[新聞] 台達全台釋1500個職缺 年薪上看20個月

看板Tech_Job作者 (尼可)時間2年前 (2022/04/01 14:06), 2年前編輯推噓55(67推 12噓 58→)
留言137則, 73人參與, 2年前最新討論串1/1
https://www.1111.com.tw/news/jobns/144510 台達全台釋1500個職缺 年薪上看20個月 台達董事長海英俊5日受邀出席台大校園徵才博覽會，勉勵學子並分享台達2022年校園徵 才的規劃。由於近年快速發展電動車、工業自動化、樓宇自動化、資通訊基礎設施、能源 基礎設施等策略市場，相關領域都是極具發展性與未來性的產業，台達全台預計招募 1,500名優秀人才，涵蓋機構、電源、通訊系統到數據分析及影像辨識等相關領域軟硬體 研發工程師。研發類碩士新鮮人起薪最高可達7萬，博士為9萬，整體薪資含獎金分紅，年 薪超過百萬。此外，產品採購、能源管理、資訊安全等專業也都有職缺 台達將於三月起於台大、成大、清大、交大、台科大、北科大、中央、政大等校園舉辦徵 才博覽會及說明會，提供全球職缺資訊，並由人資團隊現場輔導學生履歷撰寫及面試技巧 。 台達董事長海英俊表示，台達在台灣持續擴廠並擴大招募，泰國與印度甚至歐、美亦將持 續加碼布局，全球有超過2,500名的人才需求。台達整體薪酬相當具有競爭力，今年除年 度調薪外，更增加結構性調薪，調高本薪平均幅度約15%~20%，同時也特別針對社會新鮮 人進行起薪調整，與台達事業發展有高度關聯的專業領域調整幅度最高可達25%以上。 台達人資長陳啟禎表示，台達推出全新招募主軸「Keep Exploring 在台達 永續發展你的 未來」，以節能科技實踐永續的同時，關心員工職涯永續發展，鼓勵跨部門學習合作，提 供全球營運據點間輪調或外派機會。台達近年約有四成的新進同仁為應屆畢業學子，具備 跨領域整合能力、國際溝通與協作能力的新鮮人將是台達優先錄取對象。除校園徵才活動 外，3/9和3/14台達將於線上舉辦實習方案說明會，並邀請台達事業群高階主管出席分享 台達節能產品及解決方案之關鍵技術。 台達薪資結構包括本薪、兩個月的年終獎金、兩個月的績效獎金與員工現金分紅，總年薪 上看二十個月。福利措施上，每年有為期四天的「旅遊黃金假」，鼓勵員工休假調適身心 ，公司附設員工餐廳，讓同仁在公司也可享用健康多元的三餐。育才與留才也是台達相當 重視的一環，除了客製化的內訓課程外，更提供外訓全額補助，讓同仁能隨組織一同成長 。並設立高潛力人才發展委員會，定時審視內部人才發展狀況，讓優秀人才可快速成長晉 升，確保發展空間。台達將繼續致力公司的永續經營發展，期待更多對台達經營理念志同 道合的人才加入。 備註： 碩畢月薪上看7萬 年薪年薪上看20個月 剛畢業一年140萬不是夢 台達讚讚讚 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.228.110.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648793166.A.7A5.html ※ 編輯: keel90135 (125.228.110.61 臺灣), 04/01/2022 14:06:35
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04/01 14:07, 2年前 , 1F
沒有誰補…
04/01 14:07, 1F
推
04/01 14:11, 2年前 , 2F
沒有自己補阿
04/01 14:11, 2F
推
04/01 14:13, 2年前 , 3F
7?算了吧，五年開58都無聲卡了
04/01 14:13, 3F
噓
04/01 14:16, 2年前 , 4F
4/1剛發薪就發新聞了 果然是挑釁加愚人節阿
04/01 14:16, 4F
推
04/01 14:16, 2年前 , 5F
新聞 聽聽 不是調薪 是移薪
04/01 14:16, 5F
推
04/01 14:16, 2年前 , 6F
類調薪
04/01 14:16, 6F
推
04/01 14:16, 2年前 , 7F
1500職缺？
