[心得] 觸控產業

看板Tech_Job作者 (skura)時間2年前 (2022/04/02 12:24), 編輯推噓81(86533)
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觸控產業 筆者已在觸控產業多年,看著觸控產業的起起伏伏,決定寫篇文章介紹這個產業的中上下 游結構,讓想要加入這個產業的人有更多一點的認識。 *生態鏈 上游-->IC 廠(奕力、敦泰、義隆、聯陽、盛群、禾瑞亞、原相、Goodix、瑞鼎、 Microchip、和冠、 etc.…) 中游-->觸控TP廠(久正、萬達、熒茂, 富晶通、晶達、晶彩, etc..), 面板廠(友達、瀚宇 彩晶、群創) 下游-->系統廠(帶鵝、微薪、仁寶、緯創、宸鴻、眾福、研華、基太克、艾羅、飛捷、etc …) *生意上的權力關係 系統廠-->IC廠-->TP廠 因為決定用哪家的觸控方案都是由客戶或系統廠決定,基本上系統廠講話最大聲,其後是 技術能量最高的IC廠, 最後是技術含量較低且已經在打價格戰的TP廠。 *薪資 IC廠-->系統廠-->TP廠 低薪名單可參考 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/57899? 查詢指定公司的平均薪資可參考 https://www.thenewslens.com/interactive/137774 *工作難題 系統廠:了解每個IC廠的能力、TP pattern和鍍膜選擇以及整機各個部件的整合和通訊串 接、機構設計和電磁耐受性。直接面對客戶端,算是比較有壓力的角色。 IC廠:進行IC設計、觸控演算法還有自家工具的撰寫。同時在整個專案流程中,只要遇到 觸控的問題都會先被歸類到觸控IC的晶片不好。有時候可能是客戶自身的OS或硬體在讀取 IC chip的封包格式有問題,但問題還是會在一開始的時候被歸類到IC廠,IC廠必須花許 多的時間證明此問題不由自家產品造成(雖然可能一看就知道,但要做實驗證明)。 TP廠:較大的TP會從事觸控化學原料購買、薄膜貼合和TP製造生產。小家的台灣TP廠則時 會從中國買TP然後貼牌出給客戶。這幾年有越來越多大的廠家也開始進行貼牌,降低自己 生產的比例。由於TP的技術含量不高,且中國有越來越多的TP製造商,TP廠很多都已進入 到價格戰。在價格戰的架構下,員工的薪資自然不會高到哪裡去。在TP廠工作,最重要的 就是畫TP的pattern跟改善良率。 *觸控技術 觸控技術主要有四大主流,分別為電阻式、光學式、聲波式、電容式 電阻式主要用於舊型的ATM機台和舊型的簽名機,其原理是用上下兩層不接觸的薄膜,當 薄膜受到壓力擠壓觸碰時,可以偵測電流計算出實際的觸摸位置。 光學式主要利用於大型觸控機台,其原理是在螢幕的四周都有遠紅外線的裝置,當手指觸 摸到螢幕時會造成某點的光學受到阻礙,藉此計算出處觸摸的位置 聲波式主要利螢幕表面的發射器和接受器偵測手指的觸摸位置。缺點和光學式差不多,IC 比較難去辨別在螢幕上的物體是什麼,容易造成誤觸 電容式主要是利用TP的背後的一層或兩層的薄膜。一層為Tx,另一層為Rx。在通電 時,在Tx 和Rx中間會產生電容值,當導體觸碰到TP時,改變電容值,當電容值改變到 一定的量時,就可以辨識為觸控行為。 觸控技術可參考 https://ee.ntu.edu.tw/upload/hischool/doc/2013.05.pdf *IC廠的缺 公司特性區分 市場主要分為消費和工控,兩種的專案週期、案件數、營收都不一樣,進而導致工作節奏 、薪水和賽的等級不一樣。大廠主要都還是都以消費為主,所以客戶的專案的週期比較短 ,且因為客戶大,而且有產線的問題。所以工時很長,且RMA或測試報告寫不完。而工控 由於專案週期很長,所以工作的節奏較慢,但因為工控專案都是少量且高度客製化,所以 每個人要管理的專案數量很多,雜事也比較多,就是錢少跟正常上下班。 研發-IC design類 就跟一般的Design house一樣,工作有分前後端和測試。公司的研發能力決定了你的能力 成長。在技術比較低階的公司,節點製程和線路的複雜性都會低很多,會影響以後找工作 的能力。 研發-software類 主要分為演算法、通訊、firmware和SDK/IDE 的開發。在後面兩個的部分會受到公司的接 案的種類影響,如果公司的產品為少量多單的工控類型,工作排程就會一直被塞滿,大量 的客製化需求會壓的工程師喘不過氣。 技術支援類 觸控的產品有點麻煩,不像一般的晶片用一個Firmware打天下。每個機型都需要一版專屬 的Firmware參數,當客戶可能更換power、部分零件或更換使用場景後,原先的Firmware 又會無法使用。FAE的工作有大部分的時間都在處理瑣碎的Firmware finetune和幫助客戶 通過系統測試。技術含量和真正豬屎屋的FAE相比,技術含量不高,後續轉職會遇到瓶頸 。 產品測試類 IC廠和系統廠都會有專屬的觸控功能測試工程師。測試工程師的工作就是驗證Firmware在 提供給客戶前是否正常。在客戶的規格下測試CS, ESD, RF, all weather等等的測試。驗 證的工作比較難交由機器獨自完成,所以大部分的時間都在DUT前戳機台或在機台上畫線 ,看機台是否有ghost touch的行為。 PM/Sales Touch IC廠的業務比較是被動接單。終端客戶很少會和IC廠的客戶接洽,而是會跟系統廠 和TP廠接洽,由系統廠和TP廠選擇此專案要使用哪種IC。當然大部分忠誠度比較高的終端 客戶會指定IC廠,但比例較少。PM/Sales的工作量比較少,主要就是吃瓜看工程師做事, 業績獎金照領。 *部分公司介紹 奕力 前身為聯發科子公司,前幾年其他公司合併並裁員不少人,也造成內部薪水不公,同時提 供員工認股的機會,但上市日期遙遙無期,很多人的錢被套裡面。奕力的PM/Sales會需要 跟RD要資源進行專案開發,但訂單決定了講話大不大聲,所以很多要不到資源的PM/Sales 就會選擇離開公司。由於SDK/IDE tool的功能做的沒有說到很頂級,每個FAE都需要 coding的能力協助客戶進行Firmware產出。薪水高、調薪也都很有誠意,但工時長,每年 調薪3~10%不等。客戶主要以量大的消費性為主。 禾瑞亞 隱身在內湖的中型IC豬屎屋,主力經營工控產業。