[請益] GG職務調動

看板Tech_Job作者 (tm)時間2年前 (2022/04/03 21:54), 編輯推噓39(45639)
留言90則, 57人參與, 2年前最新討論串1/2 (看更多)
有沒有GGer知道現在JOS都必須簽職務調動同意書才行J是什麼套路? 同意書內容為:若未來因公司業務需求,本人xxx同意轉調回原單位支援,且知曉影響結果。 HR回覆不簽流程就無法進行,就算簽了若未來真的有調回需求,主管也會先徵得員工同意。 都簽了還管你同不同意???? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.34.24.92 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648994060.A.A2F.html

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....
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這麼high
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不簽後面一堆人搶著簽
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諾貝爾獎等級的發明笑死
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狗就是主人叫你幹嘛就幹嘛,懂?
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以前沒簽這個還不是想調就調回去,現在有多這個算
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有進步,嘻嘻
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你說太多了
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我J過去啦 我又J回來啦
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GG就愛搞這些,結果不敢用門禁系統來自動報加班費
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就想把人調來調去 又不想落人口實
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EE 8吋去12吋通常都會想回鍋
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很強的: 幹林盃要到新廠拚上位
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很爛的: 幹林盃考績太爛被踢去12吋補人
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很混的: 幹林盃要在8吋呆到老死
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沒聽說過,你是幾廠j到幾廠?
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感覺是新廠要j不讓你走
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推用門禁系統報加班!讚!
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雖然用門禁報加班有時候都虧吧 休息時間都不算時數
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給你J就謝主隆恩了,這裡是軍營,不是打工仔俱樂部
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乖乖等著領七月的遮羞費吧 別想太多
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知曉影響結果,就是被踢回原單位拿I?
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謝主隆恩
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知曉影響結果………
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簽完就是J完隔月送回原單位終生拿I
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就是原單位太賽你才會想轉嘛
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到時候原單位事情太多更賽
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大家都走光然後又招不到新人的時候
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就會把你叫回來了啦
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如果都想J ,直接找IC design
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發哥今年又要找2000人
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去年不知道多少GGer跳來發哥了
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不如趁這一波趕快上岸
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勇士給推 這間公司不喜歡壞事被講出來的 小心
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04/04 02:00, 2年前 , 35F
刷卡自動報加班隨便都超過46 到時候假日兩倍價沒得
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04/04 02:00, 2年前 , 36F
報就爽了
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04/04 04:50, 2年前 , 37F
勞基法有規定超過46不能再報加班? 還是台g規定的?
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04/04 05:25, 2年前 , 38F
勞基法規定月46是上限,但是還是看公司給不給解套
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04/04 07:20, 2年前 , 39F
自從雙首長上任後 什麼都不奇怪嘻嘻
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04/04 08:21, 2年前 , 40F
風氣越來愈糟了
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04/04 08:48, 2年前 , 41F
門禁系統?說不定我是來公司自主學習啊 老張說的
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04/04 09:26, 2年前 , 42F
在GG發生什麼狗屁倒灶的事情都不意外
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04/04 09:35, 2年前 , 43F
工廠裡的小螺絲釘
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04/04 10:09, 2年前 , 44F
GG內鬥很可怕的 Jos等同於叛變 老闆不手軟
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04/04 10:23, 2年前 , 45F
聽說有人J走一年多了,最近因原單位缺人被強制調回
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,是強制 管你同不同意,好聽是調回support 一陣子
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04/04 10:23, 2年前 , 47F
,實際如何不知道
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04/04 10:31, 2年前 , 48F
有認識的轉新部門不到半年,上個月被調回去支援1年
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04/04 10:42, 2年前 , 49F
以前都沒簽 還不是一直被調廠
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04/04 10:59, 2年前 , 50F
有Jos行為出現就是不忠.除非離職.不然難紅
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04/04 11:12, 2年前 , 51F
jos就是造反,回原單位拿棒子只是剛好…
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04/04 12:23, 2年前 , 52F
台積電有什麼事情,是可以一個月交接不了的?一個
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04/04 12:23, 2年前 , 53F
月不夠,那兩個月夠不夠?
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04/04 12:26, 2年前 , 54F
轉出卡半年 考績先完蛋然後再讓你去新單位一個月再
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調回來繼續考績完蛋
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04/04 12:54, 2年前 , 56F
台灣有台灣的玩法,連舉世聞名的gg也不例外。
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04/04 13:13, 2年前 , 57F
好可怕@@
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04/04 13:27, 2年前 , 58F
這啥操作,要J之後還要回去,GG真的猛欸
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04/04 14:35, 2年前 , 59F
想逼人Q就對了XD
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04/04 14:52, 2年前 , 60F
不爽就Q. “台積沒有人不可取代”這句學長第一天沒
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教?
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04/04 16:38, 2年前 , 62F
考績I還領的到分紅嗎?
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04/04 17:33, 2年前 , 63F
那幹嘛還開放jos機制 好怪的公司
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04/04 18:47, 2年前 , 64F
我們單位上個月被調回來4個 嘻嘻
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04/04 18:58, 2年前 , 65F
跟買賣寵物一樣,寵物有選擇權嗎?
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04/04 19:49, 2年前 , 66F
真假 ? 製程J整合也會被調回來嗎
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04/04 22:11, 2年前 , 67F
這不是大家都知道的?
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04/04 23:03, 2年前 , 68F
然後卡超久
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04/05 09:36, 2年前 , 69F
這什麼
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一個好單位收掉的jos需求比你想像的多啦,以前我們
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部門一年都收十幾個,需求0,煩死了
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04/05 11:45, 2年前 , 72F
你想製程的拼命想調設計,但那個學經歷還不如著剛
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畢業的,學起來還比較快。唯一收下的是生小孩回來被
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原部門放棄的媽媽,因為法律責任只好原單位主管來
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拜託收下….另一個jos出去的也是女生,長得漂亮但
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待得不爽,去對方部門人家高興的收下
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之前開會,某主管不小心show出了加班時數,以及申
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請加班費的時數,一堆GGer加班時數遠大於可申請的
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勞基法時數。
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04/05 12:26, 2年前 , 80F
信鬼都不能信人資 人資就是來搞事的
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沒有1000萬?
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J過來J過來….
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04/05 20:33, 2年前 , 83F
企業文化DNA
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04/05 23:23, 2年前 , 84F
呵呵 每個進去的都想逃離屎缺 那屎缺誰要待
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人家當初就是找你進去吃屎的 你就乖乖吃 不要想J
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04/06 22:26, 2年前 , 86F
知否知否
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04/06 22:27, 2年前 , 87F
J過來J過去
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怎麼我都J不出去
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04/07 22:09, 2年前 , 89F
超過46小時還是得要給加班費好嗎!只是你大GG不讓你
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04/07 22:09, 2年前 , 90F
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文章代碼(AID): #1YIQSCel (Tech_Job)
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