公司， 現職:年薪大約100萬，Team:12人，整天都覺得部門人手不夠用 特休假14天，目前是部門資深工程師，不加班。 A公司:技能和現職大致符合，年薪大約120萬， Team:4人，特休假10天，不加班。 B公司:技能和現職有差異，某些技能需要花精力學習，不加班 年薪大約160萬，Team:3人。 目前很猶豫，因為沒待過那麼小的部門，只有3~4個人，考量到往後人脈發展? 同事關係，大家的部門大概都多少人?有那麼小嗎?B公司錢給的很有誠意， 但部門人數好少，真的很猶豫到底要不要換工作。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.176.11.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1652870561.A.F8F.html
推
05/18 18:45, 2年前 , 1F
人少就很精實
05/18 18:45, 1F
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05/18 18:47, 2年前 , 2F
部門人少有很多原因，面試時就該問清楚。
05/18 18:47, 2F
推
05/18 18:54, 2年前 , 3F
人少就很難打混摸魚 如果你覺得自己是屬於精實的
05/18 18:54, 3F
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05/18 18:54, 2年前 , 4F
就沒差
05/18 18:54, 4F
推
05/18 19:01, 2年前 , 5F
小部門有小部門的好處跟壞處，但單論人脈的話，
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05/18 19:02, 2年前 , 6F
你現在公司的人脈有幫你找到超過160萬的工作嗎
05/18 19:02, 6F
推
05/18 19:02, 2年前 , 7F
我上次去人少的部門後來
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推
05/18 19:04, 2年前 , 8F
人少的好處之一是如果該組織之後要擴張時 你會更容
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05/18 19:04, 2年前 , 9F
易被看見跟搭順風車
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05/18 19:05, 2年前 , 10F
至於人脈什麼的 跟部門多少人毫無正相關
05/18 19:05, 10F
推
05/18 19:08, 2年前 , 11F
跟人數完全無關
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05/18 19:20, 2年前 , 12F
認識一個keyman比認識10個雜魚有用....真的
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05/18 19:22, 2年前 , 13F
人少廢物理論上廢物比較少 但若是有你會凍抹刁
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05/18 19:26, 2年前 , 14F
認識12個年薪低於100的人脈好處是？？？
05/18 19:26, 14F
噓
05/18 19:27, 2年前 , 15F
我的部門只有我1人 但年薪230萬 不要來好了
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05/18 20:05, 2年前 , 16F
和人數無關，要看業務和生涯的成長趨勢
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05/18 21:13, 2年前 , 17F
人數少才好啊，我的部門全台灣才4-5人 全台灣一堆
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05/18 21:14, 2年前 , 18F
工程師想擠進來...
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05/18 21:28, 2年前 , 19F
當然往年薪高地方挑戰呀，人少肯定是很精實…
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05/18 21:33, 2年前 , 20F
數量>3我覺得就不是問題
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05/18 21:45, 2年前 , 21F
人少的部門就是一人扛一項計劃，最後大家合起來0.0
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05/18 21:46, 2年前 , 22F
每項計畫負責人就是貢獻度來源，不用搶食
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05/18 22:04, 2年前 , 23F
看任務屬性跟權責吧.. 不同部門任務不同需要合作的
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05/18 22:04, 2年前 , 24F
方式也不同很難一言以蔽之
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05/18 22:12, 2年前 , 25F
14樓好壞XD
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05/19 00:05, 2年前 , 26F
當然選B啊
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05/19 06:21, 2年前 , 27F
人數沒差 主管的工作內容才是重點
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05/19 06:37, 2年前 , 28F
人太多的地方不要去
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05/19 06:58, 2年前 , 29F
你有時間去認識那麼多人嗎 忙自己的事情都不夠了
05/19 06:58, 29F
推
05/19 07:02, 2年前 , 30F
真奢侈的選擇，羨慕。
05/19 07:02, 30F
推
05/19 07:23, 2年前 , 31F
無法決定時，薪水高就是一切啊，不然哩？
05/19 07:23, 31F
推
05/19 07:52, 2年前 , 32F
我目前在人少的部門 可以專心做事
05/19 07:52, 32F
推
05/19 08:24, 2年前 , 33F
你12人人脈然後呢？
05/19 08:24, 33F
推
05/19 09:54, 2年前 , 34F
低薪人脈能做啥？當然是搬家時call來幫忙啊XD
05/19 09:54, 34F
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05/19 12:13, 2年前 , 35F
代表你現職團隊有問題，工作多只會加人
05/19 12:13, 35F
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05/19 12:14, 2年前 , 36F
我以前team也是10幾個人整天加班放假也要，現在3人
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05/19 12:14, 2年前 , 37F
也是要小加班但輕鬆很多
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推
05/19 14:02, 2年前 , 38F
人少好做事吧，人多的單位只要不是核心人員就得打雜
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05/19 15:13, 2年前 , 39F
個人經驗 人脈的建立 還是跟能不能接觸到外面有差
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05/19 15:13, 2年前 , 40F
上游或下游廠商
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05/19 20:44, 2年前 , 41F
人少不用整天在那做投影片ppt
05/19 20:44, 41F
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05/19 21:04, 2年前 , 42F
去佢地為王
05/19 21:04, 42F
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05/20 00:53, 2年前 , 43F
我們team核心就是3個工程師，總共10個工程師，其他
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05/20 00:53, 2年前 , 44F
人就是打雜、輔助、抄作業、想辦法搶功、不當責，
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05/20 00:53, 2年前 , 45F
窩裡捅刀，這樣有比較好?
05/20 00:53, 45F
推
05/21 14:52, 2年前 , 46F
有些產業不需要人多，像做Quant某些部門人不用多。
05/21 14:52, 46F
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