[新聞] 台積電法務長方淑華 誠信納入企業DNA

看板Tech_Job作者時間2月前 (), 編輯推噓-20(183814)
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2022年2月22日23︰10︰28 台積電法務副總經理暨法務長方淑華表示,企業誠信不再是口號,而是和一家企業績效產生實質關係,保護營業祕密就是維護企業誠信,以台積電本身實踐而言,台積電創辦人張忠謀在公司創立之初就將誠信納入DNA。 做出承諾 必定全力以赴 具體管理實務上,她舉例,台積電擁有自身獨特的營業祕密註冊系統之外,更陸續將該系統推廣至六家重要供應商,確保營業祕密不外洩。 先前方淑華就曾出席法務部與科技部主辦的企業誠信論壇,她當時以「從營業祕密管理論企業誠信之實踐」發表超過40分鐘的演講,吸引不少科技大廠與公部門人員聆聽。 方淑華說,過去雷曼事件乃至恆大事件,都讓大眾已經更深刻體認到看待企業不能僅以財務為指標;對於企業來說,則是意識到不能只以獲利為目的,誠信更是重要。 國際透明組織數據顯示,過去貪腐調查專注在公部門,而2007年至2008年的全球金融危機後,意識到私部門的貪腐狀況也應關心,後續調查數據也納入私部門。 方淑華指出,從相關調查當中可看到一個很有意思的結論:有別刻板印象,有過半數的消費者事實上是願意付出較高的價格,向清廉或是沒有貪腐的公司購買商品與服務。 台積電如何具體定義誠信正直? 方淑華指出,創辦人張忠謀最初也已經想到,每個企業或每個人對於誠信可能會有不同的定義,因此台積電必須清楚告訴所有同仁「誠信正直」究竟是什麼,相關認知也已明確列出包含說真話、一旦做出承諾必定不計代價全力以赴等等。 企業除了保護自身,也應該保護利害關係人如廠商、客戶等,也不應侵害他人營業祕密。不過她補充,提到智慧財產權保護,大眾直覺是專利權,但營業祕密保護不僅是智慧財產權,而是更廣泛。1944年就有專利法,營業祕密法則到了1999年才有,足足晚了半世紀,全球也是如此。 強化內訓 保護營業祕密 這些年因我國和他國產業發展足跡重疊,因而出現營業祕密曝露較大風險,龍頭廠也建議政府法規應納入營業祕密侵害刑責,及實務經驗上認定的具體態樣,並促成相關法規完善,後續台灣營業祕密保護促進協會因而成立。 方淑華提到,台積每年研發金額投入超過千億元,除了創新、智慧財產的專利產出、營業祕密則更多。若以一個海上冰山來比喻,專利占比10%僅是冰山一角,絕大多數營業祕密的保護則占90%。 營業祕密的保護本質和專利不同,專利需要公開發明特點,營業祕密則不會公開不能講,如何拿捏是企業策略。就當前保護營業祕密的挑戰,她指出,從內外部案例來看,外部是已看見媒體報導駭客入侵企業竊取客戶機密,不僅勒索贖金,受駭企業的信賴也將遭遇損失;內部則有時是全球化加速人的流動,在職或離職員工有意或可能無意下洩漏營業秘密。 隨著科技愈來愈進步,企業要保護營業祕密的挑戰也愈大,人的流動與跳槽仍是營業祕密保護最大風險與挑戰,比如過去一年多來,她曾經多次和不同政府部門會議討論營業祕密保護,都聽到不少公司表達許多中國公司在台灣設一個公司挖人這類的抱怨。 對於相關挑戰,她說明,按照兩岸人民關係條例、營業祕密法、違反競業禁止規定等尋求法律救濟,或是從媒體上也看到陸委會近期已提出修法加重處罰、避免中資企業偽裝滲透等,顯示官方對此事開始重視。「想避免員工在無知或不注意情況下洩密,公司『內部訓練』相當重要,運用培訓可提醒員工並加強意識。」 https://money.udn.com/money/story/5612/6116857 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.194.152.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650978514.A.4AA.html

04/26 21:09, 2月前 , 1F
趕快先處理不誠信的人資啊!
04/26 21:09, 1F

04/26 21:10, 2月前 , 2F
DNA要刻幾道?我爸我媽給我的染色體都沒神山多
04/26 21:10, 2F

04/26 21:12, 2月前 , 3F
缺什麼就納什麼
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04/26 21:12, 2月前 , 4F
笑死C.C.要回覆嗎
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04/26 21:14, 2月前 , 5F
騙子才需要一直強調自己很誠實
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04/26 21:15, 2月前 , 6F
222222好多2
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04/26 21:15, 2月前 , 7F
淑華姊姊蠻漂亮的
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04/26 21:18, 2月前 , 8F
誠信是上對下約束用的
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04/26 21:25, 2月前 , 9F
我想到某政黨一直喊要團結
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04/26 21:26, 2月前 , 10F
基層主官講誠信?!XDD
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04/26 21:27, 2月前 , 11F
一臉看起來就是騙子了 笑死
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04/26 21:28, 2月前 , 12F
說個笑話 誠信正直
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04/26 21:30, 2月前 , 13F
GGDNA要用EUV才刻得出來 多高貴多細緻阿
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04/26 21:34, 2月前 , 14F
....
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04/26 21:41, 2月前 , 15F
台灣最偉大的企業
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04/26 21:43, 2月前 , 16F
精神喊話是為了睡眠自己
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04/26 21:43, 2月前 , 17F
催眠
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04/26 21:45, 2月前 , 18F
莒光園地?
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04/26 21:47, 2月前 , 19F
台灣被法律人騙了十幾年
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04/26 21:48, 2月前 , 20F
????
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04/26 21:50, 2月前 , 21F
親眼看過沒有誠信的是公司高層副總(攤手)
04/26 21:50, 21F

