Re: [討論] 做測試的真的這麼慘？

看板Tech_Job作者 (批踢踢．問．XD)時間3年前 (2022/03/26 14:43), 3年前編輯推噓14(18推 4噓 48→)
留言70則, 23人參與, 3年前最新討論串4/7 (看更多)
測試百百款，這邊回覆一下IC的ATE測試相關。 (俗稱CP、FT的測試，半導體測試廠與其相關） 單做TE就是賺不到大錢也餓不餓死的工作， 不會到慘來形容它，至少相對機會多。 看著現在多半的IC test TE就分主要兩大塊： 不是「做NPI CP/FT測試開發」就是 「幫忙顧量產、maintenance、改改code抓資料」。 普普TE可能就收收資料、Crtl C Crtl V 薪水其實放在現在大缺工時代算過得去。 好點的TE懂得跟RD/SA合作外，也能自建Test Lib、 透過寫些Script簡化繁瑣處理和AutoGen資料檔案， 做做TTR、省省COT幫忙提升產出跟良率， 再上去有心會擴展DFT或部分封裝及品質相關處理。 但如果有心想在半導體業一直往上爬的話， 很少TE出頭天的(撇除OSAT or TEST Vendor) 起碼在Fabless能當上Operation頭是真的不多， 更不用說VP大頭們，真的極少是純TE出身的。 最後給個參考，主要大部份周遭的TE「就我所知」 普遍在fabless 10-15年左右資深TE們， 目前普遍坐落在250-300+區間，少部分400+。 當然15年以上up就是另外其他類別來討論了。 TE可以算是個技術活也是苦力活(!?) (個人一直覺得TE跟AE/SA同類型， 很多事得自己做，Wafer/IC拿了就想辦法上了…） 但整體TE工作機會相對其他來說，其實算蠻多的。 一點也不慘啊 ：-） ※ 引述《t9300092 (擬膩)》之銘言： : 小弟一個私立電機碩學店仔 : 前一份工作在某封測廠 : 於FT站當產品（打雜）工程師快五年 : 現在有幸被某外商找去當TE : 年薪部分就去年主計處公布受薪階級的資料中 : Pr 值約座落在97左右吧 : 想低調就請有興趣的網友去查了 : 走到測試這條不歸路到現在 : 覺得 : ㄧ日測試 終生測試 : 似乎...也不壞啊XDD : ※ 引述《PPTplayer (PPTplayer)》之銘言： : : 爬了很多文看到DFT工程師大家好像真的不推 : : DFT大致上做的事包含串整個Design的Scan Chain架構但還可能要設計包含Memory Bl oc : k : : 的TEST、其他IP週邊的ATPG等等 : : 滿多公司的DFT也會要求要懂Desgin flow跟Front-End的tools，對日後跳槽應該有幫 助 : : 記得在MTK、滷肉….大廠好像也是掛Desginer職位 : : 薪水也很不錯 : : 做測試的真的這麼慘？ : : 大多會說一日測試終生測試 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.162.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1648277001.A.350.html
噓
03/26 15:09, 3年前 , 1F
薪資區間不要亂寫……沒有你要補嗎？
03/26 15:09, 1F
→
03/26 15:17, 3年前 , 2F
我就沒有250 拜託補給我……
03/26 15:17, 2F
噓
03/26 15:21, 3年前 , 3F
對比你的第一句話 300+只是不會餓死而已 厲害!
03/26 15:21, 3F
或許我們的大錢定義不太一樣 不少RD 500+up或更多在領啊，世界很大。
推
03/26 15:26, 3年前 , 4F
我沒兩百五 多得你要給我嗎 嗚嗚
03/26 15:26, 4F
繼續加油你可以的。
噓
03/26 15:27, 3年前 , 5F
今年有啦 之前想要三百 待個十五年看有沒有機會
03/26 15:27, 5F
我文中已經提10-15年區間 250-300+了耶 不要自己filter資訊好嗎 = =a
→
03/26 15:35, 3年前 , 6F
NPI的TE大概200-300(10years),領英上的招募也差不多
03/26 15:35, 6F
→
03/26 15:35, 3年前 , 7F
在真外商待到L5以上大概就有機會是400+
03/26 15:35, 7F
完全同意：-）
推
03/26 15:46, 3年前 , 8F
M TE 5年就有機會300了
03/26 15:46, 8F
聽起來很不錯，而且M感覺玩Vendor也兇。
→
03/26 15:51, 3年前 , 9F
順便一提 股價常被外資看衰的那家TE職責是通包 但
03/26 15:51, 9F
→
03/26 15:51, 3年前 , 10F
是薪資就ㄎㄎ
03/26 15:51, 10F
→
03/26 15:55, 3年前 , 11F
沒有你補我@@
03/26 15:55, 11F
沒有的可以多看看外面機會不吃虧。
推
03/26 16:17, 3年前 , 12F
這薪水是指1線IC嗎？
03/26 16:17, 12F
主要是一線跟外商，但也有些低調公司很不錯
→
03/26 16:20, 3年前 , 13F
Zzz TTR常常都丟回給RD
03/26 16:20, 13F
→
03/26 16:21, 3年前 , 14F