04/01 14:16, 7F
→
04/01 14:17, 2年前 , 8F
真假？
04/01 14:17, 8F
推
04/01 14:18, 2年前 , 9F
又在挑釁員工
04/01 14:18, 9F
推
04/01 14:19, 2年前 , 10F
愚人節這新聞剛剛好
04/01 14:19, 10F
推
04/01 14:19, 2年前 , 11F
新鮮人就有7萬 台達真不錯
04/01 14:19, 11F
推
04/01 14:20, 2年前 , 12F
新人先吃D 這樣有20個月？
04/01 14:20, 12F
推
04/01 14:21, 2年前 , 13F
當大家白癡喔 寫"最高"100萬也可以阿
04/01 14:21, 13F
→
04/01 14:22, 2年前 , 14F
第一年新人保沒吃D拉 第二年就不一定了
04/01 14:22, 14F
推
04/01 14:30, 2年前 , 15F
系統廠開到7萬，老實說算不錯
04/01 14:30, 15F
→
04/01 14:30, 2年前 , 16F
很多還在四萬呢
04/01 14:30, 16F
推
04/01 14:32, 2年前 , 17F
達達算系統廠裡面的有錢人 其他網通廠跟乞丐差不多
04/01 14:32, 17F
噓
04/01 14:33, 2年前 , 18F
上看=最高
04/01 14:33, 18F
推
04/01 14:37, 2年前 , 19F
寶寶 海邊 小英 石頭 宏碁 W ....等等 表示
04/01 14:37, 19F
→
04/01 14:38, 2年前 , 20F
7萬是最高 能開到的機率？？
04/01 14:38, 20F
推
04/01 14:41, 2年前 , 21F
樓上四大電資碩, 但四大電資朔都去IC設計
04/01 14:41, 21F
→
04/01 14:41, 2年前 , 22F
*碩
04/01 14:41, 22F
推
04/01 14:48, 2年前 , 23F
朋友中字輩電機碩畢第三年, 本日薪水六萬零八百.
04/01 14:48, 23F
噓
04/01 14:48, 2年前 , 24F
系統廠都140了 沒200不要說自己在豬屎喔 很丟臉
04/01 14:48, 24F
→
04/01 14:49, 2年前 , 25F
目前還在崩潰中
04/01 14:49, 25F
推
04/01 14:49, 2年前 , 26F
新鮮人月薪比老人還高？
04/01 14:49, 26F
噓
04/01 14:50, 2年前 , 27F
去年加今年分紅調3個月過來底薪 以後連20個月都不
04/01 14:50, 27F
→
04/01 14:50, 2年前 , 28F
到了吧 嘖嘖 新人比幹5y的老人月薪還高 老人情何以
04/01 14:50, 28F
→
04/01 14:50, 2年前 , 29F
堪 開完直接丟離職單
04/01 14:50, 29F
推
04/01 14:50, 2年前 , 30F
聽到的的確新鮮人比裡面工作3~4年高
04/01 14:50, 30F
噓
04/01 14:51, 2年前 , 31F
ㄏ
04/01 14:51, 31F
推
04/01 14:52, 2年前 , 32F
看完只能說…還好我退了，台達訓練營
04/01 14:52, 32F
推
04/01 15:05, 2年前 , 33F
應該是挪分紅過去基本薪資
04/01 15:05, 33F
推
04/01 15:08, 2年前 , 34F
台達484不收學士只收碩士？
04/01 15:08, 34F
推
04/01 15:11, 2年前 , 35F
七萬已經算是系統廠不錯的啦
04/01 15:11, 35F
推
04/01 15:14, 2年前 , 36F
對新人不錯啊，但在裡面的應該都很幹，尤其是那些
04/01 15:14, 36F
→
04/01 15:14, 2年前 , 37F
中生代的
04/01 15:14, 37F
推
04/01 15:23, 2年前 , 38F
系統廠肯給菜鳥七萬，真的要鼓勵，反觀肉鬆....
