[討論] 全球第一大"晶圓製造廠"福利疑問 ?

看板Tech_Job作者 (EYE)時間2年前 (2022/04/23 21:51), 編輯推噓-9(13推 22噓 35→)
留言70則, 42人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
1.員工育嬰價 傳說請育嬰假期間可以領60%薪資，近一年聽說調整為80%，聽說員工請育嬰假超難被老闆同意，開給員工育嬰假的福利，結果連陪伴小孩成長的空間都不給 ??有聽過案例請育嬰假半年被核准，結果三個月被硬叫回去上班的例子，所以設給員工育嬰假的福利到底是 ??? 如果沒那個人力讓人有辦法請育嬰假，是否考慮將育嬰假廢除 ??? 2.廠商停車位 請原廠廠商進場解決問題，卻連停車位都不給，是沒錢蓋嗎 ??? 形成路邊停滿車群的亂象，看看某某18層地獄場..... 3.MAE 屎中之屎（調薪沒AE的局） 看了這兩年的調薪，似乎都沒有AE的局，調薪的幅度不如工程師，卻要做和工程師一樣的事情，幫忙輪夜班，分紅也沒有工程師多，然後再喊招不到人，看不懂這樣是要招個鬼阿？少子化加上還在擴廠，年輕人普遍不想當奴隸被操，大家都會選擇去最大的晶圓廠工作嗎 ? 把門檻降低真的就會吸引人想去 ?? 4.調薪？？ 調完薪資也稱不上科技業第一，只能說在台灣算前段，實際上還是輸一線IC設計一截小弟認為大家比較在意的應該是工作的實際情況 / 氛圍 / 工時以及長久性，想看看實際目前公司內部的狀況是如何 ? 大家留言發表一下實際狀況 XD 例如18層地獄的慘況之類... ----- Sent from JPTT on my OPPO CPH1917. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.67.223 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650721889.A.B82.html
噓
04/23 21:53, 2年前 , 1F
有意見可以離職 外面一堆人搶著要進
04/23 21:53, 1F
噓
04/23 21:53, 2年前 , 2F
那你會離職嗎？
04/23 21:53, 2F
噓
04/23 21:55, 2年前 , 3F
所以你打算週一離職嗎
04/23 21:55, 3F
→
04/23 21:56, 2年前 , 4F
1.傳說就不用提出來了，目前還沒聽過擋育嬰假的，
04/23 21:56, 4F
→
04/23 21:56, 2年前 , 5F
甚至知道的有MFG剛進公司沒多久，就開始排育嬰假，
04/23 21:56, 5F
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04/23 21:56, 2年前 , 6F
還連生兩胎
04/23 21:56, 6F
→
04/23 21:57, 2年前 , 7F
3.課上的MAE是說因為外面薪水也沒MAE高，所以還是
04/23 21:57, 7F
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04/23 21:57, 2年前 , 8F
選擇來這裡
04/23 21:57, 8F
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04/23 21:58, 2年前 , 9F
4.課的風氣很重要，薪水輸一線IC大家也沒話說啊，
04/23 21:58, 9F
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04/23 21:58, 2年前 , 10F
學歷就是不如人
04/23 21:58, 10F
推
04/23 22:02, 2年前 , 11F
工程師跟mae 就不同職等，一直比欣薪水福利看無，覺
04/23 22:02, 11F
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04/23 22:02, 2年前 , 12F
得自己比工程師累比工程師有用就去重面爭取職位
04/23 22:02, 12F
推
04/23 22:04, 2年前 , 13F
學歷不如人 就只能做MAE 不然咧？
04/23 22:04, 13F
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04/23 22:04, 2年前 , 14F
育嬰假 是勞基法吧!! 你想廢除甚麼?
04/23 22:04, 14F
噓
04/23 22:04, 2年前 , 15F
就是有人要去才開這些待遇
04/23 22:04, 15F
推
04/23 22:05, 2年前 , 16F
公關公司回很勤
04/23 22:05, 16F
噓
04/23 22:05, 2年前 , 17F
MAE什麼學歷 也想跟工程師同薪？
04/23 22:05, 17F
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04/23 22:05, 2年前 , 18F
想太多 我們課上就有人我來的時候半年才看到他
04/23 22:05, 18F
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04/23 22:06, 2年前 , 19F
才知道還有這個人 請育嬰假 過沒多久又產假+育嬰假
04/23 22:06, 19F
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04/23 22:06, 2年前 , 20F
來了好幾年了 看過他的人不到幾個月
04/23 22:06, 20F
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04/23 22:07, 2年前 , 21F
就算回來上班 也是兩三天請一次假 老闆叫他做事就
04/23 22:07, 21F
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04/23 22:09, 2年前 , 22F
然後 育嬰假不是福利吧!! 查一下法條~~
04/23 22:09, 22F
推
04/23 22:10, 2年前 , 23F
MAE請自己努力點考上龍華,然後再面設備
04/23 22:10, 23F
→
04/23 22:11, 2年前 , 24F
第三點~~ 版上多少文章勸你們MAE不要進來 不聽!!!
04/23 22:11, 24F
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04/23 22:12, 2年前 , 25F
MAE 就垃圾職位 還不如以前EE/AE 單純
04/23 22:12, 25F
噓
04/23 22:13, 2年前 , 26F
不爽不要做啦 笑你不敢離職
04/23 22:13, 26F
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04/23 22:13, 2年前 , 27F
要求MAE覺得於心不忍 不要求 上面就是要你值班阿
04/23 22:13, 27F
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04/23 22:15, 2年前 , 28F
不過MAE比較單純就學歷問題 你想四大碩比要同薪?
