Re: [請益] 請問台塑或奇美實業工作如何

看板Tech_Job作者 (一戳二歪三掛樹)時間3年前 (2022/04/02 01:03), 編輯推噓33(34推 1噓 29→)
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: 另一個就是台塑的 職缺招募哪裡有好幾個選項 : 研發工程師 林口 樹林 : 化工工程師 林口工三 : 化工工程師 新港麥寮 : 這三個差在哪 該不會下面兩個就是所謂的製程 : 需要輪班吧QQ : 品管工程師 新港 這應該類似Q的單位 不知道性質如何 : 如果有在裡面工作過的能跟小弟我說說心得 : 我會非常感謝您的 : 目前應該只會投個1 2個先看能不能面試吧 : 一次投太多 要一直請假 很不方便xd 前文恕刪，先講結論：留原職最好。 如果真的想不開，要去應徵肯定是奇美。 王老先生企業內部風氣 真的不推： 上層遊樂人間 中層一手遮天 基層暗地昏天 每天工作就是在等上面發號施令 上面想要聽什麼 下面就是想辦法生出什麼報告去報 要AI給AI 要工業4.0給工業4.0 是不是真的不重要 上面聽得開心 能過關就好 反正聽報告的人 也不知道真的還是假的 套句某已退休高專的話： 報告就是要越宏大越誇張越好 這樣上面才喜歡 至於之後接手的會很難做 啊 反正那時我已經退休了 加上因為幾十年沒有招新人 導致代溝很大 很多觀念還停留在30年前 什麼 「留下來越晚 就是為了公司犧牲奉獻」 部門老人眾也很喜歡管新人上下班時間 像是：你們年輕人很會精打細算耶，都快要8點才來，時間到一下就走，是不是事情太少？ 或是，老人總是對著新人說 我們當年塑膠都是別人提著現金卡車來載 怎樣怎樣 因為我們以前肯留下來拼 你們都沒有熱愛公司blablabla... 部門內不是剛進來沒多久的20幾歲年輕人 就是55歲以上走不了等退休的老人 老人們還會有自己的集團專門推工作給新人 某部門有從以前到現在 錯了好多年的數字資料 要接手的新人限期一次更正到底的案例..... 此外亦聽聞因為塞港 船期跳過台灣港口導致不能出貨 部門主管叫新人去跟船公司談 把船開來台灣 新人直接回這問題說去談也沒用 主管：連試都不試 就說不行 都不努力 哎呀你們年輕人這樣不行啦blabla... 同期間到現在 陸續來了8個還9個同事 小弟算是最後一位走的 準備週三上班遞辭呈^^ 想體驗當兵 或是 穿梭時光機 看看1980年代的 可以來試試看 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.241.44 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648832623.A.F68.html
推
04/02 01:32, 3年前 , 1F
那群老人感覺出公司就沒辦法在外面生存了
04/02 01:32, 1F
推
04/02 02:58, 3年前 , 2F
你待多久？
04/02 02:58, 2F
推
04/02 03:02, 3年前 , 3F
你說的很有同感 每個都在講過去 呵呵
04/02 03:02, 3F
推
04/02 04:14, 3年前 , 4F
中間端層真的蠻大的，跟某科科院很像
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推
04/02 05:09, 3年前 , 5F
哈哈
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推
04/02 06:21, 3年前 , 6F
太寫實了
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推
04/02 07:09, 3年前 , 7F
台塑：公司要的是奴才，不是人才。以退坑+1
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推
04/02 07:13, 3年前 , 8F
完全可以想像那個畫面跟老人賣老的聲音 笑死
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推
04/02 07:16, 3年前 , 9F
哈哈哈 走下坡超正常
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04/02 07:17, 3年前 , 10F
現在也不怕招不到人啦，就找到一個肯被凹的就爽爽過
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04/02 07:17, 3年前 , 11F
了
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推
04/02 07:28, 3年前 , 12F
肯被凹(X) 走不了(O) 離職前上面都想:這個走不了拉
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噓
04/02 07:42, 3年前 , 13F
台塑製程安全方面報導說做的很好？
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推
04/02 07:51, 3年前 , 14F
講到AI 工業4.0那一段好有既視感，國營事業也是這
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樣啊
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推
04/02 07:56, 3年前 , 16F
問台塑的應該都先去看靠北台塑的置頂文，寫得滿完
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整了
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推
04/02 08:28, 3年前 , 18F
你說的這些都是台灣企業日常吧
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推
04/02 09:03, 3年前 , 19F
傳產正常發揮
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推
04/02 09:22, 3年前 , 20F
我當初去四寶 主管真的太憨 情緒波動又雞掰大 一個
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04/02 09:22, 3年前 , 21F
月就跟他掰掰
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04/02 09:41, 3年前 , 22F
很有可能，老牌企業大多這種調調
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推
04/02 09:58, 3年前 , 23F
台塑”關係”企業
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推
04/02 09:59, 3年前 , 24F
真的 完全沒有中間層年紀的人
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04/02 10:00, 3年前 , 25F
前陣子有幾個id很推啊
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04/02 10:45, 3年前 , 26F
一堆台積往奇美實跑到~台積平均服務年資只有五年~~
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04/02 10:47, 3年前 , 27F
總之~~只有奇美實能待拉!台積只有爆肝產線仔嚮往?
