Re: [請益] HCL 有人待過嗎?已刪文

看板Tech_Job作者 (panlao)時間3年前 (2022/05/01 15:45), 3年前編輯推噓2(2012)
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※ 引述《g87 (平靜中的浪濤)》之銘言: : 剛有獵人找上門 是這間在找人 : 但看他們的職缺大多是 MS & Google的駐點工作機會 : 我現在才知道原來MS和Google一堆工作都是包給這間HCL : 不過看到派駐就有點沒興趣了 : 不知道各位有沒有人待過這間印度IT公司呀? 有朋友待過 先說結論 HCL給的不錯可以試試 HCL是印度商 也算是外商(? 一樣在台灣的印度商派遣公司有wipro tata 看新聞說Google全球十幾萬員工有一半是派遣約聘的 所以相關派遣公司規模也很大 解釋一下為什麼又說派遣又是約聘的 估狗的短期人力有分好幾種 一種是跟派遣公司簽約聘 年限大約1~2年 時間到就要離開不能續約 不是印度商的管理顧問公司大都屬於這種 本質上還是派遣仔但是簽了約聘約 另外一種是成為派遣公司的正式員工 想做到退休也行(? 沒有年限限制 也會有派遣公司的福利 特休分紅獎金之類的 (當然不會有估狗的福利 幾家印度商派遣大都屬於這類 正職的派遣仔 在估狗工作 主要就是跟G正職員工做事 所以雷不雷很大部分決定於共事的正職跟部門 (到哪都是這樣 工作環境滿不錯的 硬體設備大部分都共用 像是 高級辦公桌椅 餐廳 健身房 權限跟隱藏福利就差很多了 因估狗福利很好所以可以近距離感受到差距XD 派遣員工是外人所以內部網站上很多文件看不到 基本上只會開跟工作相關的瀏覽權限 HCL算是派遣裡面肯給的 如104上面寫的範圍 不會是卡最低 工作跟台廠相較之下算是可以work-life balance 不用打卡 不太會管作息 工作進度自己掌握好就好 疫情嚴重也許還能WFH 還有估狗的餐廳可以享用 用餐不扣薪水的 可以三餐都吃公司等於變相加薪 另外要能接受被印度人主管管理 要是在台廠當測試 台廠薪水的人可以去試試 (面試要講英文這關要克服就是了 如果在比較高端像是IC設計廠的人 我覺得去這類派遣會學不到東西 (如上面所說技術文件大都都鎖權限看不到 要看要申請) 如果是已經在真外商的人當然也不用考慮 畢竟去HCL還是派遣仔 但也可以想想給你多到多少會願意接受 我看104上寫測試工程師薪水上限可以到年薪150 取決於你想要怎樣的生活跟未來發展 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.231.129 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1651391127.A.06B.html ※ 編輯: panlao (223.140.231.129 臺灣), 05/01/2022 18:16:36

05/02 01:26, 3年前 , 1F
大缺工時代去當派遣仔真der 屌爆惹
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05/02 10:10, 3年前 , 2F
只能說派遣還是有其必要的,大公司需要人打雜,有
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05/02 10:11, 3年前 , 3F
些人技術能力不強,日子也是過一天算一天,這種就很
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05/02 10:12, 3年前 , 4F
適合做派遣
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05/02 10:13, 3年前 , 5F
都是各取所需
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05/02 10:18, 3年前 , 6F
唯一不能接受的是錯誤訊息,轉正、做的事情跟正職
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05/02 10:20, 3年前 , 7F
的一樣,可以拿來當跳板,我想這些都不是派遣常態
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05/02 10:27, 3年前 , 8F
派遣常態應該是免洗打雜、管理不佳、二等公民、團隊
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05/02 10:28, 3年前 , 9F
能力差、素質差
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05/02 10:29, 3年前 , 10F
所以要小心不要被話術了。
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05/02 10:37, 3年前 , 11F
但派遣好處是門檻不高,工作沒有正職繁重,可以比
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05/02 10:37, 3年前 , 12F
較有自己的時間,但前提是你有辦法適應這樣的環境
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05/02 10:41, 3年前 , 13F
像我就因為環境不佳,搞得身心俱疲,反而更浪費時間
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05/02 10:45, 3年前 , 14F
至於派遣能不能學到東西,我想應該很有限
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文章代碼(AID): #1YRZgN1h (Tech_Job)
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