04/23 22:15, 28F
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04/23 22:15, 2年前 , 29F
拿工程師跟MAE來比?
04/23 22:15, 29F
噓
04/23 22:16, 2年前 , 30F
說個笑話：神山福利
04/23 22:16, 30F
噓
04/23 22:20, 2年前 , 31F
zzz
04/23 22:20, 31F
噓
04/23 22:22, 2年前 , 32F
MAE就是屎,總是有人以為拿到GG的MAE就以為祖墳冒煙
04/23 22:22, 32F
→
04/23 22:22, 2年前 , 33F
迫不及待的來po文問風氣和發展,大便怎會有發展?
04/23 22:22, 33F
噓
04/23 22:29, 2年前 , 34F
沒聽過擋育嬰假，造謠失敗！
04/23 22:29, 34F
噓
04/23 22:36, 2年前 , 35F
## 很奇怪，不爽你可以不要幹啊，有人逼你了嗎？？
04/23 22:36, 35F
→
04/23 22:36, 2年前 , 36F
？
04/23 22:36, 36F
噓
04/23 22:40, 2年前 , 37F
## 先問問你值得第一的薪資嗎，對吧？
04/23 22:40, 37F
噓
04/23 22:42, 2年前 , 38F
你誰啊
04/23 22:42, 38F
→
04/23 22:45, 2年前 , 39F
一堆MAE甘願被凹我也看不懂，助工再厲害還是只能當
04/23 22:45, 39F
→
04/23 22:45, 2年前 , 40F
助工 考績分紅級距又沒差很多 建議別太認真做累的是
04/23 22:45, 40F
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04/23 22:45, 2年前 , 41F
自己
04/23 22:45, 41F
噓
04/23 22:48, 2年前 , 42F
幫高層調薪吧？低階員工7414
04/23 22:48, 42F
→
04/23 22:57, 2年前 , 43F
媽的以前助工根本松貴桃 還喜歡擺老 糙
04/23 22:57, 43F
推
04/23 23:07, 2年前 , 44F
給六百萬台幣 我馬上回去當設備 給我mae值班邊pm都
04/23 23:07, 44F
→
04/23 23:07, 2年前 , 45F
行
04/23 23:07, 45F
噓
04/23 23:09, 2年前 , 46F
都知道是MAE了，有人拿槍逼你進來逆？
04/23 23:09, 46F
推
04/23 23:19, 2年前 , 47F
第四點 你拿半導體的上游中游來比根本就有問題 然
04/23 23:19, 47F
→
04/23 23:19, 2年前 , 48F
後內部風氣很看部門
04/23 23:19, 48F
推
04/23 23:32, 2年前 , 49F
我是不大相信大廠敢擋育嬰假啦!這根本犯天條吧
04/23 23:32, 49F
噓
04/23 23:46, 2年前 , 50F
MAE就是這麼鳥 一堆再吵的全部離職讓老闆怕啊
04/23 23:46, 50F
→
04/23 23:46, 2年前 , 51F
笑你們不敢
04/23 23:46, 51F
推
04/24 00:06, 2年前 , 52F
MAE 薪水少工程師一半以上 把設備最累的屎都包了
04/24 00:06, 52F
→
04/24 00:06, 2年前 , 53F
找的到人才有鬼…
04/24 00:06, 53F
噓
04/24 00:13, 2年前 , 54F
事實就是還是一堆MAE搶著進啦，有本事就別幹，腳麻
04/24 00:13, 54F
→
04/24 00:13, 2年前 , 55F
不離職只會瞎逼逼
04/24 00:13, 55F
推
04/24 00:18, 2年前 , 56F
MAE是蠻鳥的 那搞不懂這系列在吵啥 調的差也怪自己
04/24 00:18, 56F
→
04/24 00:18, 2年前 , 57F
能力不足不就好了
04/24 00:18, 57F
→
04/24 00:24, 2年前 , 58F
1是全台灣勞工都是這樣，不是公司福利...
04/24 00:24, 58F
噓
04/24 01:05, 2年前 , 59F
找高中生來做工程師的事情然後給op的薪水，西西
04/24 01:05, 59F
→
04/24 01:12, 2年前 , 60F
真的沒聽說過擋育嬰留停的
04/24 01:12, 60F
推
04/24 01:25, 2年前 , 61F
育嬰最不可能擋的，這文在說笑吧
04/24 01:25, 61F
噓
04/24 01:34, 2年前 , 62F
說MAE一堆人搶著做，那為什麼還是缺人? 呵呵
04/24 01:34, 62F
推
04/24 02:14, 2年前 , 63F
工程師才宋貴陶吧，粗重的叫AE，困難的call廠商
04/24 02:14, 63F
噓
04/24 08:09, 2年前 , 64F
沒待過GG..又想帶風向的人
04/24 08:09, 64F
推
04/24 08:47, 2年前 , 65F
育嬰被擋 我就聽過阿 當事人氣到不行
04/24 08:47, 65F
推
04/24 09:00, 2年前 , 66F
進去第一年不幸被教召 也請自己假的我也認識
04/24 09:00, 66F
噓
04/24 09:11, 2年前 , 67F
以前GG固定調不超過3%，哪來的在台灣算前段？
04/24 09:11, 67F
噓
04/24 10:08, 2年前 , 68F
除了台積生小孩補助真的爛外，誰跟你AE沒調薪?
04/24 10:08, 68F
→
04/24 12:07, 2年前 , 69F
育嬰假不可能被擋吧 HL給人資人資就會去處理了
04/24 12:07, 69F
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04/24 12:08, 2年前 , 70F
頂多是老闆跟員工協商的日子不盡人意 老闆不敢擋
04/24 12:08, 70F
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