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04/02 11:06, 3年前 , 28F
離職前真的上面都覺得你走不了 哈
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推
04/02 11:23, 3年前 , 29F
臥草 太寫實了 內行
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推
04/02 11:47, 3年前 , 30F
台塑最近在大招，進去的真的先別高興，先能待個五年
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04/02 11:47, 3年前 , 31F
再說
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04/02 12:18, 3年前 , 32F
傳慘，現在就招不到人啊，科技薪水屌打
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推
04/02 13:28, 3年前 , 33F
傳產都馬這樣, 高層少數有腦的, 其他一堆智障
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推
04/02 13:29, 3年前 , 34F
這個不是只有台塑，是很多傳產的縮影
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推
04/02 13:43, 3年前 , 35F
我還以為這篇是我打的
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推
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這篇中肯，當了10年兵的老人路過推
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推
04/02 16:43, 3年前 , 37F
怎麼好像我們公司
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推
04/02 17:02, 3年前 , 38F
台塑就是餅畫的愈大，上面主管聽得愈開心愈愛，推的
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04/02 17:02, 3年前 , 39F
AI也是，根本一群不懂裝懂的人在自嗨
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推
04/02 17:59, 3年前 , 40F
公司要的是聽話、不會思考、忍耐度好的狗狗
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04/02 18:32, 3年前 , 41F
剛進一個月是不是要逃了？
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推
04/02 18:38, 3年前 , 42F
停車場車牌辨識，跟我說叫5GAiOT應用，我也是笑笑
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04/02 18:38, 3年前 , 43F
的
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04/02 21:27, 3年前 , 44F
傳產都這樣啊….
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04/02 22:15, 3年前 , 45F
我不是台塑的員工，但我是台塑的學生。台塑真的愛
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把人當狗操。就連老師都說「我們XX科系出路很廣」，
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04/02 22:15, 3年前 , 47F
這意思就是一大堆學生都轉換跑道了。
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推
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尤其是那句「是不是真的不重要 上面聽得開心 能過
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關就好」這是講到我心坎裡了。power point 、報告、
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考試成績都有一大堆漏洞一大堆規則。一個沒處理好就
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要延畢。還有你聽那根本完全用不到的演講，沒聽也
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不讓你畢業。而且仔細研究還會發現裡面有一堆漏洞。
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在裡面認真讀書會很想死，而很會混分數的過得超爽。
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簡直把優秀的學生逼出去，只留下爛的學生
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04/02 22:30, 3年前 , 55F
我沒辦法想像光是在學校體系就這麼糟糕，那工作環
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04/02 22:30, 3年前 , 56F
境一定更差
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當長庚體系的客戶會覺得爽，但當學生和員工真的受
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不了
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04/03 00:02, 3年前 , 59F
這些老害在海邊也一堆啊XDD
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推
04/03 15:17, 3年前 , 60F
真的蠻寫實的 尤其是不賺錢的單位......更慘
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04/03 20:48, 3年前 , 61F
船問題還有喔，之前直接建議成立台塑航運啦，哈哈
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04/04 07:44, 3年前 , 62F
七個月底薪就用新聞告昭天下的井底之蛙
04/04 07:44, 62F
推
04/04 11:56, 3年前 , 63F
很中肯的一篇，這種企業真的很難留得住新人
04/04 11:56, 63F
推
04/05 12:57, 3年前 , 64F
好有畫面XD
04/05 12:57, 64F
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