IC的開發和設計能力不強,所以IC周圍 需要的外接零件很多,導致版區面積太大,無法吃下部分的消費性市場,一直以來用後勤 服務贏得客戶滿意度。薪水跟市場上比較低,大部分使用新鮮人或年資少的從事研發,薪 水設定和研華一樣,每個職位都有自己的薪資天花板,每年調薪0~3%,但員工薪資達到天 花板後,會慢慢的調高月薪並降低年終比例。所以事情會越做越多,但總年薪會持續持平 。在新董事長上任後開始取消尾牙吃飯和抽獎、員工健康檢查,並發信鼓勵員工捐錢給集 團的基金會。從2020年後,員工陸續離職,已有幾個組快滅組,屎缺情況嚴重。組織僵化 且裙帶關係嚴重,沒有背景無法升遷,造成大量員工不滿,內部上演大逃亡中。 TPK 隱身在仁愛路的TES相關企業,薪水很敢給,是系統廠的高薪代表,但內部鬥爭和辭退人 的比率很高,生存不易。產品多且有工廠,所以工作挺忙的。 Goodix 隱身在台北車站對面的中資,研發能力強,且low cost的IC做得很好。主力是消費性市場 ,從FAE到研發,薪水可以給到150~250不等。算是操且肯給薪水的公司。 ㄌ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.165.236.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648873496.A.736.html

04/02 12:29, 2年前 , 1F
好文
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04/02 12:35, 2年前 , 2F
推一個,然後觸控TP廠真的硬,之前在裡面待過,上
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頭硬要用現有做LCD的line和那些老機台硬上TP製
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04/02 12:35, 2年前 , 4F
程,那個良率啊......,弄得身心俱疲,人生黑白。
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04/02 12:43, 2年前 , 5F
推好文
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04/02 12:46, 2年前 , 6F
奕力真的慘
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04/02 12:50, 2年前 , 7F
那個 顧低死已經離開台灣了
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04/02 12:54, 2年前 , 8F
原來匯頂沒有滅團啊,去年看到不少在找工作
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04/02 12:58, 2年前 , 9F
感謝分享
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04/02 12:58, 2年前 , 10F
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04/02 13:00, 2年前 , 11F
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04/02 13:01, 2年前 , 12F
好文給推。
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04/02 13:02, 2年前 , 13F
顧底斯沒有滅團,很多人才剛到呢
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04/02 13:12, 2年前 , 14F
推 分享
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04/02 13:13, 2年前 , 15F
不推不行,拜託原po多寫文
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04/02 13:16, 2年前 , 16F
優文
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04/02 13:29, 2年前 , 17F
奕力真的慘?知道裡面的人看到去年調薪都笑嘻嘻嗎
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04/02 13:30, 2年前 , 18F
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04/02 13:32, 2年前 , 19F
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04/02 13:35, 2年前 , 20F
感謝分享
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04/02 13:35, 2年前 , 21F
推推
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04/02 13:36, 2年前 , 22F
謝謝分享
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04/02 13:37, 2年前 , 23F
看來之前在禾瑞亞待過,很懂內幕,奕力慘過啊2016~19
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04/02 13:38, 2年前 , 24F
奕力獵人頭說開的不錯,匯頂撤出台灣了吧
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04/02 13:39, 2年前 , 25F
現在goodix在台灣的公司叫什麼?
