[討論] 待退弟兄考績只能這樣？

看板Tech_Job作者 (枒)時間2年前 (2022/03/05 11:06), 編輯推噓45(55推 10噓 65→)
留言130則, 89人參與, 2年前最新討論串1/1
嗨大家好 最近離職潮 某公司也是在分紅前就壓離職日期 領完就離開 但有好幾位朋友到現在或多或少有在聯絡 他們都是工作非常認真 用盡全力在為公司拼命 最後得到的只是你的工作量比別人更多 無奈之下只好離職 但直到最後一刻都沒擺爛 把自己的事情做到最好 在這裏如果你是主管 最少會給個普通的s左右吧 畢竟他為了部門努力了那麼久 但我發現好幾個同仁離職 他們的考績都被打I 上層都說確定要離職就提早兩三個月說 不要擔心說了考績會變差 讓他補人方便 但讓你補人方便，工作奮鬥到最後一刻 看到自己的考績最差，只是因為提離職 看了確實很心酸 不如按照勞基法提離職 提了就等看誰要交接工作 其他事情都不配合了… 反正努力跟不努力都領一樣的錢 各位會選哪個呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.163.194.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1646449567.A.081.html
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03/05 11:14, 2年前 , 1F
公司鬼話你也信喔，提早亮底牌怪誰XD
03/05 11:14, 1F
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03/05 11:16, 2年前 , 2F
真的會笑死 是剛出社會膩 公司主管的話還會信？
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03/05 11:17, 2年前 , 3F
工作拚命 浪費生命 早該懂了啊？
03/05 11:17, 3F
推
03/05 11:17, 2年前 , 4F
都馬是領完分紅才離職
03/05 11:17, 4F
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03/05 11:19, 2年前 , 5F
就算你主管想保你，還有大老闆人資那邊的意見，壓下
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03/05 11:19, 2年前 , 6F
來覺得還能保住嗎？按照勞基法最實在XD
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03/05 11:19, 2年前 , 7F
傻子才提早講，當然領完才講
03/05 11:19, 7F
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03/05 11:20, 2年前 , 8F
除非你跟公司各處大佬都麻吉啦，不然傻了才提前講
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03/05 11:21, 2年前 , 9F
看分紅制度啊 如果離職的給多會壓縮到現職的 傻子才
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03/05 11:21, 2年前 , 10F
會多分給離職的人
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推
03/05 11:21, 2年前 , 11F
別傻了，我當初跟老闆為了部門好，延後兩個月，結果
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03/05 11:21, 2年前 , 12F
領到的分紅只有別人一半
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03/05 11:21, 2年前 , 13F
你是不是第一天出社會？何況考績要過一堆人
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03/05 11:22, 2年前 , 14F
只有傻子才會為公司想
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推
03/05 11:25, 2年前 , 15F
錢拿到再閃阿 聽公司的話怪誰？
03/05 11:25, 15F
推
03/05 11:29, 2年前 , 16F
錢才是真的，其他是假的
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03/05 11:29, 2年前 , 17F
把離職打I主管才有良心吧，在職的才有機會打高分一
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03/05 11:29, 2年前 , 18F
點
03/05 11:29, 18F
推
03/05 11:33, 2年前 , 19F
有些公司會因為走的人太多，直接公告「分紅延後入帳
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03/05 11:33, 2年前 , 20F
」來整那些想拿到再走的～
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噓
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領完再提很難?
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推
03/05 11:34, 2年前 , 22F
你都要走了，不把資源給在職的給你？？？
03/05 11:34, 22F
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03/05 11:36, 2年前 , 23F
當年我的調薪額度給別人，我是蠻高興的
03/05 11:36, 23F
噓
03/05 11:38, 2年前 , 24F
看多了，一堆主管跟你說你今年考績很好，實際上背後
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03/05 11:38, 2年前 , 25F
是另一套。
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03/05 11:39, 2年前 , 26F
我離職，薪貼都被拿掉
03/05 11:39, 26F
推
03/05 11:41, 2年前 , 27F
其實你該換位思考 假設你自己是主管 你會把資源灑給
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03/05 11:41, 2年前 , 28F
已經要走的人嗎? 如果一個人要離職了 還拿比其他人
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03/05 11:42, 2年前 , 29F
好的考績 部門要如何維持? 不是說這種想法就一定對
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03/05 11:42, 2年前 , 30F
但對主管來說就是比較好管理 所以你該做的事情是 口
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03/05 11:42, 2年前 , 31F
風守緊 拿完分紅的第一時間再提離職
03/05 11:42, 31F
推
03/05 11:44, 2年前 , 32F
啊你都要走了 不給你最差給誰==
03/05 11:44, 32F
推
03/05 11:44, 2年前 , 33F
台積不意外啦 一堆影帝
03/05 11:44, 33F
推
03/05 11:45, 2年前 , 34F
樓下都清你認真什麼啦
03/05 11:45, 34F
推
03/05 11:46, 2年前 , 35F
物盡其用，這就是事實，離職人員最後的價值就是這
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03/05 11:46, 2年前 , 36F