04/01 15:23, 38F
噓
04/01 15:28, 2年前 , 39F
跪求內射
04/01 15:28, 39F
還有 58 則推文
推
04/02 11:07, 2年前 , 98F
樓上是說2年調了30～45%？沒有你要補嗎，嘻嘻
04/02 11:07, 98F
→
04/02 11:14, 2年前 , 99F
我是有知道有人沒調的啦
04/02 11:14, 99F
推
04/02 11:14, 2年前 , 100F
例行調薪是四月調五月領啊 結構是三月調四月領
04/02 11:14, 100F
推
04/02 11:35, 2年前 , 101F
新人吃D一毛也沒有，而且虧的單位都縮編，新聞買很
04/02 11:35, 101F
→
04/02 11:35, 2年前 , 102F
大在騙人
04/02 11:35, 102F
→
04/02 11:35, 2年前 , 103F
有四大的學歷不如往竹科去還比較香
04/02 11:35, 103F
推
04/02 11:39, 2年前 , 104F
愚人節的新聞看看就好
04/02 11:39, 104F
推
04/02 11:50, 2年前 , 105F
底薪往上結構調薪 但年薪不會加太多
04/02 11:50, 105F
推
04/02 13:30, 2年前 , 106F
這是在愚人吧，最近6年工作經驗，開年薪150w，無聲
04/02 13:30, 106F
→
04/02 13:30, 2年前 , 107F
…
04/02 13:30, 107F
→
04/02 14:24, 2年前 , 108F
加上分紅的"平均月薪"會有啦
04/02 14:24, 108F
推
04/02 19:12, 2年前 , 109F
我之前在台達5年 加上再前一間公司 年資總共快8年
04/02 19:12, 109F
→
04/02 19:12, 2年前 , 110F
台達也沒給我150w啊 正常啦
04/02 19:12, 110F
→
04/02 19:13, 2年前 , 111F
我離開的時候是S3 參考一下
04/02 19:13, 111F
推
04/02 19:19, 2年前 , 112F
新人進來就7萬
04/02 19:19, 112F
→
04/02 19:19, 2年前 , 113F
我他媽碩畢45k在台達5年了還沒60k
04/02 19:19, 113F
推
04/02 19:48, 2年前 , 114F
在達達操還沒錢，不如去GG操還有200
04/02 19:48, 114F
→
04/02 20:23, 2年前 , 115F
樓上l大大,S3待遇已經是多少了啊？已經頂天才走嗎？
04/02 20:23, 115F
噓
04/02 22:39, 2年前 , 116F
想知道新人碩畢7萬有幾個
04/02 22:39, 116F
推
04/02 22:56, 2年前 , 117F
工程師頂天是S5，不過現階段的台達，不夠紅的話，S3
04/02 22:56, 117F
→
04/02 22:56, 2年前 , 118F
升S4會卡到天荒地老
04/02 22:56, 118F
推
04/02 22:58, 2年前 , 119F
S3的待遇，這個影響因素很多吧，沒辦法給你答案
04/02 22:58, 119F
推
04/02 23:11, 2年前 , 120F
博士進去不是直接S4?
04/02 23:11, 120F
推
04/03 17:46, 2年前 , 121F
以前四大碩畢，撐n年到P也頂多近9萬而以......
04/03 17:46, 121F
→
04/03 18:14, 2年前 , 122F
樓上 長官你好
04/03 18:14, 122F
→
04/03 22:56, 2年前 , 123F
碩畢7萬很多吧，今一堆大廠都調到 8 9去了，二線的
04/03 22:56, 123F
→
04/03 22:56, 2年前 , 124F
拉到七也可以預期
04/03 22:56, 124F
推
04/04 11:52, 2年前 , 125F
P 9萬? 這資訊很久了吧 有點落後~
04/04 11:52, 125F
→
04/04 14:42, 2年前 , 126F
經過幾次加薪調整，p級少說也有12萬以上了吧。
04/04 14:42, 126F
推
04/04 15:32, 2年前 , 127F
大家都在調薪，就台達移薪
04/04 15:32, 127F
→
04/04 15:33, 2年前 , 128F
新人月薪7萬 是叫現職都離職再回來嗎
04/04 15:33, 128F
→
04/04 15:33, 2年前 , 129F
說謊不打草稿
04/04 15:33, 129F
推
04/04 16:28, 2年前 , 130F
P每月+過年+端午+8月，約180除12也可說15萬/月，若
04/04 16:28, 130F
→
04/04 16:28, 2年前 , 131F
要兼顧工作與家庭生活，台達是真的不錯啦
04/04 16:28, 131F
推
04/04 16:47, 2年前 , 132F
P每月+過年+端午+8月，約180除以12也可說15萬/月，
04/04 16:47, 132F
→
04/04 16:47, 2年前 , 133F
若要兼顧工作與家庭生活，台達是真的不錯
04/04 16:47, 133F
→
04/04 20:41, 2年前 , 134F
部門別因該還是有差吧。超過180也會有
04/04 20:41, 134F
推
04/04 20:49, 2年前 , 135F
的確不同BG或BU，也是有差別的，最重要的是待的部
04/04 20:49, 135F
→
04/04 20:49, 2年前 , 136F
門要能賺錢～～
04/04 20:49, 136F
→
04/06 19:33, 2年前 , 137F
上看20個月 然後一樣沒破百
04/06 19:33, 137F
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