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04/02 13:40, 2年前 , 26F
原本的曜芯不是滅團了嗎
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04/02 13:41, 2年前 , 27F
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04/02 13:41, 2年前 , 28F
不過ic商裡面竟然沒最大尾的聯詠這篇就不及格了
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04/02 13:47, 2年前 , 29F
寫的很真實耶 聽朋友說某人上任真的各種走人
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04/02 13:47, 2年前 , 30F
推 感謝分享
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04/02 13:47, 2年前 , 32F
中階主管想留人但上面不想 幫我朋友QQ
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04/02 13:49, 2年前 , 33F
推好文
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04/02 13:52, 2年前 , 34F
粒粒超香的好嗎
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04/02 13:54, 2年前 , 35F
優質好文
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04/02 13:54, 2年前 , 36F
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04/02 13:54, 2年前 , 37F
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04/02 14:00, 2年前 , 38F
有聯詠觸控的八卦嗎?
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04/02 14:11, 2年前 , 39F
估底斯不是滅團了?
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還有 45 則推文
04/02 21:43, 2年前 , 85F
好文 真的很詳細
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04/02 21:47, 2年前 , 86F
簡單說就是千萬不要去觸控TP廠 薪資最低 工作最操
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04/02 22:41, 2年前 , 87F
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04/02 22:41, 2年前 , 88F
雖沒nova還是有參考價值
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04/02 23:46, 2年前 , 89F
久正只能算是LCM模組廠吧,說TP廠就是個笑話!那O
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04/02 23:46, 2年前 , 90F
GS根本屎
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04/03 00:42, 2年前 , 91F
好文推
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04/03 01:07, 2年前 , 92F
有資訊量
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04/03 01:19, 2年前 , 93F
優文推
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04/03 03:14, 2年前 , 94F
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04/03 09:04, 2年前 , 95F
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04/03 09:13, 2年前 , 96F
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04/03 09:17, 2年前 , 97F
推 優質分享
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04/03 09:54, 2年前 , 98F
推好文
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04/03 09:58, 2年前 , 99F
強者收下我膝蓋
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04/03 10:05, 2年前 , 100F
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04/03 10:15, 2年前 , 101F
推好文
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04/03 11:01, 2年前 , 102F
先推
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04/03 11:28, 2年前 , 103F
粒粒要能上市再說,但今年業績可能會大幅衰退吧!
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04/03 11:53, 2年前 , 104F
推推
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04/03 12:31, 2年前 , 105F
推 專業分享
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04/03 13:39, 2年前 , 106F
1. 奕力薪資部分是錯的 2. goodix 穢土轉生了 3. 4
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04/03 13:39, 2年前 , 107F
84忘了神盾局
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04/03 16:33, 2年前 , 108F
少了一間
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04/03 20:13, 2年前 , 109F
好文,雖然我們公司是在etc裡面,但是也準備要上櫃
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04/03 20:13, 2年前 , 110F
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04/03 20:13, 2年前 , 111F
這一篇就是純外掛式TP和純TP IC的經驗
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04/03 20:13, 2年前 , 112F
和各位高大尚TDDI看天下沒有關係
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04/03 21:06, 2年前 , 113F
tp就是模組廠嗎
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04/03 21:50, 2年前 , 114F
推,光從發文內容順序.邏輯.排版.就知是高手
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04/04 00:20, 2年前 , 115F
推好文分享
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04/04 07:16, 2年前 , 116F
錯的很離譜,尤其是北車那間,你只是用FAE的角度在
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04/04 07:16, 2年前 , 117F
看IC設計罷了,內湖那間也錯,內部如何不知,至少
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04/04 07:16, 2年前 , 118F
技術上日可敬的對手
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04/04 07:17, 2年前 , 119F
是可敬的對手
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04/04 07:41, 2年前 , 120F
幫推回來 IC技術出來好不好SA/FAE最清楚
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04/04 07:42, 2年前 , 121F
客戶端應用競爭者SNR比較一翻兩瞪眼
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04/04 09:17, 2年前 , 122F
願意分享 有料就是推
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04/04 15:37, 2年前 , 123F
牛逼
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04/05 23:56, 2年前 , 124F
好文
04/05 23:56, 124F
文章代碼(AID): #1YHz0OSs (Tech_Job)