TE本來就拿pattern去建測試而已
03/26 16:21, 14F
這還是要看產品類別啊，不是只有跑跑pattern而已 TE也是能幫RD找到問題，特別DDIC、PMIC及類比 好的RD讓TE上天堂，反之好TE也幫RD省很多事喔
推
03/26 16:35, 3年前 , 15F
滿準確的啊。含薪資部份也是。拿不到的有點可憐。。
03/26 16:35, 15F
推
03/26 16:40, 3年前 , 16F
TE人森邁向第二年 薪水也還行 只是工作內容真的很無
03/26 16:40, 16F
→
03/26 16:40, 3年前 , 17F
聊
03/26 16:40, 17F
就看個人想法了，TE轉向SA/AE的也不在少數。
推
03/26 16:42, 3年前 , 18F
我相信很多在一線廠不錯單位的RD都知道這2年大爆發
03/26 16:42, 18F
→
03/26 16:42, 3年前 , 19F
下，年資4年左右的RD有機會300，10幾不過年的不少50
03/26 16:42, 19F
→
03/26 16:42, 3年前 , 20F
0以上，我覺得說這是普遍狀況，其實就是一種成功者
03/26 16:42, 20F
→
03/26 16:42, 3年前 , 21F
的驕傲心態罷了….XD
03/26 16:42, 21F
就是時也運也，選擇有時候也重要。
推
03/26 17:03, 3年前 , 22F
不過我覺得也是一個正面意義的文章，任何工作做到
03/26 17:03, 22F
→
03/26 17:03, 3年前 , 23F
頂尖都可以很不錯就是了
03/26 17:03, 23F
噓
03/26 17:04, 3年前 , 24F
回應樓：上本篇是說TE；RD會更多 反正科技版人人300
03/26 17:04, 24F
→
03/26 17:04, 3年前 , 25F
萬是基本的，每到300萬的是少數不努力的人
03/26 17:04, 25F
推
03/26 17:35, 3年前 , 26F
對啊，我知道，我的意思就是不能拿一線廠或頂級外
03/26 17:35, 26F
→
03/26 17:35, 3年前 , 27F
商的薪資當成這行業普遍薪資
03/26 17:35, 27F
推
03/26 17:36, 3年前 , 28F
intel G8才能有穩定400以上，但G8已經算是可以帶tea
03/26 17:36, 28F
→
03/26 17:36, 3年前 , 29F
m的經理缺了，難道intel是假外商嗎？
03/26 17:36, 29F
應該說除了這一兩年常見一線、頂級外商外帶動行情 幾年前的”陸商”(台X很多)跟部分低調的中小型 fabless都對於薪酬都有帶起正向漲幅啊～ 就所知RD的漲幅是更驚人(…還有些不繳稅的= =) 所以進而帶起這一兩年台系公司的薪資結構調整。 另外也說提到15年以上經驗就是另外討論範圍了:-)
推
03/26 19:10, 3年前 , 30F
目前在台廠測試廠當TE 我對應的客戶外商TE差不多250
03/26 19:10, 30F
→
03/26 19:10, 3年前 , 31F
up沒錯
03/26 19:10, 31F
推
03/26 19:14, 3年前 , 32F
台廠TE大概就少70~100
03/26 19:14, 32F
也是有部分相對低調的台廠公司薪資不錯的 有些少部分上櫃的都已半退休狀態了(羨慕忌妒恨
→
03/26 21:01, 3年前 , 33F
TE還有一個主要優點是工時偏短,所以時薪並不低於RD
03/26 21:01, 33F
→
03/26 21:02, 3年前 , 34F
畢竟現在產品周期大概都是1-2年,不會一年4季都NPI
03/26 21:02, 34F
→
03/26 23:14, 3年前 , 35F
越接近產線工時越長。怎麼可能偏短
03/26 23:14, 35F
同一開始說的，TE分NPI or 量產maintenance 大部分應該還是by project一陣一陣的， 若一直長期也非好事吧？
推
03/27 00:06, 3年前 , 36F
薪資沒有問題 為什麼要噓 一堆留言質疑 笑了
03/27 00:06, 36F
可能跟他們的認知不同!? (茶
→
03/27 01:24, 3年前 , 37F
TE工時滿短的啊,認識的沒事一周大概20-25hr
03/27 01:24, 37F
→
03/27 01:25, 3年前 , 38F
豬屎屋跟外商又沒有產線 = =
03/27 01:25, 38F
→
03/27 01:31, 3年前 , 39F
不過NPI的時候是加班到吐沒錯
03/27 01:31, 39F
有些產品類別(特別DDIC)真的剛出來TE會驗到挺累 不過也真的是一陣子一陣子的跟Project走 在好的公司做TE，CP值還是不錯的（煙 ※ 編輯: pttask (111.82.162.126 臺灣), 03/27/2022 10:42:12
推
03/27 10:38, 3年前 , 40F
一樓不用酸 就是有人可以領這種薪水這是事實
03/27 10:38, 40F
→
03/27 11:07, 3年前 , 41F
樓主說的資訊蠻正確的,TE要看Project
03/27 11:07, 41F
→
03/27 11:08, 3年前 , 42F