04/26 21:59, 2月前 , 22F
芭樂票跟X你娘一樣,說得出做不到。好意思說誠信?
04/26 21:59, 22F

04/26 22:03, 2月前 , 23F
這是有染到狗或烏龜的嗎??
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04/26 22:05, 2月前 , 24F
你沒資格談誠信正直唷
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04/26 22:11, 2月前 , 25F
笑死 一直鞭屍XD
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04/26 22:12, 2月前 , 26F
放屁
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04/26 22:16, 2月前 , 27F
所以HR就可以刪留言囉?
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04/26 22:25, 2月前 , 28F
在台積電講誠信正值??笑死人
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04/26 22:44, 2月前 , 29F
語畢 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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04/26 22:46, 2月前 , 30F
講真話?
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04/26 22:47, 2月前 , 31F
我只問,加班的情況你們怎麼處理的,請秉持誠信原
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04/26 22:47, 2月前 , 32F
則回答
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04/26 22:49, 2月前 , 33F
推文太酸了 多學著些好嗎
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04/26 23:01, 2月前 , 34F
呵呵 最近被匡列還會被review
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04/26 23:42, 2月前 , 35F
馬的 現在還有誠信可言嗎 身邊人都離職了
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04/26 23:49, 2月前 , 36F
笑死
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04/26 23:52, 2月前 , 37F
先能報加班再說
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04/27 00:01, 2月前 , 38F
缺少的人喊最大聲
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04/27 00:30, 2月前 , 39F
看成nda
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04/27 01:07, 2月前 , 40F
這我堂姐
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04/27 01:14, 2月前 , 41F
奧斯卡寶座訓練工廠,以後就能看到AZ的老外去演戲了
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04/27 02:06, 2月前 , 42F
手上刺忍字的人是叫別人對他忍耐 喊誠信dna的人是
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04/27 02:06, 2月前 , 43F
叫別人不能騙他,但他可以騙人
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04/27 04:01, 2月前 , 44F
所以加薪DNA是突變種對吧
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04/27 06:52, 2月前 , 45F
勾引別人老婆出牆的可以說自己誠信?
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04/27 07:18, 2月前 , 46F
笑死,加班超過46送了能順利簽完嗎?
04/27 07:18, 46F

04/27 07:18, 2月前 , 47F
副理乃至部經理第一句就問:這張是什麼?
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04/27 07:18, 2月前 , 48F
加班單啊 幹
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04/27 07:44, 2月前 , 49F
哈哈 生產會議說故事解ar的
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04/27 07:45, 2月前 , 50F
連員工的加班費都不能照實申報,誠信?
04/27 07:45, 50F

04/27 07:55, 2月前 , 51F
先加班實報
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04/27 07:56, 2月前 , 52F
阿扁的國外機要費都比加班費誠實
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04/27 08:03, 2月前 , 53F
這篇就是來被罵的
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04/27 08:03, 2月前 , 54F
加班DNA
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04/27 08:07, 2月前 , 55F
又來噴幹話,gg 誠信是三小??真TMD笑話
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04/27 08:36, 2月前 , 56F
ICIC
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04/27 08:43, 2月前 , 57F
工作就是為了$$$$$$$$$$$ 你跟我說DNA?
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04/27 08:53, 2月前 , 58F
莒光園地啊XDDD 白癡啊XDD
04/27 08:53, 58F

04/27 09:01, 2月前 , 59F
能不能報加班就是體現企業有沒有誠信
04/27 09:01, 59F

04/27 12:35, 2月前 , 60F
不用酸 台積誠信那間公司有得比
04/27 12:35, 60F

04/27 12:46, 2月前 , 61F
滿嘴鬼話 我呸
04/27 12:46, 61F

04/27 13:29, 2月前 , 62F
每家公司都説誠信 和名字一樣 缺啥就取啥名字
04/27 13:29, 62F

04/27 18:11, 2月前 , 63F
有點好奇,台積內部有沒有類似莒光園地的宣導影片?
04/27 18:11, 63F

04/27 18:21, 2月前 , 64F
東廠先清乾淨再來談啦
04/27 18:21, 64F

04/27 18:47, 2月前 , 65F
結果人資...
04/27 18:47, 65F

04/27 21:50, 2月前 , 66F
gg hr現在應該很急
04/27 21:50, 66F

04/27 22:04, 2月前 , 67F
誠信正直只有對客戶,員工直接聽一半比較快
04/27 22:04, 67F

04/28 00:45, 2月前 , 68F
調薪幅度就看的出來 DNA分優劣
04/28 00:45, 68F

04/28 07:53, 2月前 , 69F
04/28 07:53, 69F

04/28 16:42, 2月前 , 70F
缺什麼才會強調自己是什麼
04/28 16:42, 70F
文章代碼(AID): #1YP-xIIg (Tech_Job)
文章代碼(AID): #1YP-xIIg (Tech_Job)