樣囉
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噓
03/05 11:50, 2年前 , 37F
拿I有差嗎 反正影響下次 成全現在的同事不好嗎
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03/05 11:53, 2年前 , 38F
你同事衰鬼阿 不給他們給妳喔
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推
03/05 11:53, 2年前 , 39F
產線三寶影帝真的多
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還有 51 則推文
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03/05 16:52, 2年前 , 91F
給你的幹話嗎xd
03/05 16:52, 91F
推
03/05 16:52, 2年前 , 92F
都提離職就不會多給你了這太多案例了
03/05 16:52, 92F
推
03/05 16:52, 2年前 , 93F
當然是分紅入袋後才提啊傻傻的，另外T的話推薦9月
03/05 16:52, 93F
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03/05 16:52, 2年前 , 94F
提CP值最高，剛領完大筆的跟Q3分紅飽飽的
03/05 16:52, 94F
推
03/05 16:54, 2年前 , 95F
蔡逼巴才在分紅前提離職~
03/05 16:54, 95F
推
03/05 17:47, 2年前 , 96F
剛出社會? 最不能信的就是公司的鬼話阿
03/05 17:47, 96F
推
03/05 18:06, 2年前 , 97F
這就是吃大鍋飯的悲哀，離職就是該死
03/05 18:06, 97F
推
03/05 18:39, 2年前 , 98F
在GG離職真的就是被打I
03/05 18:39, 98F
推
03/05 18:41, 2年前 , 99F
公司鬼話你信？
03/05 18:41, 99F
噓
03/05 19:06, 2年前 , 100F
台灣人就奴啊 認真工作笑死
03/05 19:06, 100F
推
03/05 19:35, 2年前 , 101F
傻子才會相信，最爛考績當然給離職的 才不會聽到不
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03/05 19:35, 2年前 , 102F
滿的意見。當過主管都知道最好和最爛最難給
03/05 19:35, 102F
推
03/05 19:41, 2年前 , 103F
會這樣做的主管就是垃圾 按實際績效評分很難嗎
03/05 19:41, 103F
噓
03/05 19:51, 2年前 , 104F
不值得同情
03/05 19:51, 104F
推
03/05 21:09, 2年前 , 105F
當你聽到離職的人考績比你還好你會爽嗎？
03/05 21:09, 105F
推
03/05 22:18, 2年前 , 106F
勞基法是一個月提離職 領完分紅後之後就能擺爛
03/05 22:18, 106F
推
03/05 22:40, 2年前 , 107F
不要跟主管有兄弟挺到底的想法，太天真了！
03/05 22:40, 107F
推
03/05 23:15, 2年前 , 108F
別聽主管講幹話 要離職就是翻臉 直接擺爛就好
03/05 23:15, 108F
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03/05 23:17, 2年前 , 109F
離職 主管是要寫報告的 為了自保 評語都很差
03/05 23:17, 109F
噓
03/05 23:56, 2年前 , 110F
有你這種同事真的很不幸
03/05 23:56, 110F
推
03/06 00:07, 2年前 , 111F
你表現好表示你的project是重要的啊，你離職的proje
03/06 00:07, 111F
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03/06 00:07, 2年前 , 112F
ct不需要人接喔，考績要給也是給接你的人
03/06 00:07, 112F
推
03/06 02:20, 2年前 , 113F
當然是領完分紅再離職
03/06 02:20, 113F
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03/06 02:48, 2年前 , 114F
當然是考績打完才跑 菜逼巴喔
03/06 02:48, 114F
推
03/06 07:56, 2年前 , 115F
離職日滿足滿足勞基法就可以 工作分配是主管的責任
03/06 07:56, 115F
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03/06 07:56, 2年前 , 116F
不是你 不要儍儍很好騙 他一定要出一個考績差 一定
03/06 07:56, 116F
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03/06 07:56, 2年前 , 117F
給離職者 不可能給待在公司繼續努力的人
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推
03/06 08:47, 2年前 , 118F
看不太懂 考績不是影響明年分紅嗎 明年都領不到了
03/06 08:47, 118F
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03/06 08:47, 2年前 , 119F
考績有差？ 還是打完考績下個月就有參考這次考績
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03/06 08:47, 2年前 , 120F
的分紅？ 還是有人真傻傻的提前半年說要離職...
03/06 08:47, 120F
推
03/06 09:14, 2年前 , 121F
看吧 好的老闆我就給他賺
03/06 09:14, 121F
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03/06 10:07, 2年前 , 122F
都離職了，為何要討好你？其實不交接也沒有明確罰
03/06 10:07, 122F
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03/06 10:07, 2年前 , 123F
則
03/06 10:07, 123F
推
03/06 16:22, 2年前 , 124F
公司都這樣 不意外吧
03/06 16:22, 124F
推
03/06 22:40, 2年前 , 125F
你剛出社會膩？
03/06 22:40, 125F
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03/07 08:26, 2年前 , 126F
你不知道待退弟兄最大的產出就是吃I/S-嗎
03/07 08:26, 126F
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03/07 15:59, 2年前 , 127F
待退的都是要幫忙墊底的人啊，這是不變的潛規則
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03/07 16:01, 2年前 , 128F
要提早提的話就是開始擺爛擺到離職為止，不要傻傻
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03/07 16:01, 2年前 , 129F
的自以爲很認真，因為對主管來說你要走早就沒有利
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03/07 16:01, 2年前 , 130F
用價值，唯一能榨出最後一點的價值就是負責墊底
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