就我過往本身經歷來說,NPI時間一周工時60+
03/27 11:08, 42F
→
03/27 11:09, 3年前 , 43F
非NPI時間大概一周20左右
03/27 11:09, 43F
→
03/27 11:09, 3年前 , 44F
正常公司來說,一年不該掛超過一次NPI在員工身上 XD
03/27 11:09, 44F
→
03/27 11:11, 3年前 , 45F
如果是那種被公司壓榨的TE,我會建議早點換工作
03/27 11:11, 45F
→
03/27 11:12, 3年前 , 46F
現在TE真的挺缺的,每周領英都有訊息在找 = =
03/27 11:12, 46F
→
03/27 12:18, 3年前 , 47F
推 跟我過往經驗差不多,也常常被丟linkedin訊息找
03/27 12:18, 47F
推
03/27 12:35, 3年前 , 48F
我自己的感覺Coding能力好還是很有優勢,建Test lib
03/27 12:35, 48F
→
03/27 12:35, 3年前 , 49F
/優化Script的能見度高很多;不過單純想穩穩做的話
03/27 12:35, 49F
→
03/27 12:35, 3年前 , 50F
，日常就是建程式跑pattern解alarm然後簡單分析dat
03/27 12:35, 50F
→
03/27 12:35, 3年前 , 51F
a ，算是相對有生活品質XD
03/27 12:35, 51F
+1
→
03/27 20:54, 3年前 , 52F
這篇正解，據我了解一線豬屎屋工作五年TE運氣好點薪
03/27 20:54, 52F
→
03/27 20:54, 3年前 , 53F
水破3百沒問題
03/27 20:54, 53F
哇！以5年來說達300+這應該烤雞跟機運都香
→
03/27 23:26, 3年前 , 54F
外商倒是開了一堆TE缺在台灣
03/27 23:26, 54F
近兩年的外商跟近5-6年陸商真的有帶動TE薪資跟 工作機會。
推
03/28 01:46, 3年前 , 55F
請問如果有豬屎屋一年TE經驗 再跳去AE會被當成有相
03/28 01:46, 55F
→
03/28 01:46, 3年前 , 56F
關經驗的嗎
03/28 01:46, 56F
是有認識有3-4年TE轉AE的，不知道1年會不會 有什麼加分？ ※ 編輯: pttask (111.83.19.161 臺灣), 03/28/2022 09:39:14
→
03/28 09:51, 3年前 , 57F
一年感覺得看公司給不給你那資歷
03/28 09:51, 57F
→
03/28 09:52, 3年前 , 58F
不然一年TE除非有甚麼重大debug,大概也學不到啥= =
03/28 09:52, 58F
推
03/28 09:55, 3年前 , 59F
這篇對IC ATE真的有參考性，跟實際狀況差不多
03/28 09:55, 59F
→
03/28 09:56, 3年前 , 60F
相關工作在目前環境真的不少缺而且薪資不差
03/28 09:56, 60F
其實真的是近幾年有逐步拉升，為ATE TE感到開心
推
03/28 14:59, 3年前 , 61F
10年250以上，但同樣fabless，新人就200了，別部門
03/28 14:59, 61F
→
03/28 14:59, 3年前 , 62F
三年追上te十年薪水？
03/28 14:59, 62F
這薪酬參考範圍本來就看個人能力機運和公司狀況， 你要怎麼能”明確”區分開呢？… 另外在fabless本來就”大部份”RD/AE重要性就高於 生產性質的TE，照你這麼說是不是該把PM/RD/AE/ PE/TE/QA/PP所有全部都拉進來大排名= =？ ※ 編輯: pttask (111.83.19.161 臺灣), 03/28/2022 16:57:10
→
03/28 21:51, 3年前 , 63F
如果真要拿RD/AE來比的話,工作時數也攤開來看一下嘛
03/28 21:51, 63F
→
03/28 22:49, 3年前 , 64F
這不就單純你要錢我要生活的對比 = =
03/28 22:49, 64F
推
03/29 01:27, 3年前 , 65F
為什麼我少一百萬
03/29 01:27, 65F
→
03/29 09:29, 3年前 , 66F
少100萬歡迎跳槽,領英每周都有人再找NPI TE = =
03/29 09:29, 66F
→
03/29 09:30, 3年前 , 67F
薪水問題一路建議跳槽
03/29 09:30, 67F
→
03/29 10:56, 3年前 , 68F
從領英收到過的訊息,只有一家2線豬屎屋開150-200
03/29 10:56, 68F
→
03/29 10:57, 3年前 , 69F
其他一律都是200+,薪水少100為何不去試試呢?
03/29 10:57, 69F
滷肉開獎這包不含月薪都比很多公司年薪高了XD ※ 編輯: pttask (111.83.19.161 臺灣), 03/29/2022 17:31:18
→
03/29 21:10, 3年前 , 70F
滷肉去年大爆發算有回饋了,發弟瑟瑟發抖中
03/29 21:10, 70F
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